{"id":42831,"date":"2024-09-18T09:00:11","date_gmt":"2024-09-18T07:00:11","guid":{"rendered":"https:\/\/parm.com\/?p=42831"},"modified":"2026-03-02T16:12:58","modified_gmt":"2026-03-02T15:12:58","slug":"riunioni-produttive-inizia-al-meglio-con-i-giusti-metodi-di-riscaldamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/parm.com\/it\/riunioni-produttive-inizia-al-meglio-con-i-giusti-metodi-di-riscaldamento\/","title":{"rendered":"Riunioni produttive: inizia al meglio con i giusti metodi di riscaldamento"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h1>Riunioni produttive: inizia al meglio con i giusti metodi di riscaldamento<br \/><span style=\"font-size: large;\"><\/span><\/h1>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_code_0 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\" style=\"display:none\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fparm.com%2Fit%2Friunioni-produttive-inizia-al-meglio-con-i-giusti-metodi-di-riscaldamento%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; 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Turno di check-in<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/riunioni-produttive-inizia-al-meglio-con-i-giusti-metodi-di-riscaldamento\/#2_Domande_per_rompere_il_ghiaccio\" >2. Domande per rompere il ghiaccio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/riunioni-produttive-inizia-al-meglio-con-i-giusti-metodi-di-riscaldamento\/#3_Unita_di_attivazione_breve\" >3. Unit\u00e0 di attivazione breve<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/riunioni-produttive-inizia-al-meglio-con-i-giusti-metodi-di-riscaldamento\/#4_Esercizio_creativo\" >4. Esercizio creativo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/riunioni-produttive-inizia-al-meglio-con-i-giusti-metodi-di-riscaldamento\/#5_Recensioni_positive\" >5. Recensioni positive<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/riunioni-produttive-inizia-al-meglio-con-i-giusti-metodi-di-riscaldamento\/#6_Contare\" >6. Contare<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/riunioni-produttive-inizia-al-meglio-con-i-giusti-metodi-di-riscaldamento\/#Suggerimenti_per_limplementazione_dei_metodi\" >Suggerimenti per l&#8217;implementazione dei metodi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/riunioni-produttive-inizia-al-meglio-con-i-giusti-metodi-di-riscaldamento\/#Conclusione\" >Conclusione<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Turno_di_check-in\"><\/span>1. Turno di check-in<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>  Lo scopo del check-in \u00e8 quello di dare ai partecipanti l'opportunit\u00e0 di esprimere brevemente il loro stato d'animo o i loro pensieri.<br \/>\nQuesto non solo rafforza il legame personale all'interno del team, ma crea anche un'atmosfera di apertura e fiducia che favorisce il resto della riunione.<br \/>\nTutti i membri del team hanno l'opportunit\u00e0 di sentirsi ascoltati e visti, il che favorisce la collaborazione e il dialogo durante la riunione.<br \/>\nIl check-in \u00e8 utile anche per valutare la temperatura emotiva della stanza e per assicurarsi che tutti siano mentalmente pronti a concentrarsi sulla riunione.<br \/>\nQuesto metodo funziona particolarmente bene quando c'\u00e8 un rapporto di fiducia tra i partecipanti e tutti possono parlare apertamente.      <\/p>\n<h3>Ecco come funziona il giro di check-in:<\/h3>\n<p>  All'inizio della riunione, ai partecipanti viene chiesto di descrivere in poche frasi come si sentono o cosa hanno in mente al momento.<br \/>\nLa domanda pu\u00f2 essere del tipo: \"Come ti senti oggi?\" o \"Come ti senti all'inizio di questa riunione?\".<br \/>\nLe risposte devono essere brevi e concise, in modo che tutti abbiano la possibilit\u00e0 di esprimersi senza perdere troppo tempo.<br \/>\nAltre domande che puoi fare durante il check-in sono: quali sono le priorit\u00e0 dei partecipanti oggi o cosa si aspettano dalla riunione.<br \/>\nA seconda del team, pu\u00f2 anche essere utile chiedere lo stato d'animo attuale in modo pi\u00f9 visivo, ad esempio con la domanda \"Com'\u00e8 il tempo oggi?\". In questo modo, i partecipanti non sono costretti a parlare direttamente di questioni private.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_3 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Domande_per_rompere_il_ghiaccio\"><\/span>2. Domande per rompere il ghiaccio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Lo scopo delle domande per rompere il ghiaccio \u00e8 quello di creare un'atmosfera rilassata e informale in cui i partecipanti possano rilassarsi e parlare pi\u00f9 facilmente tra loro.