Lego® Serious Play® nella Gestione dei Progetti
Come i mattoncini Lego® possono aiutare a trovare soluzioni innovative.
Immagina di partecipare a una riunione in cui ti viene chiesto di giocare con i mattoncini Lego®. Suona assurdo? In realtà, Lego® Serious Play® è un metodo che è diventato sempre più popolare di recente e ha già aiutato numerose aziende a risolvere problemi, sviluppare una strategia o favorire l’innovazione e il lavoro di squadra. Spieghiamo come è possibile utilizzare Lego® Serious Play® in modo efficace nella gestione dei progetti.
Cos’è Lego® Serious Play®?
Giocare per risolvere compiti aziendali potrebbe sembrare improbabile avere successo. Tuttavia, Lego® Serious Play® è solo in parte legato al gioco. Piuttosto, è un metodo che utilizza l’interazione ludica con i mattoncini Lego® come mezzo per stimolare il pensiero creativo e critico, la comunicazione e la risoluzione dei problemi attraverso la sollecitazione dei diversi sensi. In questo modo, i partecipanti sono incoraggiati a visualizzare concetti o idee complesse e a lavorarci in modo collaborativo. Con i mattoncini Lego®, vengono costruite storie e modelli per identificare sfide o conflitti. Attraverso questa rappresentazione semplificata di problemi complessi, possono emergere nuovi approcci alle soluzioni. Pertanto, il metodo può essere utilizzato in diverse aree aziendali, nonché in istituzioni educative o agenzie governative.
Il metodo Lego® Serious Play® è stato sviluppato negli anni ’90 dai dipendenti Lego® Johan Roos e Bart Victor. Volevano creare un metodo che consentisse alle persone di liberare completamente la loro creatività e il loro potenziale per trovare soluzioni a problemi complessi. Nel 2002, il metodo è stato registrato da Lego® come metodo ufficiale e un anno dopo come marchio registrato.
Dalla sua creazione, Lego® Serious Play® ha continuato a evolversi. Una delle più grandi novità è stata la pubblicazione di una versione ufficiale del manuale nel 2010, che ha permesso alle aziende e alle organizzazioni di utilizzare il metodo in modo più efficace. Nel tempo sono stati sviluppati anche vari modelli e strumenti specificamente progettati per determinate applicazioni di Lego® Serious Play®, come lo sviluppo della strategia, lo sviluppo del personale e il design thinking.
Un altro passo importante nello sviluppo di Lego® Serious Play® è stata la decisione di Lego di rendere il metodo un approccio open-source per consentire un uso più ampio nel mondo aziendale. Ciò ha portato a una forte diffusione del metodo e alla creazione di una comunità globale di facilitatori e utenti di Lego® Serious Play®.
In quali aree può essere utilizzato il metodo?
Nell’applicazione di Lego® Serious Play®, ai partecipanti viene chiesto di visualizzare e condividere le proprie idee e pensieri attraverso la costruzione di modelli con i mattoncini Lego®. Attraverso la collaborazione e lo scambio di idee, possono emergere nuove prospettive e approcci alla soluzione. Il risultato è una visione o soluzione condivisa supportata da tutti i partecipanti. Pertanto, il metodo può essere utile in varie aree per risolvere problemi complessi, favorire la creatività e l’innovazione o supportare il lavoro di squadra e la comunicazione delle squadre, come:
- Generazione di idee: Lego® Serious Play® può essere utilizzato per sviluppare una visione e una strategia condivise per un’azienda o un’organizzazione o per generare idee per nuovi prodotti o servizi. Un grande vantaggio del metodo è che i dipendenti che sono generalmente più introversi e contribuiscono meno ad altri metodi di generazione di idee come il brainstorming possono contribuire facilmente qui. Allo stesso tempo, le personalità più dominanti imparano attraverso Lego® Serious Play® a fare un passo indietro inizialmente, poiché ci si aspetta che ogni membro del gruppo sviluppi e presenti la propria idea. Il metodo può essere particolarmente utile in combinazione con un processo di design thinking.
