{"id":17035,"date":"2022-04-20T10:00:00","date_gmt":"2022-04-20T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/parm.com\/this-is-how-project-managers-choose-an-optimal-project-team\/"},"modified":"2026-09-28T07:44:10","modified_gmt":"2026-09-28T05:44:10","slug":"this-is-how-project-managers-choose-an-optimal-project-team-5","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/parm.com\/fr\/this-is-how-project-managers-choose-an-optimal-project-team-5\/","title":{"rendered":"Voici comment les chefs de projet s\u00e9lectionnent une \u00e9quipe parfaitement adapt\u00e9e"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h1>Voici comment les chefs de projet s\u00e9lectionnent une \u00e9quipe parfaitement adapt\u00e9e<\/h1>\n<p><span style=\"font-size: large;\">Un guide pour vous orienter dans la s\u00e9lection des membres d'\u00e9quipe appropri\u00e9s<br \/><\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_1 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_1 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_image_0 et_pb_image et_pb_module et_block_module\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Post_Team_FR.jpg\" alt=\"Voici comment les chefs de projet s\u00e9lectionnent une \u00e9quipe parfaitement adapt\u00e9e\" title=\"Post_Team\" width=\"2500\" height=\"1313\" srcset=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Post_Team_FR.jpg 2500w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Post_Team_FR-1280x672.jpg 1280w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Post_Team_FR-980x515.jpg 980w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Post_Team_FR-480x252.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2500px, 100vw\" class=\"wp-image-14406\" \/><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_2 et_pb_row et_pb_equal_columns et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_2 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_1 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Les projets sont le fruit du travail d'\u00e9quipe. Un travail d'\u00e9quipe dysfonctionnel est donc une raison fr\u00e9quente de leur \u00e9chec. Par cons\u00e9quent, il est judicieux de s\u00e9lectionner soigneusement les membres de l'\u00e9quipe de projet m\u00eame avant le d\u00e9but d'un projet, au lieu de simplement prendre les employ\u00e9s dont le temps est le mieux adapt\u00e9 pour g\u00e9rer le projet. Lorsque vous s\u00e9lectionnez les employ\u00e9s optimaux, vous devez proc\u00e9der de mani\u00e8re syst\u00e9matique.   <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_3 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_3 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_2 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/this-is-how-project-managers-choose-an-optimal-project-team-5\/#3_etapes_pour_constituer_lequipe_de_projet_optimale\" >3 \u00e9tapes pour constituer l&rsquo;\u00e9quipe de projet optimale<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/this-is-how-project-managers-choose-an-optimal-project-team-5\/#Conclusion\" >Conclusion<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_etapes_pour_constituer_lequipe_de_projet_optimale\"><\/span>3 \u00e9tapes pour constituer l&rsquo;\u00e9quipe de projet optimale<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>1. Analyser les besoins<\/h3>\n<p>Si vous \u00eates chef de projet et que vous planifiez un nouveau projet et que vous souhaitez constituer une \u00e9quipe optimale pour celui-ci, cela ne peut r\u00e9ussir que si vous savez exactement ce que vous attendez des membres individuels de votre \u00e9quipe. Par cons\u00e9quent, analysez votre projet ainsi que les \u00e9tapes, les t\u00e2ches et les activit\u00e9s qui doivent \u00eatre accomplies pour qu'il soit r\u00e9ussi. D\u00e9finissez les comp\u00e9tences et les connaissances n\u00e9cessaires pour mettre en \u0153uvre le projet en fonction de votre planification de projet. Celles-ci peuvent \u00eatre tr\u00e8s diff\u00e9rentes :   <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Comp\u00e9tence professionnelle :<\/strong> La comp\u00e9tence professionnelle est une connaissance sp\u00e9cialis\u00e9e et des comp\u00e9tences li\u00e9es \u00e0 la t\u00e2che du projet. Pour mener \u00e0 bien un projet, toutes les comp\u00e9tences requises doivent \u00eatre remplies par au moins un membre de l'\u00e9quipe. Souvent, l'accent est mis sur les comp\u00e9tences professionnelles. Cependant, pour qu'un projet fonctionne de mani\u00e8re optimale, vous devez \u00e9galement prendre en compte d'autres comp\u00e9tences dans vos r\u00e9flexions.   <\/li>\n<li><strong>Comp\u00e9tence m\u00e9thodologique :<\/strong> Il s'agit de la connaissance des m\u00e9thodes dont vous avez besoin pour r\u00e9aliser le projet. Si vous souhaitez g\u00e9rer le projet de mani\u00e8re <a href=\"https:\/\/parm.com\/2021\/11\/24\/agile-methoden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Vers le blog post M\u00e9thodes agiles\">agile<\/a>, par exemple, les employ\u00e9s devraient de pr\u00e9f\u00e9rence avoir de l'exp\u00e9rience en gestion de projet agile et ne pas seulement conna\u00eetre les m\u00e9thodes classiques de gestion de projet. <\/li>\n<li><strong>Comp\u00e9tence personnelle :<\/strong> La comp\u00e9tence personnelle est la capacit\u00e9 \u00e0 s'examiner de mani\u00e8re critique en termes d'auto-gestion, d'organisation et de comp\u00e9tences d'apprentissage.<\/li>\n<li><strong>Comp\u00e9tence sociale :<\/strong> Il s'agit des comp\u00e9tences dans la relation avec les autres membres de l'\u00e9quipe qui permettent la coop\u00e9ration sur la base de la confiance, de la reconnaissance et de la valorisation. Cela comprend, par exemple, les comp\u00e9tences en communication, la capacit\u00e9 \u00e0 prendre des responsabilit\u00e9s ou \u00e0 r\u00e9soudre des conflits. M\u00eame si cela ne semble pas si important \u00e0 premi\u00e8re vue, vous devez toujours prendre en compte les comp\u00e9tences sociales pour garantir une collaboration optimale au sein de l'\u00e9quipe.  <\/li>\n<\/ul>\n<p>Les contraintes de temps et le budget du projet ont \u00e9galement un impact sur la s\u00e9lection des membres de l'\u00e9quipe. Par cons\u00e9quent, vous devez \u00eatre conscient du temps et du budget dont vous disposez pour votre projet. <\/p>\n<p>Surtout pour les projets internes impliquant plusieurs parties prenantes au sein de votre organisation, il est \u00e9galement conseill\u00e9 d'impliquer toutes les parties prenantes dans votre \u00e9quipe. De cette fa\u00e7on, vous pouvez augmenter l'acceptation de votre projet au sein de l'entreprise. <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les questions suivantes devraient rev\u00eatir une importance centrale \u00e0 cette \u00e9tape :<\/p>\n<ul>\n<li><em>Quelles comp\u00e9tences sont requises pour quelles t\u00e2ches ? <\/em><\/li>\n<li><em>\u00c0 quel niveau un employ\u00e9 doit-il ma\u00eetriser ces comp\u00e9tences ?<\/em><\/li>\n<li><em>Quand ces t\u00e2ches se produisent-elles ?<\/em><\/li>\n<li><em>Combien d'employ\u00e9s avec ces comp\u00e9tences sont n\u00e9cessaires et quelle capacit\u00e9 doivent-ils avoir ?<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>2. S\u00e9lectionner les membres de l'\u00e9quipe<\/h3>\n<p>D\u00e8s que vous saurez pr\u00e9cis\u00e9ment quelles comp\u00e9tences et quels groupes d\u2019int\u00e9r\u00eat sont n\u00e9cessaires \u00e0 votre projet, vous pourrez constituer l\u2019\u00e9quipe ad\u00e9quate en vous appuyant sur votre profil d\u2019exigences. Pour ce faire, vous devriez commencer par comparer ces comp\u00e9tences avec celles des collaborateurs de votre entreprise. De nombreuses entreprises disposent d\u00e9j\u00e0 de syst\u00e8mes permettant de r\u00e9pertorier les comp\u00e9tences des collaborateurs \u00e0 l\u2019aide de catalogues sp\u00e9cifiques et d\u2019auto-\u00e9valuations. En l\u2019absence d\u2019un tel syst\u00e8me, vous devrez vous appuyer sur votre propre exp\u00e9rience ou sur celle des sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques concern\u00e9s pour \u00e9valuer les collaborateurs. Si vous avez n\u00e9anmoins des doutes concernant un candidat potentiel, vous pouvez avoir un entretien avec lui afin de clarifier vos questions et de mieux comprendre ses comp\u00e9tences et son \u00e9tat d\u2019esprit. Il se peut toutefois que vous constatiez que certaines comp\u00e9tences requises ne peuvent pas \u00eatre couvertes par les collaborateurs de votre entreprise. Dans ce cas, vous devriez v\u00e9rifier si le budget disponible est suffisant pour faire appel \u00e0 des collaborateurs externes.<br \/>Dans tous les cas, tenez \u00e9galement compte de facteurs personnels lors de la s\u00e9lection des membres de votre \u00e9quipe : si certains d\u2019entre eux ne s\u2019entendent pas bien avec les autres, une collaboration optimale n\u2019est pas possible, ce qui peut compromettre la r\u00e9ussite de votre projet.      <\/p>\n<p>V\u00e9rifiez \u00e9galement la disponibilit\u00e9 et les capacit\u00e9s des membres potentiels de l'\u00e9quipe. En plus de la charge de travail due \u00e0 d'autres engagements, vous devriez, par exemple, inclure les vacances pr\u00e9vues pendant la p\u00e9riode du projet dans vos r\u00e9flexions. De plus, si possible, un tampon devrait toujours \u00eatre possible en cas d'absence inattendue d'un membre du personnel.  <\/p>\n<p>Pesez tous les points ensemble pour \u00e9tablir une liste de membres potentiels de l'\u00e9quipe adapt\u00e9s \u00e0 votre projet. Si vous avez besoin de personnes d'autres d\u00e9partements pour votre \u00e9quipe de projet, assurez-vous \u00e9galement de cibler toujours deux membres d'\u00e9quipe possibles pour vos besoins. Cela est important car vous devrez d'abord discuter avec les responsables d'\u00e9quipe ou de d\u00e9partement pertinents pour voir s'ils sont d'accord pour que le membre de l'\u00e9quipe que vous avez choisi rejoigne votre \u00e9quipe. Si votre candidat souhait\u00e9 n'est pas disponible, vous pouvez utiliser cette approche pour trouver un autre membre de l'\u00e9quipe.   <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u00c0 cette \u00e9tape, clarifiez les questions suivantes pour d\u00e9terminer l'\u00e9quipe optimale :<\/p>\n<ul>\n<li><em>Quels employ\u00e9s internes ont les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires ?<\/em><\/li>\n<li><em>Quels employ\u00e9s ont les capacit\u00e9s n\u00e9cessaires disponibles ?<\/em><br \/><em> <\/em><\/li>\n<li><em>Est-il possible d'embaucher du personnel externe ? Ou comment peuvent \u00eatre acquises les comp\u00e9tences manquantes ? <\/em><br \/><em> <\/em><\/li>\n<li><em>Les t\u00e2ches correspondent-elles au potentiel du membre de l'\u00e9quipe s\u00e9lectionn\u00e9, et s'int\u00e8gre-t-il bien avec le reste de l'\u00e9quipe ?<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Un logiciel de gestion de projet avec une gestion des ressources int\u00e9gr\u00e9e peut vous aider \u00e0 comparer les employ\u00e9s, leurs comp\u00e9tences et leur disponibilit\u00e9. Cela vous aidera non seulement \u00e0 identifier les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires, les r\u00f4les ou les employ\u00e9s, mais vous donnera \u00e9galement un aper\u00e7u des capacit\u00e9s ou des \u00e9ventuelles contraintes. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_4 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_4 et_pb_column et_pb_column_1_2 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_3 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h4>Exemples pratiques:<strong><\/strong><\/h4>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_column_5 et_pb_column et_pb_column_1_2 et-last-child et_block_column et_pb_column_empty et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_5 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_6 et_pb_column et_pb_column_1_2 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_4 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p><strong>Identifiez les collaborateurs disposant des comp\u00e9tences et de l'exp\u00e9rience requises.<\/strong><br \/>Outre les informations issues d'un syst\u00e8me de gestion des comp\u00e9tences, un logiciel de gestion de projet peut \u00e9galement vous aider en analysant l'historique des projets. Cela permet, par exemple, de d\u00e9terminer quels collaborateurs ont travaill\u00e9 sur quels projets, \u00e0 quelle p\u00e9riode, et dans quels r\u00f4les et fonctions. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_column_7 et_pb_column et_pb_column_1_2 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_5 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p><strong>V\u00e9rification simple et assist\u00e9e par l'application des capacit\u00e9s disponibles.<\/strong><br \/>Un syst\u00e8me de gestion des ressources int\u00e9gr\u00e9 au logiciel de gestion de projet permet d\u2019afficher \u00e0 tout moment les capacit\u00e9s disponibles actualis\u00e9es. Ainsi, il est possible \u2013 au moins dans un premier temps \u2013 de v\u00e9rifier les capacit\u00e9s disponibles a priori au niveau du service ou du d\u00e9partement, au niveau des \u00e9quipes (groupes de ressources) ou au niveau des collaborateurs. <\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_image_1 et_pb_image et_pb_module et_block_module\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Ressourcenmanagement.jpg\" width=\"1688\" height=\"939\" srcset=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Ressourcenmanagement.jpg 1688w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Ressourcenmanagement-1280x712.jpg 1280w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Ressourcenmanagement-980x545.jpg 980w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Ressourcenmanagement-480x267.