{"id":234965,"date":"2025-04-16T09:39:23","date_gmt":"2025-04-16T07:39:23","guid":{"rendered":"https:\/\/parm.com\/?p=234965"},"modified":"2026-09-28T08:39:00","modified_gmt":"2026-09-28T06:39:00","slug":"lanalisi-del-campo-di-forza-nella-gestione-dei-progetti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/parm.com\/it\/lanalisi-del-campo-di-forza-nella-gestione-dei-progetti\/","title":{"rendered":"L&#8217;analisi del campo di forza nella gestione dei progetti"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h1>Analizzare il campo di forza nella gestione dei progetti: progettare cambiamenti mirati<span style=\"font-size: large;\"><\/span><\/h1>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_1 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_1 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_image_0 et_pb_image et_pb_module et_block_module\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Post_PM-ABC_Force-field-analysis_EN.jpg\" width=\"1200\" height=\"630\" srcset=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Post_PM-ABC_Force-field-analysis_EN.jpg 1200w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Post_PM-ABC_Force-field-analysis_EN-980x515.jpg 980w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Post_PM-ABC_Force-field-analysis_EN-480x252.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1200px, 100vw\" class=\"wp-image-234951\" alt=\"Analisi dei campi di forza nella gestione dei progetti: gestire i cambiamenti in modo mirato\" title=\"Analisi del campo di forza\" \/><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_2 et_pb_row et_pb_equal_columns et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_2 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_1 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Il cambiamento fa parte della quotidianit\u00e0 nella gestione dei progetti. Nuovi strumenti, processi o composizioni dei team richiedono un costante adattamento. Ma i cambiamenti raramente avvengono senza intoppi: spesso le buone idee incontrano resistenze. \u00c8 qui che entra in gioco l\u2019analisi del campo di forza: uno strumento semplice ma efficace per affrontare i cambiamenti in modo mirato e strutturato.<\/p>\n<p>In questo articolo scoprirai cos\u2019\u00e8 l\u2019analisi dei campi di forza, perch\u00e9 \u00e8 cos\u00ec utile nella gestione dei progetti, come applicarla passo dopo passo e a cosa devi prestare attenzione.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_3 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_3 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_2 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/lanalisi-del-campo-di-forza-nella-gestione-dei-progetti\/#Che_cose_lanalisi_del_campo_di_forza\" >Che cos&#8217;\u00e8 l&#8217;analisi del campo di forza?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/lanalisi-del-campo-di-forza-nella-gestione-dei-progetti\/#Perche_lanalisi_del_campo_di_forza_e_cosi_utile_nella_gestione_dei_progetti\" >Perch\u00e9 l&#8217;analisi del campo di forza \u00e8 cos\u00ec utile nella gestione dei progetti?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/lanalisi-del-campo-di-forza-nella-gestione-dei-progetti\/#5_passaggi_per_fare_la_tua_analisi_del_campo_energetico\" >5 passaggi per fare la tua analisi del campo energetico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/lanalisi-del-campo-di-forza-nella-gestione-dei-progetti\/#Esempio_pratico_introduzione_di_un_nuovo_strumento_nel_team_di_progetto\" >Esempio pratico: introduzione di un nuovo strumento nel team di progetto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/lanalisi-del-campo-di-forza-nella-gestione-dei-progetti\/#Consigli_per_luso\" >Consigli per l\u2019uso<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/lanalisi-del-campo-di-forza-nella-gestione-dei-progetti\/#Errori_tipici_e_come_evitarli\" >Errori tipici e come evitarli<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/lanalisi-del-campo-di-forza-nella-gestione-dei-progetti\/#Suggerimento_dellesperto_guarda_in_profondita_e_comunica_in_modo_piu_mirato\" >Suggerimento dell&#8217;esperto: guarda in profondit\u00e0 e comunica in modo pi\u00f9 mirato<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/lanalisi-del-campo-di-forza-nella-gestione-dei-progetti\/#Conclusione\" >Conclusione<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Che_cose_lanalisi_del_campo_di_forza\"><\/span>Che cos&#8217;\u00e8 l&#8217;analisi del campo di forza?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>L'analisi del campo di forze \u00e8 stata sviluppata dallo psicologo Kurt Lewin. Si basa su un assunto semplice ma efficace: ogni cambiamento \u00e8 guidato da forze e contemporaneamente rallentato da altre forze.