{"id":44472,"date":"2024-11-06T15:00:58","date_gmt":"2024-11-06T14:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/parm.com\/?p=44472"},"modified":"2026-09-28T08:29:23","modified_gmt":"2026-09-28T06:29:23","slug":"ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/parm.com\/fi\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\/","title":{"rendered":"Ristiriitoja hankkeessa? Kuinka tehd\u00e4 siit\u00e4 paras mahdollinen!"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h1><strong>Ristiriitoja hankkeessa? Kuinka tehd\u00e4 siit\u00e4 paras mahdollinen!<\/strong><\/h1>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_1 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_1 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_code_0 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\" style=\"display:none\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffi%2Fristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffi%2Fristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen%2F\" title=\"Bei LinkedIn teilen\" aria-label=\"Bei LinkedIn teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffi%2Fristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen%2F\" title=\"Bei XING teilen\" aria-label=\"Bei XING teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button mailto shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#a8a8a8\"><a href=\"mailto:?body=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffi%2Fristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen%2F&subject=Ristiriitoja%20hankkeessa%3F%20Kuinka%20tehd%C3%A4%20siit%C3%A4%20paras%20mahdollinen%21\" title=\"Per E-Mail versenden\" aria-label=\"Per E-Mail versenden\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#999; color:#fff\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path fill=\"#999\" d=\"M32 12.7v14.2q0 1.2-0.8 2t-2 0.9h-26.3q-1.2 0-2-0.9t-0.8-2v-14.2q0.8 0.9 1.8 1.6 6.5 4.4 8.9 6.1 1 0.8 1.6 1.2t1.7 0.9 2 0.4h0.1q0.9 0 2-0.4t1.7-0.9 1.6-1.2q3-2.2 8.9-6.1 1-0.7 1.8-1.6zM32 7.4q0 1.4-0.9 2.7t-2.2 2.2q-6.7 4.7-8.4 5.8-0.2 0.1-0.7 0.5t-1 0.7-0.9 0.6-1.1 0.5-0.9 0.2h-0.1q-0.4 0-0.9-0.2t-1.1-0.5-0.9-0.6-1-0.7-0.7-0.5q-1.6-1.1-4.7-3.2t-3.6-2.6q-1.1-0.7-2.1-2t-1-2.5q0-1.4 0.7-2.3t2.1-0.9h26.3q1.2 0 2 0.8t0.9 2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_2 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_2 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_image_0 et_pb_image et_pb_module et_block_module\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Post_Conflict_management_FI.jpg\" alt=\"Onko projektissa ristiriitoja? N\u00e4in saat niist\u00e4 parhaan hy\u00f6dyn irti!\" title=\"Post_Konfliktien hallinta\" width=\"2500\" height=\"1313\" srcset=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Post_Conflict_management_FI.jpg 2500w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Post_Conflict_management_FI-1280x672.jpg 1280w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Post_Conflict_management_FI-980x515.jpg 980w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Post_Conflict_management_FI-480x252.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2500px, 100vw\" class=\"wp-image-44491\" \/><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_3 et_pb_row et_pb_equal_columns et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_3 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_1 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Ristiriidat ovat kuin pakollinen kahvi toimistossa maanantaiaamuna - tuskin yksik\u00e4\u00e4n projekti sujuu ilman niit\u00e4. Riippumatta siit\u00e4, ovatko ty\u00f6toverit eri mielt\u00e4, tuntuuko m\u00e4\u00e4r\u00e4aika saavuttamattomalta tai asiakkaan toiveet pilvenkurkkumaalta: ristiriidat ovat osa peli\u00e4. Ja niin \u00e4rsytt\u00e4v\u00e4\u00e4 kuin se onkin, siit\u00e4 voi olla my\u00f6s etua. Sill\u00e4 ilman kitkaa ei ole kehityst\u00e4. Tarkastelemme konfliktien hallinnan t\u00e4rkeimpi\u00e4 n\u00e4k\u00f6kohtia projekteissa ja valotamme, miten n\u00e4m\u00e4 v\u00e4ist\u00e4m\u00e4tt\u00f6m\u00e4t esteet voidaan k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 tuottaviksi tuloksiksi.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_4 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_4 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_2 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\/#Mita_konfliktinhallinta_on\" >Mit\u00e4 konfliktinhallinta on?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\/#Konfliktien_tunnistaminen_ja_ymmartaminen\" >Konfliktien tunnistaminen ja ymm\u00e4rt\u00e4minen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\/#Strategiat_konfliktien_voittamiseksi\" >Strategiat konfliktien voittamiseksi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\/#Yleisia_vinkkeja_konfliktien_kasittelyyn_ja_ennaltaehkaisyyn\" >Yleisi\u00e4 vinkkej\u00e4 konfliktien k\u00e4sittelyyn ja ennaltaehk\u00e4isyyn<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\/#Yhteenveto\" >Yhteenveto<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mita_konfliktinhallinta_on\"><\/span>Mit\u00e4 konfliktinhallinta on?