{"id":5872,"date":"2022-04-20T10:00:00","date_gmt":"2022-04-20T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/parm.com\/2022\/04\/20\/this-is-how-project-managers-choose-an-optimal-project-team\/"},"modified":"2026-09-28T07:44:11","modified_gmt":"2026-09-28T05:44:11","slug":"this-is-how-project-managers-choose-an-optimal-project-team-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/parm.com\/it\/this-is-how-project-managers-choose-an-optimal-project-team-3\/","title":{"rendered":"Ecco come i project manager scelgono un team di progetto ottimale"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h1>Ecco come i project manager scelgono un team di progetto ottimale<\/h1>\n<p><span style=\"font-size: large;\">Una guida per aiutarti a selezionare i membri giusti del team<br \/><\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_1 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_1 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_image_0 et_pb_image et_pb_module et_block_module\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Post_Team_IT.jpg\" alt=\"Ecco come i project manager scelgono un team di progetto ottimale\" title=\"Post_Team\" width=\"2500\" height=\"1313\" srcset=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Post_Team_IT.jpg 2500w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Post_Team_IT-1280x672.jpg 1280w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Post_Team_IT-980x515.jpg 980w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/Post_Team_IT-480x252.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2500px, 100vw\" class=\"wp-image-5244\" \/><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_2 et_pb_row et_pb_equal_columns et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_2 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_1 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>I progetti sono un lavoro di squadra. Il lavoro di squadra non funzionante \u00e8 quindi una ragione frequente del loro fallimento. Pertanto, \u00e8 saggio selezionare attentamente i membri del team di progetto anche prima dell'inizio di un progetto, invece di impiegare semplicemente i dipendenti il cui tempo \u00e8 pi\u00f9 adatto per affrontare il progetto. Quando si selezionano i dipendenti ottimali, \u00e8 necessario procedere in modo sistematico.   <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_3 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_3 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_2 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/this-is-how-project-managers-choose-an-optimal-project-team-3\/#3_passaggi_per_creare_un_team_di_progetto_ottimale\" >3 passaggi per creare un team di progetto ottimale<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/this-is-how-project-managers-choose-an-optimal-project-team-3\/#Conclusione\" >Conclusione<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_passaggi_per_creare_un_team_di_progetto_ottimale\"><\/span>3 passaggi per creare un team di progetto ottimale<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>1. Analizzare i requisiti<\/h3>\n<p>Se tu come project manager stai pianificando un nuovo progetto e vuoi mettere insieme un team ottimale per questo, puoi riuscirci solo se sai esattamente cosa ti aspetti dai singoli membri del tuo team. Pertanto, analizza il tuo progetto cos\u00ec come i passaggi, i compiti e le attivit\u00e0 che devono essere completati affinch\u00e9 abbia successo. Definire le competenze e le conoscenze necessarie per implementare il progetto in base alla pianificazione del progetto. Questi possono essere molto diversi:   <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Competenza professionale:<\/strong> la competenza professionale \u00e8 costituita da conoscenze e abilit\u00e0 specializzate legate all'attivit\u00e0 del progetto. Per completare con successo un progetto, tutte le competenze richieste devono essere soddisfatte da almeno un membro del team. Spesso l'attenzione maggiore \u00e8 posta sulle competenze professionali. Tuttavia, affinch\u00e9 un progetto possa funzionare in modo ottimale, dovresti includere anche altre competenze nelle tue considerazioni.   <\/li>\n<li><strong>Competenza metodologica:<\/strong> \u00e8 la conoscenza dei metodi necessari per realizzare il progetto. Se si desidera gestire il progetto in modo <a href=\"https:\/\/parm.com\/2021\/11\/24\/agile-methoden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Al blogpost Metodi agili\">agile<\/a>, ad esempio, i dipendenti dovrebbero preferibilmente avere esperienza nella gestione agile dei progetti e non solo conoscere i metodi classici di gestione dei progetti. <\/li>\n<li><strong>Competenza personale:<\/strong> la competenza personale \u00e8 la capacit\u00e0 di esaminare criticamente se stessi in termini di capacit\u00e0 di autogestione, organizzazione e apprendimento.<\/li>\n<li><strong>Competenza sociale:<\/strong> si tratta di competenze nel trattare con gli altri membri del team che consentono la cooperazione sulla base della fiducia, dell'apprezzamento e del riconoscimento. Ci\u00f2 include, ad esempio, le capacit\u00e0 comunicative, la capacit\u00e0 di assumersi responsabilit\u00e0 o di risolvere i conflitti. Anche se a prima vista questo non sembra cos\u00ec importante, dovresti sempre prendere in considerazione le abilit\u00e0 sociali per garantire una collaborazione ottimale del team.  <\/li>\n<\/ul>\n<p>Anche i vincoli di tempo e il budget del progetto influiscono sulla selezione dei membri del team. Pertanto, dovresti essere consapevole del tempo e del budget che hai a disposizione per il tuo progetto. <\/p>\n<p>Soprattutto per i progetti interni che coinvolgono diversi stakeholder all\u2019interno della tua organizzazione, \u00e8 consigliabile coinvolgere anche tutti gli stakeholder nel tuo team. In questo modo puoi aumentare l\u2019accettazione del tuo progetto all\u2019interno dell\u2019azienda. <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le seguenti domande dovrebbero essere di centrale importanza in questa fase:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Quali competenze sono richieste per quali compiti? <\/em><\/li>\n<li><em>A quale livello un dipendente dovrebbe padroneggiare queste competenze?<\/em><\/li>\n<li><em>Quando si verificano queste attivit\u00e0?<\/em><\/li>\n<li><em>Quanti dipendenti con queste competenze sono necessari e quale capacit\u00e0 dovrebbero avere?<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>2. Seleziona i membri del team<\/h3>\n<p>Non appena avrai ben chiaro quali competenze e quali gruppi di interesse sono necessari per il tuo progetto, potrai mettere insieme il team giusto in base al tuo profilo dei requisiti. Per farlo, dovresti innanzitutto confrontare le competenze con quelle dei collaboratori della tua azienda. In molte aziende esistono gi\u00e0 sistemi in cui le competenze dei collaboratori vengono documentate tramite appositi cataloghi e autovalutazioni. Se non c\u2019\u00e8 un sistema del genere, dovrai fare affidamento sulla tua esperienza o su quella dei rispettivi superiori per valutare i collaboratori. Se dovessi comunque avere dei dubbi su un potenziale membro del team, puoi fare un colloquio con lui per chiarire i tuoi dubbi e capire le sue capacit\u00e0 e il suo modo di pensare. Potrebbe per\u00f2 anche capitare che ti accorga che alcune competenze necessarie non possono essere coperte dai collaboratori interni. In questo caso, dovresti verificare se c\u2019\u00e8 un budget sufficiente per coinvolgere collaboratori esterni.<br \/>In ogni caso, quando scegli i membri del tuo team, tieni conto anche dei fattori personali: se alcuni membri del team non vanno d\u2019accordo con gli altri, non \u00e8 possibile una collaborazione ottimale e questo pu\u00f2 mettere a rischio il successo del tuo progetto.      <\/p>\n<p>Controlla anche la disponibilit\u00e0 e le capacit\u00e0 dei potenziali membri del team. Oltre al carico di lavoro dovuto ad altri impegni, dovresti includere nelle tue considerazioni, ad esempio, le ferie pianificate durante il periodo del progetto. Inoltre, se possibile, dovrebbe essere sempre possibile un buffer nel caso in cui un membro del personale sia inaspettatamente assente.  <\/p>\n<p>Valuta tutti i punti insieme per stilare un elenco di potenziali membri del team adatti al tuo progetto. Se avessi bisogno di persone provenienti da altri dipartimenti per il tuo team di progetto, dovresti anche assicurarti di scegliere sempre come target due possibili membri del team per i tuoi requisiti necessari. Questo \u00e8 importante poich\u00e9 dovrai prima parlare con il team pertinente o con i leader del dipartimento per vedere se sono d'accordo sul fatto che il membro del team prescelto si unisca al tuo team. Se il candidato desiderato non \u00e8 disponibile, puoi utilizzare questo approccio per trovare un altro membro del gruppo.   <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In questa fase, chiarire le seguenti domande per determinare la squadra ottimale:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Quali dipendenti interni possiedono le competenze necessarie?<\/em><\/li>\n<li><em>Quali dipendenti dispongono delle capacit\u00e0 necessarie?<\/em><br \/><em> <\/em><\/li>\n<li><em>\u00c8 possibile assumere personale esterno? Oppure come si possono reperire le competenze mancanti? <\/em><br \/><em> <\/em><\/li>\n<li><em>I compiti corrispondono al potenziale del membro del team selezionato e lui o lei si adattano al resto del team?<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Un software di project management con gestione integrata delle risorse pu\u00f2 aiutarti a confrontare i dipendenti, le loro competenze e la loro disponibilit\u00e0. Ci\u00f2 non solo ti aiuter\u00e0 a identificare le competenze, i ruoli o i dipendenti richiesti, ma ti fornir\u00e0 anche una panoramica delle capacit\u00e0 o dei possibili colli di bottiglia. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_4 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_4 et_pb_column et_pb_column_1_2 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_3 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h4>Esempi dalla pratica:<strong><\/strong><\/h4>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_column_5 et_pb_column et_pb_column_1_2 et-last-child et_block_column et_pb_column_empty et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_5 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_6 et_pb_column et_pb_column_1_2 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_4 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p><strong>Individua i collaboratori con le competenze e l\u2019esperienza necessarie.