<\/p>\n<p>Queste forze possono essere divise in due gruppi:<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"302\"> <strong>Forze trainanti<\/strong><\/td>\n<td width=\"302\"><strong>Forze inibitorie<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"302\">Sostenere il cambiamento<\/td>\n<td width=\"302\">Mantenere lo status quo<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"302\">Rendere il cambiamento pi\u00f9 probabile<\/td>\n<td width=\"302\">Rendere il cambiamento pi\u00f9 difficile<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><em>Esempio:<\/em> Se si deve introdurre un nuovo strumento di progetto, le forze trainanti possono essere il desiderio di efficienza e trasparenza, mentre le forze inibitorie possono risiedere nelle incertezze o nelle abitudini del team.<\/p>\n<p>L'obiettivo dell'analisi del campo di forza \u00e8 quello di visualizzare questi fattori di influenza e di elaborare un piano d'azione mirato per raggiungere l'obiettivo nel modo pi\u00f9 semplice possibile. In altre parole, le forze trainanti dovrebbero essere rafforzate e quelle inibenti ridotte il pi\u00f9 possibile. L'analisi del campo di forze viene solitamente illustrata raffigurando l'obiettivo in un riquadro centrale, mentre le forze a destra e a sinistra sono rappresentate da frecce. La forza dei rispettivi fattori di influenza \u00e8 rappresentata dalla lunghezza delle frecce.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_3 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Perche_lanalisi_del_campo_di_forza_e_cosi_utile_nella_gestione_dei_progetti\"><\/span>Perch\u00e9 l&#8217;analisi del campo di forza \u00e8 cos\u00ec utile nella gestione dei progetti?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>L'analisi viene utilizzata in numerose discipline e ambiti di applicazione, soprattutto in situazioni in cui il cambiamento \u00e8 imminente. In particolare, nel lavoro quotidiano di progetto, ti trovi costantemente di fronte alla sfida non solo di avviare un cambiamento, ma anche di implementarlo con successo. \u00c8 proprio qui che l'analisi del campo di forza pu\u00f2 aiutarti:<\/p>\n<ul>\n<li>Ti aiuta a capire meglio quali sono i fattori che influenzano il processo, le resistenze e chi ti sostiene.<\/li>\n<li>Favorisce la comunicazione all\u2019interno del team e con gli stakeholder.<\/li>\n<li>Aiuta nel processo decisionale, valutando sistematicamente opportunit\u00e0 e rischi.<\/li>\n<li>Rende visibili le dinamiche implicite, come le barriere emotive o gli effetti delle dinamiche di gruppo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Che si tratti della gestione del cambiamento, dell'introduzione di nuovi processi o di decisioni complesse, il metodo pu\u00f2 essere utilizzato in modo flessibile e contribuisce allo sviluppo di una strategia ottimale.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_4 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_passaggi_per_fare_la_tua_analisi_del_campo_energetico\"><\/span>5 passaggi per fare la tua analisi del campo energetico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Non hai bisogno di strumenti particolari: carta, una lavagna bianca o una lavagna digitale sono tutto ci\u00f2 che ti serve per creare un'analisi del campo di forza.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Chiarisci l'obiettivo del cambiamento e la situazione iniziale<\/strong><br \/>Il primo passo \u00e8 formulare in modo specifico il cambiamento che vuoi analizzare e la situazione iniziale. <br \/>Esempio: \"Introduzione di un nuovo software di gestione dei progetti nel team, poich\u00e9 Excel non \u00e8 pi\u00f9 sufficiente per i progetti attuali\".<\/li>\n<li><strong>Identifica le forze motrici<br \/><\/strong>Ora identifica le forze di attrito. Per farlo, poni domande specifiche sulla situazione, ad esempio: cosa spinge verso il cambiamento? Quali argomenti, aspettative o persone lo favoriscono? Quali condizioni generali favoriscono il cambiamento?<br \/>Alcune tipiche forze motrici sono, ad esempio:\n<ul>\n<li>Aumento dell\u2019efficienza o riduzione dei costi<\/li>\n<li>Pressione dovuta a requisiti esterni<\/li>\n<li>Sostegno da parte dei dirigenti o di altri stakeholder<\/li>\n<li>Esperienze positive da altri progetti<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Identificazione delle forze inibitorie<\/strong><br \/> In seguito, affrontate gli ostacoli. Chiedetevi, ad esempio: cosa si oppone al cambiamento? Quali timori, ostacoli o rischi si frappongono? Chi o cosa blocca il cambiamento? Sono disponibili risorse sufficienti, come personale, budget o competenze? Chi ha interesse al fallimento del cambiamento? Quali dipendenze, ad esempio da altri progetti, ostacolano il raggiungimento dell'obiettivo?