{"id":44624,"date":"2024-11-13T12:58:32","date_gmt":"2024-11-13T11:58:32","guid":{"rendered":"https:\/\/parm.com\/?p=44624"},"modified":"2026-06-10T10:03:53","modified_gmt":"2026-06-10T08:03:53","slug":"finies-les-discussions-interminables-comment-prendre-des-decisions-plus-rapidement-lors-des-reunions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/parm.com\/fr\/finies-les-discussions-interminables-comment-prendre-des-decisions-plus-rapidement-lors-des-reunions\/","title":{"rendered":"Finies les discussions interminables : Comment prendre des d\u00e9cisions plus rapidement lors des r\u00e9unions"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"et_d4_element et_pb_section et_pb_section_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_section_regular et_block_section\" >\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_0  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_0  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h1>Finies les discussions interminables : Comment prendre des d\u00e9cisions plus rapidement lors des r\u00e9unions<br \/><span style=\"font-size: large;\"><\/span><\/h1><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_code et_pb_code_0\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_code_inner\">[shariff]<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_1  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_1  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_image et_pb_image_0\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<span class=\"et_pb_image_wrap \"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2500\" height=\"1313\" src=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Post_decisions_FR.jpg\" alt=\"Finies les discussions interminables : Comment prendre des d\u00e9cisions plus rapidement lors des r\u00e9unions\" title=\"Post_Entscheidungsfindung\" srcset=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Post_decisions_FR.jpg 2500w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Post_decisions_FR-1280x672.jpg 1280w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Post_decisions_FR-980x515.jpg 980w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Post_decisions_FR-480x252.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2500px, 100vw\" class=\"wp-image-44644\" \/><\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_2 et_pb_equal_columns  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_2  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_1  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Qui n'a jamais \u00e9t\u00e9 confront\u00e9 \u00e0 cette situation : une r\u00e9union commence et une question est d\u00e9battue, mais m\u00eame apr\u00e8s un long moment, il n'y a ni consensus ni d\u00e9cision. Les longues discussions et l'incertitude quant \u00e0 ce qui a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 \u00e0 la fin sont une r\u00e9alit\u00e9 quotidienne pour de nombreux chefs de projet et cadres. Pourtant, il existe des m\u00e9thodes qui permettent de prendre des d\u00e9cisions rapidement et efficacement lors des r\u00e9unions. Nous pr\u00e9sentons des m\u00e9thodes et des techniques \u00e9prouv\u00e9es qui permettent aux \u00e9quipes de prendre des d\u00e9cisions de mani\u00e8re efficace, sans se perdre dans des discussions interminables. En adoptant quelques approches structur\u00e9es, vous pouvez non seulement gagner du temps, mais aussi am\u00e9liorer l'efficacit\u00e9 et la satisfaction de votre \u00e9quipe.    <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_3  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_3  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_2  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/finies-les-discussions-interminables-comment-prendre-des-decisions-plus-rapidement-lors-des-reunions\/#Pourquoi_les_decisions_en_reunion_sont_souvent_si_difficiles_a_prendre\" >Pourquoi les d\u00e9cisions en r\u00e9union sont souvent si difficiles \u00e0 prendre<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/finies-les-discussions-interminables-comment-prendre-des-decisions-plus-rapidement-lors-des-reunions\/#Les_bases_pour_des_decisions_plus_rapides_en_reunion\" >Les bases pour des d\u00e9cisions plus rapides en r\u00e9union<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/finies-les-discussions-interminables-comment-prendre-des-decisions-plus-rapidement-lors-des-reunions\/#Methodes_de_prise_de_decision_efficace_en_reunion\" >M\u00e9thodes de prise de d\u00e9cision efficace en