mennessä Natascha Schleutker | kesä 26, 2024 | Johtajuus, Projektinhallinta
Miksi data voi valehdella Tämän vuoksi ei kannata luottaa täysin dataan. Monet yritykset pyrkivät keräämään mahdollisimman paljon dataa ja käyttämään BI-ratkaisuja sen analysointiin ja päätöksentekoon. Mutta oletko tietoinen siitä, että data voi joskus valehdella?...
mennessä Natascha Schleutker | touko 29, 2024 | Johtajuus, Projektinhallinta
Miksi data voi valehdella Tämän vuoksi ei kannata luottaa täysin dataan. Monet yritykset pyrkivät keräämään mahdollisimman paljon dataa ja käyttämään BI-ratkaisuja sen analysointiin ja päätöksentekoon. Mutta oletko tietoinen siitä, että data voi joskus valehdella?...
mennessä Natascha Schleutker | touko 22, 2024 | Bisnesäly, Johtajuus, Projektinhallinta
Projektinhallinnan aakkoset: S niin kuin SWOT-analyysi Päätöksenteon perusta onnistuneisiin hankkeisiin Olet varmasti kokenut projektinhallinnassa tilanteen, jossa olet joutunut vaikean päätöksen eteen etkä ole tiennyt, mikä vaihtoehto olisi pitänyt valita....
mennessä Natascha Schleutker | huhti 24, 2024 | Johtajuus, Projektinhallinta
Miksi data voi valehdella Tämän vuoksi ei kannata luottaa täysin dataan. Monet yritykset pyrkivät keräämään mahdollisimman paljon dataa ja käyttämään BI-ratkaisuja sen analysointiin ja päätöksentekoon. Mutta oletko tietoinen siitä, että data voi joskus valehdella?...
mennessä Natascha Schleutker | maalis 22, 2024 | Johtajuus, Projektinhallinta
Miksi data voi valehdella Tämän vuoksi ei kannata luottaa täysin dataan. Monet yritykset pyrkivät keräämään mahdollisimman paljon dataa ja käyttämään BI-ratkaisuja sen analysointiin ja päätöksentekoon. Mutta oletko tietoinen siitä, että data voi joskus valehdella?...
mennessä Natascha Schleutker | helmi 28, 2024 | Johtajuus, Projektinhallinta
Johtamisen taito: parhaan johtamistyylin löytäminen Johtajilla on paljon vastuuta. Heidän on varmistettava, että yrityksen tavoitteet saavutetaan, mutta toisaalta heidän on tehtävä vaikeita päätöksiä, kommunikoitava erinomaisesti ja täytettävä työntekijöiden tarpeet...
