{"id":37467,"date":"2024-04-17T14:51:22","date_gmt":"2024-04-17T12:51:22","guid":{"rendered":"https:\/\/parm.com\/?p=37467"},"modified":"2026-06-10T15:39:41","modified_gmt":"2026-06-10T13:39:41","slug":"principes-directeurs-en-gestion-de-projet-la-loi-de-conway","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/parm.com\/fr\/principes-directeurs-en-gestion-de-projet-la-loi-de-conway\/","title":{"rendered":"Principes directeurs en gestion de projet : la loi de Conway"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"et_d4_element et_pb_section et_pb_section_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_section_regular et_block_section\" >\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_0  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_0  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h1><strong>Principes directeurs en gestion de projet : la loi de Conway<\/strong><\/h1><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_1  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_1  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_code et_pb_code_0\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_code_inner\">[shariff]<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_2  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_2  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_image et_pb_image_0\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<span class=\"et_pb_image_wrap \"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2500\" height=\"1313\" src=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Post_Conway_FR.jpg\" alt=\"Principes directeurs en gestion de projet : la loi de Conway\" title=\"Post_Conway\" srcset=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Post_Conway_FR.jpg 2500w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Post_Conway_FR-1280x672.jpg 1280w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Post_Conway_FR-980x515.jpg 980w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Post_Conway_FR-480x252.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2500px, 100vw\" class=\"wp-image-37486\" \/><\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_3 et_pb_equal_columns  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_3  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_1  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Le scientifique informatique Melvin Conway a reconnu que l'architecture des syst\u00e8mes logiciels refl\u00e8te souvent les structures de communication d'une entreprise. Cependant, cette perspicacit\u00e9 ne permet pas seulement de tirer des conclusions sur le d\u00e9veloppement de logiciels. Elle peut \u00e9galement \u00eatre appliqu\u00e9e de mani\u00e8re transparente \u00e0 d'autres domaines d'une entreprise, telle que la gestion de projet. Nous explorons comment la loi de Conway fonctionne dans le contexte de la gestion de projet et quel impact elle a sur la mise en \u0153uvre r\u00e9ussie des projets.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_4  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_4  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_2  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/principes-directeurs-en-gestion-de-projet-la-loi-de-conway\/#Quest-ce_que_la_loi_de_Conway_et_pourquoi_est-elle_importante\" >Qu&rsquo;est-ce que la loi de Conway et pourquoi est-elle importante ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/principes-directeurs-en-gestion-de-projet-la-loi-de-conway\/#Comment_utiliser_la_loi_de_Conway\" >Comment utiliser la loi de Conway<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/principes-directeurs-en-gestion-de-projet-la-loi-de-conway\/#La_manoeuvre_inverse_de_Conway\" >La man\u0153uvre inverse de Conway<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/principes-directeurs-en-gestion-de-projet-la-loi-de-conway\/#Conclusion\" >Conclusion<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quest-ce_que_la_loi_de_Conway_et_pourquoi_est-elle_importante\"><\/span>Qu&rsquo;est-ce que la loi de Conway et pourquoi est-elle importante ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En avril 1968, le scientifique informatique am\u00e9ricain Melvin Conway a publi\u00e9 ses d\u00e9couvertes sur les liens entre la structure de communication et l'architecture logicielle dans le magazine informatique \"Datamation\". Il a formul\u00e9 la phrase centrale qui est devenue plus tard connue sous le nom de loi de Conway :<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_3  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p style=\"text-align: center;\"><em>\"Any organization that designs a system (defined broadly) will produce a design whose structure is a copy of the organization's communication structure.