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Kun ihmiset ty\u00f6skentelev\u00e4t yhdess\u00e4, erilaiset odotukset, ty\u00f6skentelytavat ja persoonallisuudet kohtaavat. Ristiriitoja on siksi v\u00e4ist\u00e4m\u00e4tt\u00e4, erityisesti stressaavassa p\u00e4ivitt\u00e4isess\u00e4 projektity\u00f6ss\u00e4. Ristiriitoja voi synty\u00e4 monilla eri aloilla: tiimin j\u00e4senten v\u00e4lill\u00e4, eri osastojen v\u00e4lill\u00e4 tai projektiryhm\u00e4n ja asiakkaan v\u00e4lill\u00e4. Konfliktinhallinta k\u00e4sittelee n\u00e4iden konfliktien tunnistamista, ymm\u00e4rt\u00e4mist\u00e4, hallintaa tai ratkaisemista ja ennaltaehk\u00e4isy\u00e4 jo varhaisessa vaiheessa. Vaikka konfliktit vaikuttavat aluksi kielteisesti projektity\u00f6h\u00f6n, ne eiv\u00e4t ole vain hy\u00f6dytt\u00f6mi\u00e4 h\u00e4iri\u00f6tekij\u00f6it\u00e4. Pikemminkin ne tarjoavat my\u00f6s mahdollisuuksia esimerkiksi innovaatiopotentiaalin l\u00f6yt\u00e4miseen tai sellaisten piilossa olevien ongelmien paljastamiseen, jotka muuten j\u00e4isiv\u00e4t taka-alalle. Ristiriita on usein kuin varhaisvaroitusj\u00e4rjestelm\u00e4: se antaa signaalin siit\u00e4, ett\u00e4 jokin projektissa ei toimi optimaalisesti. Konflikteja voidaankin pit\u00e4\u00e4 er\u00e4\u00e4nlaisena \"rakennusty\u00f6maana\" hankkeessa - ne eiv\u00e4t aina ole miellytt\u00e4vi\u00e4, mutta joskus ne ovat v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4, jotta pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4 voidaan saavuttaa parempia tuloksia. Jos tiimi suhtautuu konflikteihin rakentavasti, ne voivat johtaa todellisiin parannuksiin.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_3 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Konfliktien_tunnistaminen_ja_ymmartaminen\"><\/span>Konfliktien tunnistaminen ja ymm\u00e4rt\u00e4minen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Jotta konflikteja voidaan k\u00e4sitell\u00e4 tuloksellisesti, ne on ensin tunnistettava ja ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4. Usein piilev\u00e4t konfliktit voidaan tunnistaa jo intuitiivisesti joidenkin merkkien perusteella:<\/p>\n<ul>\n<li>Projektitiimi tai yksitt\u00e4iset ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 puhu avoimesti kesken\u00e4\u00e4n tai v\u00e4lttelev\u00e4t toisiaan.<\/li>\n<li>Tietoa pidet\u00e4\u00e4n salassa.<\/li>\n<li>Ty\u00f6ntekij\u00e4t osoittavat \u00e4killist\u00e4 kiinnostuksen menetyst\u00e4 tiettyj\u00e4 aiheita kohtaan, mahdollisesti jopa merkkej\u00e4 alistuneisuudesta, sis\u00e4isest\u00e4 vet\u00e4ytymisest\u00e4, s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen mukaisesta ty\u00f6nteosta tai he ovat useammin sairaana<\/li>\n<li>Virheiden m\u00e4\u00e4r\u00e4 kasvaa, eik\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4aikoja en\u00e4\u00e4 noudateta<\/li>\n<li>Riidat tai aggressiivisuus tiimiss\u00e4, syyt\u00f6kset, ep\u00e4yst\u00e4v\u00e4llisyys ja sarkastiset huomautukset yleistyv\u00e4t.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jos projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 havaitsee yhden tai useamman mainituista merkeist\u00e4, on syyt\u00e4 toimia nopeasti, sill\u00e4 mit\u00e4 aikaisemmin konflikti tunnistetaan, sit\u00e4 suurempi on mahdollisuus rajoittaa sen kielteisi\u00e4 vaikutuksia.<br \/>Seuraavaksi on pyritt\u00e4v\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n konfliktin syit\u00e4. T\u00e4t\u00e4 varten on suositeltavaa k\u00e4yd\u00e4 avoimia keskusteluja vastapuolten kanssa, jotta kunkin osapuolen n\u00e4k\u00f6kulmat voidaan ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 mahdollisimman hyvin. N\u00e4in voit helposti tunnistaa, millaisesta konfliktista on kyse:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Asialliset ristiriidat:<\/strong> Asialliset ristiriidat johtuvat usein eri\u00e4vist\u00e4 mielipiteist\u00e4 tai n\u00e4kemyksist\u00e4, selkeiden tavoitteiden puutteesta tai projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6st\u00e4, joka on haluton tekem\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. Kun aikaa, budjettia tai henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 on niukasti, t\u00e4llaiset j\u00e4nnitteet kasvavat kuin rikkaruohot, varsinkin jos projektihenkil\u00f6st\u00f6 on vahvasti mukana hankkeessa oman linjateht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 ohella. T\u00e4llaisessa tilanteessa syntyy usein erimielisyyksi\u00e4 esimerkiksi teht\u00e4vien priorisoinnista tai teknisest\u00e4 l\u00e4hestymistavasta.<\/li>\n<li><strong>Rooliristiriidat:<\/strong> Jokaisella projektiryhm\u00e4n j\u00e4senell\u00e4 olisi oltava tietty rooli ja m\u00e4\u00e4ritellyt teht\u00e4v\u00e4t. Jos ei kuitenkaan ole selv\u00e4\u00e4, kuka on vastuussa mist\u00e4kin, syntyy usein kiistoja ja jopa kilpailua. Mutta vaikka roolit olisi m\u00e4\u00e4ritelty, riitoja voi synty\u00e4. T\u00e4m\u00e4 johtuu usein siit\u00e4, ett\u00e4 tiettyihin rooleihin kohdistuu automaattisesti odotuksia. Jos n\u00e4m\u00e4 odotukset eiv\u00e4t t\u00e4yty, koska roolin haltija ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 roolinsa eri tavalla, syntyy ristiriitoja.<\/li>\n<li><strong>Viestint\u00e4kriisit:<\/strong> Pienet viestinn\u00e4n v\u00e4\u00e4rink\u00e4sitykset voivat nopeasti kehitty\u00e4 suuremmiksi konflikteiksi, ellei niit\u00e4 ratkaista v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti. Tiimin j\u00e4senten vastarinta, esimerkiksi siksi, ett\u00e4 heit\u00e4 ei ole otettu mukaan t\u00e4rkeisiin p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoprosesseihin, on my\u00f6s viestint\u00e4kriisi. My\u00f6s viestint\u00e4\u00e4 koskevien s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen puuttuminen voi aiheuttaa t\u00e4llaisia konflikteja.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_4 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Strategiat_konfliktien_voittamiseksi\"><\/span>Strategiat konfliktien voittamiseksi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>On olemassa erilaisia konfliktinhallintastrategioita, joita voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 konfliktin luonteesta ja vakavuudesta riippuen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ennaltaehk\u00e4isy:<\/strong> Jotkut konfliktit ovat niin v\u00e4h\u00e4isi\u00e4, ett\u00e4 ne voidaan aluksi j\u00e4tt\u00e4\u00e4 huomiotta. Koska pienet konfliktit voivat k\u00e4rjisty\u00e4, kun niihin puututaan, mutta toisinaan ne ratkeavat itsest\u00e4\u00e4n ajan my\u00f6t\u00e4 tai projektin luonnollisen etenemisen my\u00f6t\u00e4, t\u00e4ss\u00e4 tilanteessa on syyt\u00e4 toimia hienotunteisesti. Mutta varovaisuutta: jos pieni\u00e4 konflikteja sivuutetaan liian kauan, ne voivat kasaantua ja k\u00e4rjisty\u00e4 my\u00f6hemmin.