<br \/>\nLe domande per rompere il ghiaccio incoraggiano il dialogo personale e aiutano a rompere le barriere, soprattutto se i partecipanti non si conoscono ancora bene o se la riunione si svolge in un contesto pi\u00f9 formale.<br \/>\nLe domande possono essere utilizzate in modo flessibile e possono essere adattate al gruppo o al contesto di riferimento.<br \/>\nDi solito richiedono solo pochi minuti, ma hanno un grande impatto: i partecipanti si sentono pi\u00f9 rilassati, si aprono pi\u00f9 facilmente e sono pronti ad avviare un dialogo costruttivo.   <\/p>\n<h3>Ecco come funzionano le domande rompighiaccio:<\/h3>\n<p>Al gruppo viene posta una domanda aperta e innocua.<br \/>\nLa domanda deve essere scelta in modo che sia facile da rispondere, ma che lasci spazio alla creativit\u00e0 e alla personalit\u00e0.<br \/>\nI partecipanti rispondono uno dopo l'altro, il che spesso porta a conversazioni interessanti e talvolta inaspettate.  <\/p>\n<p><strong>Domande di esempio:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Qual era il lavoro dei tuoi sogni da bambino?<\/li>\n<li>Qual \u00e8 il tuo superpotere personale e la tua kryptonite?<\/li>\n<li>Se potessi scegliere un superpotere, quale sarebbe e perch\u00e9?<\/li>\n<li>Qual \u00e8 stato il momento pi\u00f9 importante della tua ultima settimana?<\/li>\n<li>Se potessi vivere in qualsiasi parte del mondo, dove sarebbe?<\/li>\n<li>Quale destinazione \u00e8 in cima alla tua lista dei desideri e perch\u00e9?<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_4 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Unita_di_attivazione_breve\"><\/span>3. Unit\u00e0 di attivazione breve<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La breve sessione di attivazione \u00e8 un metodo per aumentare l'energia dei partecipanti e per affinare la loro concentrazione prima dell'inizio del contenuto della riunione.<br \/>\nL'obiettivo di questo metodo \u00e8 ridurre la stanchezza fisica e mentale, migliorare la concentrazione e spostare i partecipanti da una mentalit\u00e0 passiva a una attiva.<br \/>\nSemplici esercizi aiutano a risvegliare il corpo, a favorire la circolazione sanguigna e a concentrare la mente sui compiti da svolgere.<br \/>\nUna breve sessione di attivazione pu\u00f2 essere particolarmente utile se la riunione si svolge al mattino presto, se inizia dopo una lunga pausa o se i partecipanti sono appena usciti da un'altra attivit\u00e0, magari faticosa.   <\/p>\n<h3>Ecco come funziona l'unit\u00e0 di attivazione breve:<\/h3>\n<p>Il facilitatore conduce un breve e semplice esercizio che attiva i partecipanti sia fisicamente che mentalmente.<br \/>\nPu\u00f2 includere movimenti, tecniche di respirazione o esercizi mentali; gli esercizi devono essere facili da eseguire per tutti i partecipanti.<br \/>\nLa sessione di solito dura solo pochi minuti e pu\u00f2 essere svolta sia in piedi che seduti.<br \/>\nAlcuni esempi di sessioni di attivazione sono   <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Stretching:<\/strong> semplice stretching di braccia, spalle e collo per alleviare la tensione e favorire la circolazione sanguigna.<\/li>\n<li><strong>Posa di potenza:<\/strong> un breve esercizio in cui i partecipanti assumono una posizione di forza per uno o due minuti (ad esempio in piedi con le gambe divaricate, le mani sui fianchi) per aumentare la fiducia in se stessi e l'energia.<\/li>\n<li><strong>Esercizi di respirazione:<\/strong> Un breve esercizio di respirazione in cui i partecipanti inspirano ed espirano profondamente per liberare la mente e centrarsi.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_5 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Esercizio_creativo\"><\/span>4. Esercizio creativo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>L'esercizio creativo \u00e8 un metodo per stimolare la creativit\u00e0 e il pensiero fuori dagli schemi dei partecipanti.<br \/>\nLo scopo di questo metodo \u00e8 quello di aprire la mente, stimolare i processi di pensiero e creare un'atmosfera creativa che possa portare a idee e soluzioni innovative.<br \/>\nUn esercizio creativo aiuta i partecipanti a liberarsi da schemi di pensiero bloccati e ad acquisire nuove prospettive, il che \u00e8 particolarmente utile nelle riunioni finalizzate alla risoluzione di problemi o alla pianificazione strategica.  <\/p>\n<h3>Ecco come funziona l'esercizio creativo:<\/h3>\n<p>Il facilitatore conduce un esercizio creativo, come un brainstorming, attivit\u00e0 di improvvisazione o giochi di associazione.<br \/>\n\u00c8 importante che i compiti siano semplici e divertenti, in modo che i partecipanti si avvicinino al pensiero creativo in modo giocoso.<br \/>\nAlcuni esempi di esercizi di questo tipo sono  <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Brainstorming con un tocco di novit\u00e0:<\/strong> invece di cercare una soluzione diretta a un problema, ai partecipanti viene chiesto di proporre idee assurde o estremamente non convenzionali.<br \/>\nIn seguito, si cerca di capire come queste idee possano essere realizzabili o ispirate. <\/li>\n<li><strong>Associazione di parole:<\/strong> un partecipante nomina una parola e gli altri, a turno, nominano le prime parole che gli vengono in mente.<br \/>\nL'obiettivo \u00e8 quello di reagire in modo rapido e intuitivo senza pensare troppo a lungo. <\/li>\n<li><strong>Mappatura mentale:<\/strong> i partecipanti lavorano insieme per creare una mappa mentale su un argomento specifico, raccogliendo vari aspetti e idee su un grande foglio di carta o in formato digitale.<br \/>\nQuesto aiuta a organizzare visivamente le idee e a riconoscere nuovi collegamenti. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_6 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Recensioni_positive\"><\/span>5. Recensioni positive<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le recensioni positive sono un metodo per migliorare l'umore del team e promuovere un sentimento di apprezzamento e di condivisione dei successi.<br \/>\nL'obiettivo di questo metodo \u00e8 quello di concentrare i partecipanti sulle esperienze positive e sui successi ottenuti, in modo da creare un'atmosfera ottimista e motivata per la riunione.<br \/>\nLa condivisione di esperienze positive aumenta la fiducia in se stessi e rafforza lo spirito di squadra, il che pu\u00f2 portare a una migliore collaborazione e a una maggiore produttivit\u00e0.  <\/p>\n<h3>Ecco come funziona il metodo:<\/h3>\n<p>A ogni partecipante viene chiesto di condividere brevemente con il gruppo un successo, un momento saliente o un evento positivo avvenuto dopo l'ultima riunione.<br \/>\nPotrebbe trattarsi di un successo professionale, di una collaborazione di squadra o di un'esperienza personale che porta energia positiva al gruppo.<br \/>\nLe risposte devono essere brevi e concise in modo che tutti abbiano la possibilit\u00e0 di contribuire.  <\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_7 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Contare\"><\/span>6. Contare<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Il metodo del conteggio \u00e8 un esercizio semplice ma efficace per promuovere la concentrazione e il senso di solidariet\u00e0 all'interno di un gruppo.<br \/>\nLo scopo di questo metodo \u00e8 armonizzare i partecipanti, focalizzare l'attenzione e rafforzare il lavoro di squadra.<br \/>\nL'esercizio richiede che tutti i partecipanti siano consapevoli e presenti, il che crea una buona base per una riunione mirata ed efficace.  <\/p>\n<h3>Ecco come funziona il metodo:<\/h3>\n<p>Il gruppo si dispone in cerchio o si siede insieme e il compito \u00e8 quello di contare insieme da 1 a un certo numero (ad esempio 20).<br \/>\nOgni persona pu\u00f2 dire un solo numero alla volta.<br \/>\nTuttavia, non c'\u00e8 un ordine prestabilito su chi parla quando, quindi i partecipanti devono reagire spontaneamente.<br \/>\nLa parte difficile \u00e8 che nessuno pu\u00f2 parlare contemporaneamente.<br \/>\nSe due persone dicono un numero contemporaneamente o se c'\u00e8 una pausa pi\u00f9 lunga, il gruppo ricomincia da 1. L'esercizio richiede quindi un alto grado di attenzione e sincronizza il team in modo naturale.<br \/>\nIl racconto con una sola parola funziona in modo simile: al team viene chiesto di raccontare una storia, ma ogni persona contribuisce con una sola parola alla volta.     <\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_8 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Suggerimenti_per_limplementazione_dei_metodi\"><\/span>Suggerimenti per l&#8217;implementazione dei metodi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Con tutti questi esercizi, \u00e8 importante che il moderatore si assicuri che non durino troppo a lungo.