\"<\/em><em><\/em><\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_4  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>\"Toute organisation qui con\u00e7oit un syst\u00e8me (d\u00e9fini de mani\u00e8re large) produira une conception dont la structure est une copie de la structure de communication de l'organisation.\"<\/p>\n<p>La loi de Conway stipule donc que la structure des syst\u00e8mes (logiciels) a tendance \u00e0 refl\u00e9ter les structures de communication et les formes organisationnelles des entreprises qui les d\u00e9veloppent. En d'autres termes, la mani\u00e8re dont une organisation communique en interne influence directement l'architecture du syst\u00e8me qu'elle cr\u00e9e.<br \/>Les effets de la loi de Conway peuvent \u00eatre observ\u00e9s dans de nombreuses entreprises. Par exemple, une organisation avec des structures de communication hautement centralis\u00e9es, hi\u00e9rarchiques et bureaucratiques a tendance \u00e0 d\u00e9velopper des logiciels avec des architectures similaires. D'autre part, une organisation avec des structures de communication d\u00e9centralis\u00e9es, plus flexibles et collaboratives, a tendance \u00e0 cr\u00e9er des logiciels plus modulaires et personnalisables. Les effets de la loi peuvent \u00e9galement \u00eatre observ\u00e9s dans des entreprises en fusion. \u00c9tant donn\u00e9 qu'avant la fusion, les syst\u00e8mes existants ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9s autour des structures de communication des entreprises d'origine, mais qu'apr\u00e8s la fusion, de nouvelles structures de communication doivent \u00eatre d\u00e9velopp\u00e9es, des difficult\u00e9s apparaissent souvent pour int\u00e9grer les syst\u00e8mes logiciels.<br \/>La loi de Conway concerne \u00e0 l'origine le d\u00e9veloppement de syst\u00e8mes logiciels. Cependant, avec un peu d'abstraction, elle peut \u00e9galement \u00eatre appliqu\u00e9e au d\u00e9veloppement d'autres syst\u00e8mes, structures, produits ou projets. Par exemple, les conclusions de la loi de Conway peuvent \u00eatre appliqu\u00e9es aux syst\u00e8mes de gestion. Dans la suite, par souci de simplicit\u00e9, nous nous r\u00e9f\u00e9rons exclusivement aux syst\u00e8mes. <br \/>La loi de Conway est importante car elle clarifie que la conception des syst\u00e8mes ne peut pas \u00eatre vue isol\u00e9ment, mais est \u00e9troitement li\u00e9e aux structures organisationnelles. Les organisations peuvent utiliser ce principe pour am\u00e9liorer leurs processus de d\u00e9veloppement en adaptant leurs structures de communication et organisationnelles en cons\u00e9quence. La loi est plus pertinente aujourd'hui que jamais. Beaucoup d'entreprises ont encore aujourd'hui une structure classique ou une hi\u00e9rarchie dont les processus de base remontent \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 le logiciel moderne n'\u00e9tait pas encore utilis\u00e9. Cependant, les solutions logicielles modernes sont ax\u00e9es sur le r\u00e9seautage et la collaboration. Au lieu de structures traditionnelles, leur d\u00e9veloppement n\u00e9cessite des <a href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/agile-methods\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"ABC de la gestion de projet: A comme m\u00e9thodes agiles\">\u00e9quipes agiles <\/a> bas\u00e9es sur la loi de Conway, qui ont des structures \u00e9pur\u00e9es et claires et \u00e9vitent les d\u00e9pendances envers d'autres \u00e9quipes ou domaines. Ces \u00e9quipes refl\u00e8tent la structure du syst\u00e8me souhait\u00e9e et peuvent ainsi contribuer au d\u00e9veloppement de syst\u00e8mes \u00e9pur\u00e9s, flexibles et structur\u00e9s. <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_5  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_utiliser_la_loi_de_Conway\"><\/span>Comment utiliser la loi de Conway<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La loi de Conway implique ce qui suit :<\/p>\n<ul>\n<li>La structure organisationnelle et l'architecture logicielle sont \u00e9troitement li\u00e9es. Les entreprises devraient donc reconna\u00eetre que la mani\u00e8re dont elles communiquent et sont organis\u00e9es en interne a un impact direct sur la structure des syst\u00e8mes qu'elles d\u00e9veloppent. Il est donc important que les entreprises comprennent cette connexion et agissent en cons\u00e9quence. Adapter la structure d'une entreprise peut avoir un impact direct sur la conception des syst\u00e8mes qu'elle cr\u00e9e.