r\u00e9union<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/finies-les-discussions-interminables-comment-prendre-des-decisions-plus-rapidement-lors-des-reunions\/#Conseils_pour_une_mise_en_oeuvre_reussie_des_methodes\" >Conseils pour une mise en \u0153uvre r\u00e9ussie des m\u00e9thodes<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/finies-les-discussions-interminables-comment-prendre-des-decisions-plus-rapidement-lors-des-reunions\/#Conclusion\" >Conclusion<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pourquoi_les_decisions_en_reunion_sont_souvent_si_difficiles_a_prendre\"><\/span>Pourquoi les d\u00e9cisions en r\u00e9union sont souvent si difficiles \u00e0 prendre<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>De longues discussions, des d\u00e9saccords et un manque de clart\u00e9 sur le r\u00e9sultat final - ces aspects font durer de nombreuses r\u00e9unions et frustrent les participants ainsi que les dirigeants. Les raisons en sont multiples : <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Diversit\u00e9 des perspectives :<\/strong> <a href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/limportance-de-la-diversite-en-gestion-de-projet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"L'importance de la diversit\u00e9 en gestion de projet\">des points de vue diff\u00e9rents<\/a> au sein d'une \u00e9quipe sont g\u00e9n\u00e9ralement un atout, mais plus il y a d'opinions en jeu, plus la prise de d\u00e9cision peut prendre du temps.<\/li>\n<li><strong>Manque de concentration et d'objectifs :<\/strong> si les objectifs ne sont pas clairement d\u00e9finis ou si les discussions se perdent ind\u00e9finiment dans les d\u00e9tails, cela signifie que chaque d\u00e9cision prend beaucoup de temps.<\/li>\n<li><strong>Peur de prendre une d\u00e9cision :<\/strong> souvent, la peur de prendre la mauvaise d\u00e9cision pousse les gens \u00e0 continuer \u00e0 discuter sans trouver de solution - la discussion s'\u00e9ternise et il y a un manque de clart\u00e9 \u00e0 la fin.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Une \u00e9tape cruciale consiste donc \u00e0 mettre en place des structures et des m\u00e9thodes claires qui garantissent l'efficacit\u00e9 du processus d\u00e9cisionnel.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_3  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_bases_pour_des_decisions_plus_rapides_en_reunion\"><\/span>Les bases pour des d\u00e9cisions plus rapides en r\u00e9union<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Quelques r\u00e8gles fondamentales permettent aux chefs de projet et aux cadres de fixer le cap avant m\u00eame le d\u00e9but de la r\u00e9union. Ces t\u00e2ches comprennent :<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Fixer des objectifs et un ordre du jour clairs :<\/strong> Ce n'est que si les d\u00e9cisions \u00e0 prendre lors de la r\u00e9union sont claires d\u00e8s le d\u00e9part que l'\u00e9quipe peut se pr\u00e9parer et se concentrer de mani\u00e8re optimale sur la d\u00e9cision \u00e0 prendre. Un ordre du jour clairement structur\u00e9 doit donc \u00eatre \u00e9tabli avant la r\u00e9union. Chaque point de l'ordre du jour doit \u00eatre formul\u00e9 en fonction d'un besoin de d\u00e9cision pr\u00e9cis, par exemple \"D\u00e9finir le calendrier du projet\" au lieu de \"Mise \u00e0 jour du projet\". Cela permet d'orienter automatiquement la discussion vers un objectif et de minimiser les digressions.   <\/li>\n<li><strong>clarifier les r\u00f4les et les responsabilit\u00e9s :<\/strong> En outre, il est important de pr\u00e9ciser d\u00e8s le d\u00e9but de chaque r\u00e9union qui est responsable de la d\u00e9cision finale et qui n'a qu'un r\u00f4le consultatif. Les conflits de r\u00f4les ne font que compliquer inutilement la prise de d\u00e9cision. Une m\u00e9thode permettant de clarifier les r\u00f4les est par exemple la matrice RACI. Elle permet de diviser l'\u00e9quipe en diff\u00e9rents r\u00f4les, ce qui cr\u00e9e une structure d\u00e9cisionnelle claire et permet de mieux cibler les discussions. Les diff\u00e9rents r\u00f4les sont les suivants :    <br \/>- <strong> Responsable :<\/strong> qui est responsable de la mise en \u0153uvre ?<br \/><strong>- Accountable (responsable) :<\/strong> Qui est responsable en fin de compte ?<br \/><strong>- Consult\u00e9 :<\/strong> Qui consulter ?<br \/><strong>- Informed (inform\u00e9) :<\/strong> Qui doit \u00eatre inform\u00e9 ?