<br \/>Etu: V\u00e4h\u00e4inen vaivann\u00e4k\u00f6 ja ajan s\u00e4\u00e4st\u00f6 pienten konfliktien kohdalla.<br \/>Haitta: Lyk\u00e4tyt konfliktit voivat pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4 johtaa suurempaan tyytym\u00e4tt\u00f6myyteen.<\/li>\n<li><strong>Antautuminen (mukauttaminen):<\/strong> T\u00e4m\u00e4 strategia soveltuu silloin, kun rauhan s\u00e4ilytt\u00e4minen on t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 tai kun konfliktin aihe on toissijainen toiselle osapuolelle.\n<p>T\u00e4ll\u00f6in toinen osapuoli voi sopeutua toiseen ja pid\u00e4tt\u00e4yty\u00e4 omien etujensa ajamisesta. Etu: Voi vahvistaa tiimin harmoniaa ja parantaa luottamussuhdetta. Haitta: Jos sama henkil\u00f6 antaa aina periksi, se voi johtaa turhautumiseen ja ep\u00e4tasapainoon.<\/li>\n<li><strong>Kompromissin l\u00f6yt\u00e4minen:<\/strong> Kompromississa molemmat konfliktin osapuolet tekev\u00e4t my\u00f6nnytyksi\u00e4 yhteisen ratkaisun l\u00f6yt\u00e4miseksi. T\u00e4m\u00e4 strategia on usein k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6llinen ja tehokas, jos tavoitteena on nopea ja oikeudenmukainen ratkaisu.\n<p>Vaikka kumpikaan osapuoli ei saa kaikkea haluamaansa, se ei kuitenkaan menet\u00e4 konfliktia kokonaan. Etu: Molemmat osapuolet saavat jotain, ja konflikti ratkaistaan usein nopeasti. Haitta: Voi johtaa pinnallisiin ratkaisuihin, jotka eiv\u00e4t t\u00e4ysin ratkaise ongelmaa, koska kumpikaan osapuoli ei ole t\u00e4ysin tyytyv\u00e4inen.<\/li>\n<li><strong>Yhteisty\u00f6 (win-win-strategia):<\/strong> Yhteisty\u00f6strategia: Yhteisty\u00f6strategian tavoitteena on l\u00f6yt\u00e4\u00e4 ratkaisu, joka hy\u00f6dytt\u00e4\u00e4 kaikkia osapuolia. Molemmat osapuolet ty\u00f6skentelev\u00e4t aktiivisesti yhdess\u00e4 paljastaakseen tarpeensa ja toiveensa ja l\u00f6yt\u00e4\u00e4kseen luovan ja kaikkia osapuolia tyydytt\u00e4v\u00e4n ratkaisun.\n<p>Yhteisty\u00f6 on aikaa viev\u00e4\u00e4, mutta se on kest\u00e4vin strategia kest\u00e4vien ratkaisujen l\u00f6yt\u00e4miseksi. Etu: Johtaa usein pitk\u00e4aikaisiin kest\u00e4viin ratkaisuihin ja edist\u00e4\u00e4 keskin\u00e4ist\u00e4 luottamusta. Haitta: Vaatii aikaa, k\u00e4rsiv\u00e4llisyytt\u00e4 ja molempien osapuolten halukkuutta k\u00e4sitell\u00e4 ongelmaa.<br \/><em>Vinkkimme:<\/em> Jos projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6t huomaavat, ett\u00e4 ihmissuhde- tai asialliset konfliktit k\u00e4rjistyv\u00e4t tai niit\u00e4 pyrit\u00e4\u00e4n kokonaan sivuuttamaan, mik\u00e4 vaikuttaa projektiin kielteisesti, voi olla hy\u00f6dyllist\u00e4, ett\u00e4 projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 toimii konfliktin sovittelijana ja pyrkii n\u00e4in saavuttamaan win-win-tilanteen. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 johtaja tai ulkopuolinen sovittelija auttaa tiimi\u00e4 hienotunteisesti erottamaan konfliktin ihmissuhdepuolen ja asialliset n\u00e4k\u00f6kohdat toisistaan ja p\u00e4\u00e4sem\u00e4\u00e4n siten yhteisymm\u00e4rrykseen.<\/li>\n<li><strong>Eskalointi:<\/strong> P\u00e4\u00e4t\u00f6ksen siirt\u00e4minen seuraavalle ylemm\u00e4lle tasolle vaikuttaa usein eritt\u00e4in kielteisesti. Erityisesti silloin, kun kahden osapuolen v\u00e4linen viestint\u00e4 on katkennut ja asiat hoidetaan en\u00e4\u00e4 vain seuraavien ylempien esimiesten kautta. Erityisesti projektinhallinnassa on kuitenkin monia tilanteita, joita ei voida ratkaista projektin sis\u00e4ll\u00e4. Henkil\u00f6st\u00f6resurssien puute, liian pieni budjetti tai erityisteht\u00e4vi\u00e4 varten tarvittava vapautus ty\u00f6st\u00e4 edellytt\u00e4v\u00e4t usein ylemm\u00e4n tahon puuttumista asiaan.<br \/>Etu: Voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 sellaisten konfliktien ratkaisemiseen, joita projektitiimi ei pysty ratkaisemaan itse.<br \/>Haittapuoli: Se voi nopeasti vaikuttaa silt\u00e4, ett\u00e4 \u201dilmiantaa\u201d asiaa esimiehelle, ja my\u00f6s esimies voi kokea negatiivisena sen, ett\u00e4 h\u00e4net vedet\u00e4\u00e4n mukaan konfliktiin.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_5 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yleisia_vinkkeja_konfliktien_kasittelyyn_ja_ennaltaehkaisyyn\"><\/span>Yleisi\u00e4 vinkkej\u00e4 konfliktien k\u00e4sittelyyn ja ennaltaehk\u00e4isyyn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\"Et voi olla kommunikoimatta\", Paul Watzlawick sanoi. Viestint\u00e4 on ratkaiseva tekij\u00e4 menestyksen kannalta, erityisesti konfliktien hallinnassa. Avoin ja kunnioittava l\u00e4hestymistapa, jossa tiimi kuuntelee aktiivisesti ja osoittaa ymm\u00e4rryst\u00e4, luo pohjan konfliktien ehk\u00e4isemiselle tai ratkaisemiselle ennen niiden k\u00e4rjistymist\u00e4. Koska t\u00e4m\u00e4 voi olla vaikeaa projektien erilaisten luonteiden ja stressin vuoksi, t\u00e4ss\u00e4 on muutamia vinkkej\u00e4 siit\u00e4, miten konflikteja voidaan ehk\u00e4ist\u00e4 tai lievent\u00e4\u00e4.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pysy rauhallisena ja objektiivisena:<\/strong> Tunteet voivat nopeasti kiehua yli konfliktitilanteissa. T\u00e4m\u00e4 johtaa kuitenkin usein konfliktien k\u00e4rjistymiseen. Yrit\u00e4 siksi pysy\u00e4 aina rauhallisena ja objektiivisena.<\/li>\n<li><strong>Anna tilaa empatialle:<\/strong> Vaikeimmallakin kollegalla on syyns\u00e4 toimia niin kuin toimii. Kuunteleminen tai yst\u00e4v\u00e4llisten kysymysten esitt\u00e4minen voi usein tehd\u00e4 ihmeit\u00e4.