{"id":41667,"date":"2024-07-24T10:00:00","date_gmt":"2024-07-24T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/parm.com\/?p=41667"},"modified":"2026-09-28T08:33:33","modified_gmt":"2026-09-28T06:33:33","slug":"kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\/","title":{"rendered":"Ketter\u00e4sti ja menestyksekk\u00e4\u00e4sti palvelevan johtajuuden avulla"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"et_d4_element et_pb_section et_pb_section_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_section_regular et_block_section\" >\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_0  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_0  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h1>Ketter\u00e4sti ja menestyksekk\u00e4\u00e4sti palvelevan johtajuuden avulla<\/h1>\n<p>Johtamistyylin kest\u00e4v\u00e4t vaikutukset tiimillesi<span style=\"font-size: large;\"><\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_code et_pb_code_0\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_code_inner\"><div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\" style=\"display:none\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=\" title=\"Bei LinkedIn teilen\" aria-label=\"Bei LinkedIn teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=\" title=\"Bei XING teilen\" aria-label=\"Bei XING teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button mailto shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#a8a8a8\"><a href=\"mailto:?body=&subject=\" title=\"Per E-Mail versenden\" aria-label=\"Per E-Mail versenden\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#999; color:#fff\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path fill=\"#999\" d=\"M32 12.7v14.2q0 1.2-0.8 2t-2 0.9h-26.3q-1.2 0-2-0.9t-0.8-2v-14.2q0.8 0.9 1.8 1.6 6.5 4.4 8.9 6.1 1 0.8 1.6 1.2t1.7 0.9 2 0.4h0.1q0.9 0 2-0.4t1.7-0.9 1.6-1.2q3-2.2 8.9-6.1 1-0.7 1.8-1.6zM32 7.4q0 1.4-0.9 2.7t-2.2 2.2q-6.7 4.7-8.4 5.8-0.2 0.1-0.7 0.5t-1 0.7-0.9 0.6-1.1 0.5-0.9 0.2h-0.1q-0.4 0-0.9-0.2t-1.1-0.5-0.9-0.6-1-0.7-0.7-0.5q-1.6-1.1-4.7-3.2t-3.6-2.6q-1.1-0.7-2.1-2t-1-2.5q0-1.4 0.7-2.3t2.1-0.9h26.3q1.2 0 2 0.8t0.9 2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><\/ul><\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_1  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_1  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_image et_pb_image_0\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<span class=\"et_pb_image_wrap \"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2500\" height=\"1313\" src=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Post_Servant_Leadership_FI.jpg\" alt=\"Ketter\u00e4sti ja menestyksekk\u00e4\u00e4sti palvelevan johtajuuden avulla\" title=\"Post_Servant_Leadership\" srcset=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Post_Servant_Leadership_FI.jpg 2500w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Post_Servant_Leadership_FI-1280x672.jpg 1280w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Post_Servant_Leadership_FI-980x515.jpg 980w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Post_Servant_Leadership_FI-480x252.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2500px, 100vw\" class=\"wp-image-41655\" \/><\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_2 et_pb_equal_columns  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_2  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_1  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Olipa kyseess\u00e4 sitten ketter\u00e4 projektinhallinta tai yritysjohdon toiminta \u2013 palvelevan johtajuuden (Servant Leadership) johtamistyyli on yh\u00e4 merkitt\u00e4v\u00e4mpi. T\u00e4m\u00e4 l\u00e4hestymistapa, joka asettaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvoinnin ja kehityksen etusijalle, edist\u00e4\u00e4 luottamuksen ja yhteisty\u00f6n kulttuuria. Mutta mit\u00e4 t\u00e4m\u00e4 k\u00e4site tarkalleen ottaen tarkoittaa, ja miksi se on erityisen tehokas juuri ketteriss\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4? Tarkastelemme palvelevan johtajuuden periaatteita, sen etuja tiimeille ja yrityksille, mutta my\u00f6s t\u00e4m\u00e4n johtamistyylin haasteita.   <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_3  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_3  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_2  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_89 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\/#Mita_on_palveleva_johtaminen\" >Mit\u00e4 on palveleva johtaminen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\/#Palvelevan_johtamisen_keskeiset_periaatteet\" >Palvelevan johtamisen keskeiset periaatteet<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\/#Palvelevan_johtajuuden_edut\" >Palvelevan johtajuuden edut<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\/#Haasteet_ja_kritiikki\" >Haasteet ja kritiikki<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\/#Paatelma\" >P\u00e4\u00e4telm\u00e4<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mita_on_palveleva_johtaminen\"><\/span>Mit\u00e4 on palveleva johtaminen?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Servant Leadership, suomeksi \u201dpalveleva johtajuus\u201d, on johtamistyyli, jossa painopiste on ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvoinnissa ja kehityksess\u00e4. Toisin kuin perinteisiss\u00e4 johtamistavoissa, joissa valta ja kontrolli ovat etusijalla, palvelevassa johtajuudessa on kyse tiimin tarpeiden palvelemisesta ja tukevan roolin ottamisesta. N\u00e4in luodaan ymp\u00e4rist\u00f6, jossa tiimi voi kehitty\u00e4 ja suorittaa ty\u00f6ns\u00e4 parhaissa mahdollisissa olosuhteissa.<br \/>Robert K. Greenleaf loi termin \u201dpalveleva johtajuus\u201d 1970-luvulla. Esseess\u00e4\u00e4n \u201dThe Servant as Leader\u201d h\u00e4n kuvaili ajatusta, jonka mukaan todellisen johtajan on asetettava tiimins\u00e4 etusijalle. Greenleafin k\u00e4site perustuu vakaumukseen, ett\u00e4 t\u00e4llaiset johtajat johtavat tehokkaammin ja saavuttavat kest\u00e4v\u00e4mpi\u00e4 tuloksia, koska t\u00e4m\u00e4 johtamistyyli edist\u00e4\u00e4 arvoja kuten empatiaa, kuuntelemista, ennakoivuutta ja sitoutumista muiden kehitykseen. Ilmaisu \u201dpalveleva johtajuus\u201d kuulostaa aluksi ristiriitaiselta, mutta sen tavoitteena on, ett\u00e4 t\u00e4llaiset johtajat luovat ymp\u00e4rist\u00f6n, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4t tuntevat saavansa tukea ja olevansa hyviss\u00e4 k\u00e4siss\u00e4.<br \/>Palvelevan johtajuuden keski\u00f6ss\u00e4 ovat tiimin sitoutumisen ja itsen\u00e4isyyden edist\u00e4minen, vahvan yhteis\u00f6n rakentaminen sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja organisaation pitk\u00e4n aikav\u00e4lin kehitt\u00e4minen. Erityisesti monimutkaisissa ja nopeasti muuttuvissa ymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4 palvelevan johtajuuden merkitys kasvaa jatkuvasti. T\u00e4m\u00e4n johtamistyylin arvo korostuu erityisesti ketteriss\u00e4 projektinhallintaymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4, joissa joustavuus, tiimity\u00f6 ja innovaatioiden edist\u00e4minen ovat ratkaisevan t\u00e4rkeit\u00e4. Palvelevan johtajuuden avulla voidaan luoda positiivinen yrityskulttuuri, joka paitsi lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytyv\u00e4isyytt\u00e4 ja sitoutumista, my\u00f6s parantaa heid\u00e4n motivaatiotaan sek\u00e4 yrityksen yleist\u00e4 tuottavuutta ja innovaatiokyky\u00e4.          <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_3  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Palvelevan_johtamisen_keskeiset_periaatteet\"><\/span>Palvelevan johtamisen keskeiset periaatteet<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Palveleva johtajuus perustuu periaatteisiin ja arvoihin, joilla pyrit\u00e4\u00e4n maksimoimaan ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointi ja tiimin tehokkuus.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Empatia:<\/strong> Palvelevan johtajan on kyett\u00e4v\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n ja el\u00e4yty\u00e4 tiimin j\u00e4senten n\u00e4k\u00f6kulmiin ja tunteisiin. Empatian avulla johtajat voivat luoda syvemm\u00e4n yhteyden alaisiinsa ja luoda tukevan ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n. Koska empaattinen johtaja l\u00e4htee aina liikkeelle alaisiensa parhaista aikomuksista, h\u00e4n voi helpommin tukea heit\u00e4.  <\/li>\n<li><strong>Kuunteleminen:<\/strong> Aktiivinen kuunteleminen on my\u00f6s palvelevan johtajuuden keskeinen osa, sill\u00e4 palvelevat johtajat kuuntelevat ennen kaikkea alaisiaan ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4kseen heid\u00e4n tarpeitaan, huolenaiheitaan ja ideoitaan. T\u00e4m\u00e4 edist\u00e4\u00e4 avointa viestint\u00e4\u00e4 ja vahvistaa ymm\u00e4rryst\u00e4 sek\u00e4 luottamusta tiimin sis\u00e4ll\u00e4. <\/li>\n<li><strong>Parantuminen:<\/strong> Jokainen ty\u00f6ntekij\u00e4 tuo tiimiin omat kokemuksensa ja tapansa. Palveleva johtaja, joka ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 emotionaalisen ja henkisen hyvinvoinnin merkityksen, osaa ottaa t\u00e4m\u00e4n huomioon ja luoda siten ymp\u00e4rist\u00f6n, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat kehitty\u00e4. Terve ja tukea tarjoava ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 auttaa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 toipumaan negatiivisista kokemuksista ja edist\u00e4\u00e4 henkil\u00f6kohtaista kasvua. T\u00e4m\u00e4 puolestaan vaikuttaa my\u00f6nteisesti tiimiin ja yritykseen.   <\/li>\n<li><strong>Tietoisuus:<\/strong> Hyv\u00e4 itsetuntemus sek\u00e4 tietoisuus tiimin sis\u00e4isist\u00e4 dynamiikoista ovat ratkaisevia tekij\u00f6it\u00e4 palvelevalle johtajalle. Vain kun on tietoinen tiimin j\u00e4senten ja itsens\u00e4 yksil\u00f6llisist\u00e4 vahvuuksista ja heikkouksista, voi johtaa tehokkaasti palvelevalla tavalla. <\/li>\n<li><strong>Vakuuttavuus:<\/strong> Toisin kuin autoritaarinen johtaja, palveleva johtaja luottaa vakuuttavuuteen motivoidakseen ja ohjatakseen tiimi\u00e4. Loogisten perustelujen ja innostavien visioiden avulla pyrit\u00e4\u00e4n l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n yhteisymm\u00e4rrys ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa sen sijaan, ett\u00e4 heit\u00e4 pakotettaisiin toimimaan tietyll\u00e4 tavalla <\/li>\n<li><strong>K\u00e4sitteellist\u00e4minen:<\/strong> Palvelevat johtajat ovat lis\u00e4ksi vision\u00e4\u00e4risi\u00e4 ajattelijoita, jotka kykenev\u00e4t katsomaan p\u00e4ivitt\u00e4isten haasteiden yli, tarkastelemaan kaikkea kokonaisvaltaisesta n\u00e4k\u00f6kulmasta ja kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n pitk\u00e4n aikav\u00e4lin tavoitteita tai strategioita. N\u00e4in he auttavat tiimi\u00e4 n\u00e4kem\u00e4\u00e4n laajemman n\u00e4k\u00f6kulman ja motivoivat sit\u00e4 ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. <\/li>\n<li><strong>Ennakoiminen:<\/strong> Palveleva johtaja hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 kokemustaan ja intuitioaan ennakoidakseen tulevia kehityskulkuja ja mahdollisia haasteita. Ennakoivalla toiminnalla tiimi voidaan valmistaa paremmin muutoksiin ja riskej\u00e4 voidaan minimoida. <\/li>\n<li><strong>Stewardship \/ Vastuuntunto:<\/strong> Stewardship tarkoittaa huolellista suhtautumista siihen, mik\u00e4 on uskottu hoidettavaksi. Palvelevan johtajuuden tapauksessa t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 johtaja on resurssien ja h\u00e4neen kohdistuvan luottamuksen hoitaja. Jotta tiimin ja organisaation edut voidaan turvata pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4, palvelevat johtajat toimivat siksi aina vastuullisesti ja eettisesti.  <\/li>\n<li><strong>Sitoutuminen ihmisten kasvuun:<\/strong> Palvelevat johtajat edist\u00e4v\u00e4t aktiivisesti tiimins\u00e4 j\u00e4senten henkil\u00f6kohtaista ja ammatillista kasvua. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 he tarjoavat mahdollisuuksia jatkokoulutukseen, valmennukseen ja mentorointiin jokaisen yksil\u00f6n potentiaalin maksimoimiseksi. Samalla he vahvistavat tiimins\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekokyky\u00e4 ja tukevat tiimi\u00e4\u00e4n my\u00f6s ty\u00f6n ulkopuolella.  <\/li>\n<li><strong>Yhteis\u00f6n rakentaminen:<\/strong> Palvelevalle johtajalle on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 luoda tiimiin yhteis\u00f6llisyyden ja yhteenkuuluvuuden tunne. T\u00e4m\u00e4 luo yhteenkuuluvuutta ja hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6ilmapiiri\u00e4. Erityisesti silloin, kun tiimit ovat hajallaan eri toimipisteiss\u00e4 tai tekev\u00e4t yhteisty\u00f6t\u00e4 vain virtuaalisesti, palveleva johtaja huolehtii s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisest\u00e4 yhteydenpidosta.  <\/li>\n<\/ol><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_4  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Palvelevan_johtajuuden_edut\"><\/span>Palvelevan johtajuuden edut<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Palvelevan johtajuuden edut tiimille ovat ilmeiset. Palvelevan johtajan luoma positiivinen ja tukeva ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tyytyv\u00e4isyytt\u00e4, sill\u00e4 he tuntevat olevansa arvostettuja ja otettuja vakavasti. Lis\u00e4ksi avoin viestint\u00e4 ja vahva luottamus auttavat tehokkaassa yhteisty\u00f6ss\u00e4. Koulutusmahdollisuudet edist\u00e4v\u00e4t henkil\u00f6kohtaista ja ammatillista kasvua ja antavat ty\u00f6ntekij\u00f6ille mahdollisuuden laajentaa osaamistaan uusien teht\u00e4vien hoitamiseksi.     <br \/>Mutta palvelevalla johtajuudella on lukuisia etuja my\u00f6s johtajalle ja yritykselle. Ty\u00f6ntekij\u00f6ille osoitettu ymm\u00e4rrys ja tuki varmistavat, ett\u00e4 he luottavat johtajaansa. T\u00e4m\u00e4 puolestaan vahvistaa yksitt\u00e4isten tiimin j\u00e4senten keskin\u00e4isi\u00e4 siteit\u00e4 sek\u00e4 suhteita johtajaan, mink\u00e4 ansiosta tiimi on eritt\u00e4in sitoutunut ja henkil\u00f6st\u00f6n vaihtuvuus on v\u00e4h\u00e4ist\u00e4. Yritykselle t\u00e4m\u00e4 puolestaan tarkoittaa parempaa tuottavuutta ja tehokkuutta, vahvempaa innovaatiokyky\u00e4 sek\u00e4 vahvaa, positiivista yrityskulttuuria, joka houkuttelee uusia kykyj\u00e4.   <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_5  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Haasteet_ja_kritiikki\"><\/span>Haasteet ja kritiikki<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Palvelevalla johtajuudella on lukuisia etuja, mutta sen toteuttaminen ei aina ole helppoa. Monissa yrityksiss\u00e4, joiden rakenne on melko hierarkkinen, se edellytt\u00e4\u00e4 suurta kulttuurista sopeutumista, johon voi liitty\u00e4 vastustusta. Erityisesti silloin, kun johtaja ei viel\u00e4 tunne tiimi\u00e4\u00e4n hyvin, t\u00e4m\u00e4 johtamistyyli vaatii paljon aikaa ja sitoutumista suhteiden rakentamiseen, kuuntelemiseen ja toisiinsa tutustumiseen. T\u00e4m\u00e4 voi olla vaikeaa etenkin hektisiss\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6iss\u00e4 tai resurssitilanteeltaan niukoissa projekteissa. Lis\u00e4ksi t\u00e4m\u00e4n johtamistyylin kriitikot v\u00e4itt\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 se on tehoton tilanteissa, joissa tarvitaan nopeita ja p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4isi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 \u2013 muun muassa siksi, ett\u00e4 voi olla vaikeaa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 oikea tasapaino palvelijan ja johtajan roolien v\u00e4lill\u00e4 menett\u00e4m\u00e4tt\u00e4 johtajuutta tai menett\u00e4m\u00e4tt\u00e4 auktoriteettia.    <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_4  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_4  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_6  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Paatelma\"><\/span>P\u00e4\u00e4telm\u00e4<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Palveleva johtajuus on saamassa yh\u00e4 enemm\u00e4n merkityst\u00e4 erityisesti ketter\u00e4ss\u00e4 projektinhallinnassa, sill\u00e4 t\u00e4m\u00e4 johtamistyyli edist\u00e4\u00e4 joustavuutta, yhteisty\u00f6t\u00e4 ja innovaatiokyky\u00e4 asettamalla ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvoinnin ja kehityksen etusijalle. Empatian, aktiivisen kuuntelemisen ja henkil\u00f6kohtaisen kasvun edist\u00e4misen periaatteiden avulla palveleva johtajuus luo positiivisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n, joka lis\u00e4\u00e4 tiimien tyytyv\u00e4isyytt\u00e4 ja tuottavuutta. <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_5  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_1_2 et_pb_column et_pb_column_5  