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 1688px, 100vw\" class=\"wp-image-4826\" alt=\"Gestion des ressources dans myPARM\" title=\"Gestion des ressources\" \/><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_6 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_8 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_6 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h3>3. Planifier les employ\u00e9s<\/h3>\n<p> Si vous savez exactement quels employ\u00e9s seraient optimaux pour votre \u00e9quipe, vous devriez contacter le service des ressources humaines ou les superviseurs respectifs pour clarifier si les employ\u00e9s souhait\u00e9s peuvent \u00eatre mis \u00e0 disposition pour votre projet. Une fois que tous les employ\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 planifi\u00e9s selon vos souhaits, il est conseill\u00e9 de v\u00e9rifier une fois de plus si votre \u00e9quipe de projet termin\u00e9e a r\u00e9ellement toutes les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour pouvoir terminer votre projet de la meilleure fa\u00e7on possible et s'il pourrait y avoir des conflits possibles entre les membres individuels de votre \u00e9quipe. De cette mani\u00e8re, vous pouvez \u00e9viter des situations litigieuses et des probl\u00e8mes potentiels d\u00e8s le d\u00e9but.  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_7 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_9 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_7 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusion\"><\/span>Conclusion<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Une \u00e9quipe de projet comp\u00e9tente et engag\u00e9e est cruciale pour la mise en \u0153uvre r\u00e9ussie de votre projet. Pour vous assurer que tous les membres de l'\u00e9quipe travaillent ensemble de mani\u00e8re optimale, vous devez donc prendre le temps de s\u00e9lectionner soigneusement votre \u00e9quipe. De cette mani\u00e8re, chaque membre de l'\u00e9quipe peut apporter ses comp\u00e9tences uniques \u00e0 la table pour atteindre les objectifs de votre projet.  <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_8 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_10 et_pb_column et_pb_column_1_2 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_8 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>En savoir plus sur le logiciel de gestion de projet myPARM :<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_module et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_0_wrapper preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default_wrapper preset--module--divi-button--default_wrapper\"><a class=\"et_pb_button_0 et_pb_button et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default preset--module--divi-button--default\" href=\"https:\/\/parm.com\/fr\/myparm\/\">Plus d&#039;informations<\/a><\/div><\/div><div class=\"et_pb_column_11 et_pb_column et_pb_column_1_2 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_9 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Aimeriez-vous d\u00e9couvrir myPARM lors d'une pr\u00e9sentation de d\u00e9monstration ?<br \/>Alors prenez rendez-vous avec nous d\u00e8s maintenant !<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_module et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_1_wrapper preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default_wrapper preset--module--divi-button--default_wrapper\"><a class=\"et_pb_button_1 et_pb_button et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default preset--module--divi-button--default\" href=\"https:\/\/calendly.com\/parmag\/myparm-webdemo-fr\" target=\"_blank\">PRENDRE UN RENDEZ-VOUS<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_9 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_12 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_code_0 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\" style=\"display:none\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffr%2Fthis-is-how-project-managers-choose-an-optimal-project-team-5%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffr%2Fthis-is-how-project-managers-choose-an-optimal-project-team-5%2F\" title=\"Bei LinkedIn teilen\" aria-label=\"Bei LinkedIn teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffr%2Fthis-is-how-project-managers-choose-an-optimal-project-team-5%2F\" title=\"Bei XING teilen\" aria-label=\"Bei XING teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button mailto shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#a8a8a8\"><a href=\"mailto:?body=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffr%2Fthis-is-how-project-managers-choose-an-optimal-project-team-5%2F&subject=Voici%20comment%20les%20chefs%20de%20projet%20s%C3%A9lectionnent%20une%20%C3%A9quipe%20parfaitement%20adapt%C3%A9e\" title=\"Per E-Mail versenden\" aria-label=\"Per E-Mail