<\/li>\n<li><strong>Aseta rajat:<\/strong> Kun asiat vaikeutuvat, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tehd\u00e4 selv\u00e4ksi, mik\u00e4 on ok ja mik\u00e4 ei. Aseta t\u00e4llaisissa tapauksissa selke\u00e4t rajat kohteliaasti mutta p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4isesti.<\/li>\n<li><strong>Aktiivinen kuuntelu:<\/strong> V\u00e4\u00e4rink\u00e4sitysten v\u00e4ltt\u00e4misess\u00e4 auttaa huomion kiinnitt\u00e4minen ja kysymysten esitt\u00e4minen.<\/li>\n<li><strong>Min\u00e4-viestej\u00e4 sin\u00e4-viestien sijaan:<\/strong> Jos konflikti on jo syntynyt, se voi johtaa nopeasti siihen, ett\u00e4 molemmat osapuolet syytt\u00e4v\u00e4t toisiaan. Toisten syyttelyn sijaan auttaa, jos vastapuolet k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t min\u00e4-viestej\u00e4 ja selitt\u00e4v\u00e4t, milt\u00e4 heist\u00e4 tuntuu tai miten he ovat tilanteen hahmottaneet.<\/li>\n<li><strong>S\u00e4\u00e4nn\u00f6lliset palautekeskustelut:<\/strong> S\u00e4\u00e4nn\u00f6llisiss\u00e4 palautekeskusteluissa konflikteja ei vain voida k\u00e4sitell\u00e4 suoraan ja ratkaista nopeasti. T\u00e4llaiset keskustelut voivat pikemminkin auttaa tunnistamaan mahdolliset konfliktit jo varhaisessa vaiheessa ja est\u00e4m\u00e4\u00e4n niiden syntymisen.<\/li>\n<li><strong>Luo selkeytt\u00e4 ja rakennetta:<\/strong> Ristiriidat johtuvat usein roolien ep\u00e4selvyyksist\u00e4, ep\u00e4selvist\u00e4 tavoitteista tai huonosta viestinn\u00e4st\u00e4. Rakenteen ja selkeyden luominen voi vaikuttaa ennaltaehk\u00e4isev\u00e4sti ja usein purkaa ristiriitoja ennen niiden k\u00e4rjistymist\u00e4. Selke\u00e4t s\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja odotukset auttavat v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksi\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_5 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_5 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_6 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yhteenveto\"><\/span>Yhteenveto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Konfliktien hallinta ei ole helppo teht\u00e4v\u00e4, eik\u00e4 \u201dt\u00e4ydellist\u00e4\u201d ratkaisua ole juuri koskaan. Oikeilla strategioilla, hieman k\u00e4rsiv\u00e4llisyydell\u00e4 ja hyv\u00e4ll\u00e4 viestinn\u00e4ll\u00e4 monet konfliktit voidaan kuitenkin lievent\u00e4\u00e4 \u2013 usein jopa niin, ett\u00e4 projekti ja tiimi vahvistuvat niiden seurauksena.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_6 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_6 et_pb_column et_pb_column_1_2 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_7 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Tehokas projektinhallintaohjelmisto, kuten myPARM ProjectManagement, voi tarjota ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tukea ristiriitojen tunnistamisessa varhaisessa vaiheessa ja niiden j\u00e4sentyneess\u00e4 k\u00e4sittelyss\u00e4. Teht\u00e4vien l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4n seurannan, selke\u00e4n vastuunjaon ja kattavien viestint\u00e4ty\u00f6kalujen kaltaisten toimintojen ansiosta myPARM tarjoaa selke\u00e4n yleiskuvan ja edist\u00e4\u00e4 avointa vuoropuhelua - t\u00e4rkeit\u00e4 tekij\u00f6it\u00e4 konfliktien ehk\u00e4isemisess\u00e4 ja ratkaisemisessa. Palaute- ja raportointity\u00f6kalujen integroinnin ansiosta mahdolliset konfliktinaiheuttajat, kuten ylikuormitus tai t\u00e4yttym\u00e4tt\u00f6m\u00e4t odotukset, voidaan tunnistaa nopeasti. N\u00e4in myPARM ProjectManagement auttaa paitsi ratkaisemaan konflikteja my\u00f6s vahvistamaan tiimin yhteisty\u00f6t\u00e4 ja tehokkuutta pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_column_7 et_pb_column et_pb_column_1_2 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_8 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Lue lis\u00e4\u00e4 myPARM-projektin ja -salkunhallintaohjelmistosta:<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_module et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_0_wrapper preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default_wrapper preset--module--divi-button--default_wrapper\"><a class=\"et_pb_button_0 et_pb_button et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default preset--module--divi-button--default\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/myparm\/\">Lis\u00e4tietoja myPARMista<\/a><\/div><div class=\"et_pb_text_9 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Haluatko tutustua myPARMiin demossa? Varaa sitten tapaaminen kanssamme nyt!<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_module et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_1_wrapper preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default_wrapper preset--module--divi-button--default_wrapper\"><a class=\"et_pb_button_1 et_pb_button et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default preset--module--divi-button--default\" href=\"https:\/\/calendly.com\/parmag\/myparm-webdemo-fi\" target=\"_blank\">VARAA TAPAAMINEN<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_7 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_8 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_code_1 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\" style=\"display:none\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffi%2Fristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffi%2Fristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen%2F\" title=\"Bei LinkedIn teilen\" aria-label=\"Bei LinkedIn teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffi%2Fristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen%2F\" title=\"Bei XING teilen\" aria-label=\"Bei XING teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button mailto shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#a8a8a8\"><a