<\/li>\n<li>\u00c9tant donn\u00e9 que la structure de communication d'une entreprise affecte l'architecture du syst\u00e8me, les entreprises doivent optimiser leurs canaux de communication pour soutenir le d\u00e9veloppement de logiciels plus efficaces et mieux adapt\u00e9s.<\/li>\n<li>Les entreprises peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de structures organisationnelles flexibles et agiles qui permettent une communication plus rapide et plus efficace. Cela peut aider \u00e0 d\u00e9velopper des syst\u00e8mes plus faciles \u00e0 entretenir, adapter et mettre \u00e0 l'\u00e9chelle.<\/li>\n<li>La mani\u00e8re dont les \u00e9quipes sont organis\u00e9es au sein d'une entreprise influence directement l'architecture du syst\u00e8me. Les entreprises doivent donc s'assurer que leurs \u00e9quipes travaillent ensemble efficacement et disposent des structures appropri\u00e9es pour d\u00e9velopper des syst\u00e8mes de haute qualit\u00e9.<\/li>\n<li>\u00c0 mesure que les organisations \u00e9voluent, les syst\u00e8mes existants doivent \u00e9galement \u00eatre mis \u00e0 jour pour refl\u00e9ter les structures et les besoins changeants.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cela peut \u00eatre utilis\u00e9 pour d\u00e9river des strat\u00e9gies avec lesquelles vous pouvez prendre en compte la loi de Conway :<\/p>\n<h3>1. Promouvoir la collaboration et la communication interfonctionnelles :<\/h3>\n<p>si la collaboration et la communication entre les \u00e9quipes avec des domaines d'expertise diff\u00e9rents sont encourag\u00e9es, des syst\u00e8mes plus standardis\u00e9s peuvent \u00eatre cr\u00e9\u00e9s.<\/p>\n<h3>2. Planifier les changements :<\/h3>\n<p>lorsque des changements organisationnels sont imminents, il est important de se pr\u00e9parer au fait que les syst\u00e8mes existants et leur architecture devront \u00e9galement \u00eatre adapt\u00e9s. La structure de l'\u00e9quipe, la structure du syst\u00e8me et leurs interactions doivent donc \u00eatre prises en compte lors des changements. Si un changement a d\u00e9j\u00e0 eu lieu, les entreprises doivent adapter les syst\u00e8mes en cons\u00e9quence.<\/p>\n<h3>3. Introduction de nouveaux syst\u00e8mes :<\/h3>\n<p>la loi de Conway doit \u00e9galement \u00eatre prise en compte lors de l'introduction de nouveaux syst\u00e8mes. Sinon, il pourrait arriver que le syst\u00e8me s\u00e9lectionn\u00e9 ne corresponde pas aux structures de communication au sein de l'entreprise. <\/p>\n<h3>4. Adapter les \u00e9quipes \u00e0 la structure du syst\u00e8me souhait\u00e9e :<\/h3>\n<p>de plus, les entreprises peuvent construire des \u00e9quipes pour refl\u00e9ter les caract\u00e9ristiques souhait\u00e9es d'un syst\u00e8me. Cela peut favoriser le d\u00e9veloppement du syst\u00e8me souhait\u00e9.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_6  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_manoeuvre_inverse_de_Conway\"><\/span>La man\u0153uvre inverse de Conway<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La man\u0153uvre inverse de Conway, \u00e9galement connue sous le nom de \"man\u0153uvre inverse de Conway\", est une autre strat\u00e9gie qui vise \u00e0 influencer sp\u00e9cifiquement l'architecture logicielle d'une entreprise par la conception de sa structure organisationnelle. Contrairement \u00e0 la loi classique de Conway, o\u00f9 la structure organisationnelle influence l'architecture logicielle, la man\u0153uvre inverse de Conway tente de fa\u00e7onner l'organisation de mani\u00e8re \u00e0 ce que l'architecture logicielle susceptible d'\u00e9merger corresponde aux objectifs strat\u00e9giques et aux exigences techniques de l'entreprise. Cela peut signifier que des \u00e9quipes et des d\u00e9partements sont organis\u00e9s pour assumer des responsabilit\u00e9s clairement d\u00e9finies pour des composants ou des fonctions techniques sp\u00e9cifiques. En structurant l'organisation de cette mani\u00e8re cibl\u00e9e, les entreprises peuvent s'assurer que l'architecture logicielle d\u00e9velopp\u00e9e r\u00e9pondra mieux aux besoins actuels et futurs.