<br \/> Forze inibitorie tipiche:\n<ul>\n<li>Paura di sforzi eccessivi<\/li>\n<li>Mancanza di know-how<\/li>\n<li>Resistenza all'interno del team<\/li>\n<li>Mancanza di risorse<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Valutare le forze<\/strong><br \/>Attribuisci alle forze una forza (ad esempio da 1 a 5) per valutare la loro influenza e stabilire una priorit\u00e0. Questo aiuta a comprendere meglio le dinamiche e a sviluppare una strategia efficace nella fase successiva, che dovrebbe limitarsi principalmente ai fattori di influenza pi\u00f9 forti.<\/li>\n<li><strong>Sviluppare strategie<br \/><\/strong>Ora si tratta di sviluppare delle strategie e metterle in pratica. Pensa quindi a come rafforzare le forze trainanti e ridurre quelle frenanti. A tal fine, individua le forze che hanno maggiore influenza. Documenta le idee e le misure individuate, nonch\u00e9 l\u2019effetto sperato, prestando attenzione a possibili dipendenze o sinergie.<br \/>Spesso le forze trainanti possono essere rafforzate attraverso una comunicazione mirata o progetti pilota. Al contrario, molte forze frenanti possono essere ridotte tramite corsi di formazione, colloqui mirati o adeguamenti. <\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_5 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Esempio_pratico_introduzione_di_un_nuovo_strumento_nel_team_di_progetto\"><\/span><em>Esempio pratico:<\/em> introduzione di un nuovo strumento nel team di progetto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><em>Situazione iniziale:<\/em> un team di progetto usa Excel per la pianificazione. La direzione del progetto vorrebbe introdurre uno strumento professionale per migliorare la trasparenza e la collaborazione.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_image_1 et_pb_image et_pb_module et_block_module\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Force-Field-Analysis.jpg\" width=\"842\" height=\"323\" srcset=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Force-Field-Analysis.jpg 842w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Force-Field-Analysis-480x184.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 842px, 100vw\" class=\"wp-image-234944\" title=\"Analisi del campo di forza\" \/><\/span><\/div><div class=\"et_pb_text_6 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p><em>Strategia:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Progetto pilota con alcuni membri del team selezionati<\/li>\n<li>Offrire formazione e supporto<\/li>\n<li>Comunicare i vantaggi in modo trasparente<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Risultato:<\/em> l\u2019analisi aiuta la direzione del progetto a pianificare l\u2019introduzione in modo mirato e ad affrontare tempestivamente eventuali resistenze.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_7 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consigli_per_luso\"><\/span>Consigli per l\u2019uso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ol>\n<li>Coinvolgi il tuo team, soprattutto nelle prime fasi. La diversit\u00e0 di punti di vista migliora la qualit\u00e0 dell\u2019analisi.<\/li>\n<li>Visualizza i punti di forza: questo crea chiarezza e offre spunti di discussione.<\/li>\n<li>Non giudicare troppo in fretta. Anche le perplessit\u00e0 apparentemente \u201cirrazionali\u201d sono preziose.<\/li>\n<li>Usa il metodo in modo iterativo, ad esempio prima e dopo le fasi decisive del progetto.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_8 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Errori_tipici_e_come_evitarli\"><\/span>Errori tipici e come evitarli<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"302\">\n<p>Errore<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"302\">\n<p>Meglio cos\u00ec<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"302\">\n<p>Annota solo le forze evidenti<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"302\">\n<p>Tieni conto anche delle dinamiche emotive e interpersonali<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"302\">\n<p>Valutare le forze senza coinvolgimento<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"302\">\n<p>Elaborare le valutazioni insieme, in squadra<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"302\">\n<p>L'analisi non porta a nulla<\/p>\n<\/td>\n<td width=\"302\">\n<p>Elaborare e attuare strategie concrete<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_9 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Suggerimento_dellesperto_guarda_in_profondita_e_comunica_in_modo_piu_mirato\"><\/span>Suggerimento dell&#8217;esperto: guarda in profondit\u00e0 e comunica in modo pi\u00f9 mirato<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Molte forze che influenzano un cambiamento non sono visibili a prima vista. Proprio i fattori che frenano il cambiamento spesso agiscono nell\u2019ombra: paure, lealt\u00e0 inconsce o aspettative non dette, per esempio. In questi casi, pu\u00f2 essere utile fare l\u2019analisi del campo di forza insieme a un moderatore o a un coach neutrale, per poter affrontare apertamente anche gli argomenti pi\u00f9 delicati.