<\/li>\n<li><strong>Gestion du temps gr\u00e2ce au timeboxing :<\/strong> Le <a href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/project-time-management-timeboxing\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Gestion du temps de projet : Timeboxing\">timeboxing<\/a> consiste \u00e0 fixer une limite de temps fixe pour chaque point de discussion et \u00e0 la faire respecter pendant la r\u00e9union, par exemple \u00e0 l'aide d'une minuterie. D\u00e8s que le d\u00e9lai est atteint, une d\u00e9cision est prise ou le sujet est report\u00e9. Cette m\u00e9thode emp\u00eache strictement l'\u00e9quipe de se perdre dans des discussions interminables.  <\/li>\n<\/ol><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_4  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Methodes_de_prise_de_decision_efficace_en_reunion\"><\/span>M\u00e9thodes de prise de d\u00e9cision efficace en r\u00e9union<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Il existe quelques m\u00e9thodes \u00e9prouv\u00e9es pour acc\u00e9l\u00e9rer le rythme de la prise de d\u00e9cision. Voici six techniques efficaces que vous pouvez essayer : <\/p>\n<ol>\n<li><strong>Dot Voting :<\/strong> Dot Voting vous permet de recueillir rapidement les opinions et d'\u00e9tablir des priorit\u00e9s. Toutes les options sont not\u00e9es et les participants attribuent des points (par exemple des autocollants ou d'autres marques) \u00e0 leurs options pr\u00e9f\u00e9r\u00e9es. Cela peut \u00e9galement se faire de mani\u00e8re anonyme si n\u00e9cessaire. L'id\u00e9e qui obtient le plus de points est finalement class\u00e9e par ordre de priorit\u00e9. Alternativement, les id\u00e9es ayant obtenu le plus de points peuvent \u00eatre pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9es et faire l'objet d'une discussion plus approfondie \u00e0 partir de ce point. Le vote par points est particuli\u00e8rement utile pour s\u00e9lectionner les meilleures id\u00e9es parmi plusieurs, sans tomber dans de longues discussions.     <\/li>\n<li><strong>Matrice de d\u00e9cision (Decision Matrix) :<\/strong> Pour les d\u00e9cisions plus complexes, une matrice de d\u00e9cision peut aider en permettant une \u00e9valuation objective des options. Pour ce faire, une matrice est cr\u00e9\u00e9e avec les diff\u00e9rentes options dans les lignes. Des crit\u00e8res de d\u00e9cision pr\u00e9d\u00e9finis (par ex. co\u00fbt, temps, avantages) sont inscrits dans les colonnes. Ensuite, chaque option est \u00e9valu\u00e9e selon chaque crit\u00e8re et les scores sont additionn\u00e9s. L'option qui obtient le plus de points est choisie comme la meilleure option. La matrice de d\u00e9cision est particuli\u00e8rement utile lorsque les d\u00e9cisions sont tr\u00e8s complexes ou doivent rester absolument factuelles.     <\/li>\n<li><strong>Fist of Five :<\/strong> la m\u00e9thode Fist of Five permet d'\u00e9valuer rapidement le degr\u00e9 d'approbation d'une d\u00e9cision. Chaque personne signale son accord par le nombre de doigts qu'elle l\u00e8ve. Un poing donne z\u00e9ro point et repr\u00e9sente un d\u00e9saccord complet, tandis que cinq doigts tendus donnent cinq points pour une approbation totale. Cette m\u00e9thode est rapide et visuelle et donne un retour imm\u00e9diat sur le fait de savoir si l'\u00e9quipe est pr\u00eate \u00e0 prendre une d\u00e9cision ou si des discussions sont encore n\u00e9cessaires.   <\/li>\n<li><strong>25\/10 Crowd Sourcing :<\/strong> cette m\u00e9thode est id\u00e9ale lorsqu'il y a beaucoup d'id\u00e9es en circulation et que l'on souhaite simplement filtrer les meilleures dans un premier temps. Dans le cadre du 25\/10 Crowd Sourcing, chaque id\u00e9e est d'abord not\u00e9e sur une carte. Les cartes sont ensuite pass\u00e9es d'une personne \u00e0 l'autre en cinq tours. Chaque personne \u00e9value l'id\u00e9e sur la carte en lui attribuant un score de 1 \u00e0 5, et les id\u00e9es qui ont obtenu le score total le plus \u00e9lev\u00e9 sont discut\u00e9es plus avant. Cette \u00e9valuation rapide permet d'\u00e9valuer facilement un grand nombre d'id\u00e9es, m\u00eame dans un grand groupe, et de s\u00e9lectionner les plus prometteuses.    <\/li>\n<li><strong>Consensus Polling (sondage de consensus) :<\/strong> Tout comme la m\u00e9thode Fist of Five, le Consensus Polling sert \u00e0 v\u00e9rifier le degr\u00e9 de consensus. Apr\u00e8s une br\u00e8ve discussion, chacun indique \u00e0 main lev\u00e9e sa position sur une d\u00e9cision. Cette m\u00e9thode est particuli\u00e8rement efficace pour voir rapidement si une d\u00e9cision peut \u00eatre prise ou si d'autres discussions sont n\u00e9cessaires.  <\/li>\n<li><strong>Brainstorming invers\u00e9 :<\/strong> si une \u00e9quipe a g\u00e9n\u00e9ralement du mal \u00e0 prendre une d\u00e9cision, le brainstorming invers\u00e9 peut \u00eatre une alternative cr\u00e9ative. Au lieu de se demander comment r\u00e9soudre le probl\u00e8me, on se demande comment on peut garantir son \u00e9chec. Ensuite, des mesures sont formul\u00e9es pour \u00e9viter ces erreurs.  <\/li>\n<\/ol><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_5  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conseils_pour_une_mise_en_oeuvre_reussie_des_methodes\"><\/span>Conseils pour une mise en \u0153uvre r\u00e9ussie des m\u00e9thodes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Les diff\u00e9rentes m\u00e9thodes offrent un grand potentiel pour structurer les r\u00e9unions de mani\u00e8re plus cibl\u00e9e et prendre des d\u00e9cisions plus efficacement. Pour que la mise en \u0153uvre soit r\u00e9ussie, il faut toutefois tenir compte de certaines subtilit\u00e9s qui acc\u00e9l\u00e8rent encore le processus de d\u00e9cision et garantissent la p\u00e9rennit\u00e9 des r\u00e9sultats. <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Adaptation \u00e0 la taille du groupe :<\/strong> toutes les m\u00e9thodes ne sont pas adapt\u00e9es \u00e0 toutes les tailles d'\u00e9quipe. Dans les petites \u00e9quipes, les d\u00e9cisions peuvent souvent \u00eatre prises de mani\u00e8re plus informelle. Une m\u00e9thode comme \"Fist of Five\" fonctionne bien dans ce cas et favorise des votes rapides. En revanche, les groupes plus importants b\u00e9n\u00e9ficient souvent d'une approche plus structur\u00e9e, telle qu'une matrice de d\u00e9cision, qui met en balance diff\u00e9rents crit\u00e8res et permet de clarifier la meilleure option possible.     <\/li>\n<li><strong>R\u00e9unions ax\u00e9es sur les objectifs :<\/strong> m\u00eame si l'ordre du jour est d\u00e9j\u00e0 align\u00e9 sur les d\u00e9cisions \u00e0 prendre, il peut \u00eatre utile de commencer chaque r\u00e9union par une demande d'objectifs. Cela permet de mettre l'\u00e9quipe sur la m\u00eame longueur d'onde et de clarifier \u00e0 nouveau pour toutes les personnes pr\u00e9sentes les d\u00e9cisions qui seront prises au cours de la r\u00e9union. <\/li>\n<li><strong>Combinaison de m\u00e9thodes :<\/strong> souvent, la combinaison de diff\u00e9rentes m\u00e9thodes donne les meilleurs r\u00e9sultats. Par exemple, vous pouvez commencer une r\u00e9union par un bref tour de table avec une limite de temps stricte, puis conclure la d\u00e9cision par un vote rapide comme le Dot Voting ou le Fist of Five. <\/li>\n<li><strong>Suivi de la d\u00e9cision :<\/strong> pour garder une trace des d\u00e9cisions prises, m\u00eame apr\u00e8s coup ou pour les membres de l'\u00e9quipe qui n'ont pas pu participer \u00e0 la r\u00e9union, il est utile de les documenter. Ne vous contentez pas de noter la d\u00e9cision prise, mais indiquez \u00e9galement clairement qui est responsable de sa mise en \u0153uvre. Cela permet non seulement de clarifier les prochaines \u00e9tapes, mais aussi de s'assurer que la r\u00e9union se termine de mani\u00e8re productive et que toutes les personnes impliqu\u00e9es respectent ce qui a \u00e9t\u00e9 convenu.  <\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_4  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_4  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_6  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusion\"><\/span>Conclusion<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Des d\u00e9cisions plus rapides sont la cl\u00e9 de r\u00e9unions plus efficaces et plus productives. Gr\u00e2ce \u00e0 une structure claire, des responsabilit\u00e9s d\u00e9finies et l'utilisation de m\u00e9thodes efficaces telles que le vote par points, le Fist of Five ou une matrice de d\u00e9cision, vous pouvez acc\u00e9l\u00e9rer la prise de d\u00e9cision de mani\u00e8re cibl\u00e9e. <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_5  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_1_2 et_pb_column et_pb_column_5  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_7  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Un logiciel de gestion tel que myPARM CorporateNavigator avec gestion des t\u00e2ches ou un logiciel de gestion de projet tel que myPARM ProjektManagement peut aider \u00e0 \u00e9valuer les d\u00e9cisions par rapport \u00e0 la strat\u00e9gie de l'entreprise ou au portefeuille de projets. En m\u00eame temps, ils fournissent toutes les fonctions n\u00e9cessaires pour documenter les d\u00e9cisions prises et les traduire imm\u00e9diatement en t\u00e2ches pour les collaborateurs responsables. Cela permet de clarifier les choses tout en garantissant que la mise en \u0153uvre des \u00e9tapes suivantes peut \u00eatre facilement g\u00e9r\u00e9e et v\u00e9rifi\u00e9e.  <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_column_1_2 et_pb_column et_pb_column_6  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_8  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>En savoir plus sur le logiciel de gestion myPARM CorporateNavigator :<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_0_wrapper et_pb_button_alignment_left et_pb_module \">\n\t\t\t\t<a class=\"et_pb_button et_d4_element et_pb_button_0 et_hover_enabled et_pb_bg_layout_light et_block_module\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/logiciel-de-leadership\/\">Plus d&#039;informations<\/a>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_9  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Souhaiteriez-vous d\u00e9couvrir myPARM CorporateNavigator lors d\u2019une d\u00e9monstration? Contactez-nous d\u00e8s maintenant pour un rendez-vous!<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_1_wrapper et_pb_button_alignment_left et_pb_module \">\n\t\t\t\t<a class=\"et_pb_button et_d4_element et_pb_button_1 et_hover_enabled et_pb_bg_layout_light et_block_module\" href=\"https:\/\/calendly.com\/parmag\/fuehrungssoftware-webdemo\" target=\"_blank\">PRENDRE UN RENDEZ-VOUS<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_6  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_7  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_code et_pb_code_1\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_code_inner\">[shariff]<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_section et_pb_section_1  et_pb_css_mix_blend_mode et_section_regular et_block_section\" >\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_7  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_8  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_code et_pb_code_2\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_code_inner\"><!-- Begin Sendinblue Form -->\n<!-- START - We recommend to place the below code in head tag of your website html -->\n<style>\n  @font-face {\n    font-display: block;\n    font-family: Roboto;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/7529907e9eaf8ebb5220c5f9850e3811.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/25c678feafdc175a70922a116c9be3e7.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 600;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/6e9caeeafb1f3491be3e32744bc30440.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/71501f0d8d5aa95960f6475d5487d4c2.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 700;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/3ef7cf158f310cf752d5ad08cd0e7e60.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/ece3a1d82f18b60bcce0211725c476aa.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  #sib-container input:-ms-input-placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container input::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container textarea::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n<\/style>\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/sibforms.com\/forms\/end-form\/build\/sib-styles.css\">\n<!-- END - We recommend to place the above code in head tag of your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code where you want the form in your website html -->\n<div class=\"sib-form\" style=\"text-align: center;&lt;!-- [et_pb_line_break_holder] --&gt;         background-color: transparent;                                 \">\n  <div id=\"sib-form-container\" class=\"sib-form-container\">\n    <div id=\"error-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n      <div class=\"sib-form-message-panel__text sib-form-message-panel__text--center\">\n        <svg viewbox=\"0 0 512 512\" class=\"sib-icon sib-notification__icon\">\n          <path d=\"M256 40c118.621 0 216 96.075 216 216 0 119.291-96.61 216-216 216-119.244 0-216-96.562-216-216 0-119.203 96.602-216 216-216m0-32C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm-11.49 120h22.979c6.823 0 12.274 5.682 11.99 12.5l-7 168c-.268 6.428-5.556 11.5-11.99 11.5h-8.979c-6.433 0-11.722-5.073-11.99-11.5l-7-168c-.283-6.818 5.167-12.5 11.99-12.5zM256 340c-15.464 0-28 12.536-28 28s12.536 28 28 28 28-12.536 28-28-12.536-28-28-28z\"\/>\n        <\/svg>\n        <span class=\"sib-form-message-panel__inner-text\">\n  Votre inscription n'a pas pu \u00eatre enregistr\u00e9e.<br \/>Veuillez r\u00e9essayer. \n                      <\/span>\n      <\/div>\n    <\/div>\n    <div><\/div>\n    <div id=\"success-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; 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