href=\"mailto:?body=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffi%2Fristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen%2F&subject=Ristiriitoja%20hankkeessa%3F%20Kuinka%20tehd%C3%A4%20siit%C3%A4%20paras%20mahdollinen%21\" title=\"Per E-Mail versenden\" aria-label=\"Per E-Mail versenden\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#999; color:#fff\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path fill=\"#999\" d=\"M32 12.7v14.2q0 1.2-0.8 2t-2 0.9h-26.3q-1.2 0-2-0.9t-0.8-2v-14.2q0.8 0.9 1.8 1.6 6.5 4.4 8.9 6.1 1 0.8 1.6 1.2t1.7 0.9 2 0.4h0.1q0.9 0 2-0.4t1.7-0.9 1.6-1.2q3-2.2 8.9-6.1 1-0.7 1.8-1.6zM32 7.4q0 1.4-0.9 2.7t-2.2 2.2q-6.7 4.7-8.4 5.8-0.2 0.1-0.7 0.5t-1 0.7-0.9 0.6-1.1 0.5-0.9 0.2h-0.1q-0.4 0-0.9-0.2t-1.1-0.5-0.9-0.6-1-0.7-0.7-0.5q-1.6-1.1-4.7-3.2t-3.6-2.6q-1.1-0.7-2.1-2t-1-2.5q0-1.4 0.7-2.3t2.1-0.9h26.3q1.2 0 2 0.8t0.9 2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_section_1 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_8 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_9 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_code_2 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><!-- Begin Sendinblue Form -->\n<!-- START - We recommend to place the below code in head tag of your website html  -->\n<style>\n  @font-face {\n    font-display: block;\n    font-family: Roboto;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/7529907e9eaf8ebb5220c5f9850e3811.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/25c678feafdc175a70922a116c9be3e7.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 600;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/6e9caeeafb1f3491be3e32744bc30440.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/71501f0d8d5aa95960f6475d5487d4c2.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 700;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/3ef7cf158f310cf752d5ad08cd0e7e60.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/ece3a1d82f18b60bcce0211725c476aa.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  #sib-container input:-ms-input-placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container input::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container textarea::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n<\/style>\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/sibforms.com\/forms\/end-form\/build\/sib-styles.css\">\n<!--  END - We recommend to place the above code in head tag of your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code where you want the form in your website html  -->\n<div class=\"sib-form\" style=\"text-align: center;\n         background-color: transparent;                                 \">\n  <div id=\"sib-form-container\" class=\"sib-form-container\">\n    <div id=\"error-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\"Helvetica\", sans-serif; color:#661d1d; background-color:#ffeded; border-radius:3px; border-color:#ff4949;max-width:540px;\">\n      <div class=\"sib-form-message-panel__text sib-form-message-panel__text--center\">\n        <svg viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"sib-icon sib-notification__icon\">\n          <path d=\"M256 40c118.621 0 216 96.075 216 216 0 119.291-96.61 216-216 216-119.244 0-216-96.562-216-216 0-119.203 96.602-216 216-216m0-32C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm-11.49 120h22.979c6.823 0 12.274 5.682 11.99 12.5l-7 168c-.268 6.428-5.556 11.5-11.99 11.5h-8.979c-6.433 0-11.722-5.073-11.99-11.5l-7-168c-.283-6.818 5.167-12.5 11.99-12.5zM256 340c-15.464 0-28 12.536-28 28s12.536 28 28 28 28-12.536 28-28-12.536-28-28-28z\" \/>\n        <\/svg>\n        <span class=\"sib-form-message-panel__inner-text\">\n                          Your registration could not be saved. Please try again.\n                      <\/span>\n      <\/div>\n    <\/div>\n    <div><\/div>\n    <div id=\"success-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\"Helvetica\", sans-serif; color:#085229; background-color:#e7faf0; border-radius:3px; border-color:#13ce66;max-width:540px;\">\n      <div class=\"sib-form-message-panel__text sib-form-message-panel__text--center\">\n        <svg viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"sib-icon sib-notification__icon\">\n          <path d=\"M256 8C119.033 8 8 119.033 8 256s111.033 248 248 248 248-111.033 248-248S392.967 8 256 8zm0 464c-118.664 0-216-96.055-216-216 0-118.663 96.055-216 216-216 118.664 0 216 96.055 216 216 0 118.663-96.055 216-216 216zm141.63-274.961L217.15 376.071c-4.705 4.667-12.303 4.637-16.97-.068l-85.878-86.572c-4.667-4.705-4.637-12.303.068-16.97l8.52-8.451c4.705-4.667 12.303-4.637 16.97.068l68.976 69.533 163.441-162.13c4.705-4.667 12.303-4.637 16.97.068l8.451 8.52c4.668 4.705 4.637 12.303-.068 16.97z\" \/>\n        <\/svg>\n        <span class=\"sib-form-message-panel__inner-text\">\n                          Your subscription was successful. Please check your mailbox and confirm your registration.\n                      <\/span>\n      <\/div>\n    <\/div>\n    <div><\/div>\n    <div id=\"sib-container\" class=\"sib-container--large sib-container--vertical\" style=\"text-align:center; background-color:rgba(27,62,144,1); max-width:1080px; border-radius:3px; border-width:0px; border-color:#C0CCD9; border-style:solid;\">\n      <form id=\"sib-form\" method=\"POST\" action=\"https:\/\/272a17fd.sibforms.com\/serve\/MUIEAEPrU75I-jrvN1G-IamWKnnTItWSl6-JcNlxvdKthgnl7MesOofIxFl0M4Mqzoz4KkiUgn7LiGPCjRvb3PnoX4j4YVujxd8FLVCArz_Tbt0d5x_bhDQRH5PxnfXLCF9mk4H8i92bCL6a-nvHfAK7z5Dsmr4RjwUxpuLLjaW5ckCDWIU4qCzfB2t3_2SXYwkpkb26gfinTgFp\" data-type=\"subscription\">\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"font-size:32px; text-align:left; font-weight:700; font-family:\"Helvetica\", sans-serif; color:#ffffff; background-color:transparent;\">\n            <p>Newsletter<\/p>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\"Helvetica\", sans-serif; color:#ffffff; background-color:transparent;\">\n            <div class=\"sib-text-form-block\">\n              <p>Subscribe to our monthly newsletter and stay informed about Parm AG products, news, trends in project management as well as offers and events.