{"id":46456,"date":"2025-01-22T10:21:02","date_gmt":"2025-01-22T09:21:02","guid":{"rendered":"https:\/\/parm.com\/?p=46456"},"modified":"2026-09-28T08:41:44","modified_gmt":"2026-09-28T06:41:44","slug":"commencer-la-nouvelle-annee-de-travail-de-maniere-optimale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/parm.com\/fr\/commencer-la-nouvelle-annee-de-travail-de-maniere-optimale\/","title":{"rendered":"Commencer la nouvelle ann\u00e9e de travail de mani\u00e8re optimale"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h1>Bien d\u00e9marrer la nouvelle ann\u00e9e professionnelle<\/h1>\n<p><span style=\"font-size: large;\">Un guide \u00e0 l\u2019intention des chefs de projet<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_1 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_1 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_image_0 et_pb_image et_pb_module et_block_module\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Post_start_year_PM_FR.jpg\" alt=\"Bien d\u00e9marrer la nouvelle ann\u00e9e de travail : un guide \u00e0 l&#039;intention des chefs de projet\" title=\"Post_start_year_PM\" width=\"2500\" height=\"1313\" srcset=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Post_start_year_PM_FR.jpg 2500w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Post_start_year_PM_FR-1280x672.jpg 1280w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Post_start_year_PM_FR-980x515.jpg 980w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Post_start_year_PM_FR-480x252.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2500px, 100vw\" class=\"wp-image-46476\" \/><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_2 et_pb_row et_pb_equal_columns et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_2 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_1 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Le mois de janvier est une p\u00e9riode de renouveau et offre une excellente occasion de se recentrer, de se fixer des objectifs et de mettre en place des structures qui garantiront une ann\u00e9e de travail r\u00e9ussie. En tant que chef de projet, vous jouez un r\u00f4le central dans le maintien de vos \u00e9quipes sur les rails, dans la gestion efficace des projets et dans la cr\u00e9ation d'un environnement de travail inspirant. Dans cet article de blog, vous d\u00e9couvrirez comment mettre la nouvelle ann\u00e9e professionnelle sur les rails du succ\u00e8s.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_3 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_3 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_2 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/commencer-la-nouvelle-annee-de-travail-de-maniere-optimale\/#1_analyser_lannee_ecoulee\" >1. analyser l&rsquo;ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/commencer-la-nouvelle-annee-de-travail-de-maniere-optimale\/#2_optimiser_la_communication\" >2. optimiser la communication<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/commencer-la-nouvelle-annee-de-travail-de-maniere-optimale\/#3_Fixer_des_objectifs_clairs\" >3. Fixer des objectifs clairs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/commencer-la-nouvelle-annee-de-travail-de-maniere-optimale\/#4_examiner_et_optimiser_les_ressources\" >4. examiner et optimiser les ressources<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/commencer-la-nouvelle-annee-de-travail-de-maniere-optimale\/#5_Ameliorer_la_gestion_du_temps\" >5. Am\u00e9liorer la gestion du temps<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/commencer-la-nouvelle-annee-de-travail-de-maniere-optimale\/#6_renforcer_la_motivation_et_lesprit_dequipe\" >6. renforcer la motivation et l&rsquo;esprit d&rsquo;\u00e9quipe<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/commencer-la-nouvelle-annee-de-travail-de-maniere-optimale\/#7_Encourager_linnovation_et_la_flexibilite\" >7. Encourager l&rsquo;innovation et la flexibilit\u00e9<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/commencer-la-nouvelle-annee-de-travail-de-maniere-optimale\/#8_ne_pas_oublier_de_prendre_soin_de_soi\" >8. ne pas oublier de prendre soin de soi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/commencer-la-nouvelle-annee-de-travail-de-maniere-optimale\/#Conclusion\" >Conclusion<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_analyser_lannee_ecoulee\"><\/span>1. analyser l&rsquo;ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Avant d'entamer la nouvelle ann\u00e9e, il est utile de faire le point sur l'ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e. Demandez-vous<\/p>\n<ul>\n<li>Qu'est-ce qui a bien fonctionn\u00e9 ? Quels projets ont particuli\u00e8rement bien r\u00e9ussi, et qu'est-ce qui a contribu\u00e9 \u00e0 leur succ\u00e8s ?<\/li>\n<li>Quels ont \u00e9t\u00e9 les d\u00e9fis rencontr\u00e9s ? Y a-t-il eu des projets qui ne se sont pas d\u00e9roul\u00e9s comme pr\u00e9vu ? Quelles en ont \u00e9t\u00e9 les raisons ?