{"id":45251,"date":"2024-12-11T10:00:00","date_gmt":"2024-12-11T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/parm.com\/?p=45251"},"modified":"2026-06-10T09:46:03","modified_gmt":"2026-06-10T07:46:03","slug":"conducendo-con-uno-spirito-di-festa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/parm.com\/it\/conducendo-con-uno-spirito-di-festa\/","title":{"rendered":"Conducendo con uno spirito di festa"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"et_d4_element et_pb_section et_pb_section_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_section_regular et_block_section\" >\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_0  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_0  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h1><strong>Conducendo con uno spirito di festa<br \/><\/strong><\/h1>\n<p>Come far superare alla tua squadra la stagione dello stress<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_1  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_1  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_code et_pb_code_0\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_code_inner\">[shariff]<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_2  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_2  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_image et_pb_image_0\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<span class=\"et_pb_image_wrap \"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2500\" height=\"1313\" src=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Post_Stress_Christmas_IT.jpg\" alt=\"Conducendo con uno spirito di festa\" title=\"Post_Stress_Natale\" srcset=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Post_Stress_Christmas_IT.jpg 2500w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Post_Stress_Christmas_IT-1280x672.jpg 1280w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Post_Stress_Christmas_IT-980x515.jpg 980w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Post_Stress_Christmas_IT-480x252.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2500px, 100vw\" class=\"wp-image-45271\" \/><\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_3 et_pb_equal_columns  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_3  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_1  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Il periodo che precede il Natale \u00e8 una sfida particolare, anche per i manager. Quando l'anno volge al termine e molti progetti devono essere portati a termine, i livelli di stress al lavoro e a casa aumentano. Le scadenze, i conti annuali e i preparativi per il Natale si sommano e fanno s\u00ec che anche i team pi\u00f9 motivati sentano la pressione. Ma \u00e8 proprio in questa situazione che i manager hanno la possibilit\u00e0 di risollevare l'umore e guidare i loro team in un'atmosfera positiva. Con il giusto mix di empatia, struttura e allegria festiva, possono assicurarsi che i progetti vengano portati a termine in tempo senza causare troppo stress prima della fine dell'anno.    <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_4  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_4  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_2  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/conducendo-con-uno-spirito-di-festa\/#1_mostrare_comprensione\" >1. mostrare comprensione<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/conducendo-con-uno-spirito-di-festa\/#2_stabilire_le_priorita\" >2. stabilire le priorit\u00e0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/conducendo-con-uno-spirito-di-festa\/#3_adattare_la_comunicazione\" >3. adattare la comunicazione<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/conducendo-con-uno-spirito-di-festa\/#4_sollevare_lumore\" >4. sollevare l&#8217;umore<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/conducendo-con-uno-spirito-di-festa\/#5_mettere_le_persone_al_centro\" >5. mettere le persone al centro<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/conducendo-con-uno-spirito-di-festa\/#6_promuovere_la_riduzione_dello_stress\" >6. promuovere la riduzione dello stress<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/conducendo-con-uno-spirito-di-festa\/#7_Guardare_al_quadro_generale\" >7 Guardare al quadro generale<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/conducendo-con-uno-spirito-di-festa\/#8_dare_il_buon_esempio\" >8. dare il buon esempio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/conducendo-con-uno-spirito-di-festa\/#Conclusione\" >Conclusione<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_mostrare_comprensione\"><\/span>1. mostrare comprensione<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La base pi\u00f9 importante per sostenere i team in questo periodo stressante dell'anno \u00e8 una grande empatia. Infatti, cos\u00ec come i manager sono sicuramente molto stressati, la maggior parte del team non ha solo obblighi professionali in questo periodo, ma anche numerose sfide private. Comprare i regali, pianificare le visite dei familiari, occuparsi dei bambini: tutto questo richiede tempo ed energia. Tuttavia, un manager empatico pu\u00f2 fare in modo che lo stress legato al lavoro sia ridotto al minimo.   <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mostra comprensione:<\/strong> Per comprendere le esigenze dei singoli membri del team ed essere in grado di rispondere al meglio, i manager dovrebbero prendersi il tempo di parlare con il team delle tensioni e degli stress attuali. In questo modo potranno rispondere di conseguenza e sostenere il team. <\/li>\n<li><strong>Offri flessibilit\u00e0:<\/strong> Di solito il tempo a disposizione \u00e8 molto limitato nel periodo che precede il nuovo anno. Se possibile, orari di lavoro flessibili o accordi di home office possono aiutare a conciliare gli impegni privati con quelli professionali. Un pomeriggio libero per comprare i regali o lavorare da casa per evitare un viaggio potenzialmente lungo possono aiutare a ridurre lo stress.  <\/li>\n<li><strong>Riconosci i punti di stress:<\/strong> Soprattutto quando \u00e8 necessario portare a termine molti compiti prima della fine dell'anno, molti manager tendono a distribuirli ai loro dipendenti pi\u00f9 resistenti. Tuttavia, questo pu\u00f2 portare i singoli membri del team a dover completare un numero insolitamente elevato di compiti. \u00c8 quindi importante identificare i colli di bottiglia e distribuire i compiti in modo equo.  <\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_3  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_stabilire_le_priorita\"><\/span>2. stabilire le priorit\u00e0<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le priorit\u00e0 sono fondamentali nel periodo che precede il Natale. Una lista di compiti sovraccarica porta solo a richieste eccessive e frustrazione se credi di dover finire tutti i compiti quest'anno o prima delle vacanze. Insieme al tuo team, concentrati sugli obiettivi davvero importanti per la fine dell'anno.  <\/p>\n<ul>\n<li><strong>\"Deve proprio essere quest'anno?\":<\/strong> Poniti questa domanda per ogni compito al fine di stabilire delle priorit\u00e0 sensate. Rimanda a gennaio tutto ci\u00f2 che non deve essere fatto entro la fine dell'anno. Questo render\u00e0 pi\u00f9 facile questo momento di stress per te e per i tuoi dipendenti.  <\/li>\n<li><strong>Una cosa alla volta:<\/strong> Lavora con liste di priorit\u00e0 chiare. Questo permette al team di concentrarsi su un compito alla volta senza perdere di vista il quadro generale. <\/li>\n<li><strong>Festeggia i piccoli successi:<\/strong> fissa degli obiettivi intermedi e riconosci il loro raggiungimento. Un piccolo successo \u00e8 spesso pi\u00f9 motivante della prospettiva di un grande risultato. <\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_4  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_adattare_la_comunicazione\"><\/span>3. adattare la comunicazione<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Una buona comunicazione \u00e8 particolarmente importante nei momenti frenetici, ma \u00e8 proprio in questi casi che spesso viene trascurata per risparmiare tempo. Tuttavia, le incomprensioni e le incertezze dovute alla mancanza di comunicazione portano rapidamente a ulteriori momenti di stress e possono costare pi\u00f9 tempo di una buona comunicazione. <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Formulare aspettative chiare:<\/strong> Soprattutto se qualcosa \u00e8 urgente o se ci sono molti compiti da svolgere, devi comunicare chiaramente quali compiti e quali risultati sono attesi entro quando.<\/li>\n<li><strong>Dare un feedback:<\/strong> Dai un feedback positivo quando \u00e8 il caso. Un piccolo elogio pu\u00f2 fare miracoli in questi momenti di stress. Se si verificano degli errori, \u00e8 utile farli notare subito per evitare che il tuo team vada nella direzione sbagliata.  <\/li>\n<li><strong>Offri porte aperte:<\/strong> Assicurati che i membri del tuo team sappiano che possono rivolgersi a te per domande o problemi in qualsiasi momento. Soprattutto se il tuo team sa che anche tu stai soffrendo di stress, potrebbe tendere a non volerti caricare di ulteriori difficolt\u00e0. Tuttavia, questo pu\u00f2 portare a problemi pi\u00f9 grandi e a maggiore stress.  <\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_5  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_sollevare_lumore\"><\/span>4. sollevare l&#8217;umore<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Un po' di allegria natalizia anche sul posto di lavoro pu\u00f2 fare miracoli per alleviare lo stress. Piccoli gesti e un'atmosfera rilassata possono aumentare la produttivit\u00e0 riducendo la pressione. <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Decorazioni natalizie:<\/strong> una piccola decorazione natalizia crea un'atmosfera accogliente, ma potrebbe non piacere a tutti, soprattutto se non tutti i membri del team festeggiano il Natale. Per questo motivo, parla in anticipo con il tuo team di come le decorazioni possono essere progettate in modo appropriato. <\/li>\n<li><strong>Attivit\u00e0 comuni:<\/strong> organizza una colazione dell'Avvento, un Babbo Natale segreto o invita il tuo team a una piccola festa di Natale. Queste attivit\u00e0 rafforzano lo spirito di squadra. <\/li>\n<li><strong>Musica:<\/strong> una discreta playlist natalizia in sottofondo pu\u00f2 risollevare l'umore. Tuttavia, chiedi a tutti in anticipo se questo \u00e8 ci\u00f2 che desiderano. I singoli membri del team potrebbero sentirsi disturbati dalla musica mentre svolgono i loro compiti.  <\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_6  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_mettere_le_persone_al_centro\"><\/span>5. mettere le persone al centro<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Il periodo pre-natalizio \u00e8 anche un'ottima occasione per conoscere meglio le persone che stanno dietro ai ruoli lavorativi. Vale la pena investire nel rapporto con il tuo team a lungo termine. <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mostra interesse:<\/strong> Chiedi ai membri del tuo team quali sono i loro progetti per le festivit\u00e0 o gli obiettivi personali per il nuovo anno. La festa di Natale o la colazione dell'Avvento sono un'ottima occasione per farlo. Ma puoi anche usare queste domande per dare il via a una riunione di squadra. Tieni presente, per\u00f2, che non tutti amano parlare di questioni private.   <\/li>\n<li><strong>Esprimi gratitudine:<\/strong> Cogli l'occasione per ringraziare il tuo team per il duro lavoro svolto nell'ultimo anno. Un ringraziamento personale, a voce, con un aumento di stipendio o semplicemente con un piccolo regalo, dimostra l'apprezzamento. <\/li>\n<li><strong>Flessibilit\u00e0 nei giorni festivi:<\/strong> non tutti festeggiano il Natale allo stesso modo. Tieni conto delle differenze culturali e personali quando pianifichi le vacanze. Ad esempio, ci possono essere membri del tuo team che amano lavorare durante le feste ma vorrebbero prendersi delle ferie in un altro periodo dell'anno, mentre i genitori spesso devono prendersi delle ferie tra le feste a causa delle vacanze scolastiche.  <\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_7  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_promuovere_la_riduzione_dello_stress\"><\/span>6. promuovere la riduzione dello stress<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Quando i livelli di stress aumentano, le pause pranzo vengono spesso cancellate e si aggiungono gli straordinari. Ma \u00e8 proprio in questo momento, quando fa buio presto e c'\u00e8 ancora molto da fare, che i team hanno bisogno di fare un respiro profondo e ricaricare le batterie. <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pause caff\u00e8 comuni:<\/strong> invita il team a fare una pausa insieme. In questo modo si rafforza lo spirito di squadra e si fa una breve pausa. Spesso i problemi minori possono essere risolti durante questa pausa caff\u00e8.  <\/li>\n<li><strong>Incoraggia il movimento:<\/strong> fare una passeggiata durante la pausa pranzo o fare brevi esercizi di stretching in ufficio pu\u00f2 aiutare a ridurre lo stress. In alternativa, puoi anche organizzare le riunioni in movimento e camminare intorno all'isolato durante la riunione, ad esempio. In questo modo la tua mente si libera e ti aiuta a rimanere concentrato per il resto della giornata.  <\/li>\n<li><strong>Usa l'umorismo:<\/strong> Una piccola risata pu\u00f2 fare miracoli. Un'occhiata ironica agli eventi dell'anno passato o una storia divertente possono distrarti brevemente dallo stress. <\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_8  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Guardare_al_quadro_generale\"><\/span>7 Guardare al quadro generale<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Quando lo stress ti sfugge di mano, spesso \u00e8 utile cambiare prospettiva. Il periodo prenatalizio non \u00e8 solo frenetico, ma anche un momento di riflessione. Sfrutta questa opportunit\u00e0 per aiutare il tuo team a concentrarsi sull'essenziale.  <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Riflettere sui successi ottenuti:<\/strong> Rivedete insieme l'anno. Quali risultati ha ottenuto il team? Quali sfide sono state superate?  <\/li>\n<li><strong>Stabilisci gli obiettivi per il nuovo anno:<\/strong> Dai al team un'anteprima dei prossimi progetti o sfide. Una prospettiva positiva pu\u00f2 essere molto motivante. <\/li>\n<li><strong>Messaggi motivazionali:<\/strong> condividi parole, citazioni o storie ispiratrici che spronino il team ancora una volta alla fine dell'anno.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_9  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_dare_il_buon_esempio\"><\/span>8. dare il buon esempio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>In qualit\u00e0 di manager, \u00e8 importante prendersi cura della propria salute e del proprio equilibrio. Se rimani rilassato e motivato come modello di comportamento, questo si trasferir\u00e0 al tuo team. Al contrario, se lasci che il tuo team senta il tuo stress, anche il tuo team si sentir\u00e0 stressato.  <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pianifica del tempo per te stesso:<\/strong> in questo blog post ti abbiamo mostrato molti consigli su come aiutare il tuo team a diminuire lo stress. Tuttavia, se allo stesso tempo sei sotto pressione, tutti questi consigli ti porteranno via del tempo e potrebbero causarti ancora pi\u00f9 stress. Quindi concediti un po' di tempo per ricaricare le batterie.  <\/li>\n<li><strong>Delega:<\/strong> Fidati del tuo team e delega i compiti che non richiedono necessariamente la tua attenzione. Tuttavia, assicurati di trovare il giusto equilibrio per non sovraccaricare i tuoi dipendenti. <\/li>\n<li><strong>Mostra apertura:<\/strong> Ammetti anche tu quando ti senti stressato: questo crea autenticit\u00e0, rafforza il legame con il team e garantisce la comprensione reciproca. \u00c8 anche un'ottima occasione per condividere consigli su come affrontare lo stress, che a loro volta possono aiutare te e il tuo team. <\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_5  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_5  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_10  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusione\"><\/span>Conclusione<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Il periodo che precede il Natale \u00e8 senza dubbio un periodo stressante, ma offre anche la possibilit\u00e0 di crescere insieme come team. Con l'empatia, una comunicazione chiara e un pizzico di allegria festiva, puoi fare in modo che il tuo team non solo rimanga produttivo, ma si diverta anche a lavorare. Sfrutta questo periodo per rafforzare i rapporti, celebrare i successi e gettare basi positive per l'anno prossimo. E non dimenticare che anche i manager possono fare un bel respiro e godersi la magia delle feste!   <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_6  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_1_2 et_pb_column et_pb_column_6  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_11  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>In tempi di stress, strumenti moderni come il software di project management myPARM ProjectManagement e il software gestionale myPARM CorporateNavigator possono fornire un valido supporto. Mentre myPARM ProjectManagement aiuta a pianificare i progetti in modo strutturato, a tenere d'occhio le scadenze e a distribuire i compiti in modo efficiente, myPARM CorporateNavigator assicura che i manager abbiano sempre una visione d'insieme delle priorit\u00e0 e degli obiettivi. Grazie a queste soluzioni, \u00e8 possibile ridurre in modo mirato i fattori di stress, promuovere una comunicazione chiara e utilizzare le risorse in modo ottimale, in modo che sia i team che i manager possano affrontare la stagione frenetica con successo e con maggiore compostezza.  <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_column_1_2 et_pb_column et_pb_column_7  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_12  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Scopri di pi\u00f9 sul software di gestione di progetti e portfolio myPARM:<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_0_wrapper et_pb_button_alignment_left et_pb_module \">\n\t\t\t\t<a class=\"et_pb_button et_d4_element et_pb_button_0 et_hover_enabled et_pb_bg_layout_light et_block_module\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/myparm\/\">Ulteriori informazioni su myPARM<\/a>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_13  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Vuoi conoscere myPARM in una demo?<br \/>\nAllora fissa subito un appuntamento con noi! <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_1_wrapper et_pb_button_alignment_left et_pb_module \">\n\t\t\t\t<a class=\"et_pb_button et_d4_element et_pb_button_1 et_hover_enabled et_pb_bg_layout_light et_block_module\" href=\"https:\/\/calendly.com\/parmag\/myparm-webdemo\" target=\"_blank\">FISSARE UN APPUNTAMENTO<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_7  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_8  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_code et_pb_code_1\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_code_inner\">[shariff]<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_section et_pb_section_1  et_pb_css_mix_blend_mode et_section_regular et_block_section\" >\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_8  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_9  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_code et_pb_code_2\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_code_inner\"><!-- Begin Sendinblue Form -->\n<!-- START - We recommend to place the below code in head tag of your website html -->\n<style>\n  @font-face {\n    font-display: block;\n    font-family: Roboto;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/7529907e9eaf8ebb5220c5f9850e3811.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/25c678feafdc175a70922a116c9be3e7.