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_7  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Nykyaikaiset johtamis- ja projektinhallintaohjelmistot, kuten myPARM CorporateNavigator tai myPARM ProjectManagement, voivat auttaa palvelevia johtajia (Servant Leader) toteuttamaan periaatteitaan tehokkaasti. N\u00e4m\u00e4 ty\u00f6kalut luovat l\u00e4pin\u00e4kyvyytt\u00e4, mahdollistavat reaaliaikaisten tietojen seurannan ja helpottavat riskienhallintaa. Integroidut viestint\u00e4toiminnot tukevat tiimi\u00e4 ja johtajaa menestyksekk\u00e4\u00e4ss\u00e4 yhteisty\u00f6ss\u00e4. Kohdennettujen analyysien ja raporttien avulla johtajat voivat lis\u00e4ksi tehd\u00e4 perusteltuja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ja siten ohjata optimaalisesti strategiaa sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6idens\u00e4, projektien ja yrityksens\u00e4 pitk\u00e4n aikav\u00e4lin kehityst\u00e4.   <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_column_1_2 et_pb_column et_pb_column_6  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_8  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Lis\u00e4tietoja myPARM CorporateNavigator -hallintaohjelmistosta:<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_0_wrapper et_pb_button_alignment_left et_pb_module \">\n\t\t\t\t<a class=\"et_pb_button et_d4_element et_pb_button_0 et_pb_bg_layout_light et_block_module\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/johtamisohjelmisto\/\">LIS\u00c4TIETOJA<\/a>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_9  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Haluaisitko tutustua myPARM CorporateNavigatoriin demoesityksess\u00e4? Varaa sitten tapaaminen kanssamme heti! <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_1_wrapper et_pb_button_alignment_left et_pb_module \">\n\t\t\t\t<a class=\"et_pb_button et_d4_element et_pb_button_1 et_pb_bg_layout_light et_block_module\" href=\"https:\/\/calendly.com\/parmag\/fuehrungssoftware-webdemo\" target=\"_blank\">Varaa Tapaaminen<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_6  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_7  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_code et_pb_code_1\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_code_inner\"><div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\" style=\"display:none\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=\" title=\"Bei LinkedIn teilen\" aria-label=\"Bei LinkedIn teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=\" title=\"Bei XING teilen\" aria-label=\"Bei XING teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button mailto shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#a8a8a8\"><a href=\"mailto:?body=&subject=\" title=\"Per E-Mail versenden\" aria-label=\"Per E-Mail versenden\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#999; color:#fff\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path fill=\"#999\" d=\"M32 12.7v14.2q0 1.2-0.8 2t-2 0.9h-26.3q-1.2 0-2-0.9t-0.8-2v-14.2q0.8 0.9 1.8 1.6 6.5 4.4 8.9 6.1 1 0.8 1.6 1.2t1.7 0.9 2 0.4h0.1q0.9 0 2-0.4t1.7-0.9 1.6-1.2q3-2.2 8.9-6.1 1-0.7 1.8-1.6zM32 7.4q0 1.4-0.9 2.7t-2.2 2.2q-6.7 4.7-8.4 5.8-0.2 0.1-0.7 0.5t-1 0.7-0.9 0.6-1.1 0.5-0.9 0.2h-0.1q-0.4 0-0.9-0.2t-1.1-0.5-0.9-0.6-1-0.7-0.7-0.5q-1.6-1.1-4.7-3.2t-3.6-2.6q-1.1-0.7-2.1-2t-1-2.5q0-1.4 0.7-2.3t2.1-0.9h26.3q1.2 0 2 0.8t0.9 2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><\/ul><\/div><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_section et_pb_section_1  et_pb_css_mix_blend_mode et_section_regular et_block_section\" >\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_7  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_8  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_code et_pb_code_2\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_code_inner\"><!-- Begin Sendinblue Form -->\n<!-- START - We recommend to place the below code in head tag of your website html -->\n<style>\n  @font-face {\n    font-display: block;\n    font-family: Roboto;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/7529907e9eaf8ebb5220c5f9850e3811.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/25c678feafdc175a70922a116c9be3e7.