<\/li>\n<li>Quels enseignements pouvez-vous en tirer ? Identifiez les tendances, tant positives que n\u00e9gatives, afin d\u2019en d\u00e9duire des pistes d\u2019am\u00e9lioration concr\u00e8tes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un bref atelier avec votre \u00e9quipe peut s'av\u00e9rer tr\u00e8s utile \u00e0 cet \u00e9gard. En r\u00e9fl\u00e9chissant ensemble et en donnant un feedback, vous gagnez de pr\u00e9cieuses perspectives et pouvez plus facilement transf\u00e9rer vos <a href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/project-management-abc-l-for-lessons-learned-5\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"L'ABC de la gestion de projet : L comme \u00ab Lessons Learned \u00bb\">le\u00e7ons apprises<\/a> \u00e0 de futurs projets.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_3 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_optimiser_la_communication\"><\/span>2. optimiser la communication<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Une communication claire et efficace est essentielle \u00e0 la r\u00e9ussite d'un projet. Profitez donc de l'analyse de l'ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e pour repenser et am\u00e9liorer les processus de communication. Vous pouvez vous attaquer \u00e0 diff\u00e9rents domaines, comme par exemple<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Rationaliser les r\u00e9unions :<\/strong> Demandez-vous si vos r\u00e9unions sont efficaces ou si elles peuvent \u00eatre am\u00e9lior\u00e9es. Les r\u00e9unions inutiles et les ordres du jour manquants ou peu clairs font facilement perdre du temps \u00e0 vous et \u00e0 votre \u00e9quipe. Souvent, des personnes sont invit\u00e9es \u00e0 des r\u00e9unions alors qu'elles ne devraient pas y participer. Par cons\u00e9quent, lorsque vous invitez des personnes \u00e0 des r\u00e9unions, r\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 celles qui sont vraiment indispensables et n'invitez que ces personnes. En outre, prenez la r\u00e9solution pour la nouvelle ann\u00e9e de refuser les r\u00e9unions auxquelles vous n'\u00eates pas oblig\u00e9 de participer.<\/li>\n<li><strong>Favoriser la transparence :<\/strong> Pour que le projet se d\u00e9roule de mani\u00e8re optimale, il est important que vous et votre \u00e9quipe puissiez acc\u00e9der \u00e0 tout moment \u00e0 toutes les informations n\u00e9cessaires. Un logiciel de gestion de projet ou des outils pratiques tels que <a href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/project-management-abc-k-for-kanban-5\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Projektmanagement-ABC: K wie Kanban\">les tableaux Kanban<\/a> vous aident \u00e0 simplifier la communication et \u00e0 rendre les progr\u00e8s du projet facilement visibles pour tous.<\/li>\n<li><strong>Instaurer une culture du retour d'exp\u00e9rience :<\/strong> encouragez votre \u00e9quipe \u00e0 donner ouvertement son avis, qu'il soit positif ou constructif. Une bonne gestion des erreurs et une <a href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/adopter-les-erreurs-en-leadership-le-role-essentiel-dune-culture-positive-de-lerreur-dans-le-succes-de-lentreprise\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"F\u00fchrung mit Fehlern: Warum gute Fehlerkultur entscheidend f\u00fcr den Unternehmenserfolg ist\">culture de l'erreur<\/a> ouverte peuvent contribuer \u00e0 une am\u00e9lioration continue et ainsi faire de cette nouvelle ann\u00e9e une r\u00e9ussite.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_4 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Fixer_des_objectifs_clairs\"><\/span>3. Fixer des objectifs clairs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e, une nouvelle strat\u00e9gie d\u2019entreprise est g\u00e9n\u00e9ralement d\u00e9finie pour l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir. De l\u00e0 d\u00e9coulent \u00e9galement de nouveaux objectifs pour la gestion de projet. Profitez de ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e pour d\u00e9finir des objectifs tant individuels qu\u2019inter-\u00e9quipes, qui s\u2019inscrivent dans la droite ligne de la strat\u00e9gie d\u2019entreprise. Veillez \u00e0 formuler ces objectifs selon la m\u00e9thode SMART afin de vous assurer qu\u2019ils sont sp\u00e9cifiques, mesurables, atteignables, pertinents et limit\u00e9s dans le temps. Ainsi, vous et votre \u00e9quipe pourrez y travailler de mani\u00e8re optimale.