<\/p>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-input sib-form-block\">\n            <div class=\"form__entry entry_block\">\n              <div class=\"form__label-row \">\n\n                <div class=\"entry__field\">\n                  <input class=\"input\" type=\"text\" id=\"EMAIL\" name=\"EMAIL\" autocomplete=\"off\" placeholder=\"EMAIL\" data-required=\"true\" required \/>\n                <\/div>\n              <\/div>\n\n              <label class=\"entry__error entry__error--primary\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\"Helvetica\", sans-serif; color:#661d1d; background-color:#ffeded; border-radius:3px; border-color:#ff4949;\">\n              <\/label>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-optin sib-form-block\" data-required=\"true\">\n            <div class=\"form__entry entry_mcq\">\n              <div class=\"form__label-row \">\n                <div class=\"entry__choice\">\n                  <label>\n                    <input type=\"checkbox\" class=\"input_replaced\" value=\"1\" id=\"OPT_IN\" name=\"OPT_IN\" required \/>\n                    <span class=\"checkbox checkbox_tick_positive\"><\/span><span style=\"font-size:14px; text-align:left; font-family:\"Helvetica\", sans-serif; color:#ffffff; background-color:transparent;\"><p>I agree that the newsletter may be individually tailored to my interests. For this purpose, I allow Parm AG to analyse my opening, clicking and downloading behaviour in the newsletter and to create a personal user profile of me. I have read and accept the <a href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/privacy-policy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">privacy policy<\/a>. I can unsubscribe from the newsletter at any time.<\/p><span data-required=\"*\" style=\"display: inline;\" class=\"entry__label entry__label_optin\"><\/span><\/span> <\/label>\n                <\/div>\n              <\/div>\n              <label class=\"entry__error entry__error--primary\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\"Helvetica\", sans-serif; color:#661d1d; background-color:#ffeded; border-radius:3px; border-color:#ff4949;\">\n              <\/label>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"g-recaptcha\" data-sitekey=\"6LdyzNAcAAAAANv3WwEWU18I26AH-2q2CcQ6eQUk\" data-callback=\"invisibleCaptchaCallback\" data-size=\"invisible\" onclick=\"executeCaptcha\"><\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"text-align: left\">\n            <button class=\"sib-form-block__button sib-form-block__button-with-loader\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-weight:700; font-family:\"Helvetica\", sans-serif; color:#1b3e90; background-color:#ffffff; border-radius:3px; border-width:0px;\" form=\"sib-form\" type=\"submit\">\n              <svg class=\"icon clickable__icon progress-indicator__icon sib-hide-loader-icon\" viewBox=\"0 0 512 512\">\n                <path d=\"M460.116 373.846l-20.823-12.022c-5.541-3.199-7.54-10.159-4.663-15.874 30.137-59.886 28.343-131.652-5.386-189.946-33.641-58.394-94.896-95.833-161.827-99.676C261.028 55.961 256 50.751 256 44.352V20.309c0-6.904 5.808-12.337 12.703-11.982 83.556 4.306 160.163 50.864 202.11 123.677 42.063 72.696 44.079 162.316 6.031 236.832-3.14 6.148-10.75 8.461-16.728 5.01z\" \/>\n              <\/svg>\n              SUBSCRIBE\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n\n        <input type=\"text\" name=\"email_address_check\" value=\"\" class=\"input--hidden\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"locale\" value=\"de\">\n      <\/form>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n<!-- END - We recommend to place the below code where you want the form in your website html  -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code in footer or bottom of your website html  -->\n<script>\n  window.REQUIRED_CODE_ERROR_MESSAGE = 'W\u00e4hlen Sie bitte einen L\u00e4ndervorwahl aus.';\n  window.LOCALE = 'de';\n  window.EMAIL_INVALID_MESSAGE = window.SMS_INVALID_MESSAGE = \"The information entered is not valid. Please check the fields and try again.\";\n\n  window.REQUIRED_ERROR_MESSAGE = \"This field must not be empty. \";\n\n  window.GENERIC_INVALID_MESSAGE = \"The information entered is not valid. Please check the fields and try again.\";\n\n\n\n\n  window.translation = {\n    common: {\n      selectedList: '{quantity} Liste ausgew\u00e4hlt',\n      selectedLists: '{quantity} Listen ausgew\u00e4hlt'\n    }\n  };\n\n  var AUTOHIDE = Boolean(0);\n<\/script>\n<script src=\"https:\/\/sibforms.com\/forms\/end-form\/build\/main.js\"><\/script>\n\n<script src=\"https:\/\/www.google.com\/recaptcha\/api.js?hl=de\"><\/script>\n\n<!-- END - We recommend to place the above code in footer or bottom of your website html  -->\n<!-- End Sendinblue Form --><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ristiriitoja ei voi v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 jokap\u00e4iv\u00e4isess\u00e4 projektity\u00f6ss\u00e4 &#8211; mutta sen ei tarvitse olla haitta! Oikeanlaisella konfliktinhallinnalla j\u00e4nnitteet voidaan paitsi ratkaista, my\u00f6s k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 projektin kannalta my\u00f6nteisiksi kehityssuuntauksiksi. Tuomme esiin k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n strategioita, joiden avulla konfliktit voidaan tunnistaa jo varhaisessa vaiheessa ja k\u00e4sitell\u00e4 niit\u00e4 tehokkaasti.