- Sviluppo del personale: Il metodo può anche essere utilizzato per supportare la costruzione di squadre, migliorare la dinamica di squadra, la comunicazione e la collaborazione, o addirittura per sostenere lo sviluppo personale e la pianificazione della carriera. Attraverso l’interazione ludica, i membri del gruppo imparano a conoscersi da una nuova prospettiva e vedono come gli altri affrontano un problema. Ciò migliora non solo la comprensione reciproca, ma rafforza anche la fiducia all’interno della squadra.
- Gestione del cambiamento: Lego® Serious Play® può essere utilizzato anche nella gestione del cambiamento per sostenere la comunicazione nei processi di cambiamento coinvolgendo direttamente i dipendenti nel processo decisionale.
- Gestione dei progetti: Può essere utile anche nella gestione dei progetti per ridisegnare processi, visualizzare relazioni complesse, ottimizzare il lavoro di squadra o sviluppare idee per risolvere problemi emergenti.
Come utilizzare il metodo
L’applicazione di base del metodo Lego® Serious Play® in un workshop è semplice e funziona in diversi passaggi:
1. Preparazione:
Assicurarsi che tutti i mattoncini Lego® e i materiali necessari siano disponibili. Preparare l’argomento o il problema su cui si intende lavorare e stabilire le regole e gli obiettivi della sessione. Inoltre, assicurarsi che sia allocato abbastanza tempo affinché i modelli possano essere costruiti e discussi correttamente.
2. Introduzione:
Dare ai partecipanti una breve introduzione al metodo. Spiegare le regole e gli obiettivi della sessione.
3. Costruzione:
Chiedere ai partecipanti di creare modelli e costruzioni che visualizzino i loro pensieri e le loro idee sull’argomento o il problema predeterminato. Ci sono diverse opzioni per farlo:
- Creare modelli individuali
- Creare modelli in gruppi
- Progettare un paesaggio
- Costruire un sistema
- Ricreare decisioni diverse
- Sviluppare principi guida semplici
4. Condivisione:
Dopo che i modelli sono stati costruiti, chiedere ai partecipanti di spiegare e condividere la propria versione. Ciò può avvenire in una discussione di gruppo o in piccoli gruppi. Assicurarsi che sia disponibile abbastanza tempo per la discussione in modo che si possa trarre il massimo beneficio dalle idee dei partecipanti.
5. Riflessione:
Condurre una fase di riflessione in cui i partecipanti riflettono sulle loro esperienze o intuizioni e le condividono. A seconda della domanda, dopo può iniziare un altro momento di costruzione, i modelli possono essere combinati in un modello comune o può essere presa una decisione.
6. Riepilogo:
Riassumere le intuizioni della sessione e assicurarsi che i partecipanti abbiano compreso gli obiettivi e i risultati della sessione.
Regole e obiettivi di Lego® Serious Play®
Le regole e gli obiettivi per una sessione Lego® Serious Play® possono variare a seconda del contesto e dell’applicazione. Ecco alcuni esempi:
Regole
- Tutti i partecipanti devono partecipare attivamente al processo e costruire i propri modelli.
- Tutti dovrebbero essere in grado di condividere i propri modelli e le proprie idee senza essere interrotti.
- Non dovrebbero essere espressi giudizi negativi o critiche sui modelli o le idee degli altri partecipanti.
- Dovrebbe essere mantenuta la riservatezza e l’apertura.
- Dovrebbero essere stabilite chiare limitazioni di tempo per ciascuna fase della sessione.
Obiettivi
- Sviluppare una comprensione e una visione condivisa per un argomento o un problema specifico.
- Promuovere la creatività e l’innovazione.
- Migliorare la collaborazione e la comunicazione tra i partecipanti.
- Promuovere l’coinvolgimento personale e la responsabilità per il processo e i suoi risultati.
- Generare nuove idee e soluzioni.
Quali materiali sono necessari per un workshop Lego® Serious Play®?
Se vuoi sperimentare Lego® Serious Play®, avrai bisogno di alcuni materiali:
- Mattoncini Lego®: La base è costituita da una miscela di mattoncini Lego® di varie forme, dimensioni e colori. Ciò offre ai partecipanti l’opportunità di creare modelli e costruzioni individuali che visualizzano i loro pensieri e le loro idee.
- Figure Lego®: Le minifigure possono essere utilizzate per integrare i modelli dei partecipanti o supportare il gioco di ruolo.
- Carte domanda: Queste carte contengono domande o argomenti da discutere durante il workshop. Le domande possono essere mirate specificamente al progetto o al problema che si vuole risolvere.