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_5 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_examiner_et_optimiser_les_ressources\"><\/span>4. examiner et optimiser les ressources<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Une fois que la strat\u00e9gie d'entreprise pour l'ann\u00e9e suivante a \u00e9t\u00e9 \u00e9tablie et que vous en avez d\u00e9duit les objectifs correspondants pour vous et votre \u00e9quipe, vous pouvez facilement v\u00e9rifier si toutes les ressources n\u00e9cessaires sont disponibles pour les projets \u00e0 venir. Vous pouvez ainsi \u00e9viter les difficult\u00e9s et les goulets d'\u00e9tranglement avant qu'ils ne surviennent. L\u00e0 encore, vous pouvez intervenir \u00e0 diff\u00e9rents niveaux :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Analyser la structure de l'\u00e9quipe :<\/strong> Sur la base des objectifs et des projets pr\u00e9vus, analysez s'il y a des lacunes dans l'\u00e9quipe qui doivent \u00eatre combl\u00e9es. Par exemple, si votre \u00e9quipe a besoin de comp\u00e9tences qu'elle ne poss\u00e8de pas actuellement, il faudra soit la former, soit la recruter. Plus t\u00f4t vous aborderez ces questions, mieux vous serez pr\u00e9par\u00e9 pour l'ann\u00e9e \u00e0 venir. En outre, demandez-vous si vous avez vous-m\u00eame besoin d'une formation. Il en existe \u00e9galement pour les cadres ou les chefs de projet, par exemple sur des sujets tels que la communication, la gestion d'\u00e9quipe, la gestion du temps ou les nouvelles m\u00e9thodes de gestion de projet.<\/li>\n<li><strong>Obtenir une vue d'ensemble du budget :<\/strong> V\u00e9rifiez les ressources financi\u00e8res disponibles pour vos projets et planifiez \u00e0 nouveau si n\u00e9cessaire. En d\u00e9but d'ann\u00e9e, les budgets ne sont souvent pas compl\u00e8tement \u00e9puis\u00e9s, ce qui permet de les ajuster plus facilement que par la suite.<\/li>\n<li><strong>\u00c9valuer les outils :<\/strong> Examinez \u00e9galement les outils et les technologies que vous utilisez. Tout ce que vous utilisez est-il encore d'actualit\u00e9 ou existe-t-il des alternatives plus efficaces ? Un nouveau logiciel de gestion de projet peut-il am\u00e9liorer le travail de votre \u00e9quipe ou int\u00e9grer l'IA dans vos projets quotidiens ?<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_6 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Ameliorer_la_gestion_du_temps\"><\/span>5. Am\u00e9liorer la gestion du temps<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Avez-vous constat\u00e9, lors de l\u2019analyse de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e, que votre gestion du temps pourrait \u00eatre am\u00e9lior\u00e9e ? Profitez alors de ce d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e pour affiner votre organisation ou mettre en place de nouvelles m\u00e9thodes. Vous pouvez par exemple optimiser vos emplois du temps personnels gr\u00e2ce \u00e0 des m\u00e9thodes telles que <a href=\"https:\/\/parm.com\/zeitmanagement-im-projekt-timeboxing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Gestion du temps de projet : Timeboxing\">le \u00ab timeboxing \u00bb<\/a> ou le \u00ab timeblocking \u00bb. Des m\u00e9thodes de hi\u00e9rarchisation telles que la <a href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/prioriser-les-taches-avec-la-matrice-deisenhower\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Prioriser les t\u00e2ches avec la matrice d'Eisenhower\">m\u00e9thode Eisenhower<\/a> ou <a href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/priorisation-efficace-des-objectifs-de-projet-avec-la-methode-moscow\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"L'ABC de la gestion de projet : M comme MoSCoW\">MoSCoW<\/a> vous aident \u00e0 vous concentrer sur l\u2019essentiel, y compris dans le cadre de projets. Veillez \u00e9galement \u00e0 fixer des d\u00e9lais r\u00e9alistes et, si possible, \u00e0 pr\u00e9voir des marges de man\u0153uvre pour faire face \u00e0 d\u2019\u00e9ventuels retards impr\u00e9vus.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_7 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_renforcer_la_motivation_et_lesprit_dequipe\"><\/span>6. renforcer la motivation et l&rsquo;esprit d&rsquo;\u00e9quipe<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le d\u00e9but de l'ann\u00e9e est \u00e9galement l'occasion id\u00e9ale de remotiver votre \u00e9quipe et de favoriser la coh\u00e9sion. Commencez par exemple l'ann\u00e9e par un \u00e9v\u00e9nement d'\u00e9quipe inspirant, au cours duquel vous pr\u00e9senterez votre vision ou votre strat\u00e9gie pour la nouvelle ann\u00e9e. Vous pouvez \u00e9galement profiter de cette occasion pour souligner une nouvelle fois les succ\u00e8s de l'ann\u00e9e pass\u00e9e et poser ainsi les jalons de la r\u00e9ussite de l'ann\u00e9e \u00e0 venir. Pour maintenir la motivation tout au long de l'ann\u00e9e, vous pouvez \u00e9galement pr\u00e9voir des activit\u00e9s de team building d\u00e8s le d\u00e9but de l'ann\u00e9e, en particulier s'il s'agit d'activit\u00e9s qui n\u00e9cessitent un temps de planification plus long, comme une excursion ou des ateliers.