versenden\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#999; color:#fff\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path fill=\"#999\" d=\"M32 12.7v14.2q0 1.2-0.8 2t-2 0.9h-26.3q-1.2 0-2-0.9t-0.8-2v-14.2q0.8 0.9 1.8 1.6 6.5 4.4 8.9 6.1 1 0.8 1.6 1.2t1.7 0.9 2 0.4h0.1q0.9 0 2-0.4t1.7-0.9 1.6-1.2q3-2.2 8.9-6.1 1-0.7 1.8-1.6zM32 7.4q0 1.4-0.9 2.7t-2.2 2.2q-6.7 4.7-8.4 5.8-0.2 0.1-0.7 0.5t-1 0.7-0.9 0.6-1.1 0.5-0.9 0.2h-0.1q-0.4 0-0.9-0.2t-1.1-0.5-0.9-0.6-1-0.7-0.7-0.5q-1.6-1.1-4.7-3.2t-3.6-2.6q-1.1-0.7-2.1-2t-1-2.5q0-1.4 0.7-2.3t2.1-0.9h26.3q1.2 0 2 0.8t0.9 2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_section_1 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_10 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_13 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_code_1 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><!-- Begin Sendinblue Form -->\n<!-- START - We recommend to place the below code in head tag of your website html  -->\n<style>\n  @font-face {\n    font-display: block;\n    font-family: Roboto;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/7529907e9eaf8ebb5220c5f9850e3811.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/25c678feafdc175a70922a116c9be3e7.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 600;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/6e9caeeafb1f3491be3e32744bc30440.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/71501f0d8d5aa95960f6475d5487d4c2.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 700;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/3ef7cf158f310cf752d5ad08cd0e7e60.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/ece3a1d82f18b60bcce0211725c476aa.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  #sib-container input:-ms-input-placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container input::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container textarea::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n<\/style>\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/sibforms.com\/forms\/end-form\/build\/sib-styles.css\">\n<!--  END - We recommend to place the above code in head tag of your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code where you want the form in your website html  -->\n<div class=\"sib-form\" style=\"text-align: center;\n         background-color: transparent;                                 \">\n  <div id=\"sib-form-container\" class=\"sib-form-container\">\n    <div id=\"error-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\"Helvetica\", sans-serif; color:#661d1d; background-color:#ffeded; border-radius:3px; border-color:#ff4949;max-width:540px;\">\n      <div class=\"sib-form-message-panel__text sib-form-message-panel__text--center\">\n        <svg viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"sib-icon sib-notification__icon\">\n          <path d=\"M256 40c118.621 0 216 96.075 216 216 0 119.291-96.61 216-216 216-119.244 0-216-96.562-216-216 0-119.203 96.602-216 216-216m0-32C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm-11.49 120h22.979c6.823 0 12.274 5.682 11.99 12.5l-7 168c-.268 6.428-5.556 11.5-11.99 11.5h-8.979c-6.433 0-11.722-5.073-11.99-11.5l-7-168c-.283-6.818 5.167-12.5 11.99-12.5zM256 340c-15.464 0-28 12.536-28 28s12.536 28 28 28 28-12.536 28-28-12.536-28-28-28z\" \/>\n        <\/svg>\n        <span class=\"sib-form-message-panel__inner-text\">\n                          Your registration could not be saved. Please try again.\n                      <\/span>\n      <\/div>\n    <\/div>\n    <div><\/div>\n    <div id=\"success-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\"Helvetica\", sans-serif; color:#085229; background-color:#e7faf0; border-radius:3px; border-color:#13ce66;max-width:540px;\">\n      <div class=\"sib-form-message-panel__text sib-form-message-panel__text--center\">\n        <svg viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"sib-icon sib-notification__icon\">\n          <path d=\"M256 8C119.033 8 8 119.033 8 256s111.033 248 248 248 248-111.033 248-248S392.967 8 256 8zm0 464c-118.664 0-216-96.055-216-216 0-118.663 96.055-216 216-216 118.664 0 216 96.055 216 216 0 118.663-96.055 216-216 216zm141.63-274.961L217.15 376.071c-4.705 4.667-12.303 4.637-16.97-.068l-85.878-86.572c-4.667-4.705-4.637-12.303.068-16.97l8.52-8.451c4.705-4.667 12.303-4.637 16.97.068l68.976 69.533 163.441-162.13c4.705-4.667 12.303-4.637 16.97.068l8.451 8.52c4.668 4.705 4.637 12.303-.068 16.97z\" \/>\n        <\/svg>\n        <span class=\"sib-form-message-panel__inner-text\">\n                          Your subscription was successful. 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