<br \/>La man\u0153uvre de Conway invers\u00e9e est donc une strat\u00e9gie proactive visant \u00e0 s'assurer que l'architecture logicielle d'une entreprise ne d\u00e9pend pas uniquement de la structure organisationnelle existante, mais que celle-ci contribue activement \u00e0 la r\u00e9alisation des objectifs strat\u00e9giques et des exigences techniques de l'entreprise.<br \/>Dans ce contexte, il peut toutefois se produire ce que l'on appelle la r\u00e9troaction de Conway. Cela se produit lorsque l'architecture syst\u00e8me existante influence la mani\u00e8re dont les \u00e9quipes et les d\u00e9partements communiquent entre eux au sein d'une entreprise. Par exemple, un logiciel avec des composants \u00e9troitement li\u00e9s n\u00e9cessite souvent une collaboration et une communication \u00e9troites entre les \u00e9quipes, tandis qu'un logiciel modulaire permet une plus grande ind\u00e9pendance et n\u00e9cessite moins de coordination. Un tel retour peut entraver les changements \u00e0 la structure organisationnelle. Surtout si une man\u0153uvre inverse de Conway doit \u00eatre mise en \u0153uvre, ce retour peut conduire \u00e0 l'effet positif esp\u00e9r\u00e9 des changements organisationnels ne se mat\u00e9rialisant pas ou m\u00eame en aggravant la situation globale.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_5  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_5  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_7  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusion\"><\/span>Conclusion<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La loi de Conway et la man\u0153uvre inverse de Conway illustrent le lien \u00e9troit entre la structure organisationnelle et l'architecture du syst\u00e8me. En comprenant ces principes, les entreprises peuvent non seulement cr\u00e9er des canaux de communication plus efficaces, mais aussi mieux aligner le d\u00e9veloppement des syst\u00e8mes et la conception de leur organisation. Dans le monde de la gestion de projet, cette connaissance est inestimable car elle aide \u00e0 assembler et \u00e0 coordonner les \u00e9quipes plus efficacement, \u00e0 s\u00e9lectionner des m\u00e9thodes de gestion de projet adapt\u00e9es et ainsi \u00e0 optimiser la mise en \u0153uvre des projets.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_6  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_1_2 et_pb_column et_pb_column_6  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_8  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Le logiciel de gestion de projet myPARM ProjectManagement offre une plateforme id\u00e9ale pour mettre en pratique les principes de la loi de Conway et de la man\u0153uvre inverse de Conway. En structurant clairement les projets, en attribuant des t\u00e2ches \u00e0 des \u00e9quipes sp\u00e9cifiques et en communiquant de mani\u00e8re transparente au sein de la plateforme, les entreprises peuvent s'assurer que leurs projets et leur structure organisationnelle vont de pair. Avec des fonctionnalit\u00e9s flexibles telles que des tableaux de Gantt, des tableaux Kanban agiles ou des outils de collaboration, myPARM offre une solution compl\u00e8te pour une gestion de projet efficace qui int\u00e8gre les principes de la loi de Conway.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_column_1_2 et_pb_column et_pb_column_7  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_9  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>En savoir plus sur le logiciel de gestion de projet et de portefeuille myPARM :<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_0_wrapper et_pb_button_alignment_left et_pb_module \">\n\t\t\t\t<a class=\"et_pb_button et_d4_element et_pb_button_0 et_hover_enabled et_pb_bg_layout_light et_block_module\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/myparm\/\">En savoir plus sur myPARM<\/a>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_10  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Vous souhaitez d\u00e9couvrir myPARM lors d'une d\u00e9monstration ? Alors prenez rendez-vous d\u00e8s maintenant ! <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_1_wrapper