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_8 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Encourager_linnovation_et_la_flexibilite\"><\/span>7. Encourager l&rsquo;innovation et la flexibilit\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le monde du travail \u00e9volue sans cesse et <a href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/tendances-de-la-gestion-de-projet-en-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Tendances de la gestion de projet en 2025\">de nouvelles tendances<\/a> apparaissent. En tant que chef de projet, vous devez donc vous y pr\u00e9parer afin de pouvoir r\u00e9agir avec souplesse. Prenez donc la r\u00e9solution, pour cette nouvelle ann\u00e9e, de suivre les tendances actuelles et d\u2019encourager votre \u00e9quipe \u00e0 faire preuve de cr\u00e9ativit\u00e9 et d\u2019esprit d\u2019innovation, ainsi qu\u2019\u00e0 tester de nouvelles m\u00e9thodes.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_9 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_ne_pas_oublier_de_prendre_soin_de_soi\"><\/span>8. ne pas oublier de prendre soin de soi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>On commence souvent la nouvelle ann\u00e9e avec beaucoup de bonnes intentions et de plans \u00e0 r\u00e9aliser au cours de l'ann\u00e9e. Dans la gestion de projet, on d\u00e9finit des strat\u00e9gies et on fixe des objectifs. Mais on oublie vite qu'il ne faut pas n\u00e9gliger sa propre sant\u00e9 ni celle de son \u00e9quipe. Commencez donc l'ann\u00e9e en prenant la r\u00e9solution de prendre davantage soin de vous et de servir d'exemple \u00e0 votre \u00e9quipe. Des pauses r\u00e9guli\u00e8res et r\u00e9fl\u00e9chies, un sommeil suffisant, une bonne alimentation et un peu d'exercice devraient vous permettre de passer l'ann\u00e9e sans encombre. Veillez \u00e9galement \u00e0 votre \u00e9quilibre mental malgr\u00e9 le stress li\u00e9 aux projets.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_4 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_4 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_10 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusion\"><\/span>Conclusion<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le d\u00e9but de la nouvelle ann\u00e9e professionnelle offre une occasion pr\u00e9cieuse de poser les jalons d\u2019une ann\u00e9e couronn\u00e9e de succ\u00e8s gr\u00e2ce \u00e0 une orientation claire et \u00e0 une planification structur\u00e9e. La r\u00e9flexion, la d\u00e9finition d\u2019objectifs, la communication et un fort esprit d\u2019\u00e9quipe constituent \u00e0 cet \u00e9gard des facteurs cl\u00e9s. N\u2019oubliez pas de vous accorder \u00e9galement la priorit\u00e9, car seul un chef de projet en bonne sant\u00e9 et motiv\u00e9 peut diriger efficacement une \u00e9quipe.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_5 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_5 et_pb_column et_pb_column_1_2 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_11 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Avez-vous constat\u00e9, lors de l'analyse de l'ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e, que votre \u00e9quipe ne fonctionne pas encore de mani\u00e8re optimale en mati\u00e8re de communication ou de planification, ou que vos outils ne sont pas efficaces ? Dans ce cas, le logiciel de gestion de projet myPARM ProjectManagement pourrait \u00eatre la solution qu'il vous faut.<\/p>\n<p>Quelles m\u00e9thodes ou habitudes mettez-vous en \u0153uvre pour bien d\u00e9marrer l'ann\u00e9e ? Partagez vos exp\u00e9riences et vos conseils dans les commentaires !<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_column_6 et_pb_column et_pb_column_1_2 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_12 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>En savoir plus sur le logiciel de gestion de projet et de portefeuille myPARM :<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_module et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_0_wrapper preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default_wrapper preset--module--divi-button--default_wrapper\"><a class=\"et_pb_button_0 et_pb_button et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default preset--module--divi-button--default\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/myparm\/\">En savoir plus sur myPARM<\/a><\/div><div class=\"et_pb_text_13 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Vous souhaitez d\u00e9couvrir myPARM lors d'une d\u00e9monstration ? Alors prenez rendez-vous d\u00e8s maintenant !