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":44491,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[98],"tags":[54],"class_list":["post-44472","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-project-management-fi","tag-project-management"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ristiriitoja hankkeessa? Kuinka tehd\u00e4 siit\u00e4 paras mahdollinen!%<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ristiriitoja ei voi v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 jokap\u00e4iv\u00e4isess\u00e4 projektity\u00f6ss\u00e4. Esittelemme k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n strategioita, joiden avulla ne voidaan tunnistaa varhaisessa vaiheessa ja k\u00e4sitell\u00e4 tehokkaasti.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ristiriitoja hankkeessa? Kuinka tehd\u00e4 siit\u00e4 paras mahdollinen!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ristiriitoja ei voi v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 jokap\u00e4iv\u00e4isess\u00e4 projektity\u00f6ss\u00e4 - mutta sen ei tarvitse olla haitta! Oikeanlaisella konfliktinhallinnalla j\u00e4nnitteet voidaan paitsi ratkaista, my\u00f6s k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 projektin kannalta my\u00f6nteisiksi kehityssuuntauksiksi. Tuomme esiin k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n strategioita, joiden avulla konfliktit voidaan tunnistaa jo varhaisessa vaiheessa ja k\u00e4sitell\u00e4 niit\u00e4 tehokkaasti.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/parm.com\/fi\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Parm AG\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/myparm\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-06T14:00:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-28T06:29:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Post_Conflict_management_FI.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1313\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Natascha Schleutker\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Ristiriitoja hankkeessa? Kuinka tehd\u00e4 siit\u00e4 paras mahdollinen!\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Ristiriitoja ei voi v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 jokap\u00e4iv\u00e4isess\u00e4 projektity\u00f6ss\u00e4 - mutta sen ei tarvitse olla haitta! Oikeanlaisella konfliktinhallinnalla j\u00e4nnitteet voidaan paitsi ratkaista, my\u00f6s k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 projektin kannalta my\u00f6nteisiksi kehityssuuntauksiksi. Tuomme esiin k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n strategioita, joiden avulla konfliktit voidaan tunnistaa jo varhaisessa vaiheessa ja k\u00e4sitell\u00e4 niit\u00e4 tehokkaasti.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Post_Conflict_management_FI.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Natascha Schleutker\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Natascha Schleutker\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953\"},\"headline\":\"Ristiriitoja hankkeessa? Kuinka tehd\u00e4 siit\u00e4 paras mahdollinen!\",\"datePublished\":\"2024-11-06T14:00:58+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-28T06:29:23+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\\\/\"},\"wordCount\":7,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Post_Conflict_management_FI.jpg\",\"keywords\":[\"Project management\"],\"articleSection\":[\"Projektinhallinta\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\\\/\",\"name\":\"Ristiriitoja hankkeessa? Kuinka tehd\u00e4 siit\u00e4 paras mahdollinen!%\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Post_Conflict_management_FI.jpg\",\"datePublished\":\"2024-11-06T14:00:58+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-28T06:29:23+00:00\",\"description\":\"Ristiriitoja ei voi v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 jokap\u00e4iv\u00e4isess\u00e4 projektity\u00f6ss\u00e4. Esittelemme k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n strategioita, joiden avulla ne voidaan tunnistaa varhaisessa vaiheessa ja k\u00e4sitell\u00e4 tehokkaasti.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Post_Conflict_management_FI.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/11\\\/Post_Conflict_management_FI.jpg\",\"width\":2500,\"height\":1313,\"caption\":\"Ristiriitoja hankkeessa? Kuinka tehd\u00e4 siit\u00e4 paras mahdollinen!\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ristiriitoja hankkeessa? Kuinka tehd\u00e4 siit\u00e4 paras mahdollinen!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Parm AG\",\"description\":\"Successful projects. Swiss quality. Software f\u00fcr Projektmanagement\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Parm\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Parm AG\",\"alternateName\":\"Parm\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Parm_Logo_blue_RGB.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Parm_Logo_blue_RGB.png\",\"width\":908,\"height\":228,\"caption\":\"Parm AG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/myparm\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/parm-ag\",\"https:\\\/\\\/www.xing.com\\\/pages\\\/parmag\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953\",\"name\":\"Natascha Schleutker\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/parm.com\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ristiriitoja hankkeessa? Kuinka tehd\u00e4 siit\u00e4 paras mahdollinen!%","description":"Ristiriitoja ei voi v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 jokap\u00e4iv\u00e4isess\u00e4 projektity\u00f6ss\u00e4. Esittelemme k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n strategioita, joiden avulla ne voidaan tunnistaa varhaisessa vaiheessa ja k\u00e4sitell\u00e4 tehokkaasti.