<br \/>\nDieci o quindici minuti dovrebbero essere sufficienti nella maggior parte dei casi, in modo che ci sia abbastanza tempo per la riunione vera e propria e che l'argomento principale della riunione non passi inavvertitamente in secondo piano.<br \/>\nUn riscaldamento troppo lungo pu\u00f2 anche portare i partecipanti a spazientirsi o a perdere l'attenzione.<br \/>\nUna volta completato con successo un esercizio, \u00e8 opportuno provare un esercizio diverso o una nuova variante durante la riunione successiva.<br \/>\nIn questo modo si evita la noia e si motivano i partecipanti ogni volta.<br \/>\n\u00c8 anche importante adattare il riscaldamento al gruppo e al contesto della riunione.<br \/>\nMentre alcuni esercizi possono essere svolti bene da gruppi che non si conoscono ancora, altri sono pi\u00f9 adatti a team che gi\u00e0 si conoscono.<br \/>\nInoltre, gli esercizi interattivi possono essere difficili da realizzare in gruppi numerosi, per cui sono pi\u00f9 adatti a team pi\u00f9 piccoli.<br \/>\nIl metodo deve anche essere adattato al team in questione o alla dinamica del team stesso.<br \/>\nAd esempio, ci possono essere membri del team che non amano parlare di questioni private o che non sono in grado di partecipare a brevi sessioni di attivazione.<br \/>\n\u00c8 anche importante considerare la composizione del team, dove potrebbero esserci diversi livelli gerarchici o relazioni importanti che potrebbero influenzare il riscaldamento.<br \/>\nAnche il contesto della riunione \u00e8 importante.<br \/>\n\u00c8 quindi opportuno pensare in anticipo a ci\u00f2 che si vuole ottenere con il riscaldamento.<br \/>\nAd esempio, l'obiettivo \u00e8 creare un'atmosfera positiva, vuoi favorire la concentrazione dei partecipanti prima di una lunga e intensa riunione strategica o vuoi preparare il team al lavoro creativo?<br \/>\nAllora scegli gli esercizi pi\u00f9 adatti.              <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_4 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_4 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_9 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusione\"><\/span>Conclusione<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Un riscaldamento ben studiato \u00e8 un elemento fondamentale per il successo delle riunioni.<br \/>\nAssicura che tutti i partecipanti siano motivati e concentrati fin dall'inizio, migliorando la collaborazione e promuovendo soluzioni creative.<br \/>\nScegliendo i metodi giusti e adattandoli alle esigenze del gruppo, puoi gettare le basi per una riunione produttiva e stimolante.  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_5 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_5 et_pb_column et_pb_column_1_2 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_10 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Il software gestionale myPARM CorporateNavigator pu\u00f2 aiutare a rendere questi warm-up e le successive riunioni ancora pi\u00f9 efficienti.<br \/>\nIl software fornisce ai manager la visione d'insieme di cui hanno bisogno per strutturare chiaramente l'ordine del giorno della riunione e li aiuta a registrare i risultati e a tradurli in attivit\u00e0 successive.<br \/>\nIn questo modo si garantisce che i risultati della riunione vengano messi in pratica a lungo termine.  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_column_6 et_pb_column et_pb_column_1_2 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_11 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Per saperne di pi\u00f9 sul software di gestione strategica myPARM CorporateNavigator:<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_module et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_0_wrapper preset--module--divi-button--default_wrapper\"><a class=\"et_pb_button_0 et_pb_button et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-button--default\" href=\"https:\/\/parm.com\/fuehrungssoftware\/\">Pi\u00f9 informazioni<\/a><\/div><div class=\"et_pb_text_12 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Volete conoscere myPARM CorporateNavigator in una demo? Allora fissate subito un appuntamento con noi!