<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_module et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_1_wrapper preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default_wrapper preset--module--divi-button--default_wrapper\"><a class=\"et_pb_button_1 et_pb_button et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default preset--module--divi-button--default\" href=\"https:\/\/calendly.com\/parmag\/myparm-webdemo-fr\" target=\"_blank\">PRENDRE UN RENDEZ-VOUS<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_6 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_7 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_code_0 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\" style=\"display:none\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffr%2Fcommencer-la-nouvelle-annee-de-travail-de-maniere-optimale%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffr%2Fcommencer-la-nouvelle-annee-de-travail-de-maniere-optimale%2F\" title=\"Bei LinkedIn teilen\" aria-label=\"Bei LinkedIn teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffr%2Fcommencer-la-nouvelle-annee-de-travail-de-maniere-optimale%2F\" title=\"Bei XING teilen\" aria-label=\"Bei XING teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button mailto shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#a8a8a8\"><a href=\"mailto:?body=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffr%2Fcommencer-la-nouvelle-annee-de-travail-de-maniere-optimale%2F&subject=Commencer%20la%20nouvelle%20ann%C3%A9e%20de%20travail%20de%20mani%C3%A8re%20optimale\" title=\"Per E-Mail versenden\" aria-label=\"Per E-Mail versenden\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#999; color:#fff\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path fill=\"#999\" d=\"M32 12.7v14.2q0 1.2-0.8 2t-2 0.9h-26.3q-1.2 0-2-0.9t-0.8-2v-14.2q0.8 0.9 1.8 1.6 6.5 4.4 8.9 6.1 1 0.8 1.6 1.2t1.7 0.9 2 0.4h0.1q0.9 0 2-0.4t1.7-0.9 1.6-1.2q3-2.2 8.9-6.1 1-0.7 1.8-1.6zM32 7.4q0 1.4-0.9 2.7t-2.2 2.2q-6.7 4.7-8.4 5.8-0.2 0.1-0.7 0.5t-1 0.7-0.9 0.6-1.1 0.5-0.9 0.2h-0.1q-0.4 0-0.9-0.2t-1.1-0.5-0.9-0.6-1-0.7-0.7-0.5q-1.6-1.1-4.7-3.2t-3.6-2.6q-1.1-0.7-2.1-2t-1-2.5q0-1.4 0.7-2.3t2.1-0.9h26.3q1.2 0 2 0.8t0.9 2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_section_1 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_7 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_8 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_code_1 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><!-- Begin Sendinblue Form -->\n<!-- START - We recommend to place the below code in head tag of your website html  -->\n<style>\n  @font-face {\n    font-display: block;\n    font-family: Roboto;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/7529907e9eaf8ebb5220c5f9850e3811.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/25c678feafdc175a70922a116c9be3e7.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 600;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/6e9caeeafb1f3491be3e32744bc30440.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/71501f0d8d5aa95960f6475d5487d4c2.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 700;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/3ef7cf158f310cf752d5ad08cd0e7e60.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/ece3a1d82f18b60bcce0211725c476aa.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  #sib-container input:-ms-input-placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container input::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container textarea::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n<\/style>\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/sibforms.com\/forms\/end-form\/build\/sib-styles.css\">\n<!--  END - We recommend to place the above code in head tag of your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code where you want the form in your website html  -->\n<div class=\"sib-form\" style=\"text-align: center;\n         background-color: transparent;                                 \">\n  <div id=\"sib-form-container\" class=\"sib-form-container\">\n    <div id=\"error-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\"Helvetica\", sans-serif; color:#661d1d; background-color:#ffeded; border-radius:3px; border-color:#ff4949;max-width:540px;\">\n      <div class=\"sib-form-message-panel__text sib-form-message-panel__text--center\">\n        <svg viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"sib-icon sib-notification__icon\">\n          <path d=\"M256 40c118.621 0 216 96.075 216 216 0 119.291-96.61 216-216 216-119.244 0-216-96.562-216-216 0-119.203 96.602-216 216-216m0-32C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm-11.49 120h22.979c6.823 0 12.274 5.682 11.99 12.5l-7 168c-.268 6.428-5.556 11.5-11.99 11.5h-8.979c-6.433 0-11.722-5.073-11.99-11.5l-7-168c-.283-6.818 5.167-12.5 11.99-12.5zM256 340c-15.464 0-28 12.536-28 28s12.536 28 28 28 28-12.536 28-28-12.536-28-28-28z\" \/>\n        <\/svg>\n        <span class=\"sib-form-message-panel__inner-text\">\n                          Your registration could not be saved. 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Mais comment r\u00e9ussir un d\u00e9marrage parfait ? 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