- Tela: Una tela o tavolo su cui i partecipanti possono creare e presentare i loro modelli.
Perché Lego® Serious Play® è così popolare? Quali sono i vantaggi di utilizzare questo metodo?
Ci sono numerose ragioni per cui il metodo Lego® Serious Play® è attualmente così popolare:
- Creatività e innovazione: Il metodo sfrutta il potenziale creativo dei mattoncini Lego® per risolvere problemi complessi. I partecipanti possono ottenere nuove idee e prospettive costruendo e collaborando con gli altri.
- Comunicazione efficace: Lego® Serious Play® promuove la comunicazione tra i partecipanti e li aiuta a condividere e visualizzare in modo efficace i loro pensieri e le loro idee. Ciò può evitare fraintendimenti e creare una visione comune.
- Approccio olistico: Il metodo non utilizza solo il pensiero cognitivo, ma anche i livelli fisici ed emotivi per risolvere i problemi. In questo modo vengono considerati diversi aspetti e prospettive, portando a soluzioni olistiche.
- Flessibilità: Lego® Serious Play® può essere applicato a una varietà di applicazioni e questioni, rendendolo molto flessibile.
- Inclusività: Il metodo promuove l’inclusività, poiché ogni partecipante ha la stessa opportunità di esprimere i propri pensieri e idee.
- Approfondimenti: Il metodo può fornire approfondimenti profondi su problemi e sfide complesse, portando a nuove idee e soluzioni.
- Costruzione del gruppo: Il metodo promuove la collaborazione e la costruzione del team, poiché i partecipanti lavorano strettamente insieme e si sostengono a vicenda.
- Comunità globale: Il metodo ha una grande comunità in tutto il mondo, con una comunità globale di facilitatori e utenti che condividono esperienze e sviluppano le migliori pratiche.
Difficoltà nell’utilizzare Lego® Serious Play®
Oltre ai numerosi vantaggi di Lego® Serious Play®, ci sono anche alcune sfide che possono ostacolare il suo utilizzo con successo:
- Temporizzazione: Il metodo richiede molto tempo per creare e discutere modelli o costruzioni, rendendolo inadatto per alcuni progetti, argomenti o situazioni.
- Costi elevati: Poiché è necessario acquistare i mattoncini Lego® per l’applicazione del metodo, i costi iniziali sono leggermente più elevati. Tuttavia, una volta acquistati, gli stessi mattoncini possono essere utilizzati ripetutamente.
- Nessuna garanzia: Sebbene il metodo sia stato applicato con successo da numerose aziende e organizzazioni diverse in passato, non c’è alcuna garanzia che il metodo porterà ai risultati desiderati o che tutti i partecipanti saranno in grado di esprimere i propri pensieri e idee in questo modo. Sebbene sia piuttosto improbabile, poiché la maggior parte dei partecipanti è cresciuta conoscendo e amando i mattoncini Lego®, alcuni potrebbero non essere in grado di utilizzarli efficacemente.
- Scalabilità limitata: Il metodo potrebbe non essere scalabile a gruppi molto grandi o progetti complessi, limitando la sua applicabilità. Ciò è dovuto al fatto che gruppi più grandi richiedono l’acquisto di molti mattoncini Lego® e le discussioni successive potrebbero essere difficili in gruppi numerosi.
Conclusione
Lego® Serious Play® è un metodo unico ed efficace che può essere applicato anche nella gestione dei progetti. Consente ai partecipanti di visualizzare e comprendere problemi complessi. Utilizzando modelli Lego®, i partecipanti possono presentare informazioni in modo non verbale e visuale, rendendo più facile spiegare e comprendere questioni complesse. Inoltre, il metodo favorisce la collaborazione e la comunicazione tra i membri del team creando un linguaggio comune e una comprensione condivisa.
Utilizzando Lego® Serious Play® nella gestione dei progetti, i team possono lavorare in modo più efficace insieme, definire obiettivi e sviluppare strategie. Il metodo può anche aiutare a identificare ostacoli e trovare modi per superarli. Il risultato è una migliore comprensione degli obiettivi, una roadmap più chiara per raggiungerli, un rafforzamento del lavoro di squadra e un ambiente di lavoro produttivo e motivante.
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