<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_module et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_1_wrapper preset--module--divi-button--default_wrapper\"><a class=\"et_pb_button_1 et_pb_button et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-button--default\" href=\"https:\/\/calendly.com\/parmag\/fuehrungssoftware-webdemo\" target=\"_blank\">Termin vereinbaren<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_6 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_7 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_code_1 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\" style=\"display:none\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fparm.com%2Fit%2Friunioni-produttive-inizia-al-meglio-con-i-giusti-metodi-di-riscaldamento%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fparm.com%2Fit%2Friunioni-produttive-inizia-al-meglio-con-i-giusti-metodi-di-riscaldamento%2F\" title=\"Bei LinkedIn teilen\" aria-label=\"Bei LinkedIn teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fparm.com%2Fit%2Friunioni-produttive-inizia-al-meglio-con-i-giusti-metodi-di-riscaldamento%2F\" title=\"Bei XING teilen\" aria-label=\"Bei XING teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button mailto shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#a8a8a8\"><a href=\"mailto:?body=https%3A%2F%2Fparm.com%2Fit%2Friunioni-produttive-inizia-al-meglio-con-i-giusti-metodi-di-riscaldamento%2F&subject=Riunioni%20produttive%3A%20inizia%20al%20meglio%20con%20i%20giusti%20metodi%20di%20riscaldamento\" title=\"Per E-Mail versenden\" aria-label=\"Per E-Mail versenden\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#999; color:#fff\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path fill=\"#999\" d=\"M32 12.7v14.2q0 1.2-0.8 2t-2 0.9h-26.3q-1.2 0-2-0.9t-0.8-2v-14.2q0.8 0.9 1.8 1.6 6.5 4.4 8.9 6.1 1 0.8 1.6 1.2t1.7 0.9 2 0.4h0.1q0.9 0 2-0.4t1.7-0.9 1.6-1.2q3-2.2 8.9-6.1 1-0.7 1.8-1.6zM32 7.4q0 1.4-0.9 2.7t-2.2 2.2q-6.7 4.7-8.4 5.8-0.2 0.1-0.7 0.5t-1 0.7-0.9 0.6-1.1 0.5-0.9 0.2h-0.1q-0.4 0-0.9-0.2t-1.1-0.5-0.9-0.6-1-0.7-0.7-0.5q-1.6-1.1-4.7-3.2t-3.6-2.6q-1.1-0.7-2.1-2t-1-2.5q0-1.4 0.7-2.3t2.1-0.9h26.3q1.2 0 2 0.8t0.9 2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_section_1 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_7 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_8 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_code_2 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><!-- Begin Sendinblue Form -->\n<!-- START - We recommend to place the below code in head tag of your website html -->\n<style>\n  @font-face {\n    font-display: block;\n    font-family: Roboto;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/7529907e9eaf8ebb5220c5f9850e3811.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/25c678feafdc175a70922a116c9be3e7.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 600;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/6e9caeeafb1f3491be3e32744bc30440.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/71501f0d8d5aa95960f6475d5487d4c2.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 700;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/3ef7cf158f310cf752d5ad08cd0e7e60.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/ece3a1d82f18b60bcce0211725c476aa.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  #sib-container input:-ms-input-placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container input::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container textarea::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n<\/style>\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/sibforms.com\/forms\/end-form\/build\/sib-styles.css\">\n<!-- END - We recommend to place the above code in head tag of your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code where you want the form in your website html -->\n<div class=\"sib-form\" style=\"text-align: center;\n         background-color: transparent;                                 \">\n  <div id=\"sib-form-container\" class=\"sib-form-container\">\n    <div id=\"error-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n      <div class=\"sib-form-message-panel__text sib-form-message-panel__text--center\">\n        <svg viewbox=\"0 0 512 512\" class=\"sib-icon sib-notification__icon\">\n          <path d=\"M256 40c118.621 0 216 96.075 216 216 0 119.291-96.61 216-216 216-119.244 0-216-96.562-216-216 0-119.203 96.602-216 216-216m0-32C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm-11.49 120h22.979c6.823 0 12.274 5.682 11.99 12.5l-7 168c-.268 6.428-5.556 11.5-11.99 11.5h-8.979c-6.433 0-11.722-5.073-11.99-11.5l-7-168c-.283-6.818 5.167-12.5 11.99-12.5zM256 340c-15.464 0-28 12.536-28 28s12.536 28 28 28 28-12.536 28-28-12.536-28-28-28z\"\/>\n        <\/svg>\n        <span class=\"sib-form-message-panel__inner-text\">\n Ihre Anmeldung konnte nicht gespeichert werden. 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