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 600;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/6e9caeeafb1f3491be3e32744bc30440.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/71501f0d8d5aa95960f6475d5487d4c2.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 700;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/3ef7cf158f310cf752d5ad08cd0e7e60.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/ece3a1d82f18b60bcce0211725c476aa.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  #sib-container input:-ms-input-placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container input::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container textarea::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n<\/style>\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/sibforms.com\/forms\/end-form\/build\/sib-styles.css\">\n<!-- END - We recommend to place the above code in head tag of your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code where you want the form in your website html -->\n<div class=\"sib-form\" style=\"text-align: center;&lt;!-- [et_pb_line_break_holder] --&gt;         background-color: transparent;                                 \">\n  <div id=\"sib-form-container\" class=\"sib-form-container\">\n    <div id=\"error-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n      <div class=\"sib-form-message-panel__text sib-form-message-panel__text--center\">\n        <svg viewbox=\"0 0 512 512\" class=\"sib-icon sib-notification__icon\">\n          <path d=\"M256 40c118.621 0 216 96.075 216 216 0 119.291-96.61 216-216 216-119.244 0-216-96.562-216-216 0-119.203 96.602-216 216-216m0-32C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm-11.49 120h22.979c6.823 0 12.274 5.682 11.99 12.5l-7 168c-.268 6.428-5.556 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progetti, le offerte e gli eventi di Parm AG.\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-input sib-form-block\">\n            <div class=\"form__entry entry_block\">\n              <div class=\"form__label-row \">\n\n                <div class=\"entry__field\">\n                  <input class=\"input\" type=\"text\" id=\"EMAIL\" name=\"EMAIL\" autocomplete=\"off\" placeholder=\"EMAIL\" data-required=\"true\" required=\"\">\n                <\/div>\n              <\/div>\n\n              <label class=\"entry__error entry__error--primary\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n              <\/label>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-optin sib-form-block\" data-required=\"true\">\n          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A tal fine, permetto a Parm AG di analizzare il mio comportamento di apertura, clic e download della newsletter e di creare un profilo utente personale. Ho letto l'<a href=\"\" target=\"\" rel=\"\">informativa sulla privacy <\/a>e la accetto. Posso cancellarmi dalla newsletter in qualsiasi momento.   <span data-required=\"*\" style=\"display: inline;\" class=\"entry__label entry__label_optin\"><\/span><\/span> <\/label>\n                <\/div>\n              <\/div>\n              <label class=\"entry__error entry__error--primary\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n              <\/label>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"g-recaptcha\" data-sitekey=\"6LdyzNAcAAAAANv3WwEWU18I26AH-2q2CcQ6eQUk\" data-callback=\"invisibleCaptchaCallback\" data-size=\"invisible\" onclick=\"executeCaptcha\"><\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"text-align: left\">\n            <button class=\"sib-form-block__button sib-form-block__button-with-loader\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-weight:700; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-width:0px=\"\" form=\"sib-form\" type=\"submit\">\n              <svg class=\"icon clickable__icon progress-indicator__icon sib-hide-loader-icon\" viewbox=\"0 0 512 512\">\n                <path d=\"M460.116 373.846l-20.823-12.022c-5.541-3.199-7.54-10.159-4.663-15.874 30.137-59.886 28.343-131.652-5.386-189.946-33.641-58.394-94.896-95.833-161.827-99.676C261.028 55.961 256 50.751 256 44.352V20.309c0-6.904 5.808-12.337 12.703-11.982 83.556 4.306 160.163 50.864 202.11 123.677 42.063 72.696 44.079 162.316 6.031 236.832-3.14 6.148-10.75 8.461-16.728 5.01z\"\/>\n              <\/svg>\n  REGISTRAZIONE\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n\n        <input type=\"text\" name=\"email_address_check\" value=\"\" class=\"input--hidden\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"locale\" value=\"it\">\n      <\/form>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n<!-- END - We recommend to place the below code where you want the form in your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code in footer or bottom of your website html -->\n<script>\n  window.REQUIRED_CODE_ERROR_MESSAGE = 'W\u00e4hlen Sie bitte einen L\u00e4ndervorwahl aus.';\n  window.LOCALE = 'de';\n  window.EMAIL_INVALID_MESSAGE = window.SMS_INVALID_MESSAGE = \"Die eingegebenen Informationen sind nicht g\u00fcltig. 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