<\/strong><br \/>Oltre alle informazioni fornite da un sistema di gestione delle competenze, un software di gestione dei progetti pu\u00f2 aiutarti anche analizzando la cronologia dei progetti. In questo modo, ad esempio, puoi capire quali collaboratori hanno lavorato a quali progetti, in quali ruoli e funzioni e in quale periodo. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_column_7 et_pb_column et_pb_column_1_2 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_5 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p><strong>Verifica semplice e supportata dall\u2019applicazione delle capacit\u00e0 disponibili.<\/strong><br \/>Un sistema di gestione delle risorse integrato nel software di gestione dei progetti permette di visualizzare in qualsiasi momento le capacit\u00e0 disponibili aggiornate. In questo modo, almeno in una prima fase, \u00e8 possibile verificare le capacit\u00e0 disponibili a livello di area\/reparto, di team (gruppi di risorse) o di singolo collaboratore. <\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_image_1 et_pb_image et_pb_module et_block_module\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Ressourcenmanagement.jpg\" width=\"1688\" height=\"939\" srcset=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Ressourcenmanagement.jpg 1688w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Ressourcenmanagement-1280x712.jpg 1280w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Ressourcenmanagement-980x545.jpg 980w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Ressourcenmanagement-480x267.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 1688px, 100vw\" class=\"wp-image-4826\" alt=\"Gestione delle risorse in myPARM\" title=\"Gestione delle risorse\" \/><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_6 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_8 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_6 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h3>3. Pianifica i dipendenti<\/h3>\n<p> Se sai esattamente quali dipendenti sarebbero ottimali per il tuo team, dovresti contattare il dipartimento delle risorse umane o i rispettivi supervisori per chiarire se i dipendenti desiderati possono essere messi a disposizione per il tuo progetto. Una volta che tutti i dipendenti sono stati programmati secondo i vostri desideri, \u00e8 consigliabile verificare ancora una volta se il vostro team di progetto finito possiede effettivamente tutte le competenze necessarie per poter portare a termine il vostro progetto nel miglior modo possibile e se potrebbero esserci possibili conflitti tra i singoli membri della tua squadra. In questo modo puoi evitare situazioni controverse e potenziali problemi fin dall'inizio.  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_7 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_9 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_7 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusione\"><\/span>Conclusione<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Un gruppo di progetto valido e impegnato \u00e8 fondamentale per la riuscita implementazione del tuo progetto. Per garantire che tutti i membri del team lavorino insieme in modo ottimale, dovresti quindi prenderti il tempo necessario per selezionare attentamente il tuo team. In questo modo, ogni membro della squadra pu\u00f2 mettere in campo le proprie competenze uniche per raggiungere gli obiettivi del progetto.  <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_8 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_10 et_pb_column et_pb_column_1_2 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_8 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Scopri di pi\u00f9 sul software di gestione dei progetti myPARM:<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_module et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_0_wrapper preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default_wrapper preset--module--divi-button--default_wrapper\"><a class=\"et_pb_button_0 et_pb_button et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default preset--module--divi-button--default\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/myparm\/\">Ulteriori informazioni<\/a><\/div><\/div><div class=\"et_pb_column_11 et_pb_column et_pb_column_1_2 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_9 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Volete conoscere myPARM in una presentazione dimostrativa?<br \/>Allora prendi subito un appuntamento con noi!<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_module et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_1_wrapper preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default_wrapper preset--module--divi-button--default_wrapper\"><a class=\"et_pb_button_1 et_pb_button et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default preset--module--divi-button--default\" href=\"https:\/\/calendly.com\/parmag\/myparm-webdemo-it\" target=\"_blank\">Prenotate un appuntamento<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_9 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_12 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_code_0 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\" style=\"display:none\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fparm.com%2Fit%2Fthis-is-how-project-managers-choose-an-optimal-project-team-3%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; 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