et_pb_button_alignment_left et_pb_module \">\n\t\t\t\t<a class=\"et_pb_button et_d4_element et_pb_button_1 et_hover_enabled et_pb_bg_layout_light et_block_module\" href=\"https:\/\/calendly.com\/parmag\/myparm-webdemo\" target=\"_blank\">PRENDRE RENDEZ-VOUS<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_7  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_8  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_code et_pb_code_1\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_code_inner\">[shariff]<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_section et_pb_section_1  et_pb_css_mix_blend_mode et_section_regular et_block_section\" >\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_8  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_9  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_code et_pb_code_2\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_code_inner\"><!-- Begin Sendinblue Form -->\n<!-- START - We recommend to place the below code in head tag of your website html -->\n<style>\n  @font-face {\n    font-display: block;\n    font-family: Roboto;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/7529907e9eaf8ebb5220c5f9850e3811.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/25c678feafdc175a70922a116c9be3e7.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 600;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/6e9caeeafb1f3491be3e32744bc30440.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/71501f0d8d5aa95960f6475d5487d4c2.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 700;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/3ef7cf158f310cf752d5ad08cd0e7e60.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/ece3a1d82f18b60bcce0211725c476aa.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  #sib-container input:-ms-input-placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container input::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container textarea::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n<\/style>\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/sibforms.com\/forms\/end-form\/build\/sib-styles.css\">\n<!-- END - We recommend to place the above code in head tag of your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code where you want the form in your website html -->\n<div class=\"sib-form\" style=\"text-align: center;         background-color: transparent;                                  \">\n  <div id=\"sib-form-container\" class=\"sib-form-container\">\n    <div id=\"error-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n      <div class=\"sib-form-message-panel__text sib-form-message-panel__text--center\">\n        <svg viewbox=\"0 0 512 512\" class=\"sib-icon sib-notification__icon\">\n          <path d=\"M256 40c118.621 0 216 96.075 216 216 0 119.291-96.61 216-216 216-119.244 0-216-96.562-216-216 0-119.203 96.602-216 216-216m0-32C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm-11.49 120h22.979c6.823 0 12.274 5.682 11.99 12.5l-7 168c-.268 6.428-5.556 11.5-11.99 11.5h-8.979c-6.433 0-11.722-5.073-11.99-11.5l-7-168c-.283-6.818 5.167-12.5 11.99-12.5zM256 340c-15.464 0-28 12.536-28 28s12.536 28 28 28 28-12.536 28-28-12.536-28-28-28z\"><\/path>\n        <\/svg>\n        <span class=\"sib-form-message-panel__inner-text\">\n  Votre inscription n'a pas pu \u00eatre enregistr\u00e9e. 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Veuillez consulter votre bo\u00eete de r\u00e9ception et confirmer votre inscription. Si vous ne recevez pas de message, veuillez consulter votre dossier de courrier ind\u00e9sirable. Merci beaucoup !   \n                      <\/span>\n      <\/div>\n    <\/div>\n    <div><\/div>\n    <div id=\"sib-container\" class=\"sib-container--large sib-container--vertical\" style=\"text-align:center; background-color:rgba(27,62,144,1); max-width:1080px; border-radius:3px; border-width:0px; border-color:#C0CCD9; border-style:solid;\">\n      <form id=\"sib-form\" method=\"POST\" action=\"https:\/\/272a17fd.sibforms.com\/serve\/MUIEAOo1vFGWS7d0cvncbnGo6ZIm0MV83UA-ApqLz0GJgUd38j-GsNKlhCPZ1kVJVEGx5yChU7xjEUZEVAhHli4H01njDJsY0TOLof7HNzi7lZJvWMes1-Je1GVxivY9c8XrMzqbTrnQ9SuHnjhsRe5vXL8U5STdopGqk00vm6RWgZiOpVABZMg1kUY8-KjUWzt-Tpk5-zC9XQ2j\" data-type=\"subscription\">\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"font-size:32px; text-align:left; font-weight:700; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:transparent=\"\">\n            Bulletin d'information\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:transparent=\"\">\n            <div class=\"sib-text-form-block\">\n              Inscrivez-vous \u00e0 notre newsletter mensuelle et soyez inform\u00e9 des produits de Parm AG, des nouveaut\u00e9s, des tendances en mati\u00e8re de gestion de projet ainsi que des offres et \u00e9v\u00e9nements.