<br \/>Questo metodo \u00e8 perfetto anche come strumento di comunicazione: visualizzando le forze motrici e quelle frenanti e discutendone apertamente, crei trasparenza e aumenti sensibilmente l\u2019accettazione dei processi di cambiamento.<br \/><em>Il nostro consiglio:<\/em> abbina l\u2019analisi del campo di forza a un\u2019analisi degli stakeholder o del contesto, per poter pianificare in modo ancora pi\u00f9 dettagliato.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_4 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_4 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_10 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusione\"><\/span>Conclusione<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>L\u2019analisi del campo di forza \u00e8 pi\u00f9 di un semplice strumento di analisi: \u00e8 un modello di pensiero che aiuta a gestire consapevolmente i cambiamenti. Struttura le discussioni, favorisce la partecipazione e facilita decisioni ben fondate. <br \/>Provala nel tuo prossimo progetto, che si tratti di piccoli aggiustamenti o di progetti di cambiamento su larga scala. L\u2019analisi del campo di forza non richiede molto: solo apertura mentale, un po\u2019 di tempo e la volont\u00e0 di guardare pi\u00f9 da vicino.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_5 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_5 et_pb_column et_pb_column_1_2 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_11 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>L\u2019integrazione dell\u2019analisi dei campi di forza nei tuoi processi di gestione dei progetti pu\u00f2 essere notevolmente semplificata grazie all\u2019uso di una soluzione software adeguata. In questo ambito, myPARM ProjectManagement offre un supporto prezioso: con funzioni quali il controllo di progetto, la gestione delle risorse, la gestione dei rischi e delle opportunit\u00e0, oltre a un sistema di reportistica completo, myPARM consente una rappresentazione e una valutazione trasparenti dei fattori che influenzano i tuoi progetti. Grazie a dashboard e report personalizzabili, puoi identificare, visualizzare e gestire in modo mirato sia le forze trainanti che quelle frenanti, per rendere efficaci i tuoi processi di cambiamento.  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_column_6 et_pb_column et_pb_column_1_2 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_12 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Scopri di pi\u00f9 sul software di gestione di progetti e portfolio myPARM:<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_module et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_0_wrapper preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default_wrapper preset--module--divi-button--default_wrapper\"><a class=\"et_pb_button_0 et_pb_button et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default preset--module--divi-button--default\" href=\"https:\/\/parm.com\/it\/myparm\/\">Ulteriori informazioni su myPARM<\/a><\/div><div class=\"et_pb_text_13 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Vuoi conoscere myPARM in una demo? Allora fissa subito un appuntamento con noi!<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_module et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_1_wrapper preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default_wrapper preset--module--divi-button--default_wrapper\"><a class=\"et_pb_button_1 et_pb_button et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default preset--module--divi-button--default\" href=\"https:\/\/calendly.com\/parmag\/myparm-webdemo-it\" target=\"_blank\">Prenotate un appuntamento<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_6 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_7 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_code_0 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\" style=\"display:none\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fparm.com%2Fit%2Flanalisi-del-campo-di-forza-nella-gestione-dei-progetti%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; 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