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/parm.com\/fi\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ristiriitoja hankkeessa? Kuinka tehd\u00e4 siit\u00e4 paras mahdollinen!","og_description":"Ristiriitoja ei voi v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 jokap\u00e4iv\u00e4isess\u00e4 projektity\u00f6ss\u00e4 - mutta sen ei tarvitse olla haitta! Oikeanlaisella konfliktinhallinnalla j\u00e4nnitteet voidaan paitsi ratkaista, my\u00f6s k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 projektin kannalta my\u00f6nteisiksi kehityssuuntauksiksi. Tuomme esiin k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n strategioita, joiden avulla konfliktit voidaan tunnistaa jo varhaisessa vaiheessa ja k\u00e4sitell\u00e4 niit\u00e4 tehokkaasti.","og_url":"https:\/\/parm.com\/fi\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\/","og_site_name":"Parm AG","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/myparm","article_published_time":"2024-11-06T14:00:58+00:00","article_modified_time":"2026-09-28T06:29:23+00:00","og_image":[{"width":2500,"height":1313,"url":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Post_Conflict_management_FI.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Natascha Schleutker","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Ristiriitoja hankkeessa? Kuinka tehd\u00e4 siit\u00e4 paras mahdollinen!","twitter_description":"Ristiriitoja ei voi v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 jokap\u00e4iv\u00e4isess\u00e4 projektity\u00f6ss\u00e4 - mutta sen ei tarvitse olla haitta! Oikeanlaisella konfliktinhallinnalla j\u00e4nnitteet voidaan paitsi ratkaista, my\u00f6s k\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4 projektin kannalta my\u00f6nteisiksi kehityssuuntauksiksi. Tuomme esiin k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n strategioita, joiden avulla konfliktit voidaan tunnistaa jo varhaisessa vaiheessa ja k\u00e4sitell\u00e4 niit\u00e4 tehokkaasti.","twitter_image":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Post_Conflict_management_FI.jpg","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Natascha Schleutker","Arvioitu lukuaika":"8 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\/"},"author":{"name":"Natascha Schleutker","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/person\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953"},"headline":"Ristiriitoja hankkeessa? Kuinka tehd\u00e4 siit\u00e4 paras mahdollinen!","datePublished":"2024-11-06T14:00:58+00:00","dateModified":"2026-09-28T06:29:23+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\/"},"wordCount":7,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Post_Conflict_management_FI.jpg","keywords":["Project management"],"articleSection":["Projektinhallinta"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/parm.com\/fi\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\/","url":"https:\/\/parm.com\/fi\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\/","name":"Ristiriitoja hankkeessa? Kuinka tehd\u00e4 siit\u00e4 paras mahdollinen!%","isPartOf":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Post_Conflict_management_FI.jpg","datePublished":"2024-11-06T14:00:58+00:00","dateModified":"2026-09-28T06:29:23+00:00","description":"Ristiriitoja ei voi v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 jokap\u00e4iv\u00e4isess\u00e4 projektity\u00f6ss\u00e4. Esittelemme k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n strategioita, joiden avulla ne voidaan tunnistaa varhaisessa vaiheessa ja k\u00e4sitell\u00e4 tehokkaasti.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/parm.com\/fi\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\/#primaryimage","url":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Post_Conflict_management_FI.jpg","contentUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Post_Conflict_management_FI.jpg","width":2500,"height":1313,"caption":"Ristiriitoja hankkeessa? Kuinka tehd\u00e4 siit\u00e4 paras mahdollinen!"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/ristiriitoja-hankkeessa-kuinka-tehda-siita-paras-mahdollinen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/parm.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ristiriitoja hankkeessa? Kuinka tehd\u00e4 siit\u00e4 paras mahdollinen!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/parm.com\/fi\/","name":"Parm AG","description":"Successful projects. Swiss quality. Software f\u00fcr Projektmanagement","publisher":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#organization"},"alternateName":"Parm","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/parm.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#organization","name":"Parm AG","alternateName":"Parm","url":"https:\/\/parm.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Parm_Logo_blue_RGB.png","contentUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Parm_Logo_blue_RGB.png","width":908,"height":228,"caption":"Parm AG"},"image":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/myparm","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/parm-ag","https:\/\/www.xing.com\/pages\/parmag"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/person\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953","name":"Natascha Schleutker","sameAs":["https:\/\/parm.com"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44472","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44472"}],"version-history":[{"count":33,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44472\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":262515,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44472\/revisions\/262515"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44491"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44472"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}