\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-input sib-form-block\">\n            <div class=\"form__entry entry_block\">\n              <div class=\"form__label-row \">\n\n                <div class=\"entry__field\">\n                  <input class=\"input\" type=\"text\" id=\"EMAIL\" name=\"EMAIL\" autocomplete=\"off\" placeholder=\"EMAIL\" data-required=\"true\" required=\"\">\n                <\/div>\n              <\/div>\n\n              <label class=\"entry__error entry__error--primary\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n              <\/label>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-optin sib-form-block\" data-required=\"true\">\n            <div class=\"form__entry entry_mcq\">\n              <div class=\"form__label-row \">\n                <div class=\"entry__choice\">\n                  <label>\n                    <input type=\"checkbox\" class=\"input_replaced\" value=\"1\" id=\"OPT_IN\" name=\"OPT_IN\" required=\"\">\n                    <span class=\"checkbox checkbox_tick_positive\"><\/span><span style=\"font-size:14px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:transparent=\"\">Ich bin damit einverstanden, dass der Newsletter individuell auf meine Interessen abgestimmt wird. Zu diesem Zweck gestatte ich der Parm AG mein \u00d6ffnungs-, Klick- und Downloadverhalten im Newsetter zu analysieren und ein personenbegzogenes Nutzerprofil von mir zu erstellen. Die <a href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/protection-des-donnees\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Datenschutzerkl\u00e4rung <\/a>habe ich gelesen und akzeptiere diese. Die Abmeldung vom Newsletter ist jederzeit m\u00f6glich.   <span data-required=\"*\" style=\"display: inline;\" class=\"entry__label entry__label_optin\"><\/span><\/span> <\/label>\n                <\/div>\n              <\/div>\n              <label class=\"entry__error entry__error--primary\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n              <\/label>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"g-recaptcha\" data-sitekey=\"6LdyzNAcAAAAANv3WwEWU18I26AH-2q2CcQ6eQUk\" data-callback=\"invisibleCaptchaCallback\" data-size=\"invisible\" onclick=\"executeCaptcha\"><\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"text-align: left\">\n            <button class=\"sib-form-block__button sib-form-block__button-with-loader\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-weight:700; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-width:0px=\"\" form=\"sib-form\" type=\"submit\">\n              <svg class=\"icon clickable__icon progress-indicator__icon sib-hide-loader-icon\" viewbox=\"0 0 512 512\">\n                <path d=\"M460.116 373.846l-20.823-12.022c-5.541-3.199-7.54-10.159-4.663-15.874 30.137-59.886 28.343-131.652-5.386-189.946-33.641-58.394-94.896-95.833-161.827-99.676C261.028 55.961 256 50.751 256 44.352V20.309c0-6.904 5.808-12.337 12.703-11.982 83.556 4.306 160.163 50.864 202.11 123.677 42.063 72.696 44.079 162.316 6.031 236.832-3.14 6.148-10.75 8.461-16.728 5.01z\"><\/path>\n              <\/svg>\n  INSCRIVEZ-VOUS\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n\n        <input type=\"text\" name=\"email_address_check\" value=\"\" class=\"input--hidden\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"locale\" value=\"de\">\n      <\/form>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n<!-- END - We recommend to place the below code where you want the form in your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code in footer or bottom of your website html -->\n<script>\n  window.REQUIRED_CODE_ERROR_MESSAGE = 'W\u00e4hlen Sie bitte einen L\u00e4ndervorwahl aus.';\n  window.LOCALE = 'de';\n  window.EMAIL_INVALID_MESSAGE = window.SMS_INVALID_MESSAGE = \"Die eingegebenen Informationen sind nicht g\u00fcltig. 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