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 600;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/6e9caeeafb1f3491be3e32744bc30440.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/71501f0d8d5aa95960f6475d5487d4c2.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 700;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/3ef7cf158f310cf752d5ad08cd0e7e60.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/ece3a1d82f18b60bcce0211725c476aa.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  #sib-container input:-ms-input-placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container input::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container textarea::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n<\/style>\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/sibforms.com\/forms\/end-form\/build\/sib-styles.css\">\n<!-- END - We recommend to place the above code in head tag of your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code where you want the form in your website html -->\n<div class=\"sib-form\" style=\"text-align: center;         background-color: transparent;                                  \">\n  <div id=\"sib-form-container\" class=\"sib-form-container\">\n    <div id=\"error-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n      <div class=\"sib-form-message-panel__text sib-form-message-panel__text--center\">\n        <svg viewbox=\"0 0 512 512\" class=\"sib-icon sib-notification__icon\">\n          <path d=\"M256 40c118.621 0 216 96.075 216 216 0 119.291-96.61 216-216 216-119.244 0-216-96.562-216-216 0-119.203 96.602-216 216-216m0-32C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm-11.49 120h22.979c6.823 0 12.274 5.682 11.99 12.5l-7 168c-.268 6.428-5.556 11.5-11.99 11.5h-8.979c-6.433 0-11.722-5.073-11.99-11.5l-7-168c-.283-6.818 5.167-12.5 11.99-12.5zM256 340c-15.464 0-28 12.536-28 28s12.536 28 28 28 28-12.536 28-28-12.536-28-28-28z\"><\/path>\n        <\/svg>\n        <span class=\"sib-form-message-panel__inner-text\">\n Ihre Anmeldung konnte nicht gespeichert werden. Bitte versuchen Sie es erneut. \n                      <\/span>\n      <\/div>\n    <\/div>\n    <div><\/div>\n    <div id=\"success-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n      <div class=\"sib-form-message-panel__text sib-form-message-panel__text--center\">\n        <svg viewbox=\"0 0 512 512\" class=\"sib-icon sib-notification__icon\">\n          <path d=\"M256 8C119.033 8 8 119.033 8 256s111.033 248 248 248 248-111.033 248-248S392.967 8 256 8zm0 464c-118.664 0-216-96.055-216-216 0-118.663 96.055-216 216-216 118.664 0 216 96.055 216 216 0 118.663-96.055 216-216 216zm141.63-274.961L217.15 376.071c-4.705 4.667-12.303 4.637-16.97-.068l-85.878-86.572c-4.667-4.705-4.637-12.303.068-16.97l8.52-8.451c4.705-4.667 12.303-4.637 16.97.068l68.976 69.533 163.441-162.13c4.705-4.667 12.303-4.637 16.97.068l8.451 8.52c4.668 4.705 4.637 12.303-.068 16.97z\"><\/path>\n        <\/svg>\n        <span class=\"sib-form-message-panel__inner-text\">\n Ihre Anmeldung war erfolgreich. Bitte sehen Sie in Ihr Postfach und best\u00e4tigen Sie Ihre Anmeldung. Sollte keine Nachricht ankommen, sehen Sie bitte in Ihren Spam-Ordner. Vielen Dank!   \n                      <\/span>\n      <\/div>\n    <\/div>\n    <div><\/div>\n    <div id=\"sib-container\" class=\"sib-container--large sib-container--vertical\" style=\"text-align:center; background-color:rgba(27,62,144,1); max-width:1080px; border-radius:3px; border-width:0px; border-color:#C0CCD9; border-style:solid;\">\n      <form id=\"sib-form\" method=\"POST\" action=\"https:\/\/272a17fd.sibforms.com\/serve\/MUIEAOo1vFGWS7d0cvncbnGo6ZIm0MV83UA-ApqLz0GJgUd38j-GsNKlhCPZ1kVJVEGx5yChU7xjEUZEVAhHli4H01njDJsY0TOLof7HNzi7lZJvWMes1-Je1GVxivY9c8XrMzqbTrnQ9SuHnjhsRe5vXL8U5STdopGqk00vm6RWgZiOpVABZMg1kUY8-KjUWzt-Tpk5-zC9XQ2j\" data-type=\"subscription\">\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"font-size:32px; text-align:left; font-weight:700; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:transparent=\"\">\n            Uutiskirje\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:transparent=\"\">\n            <div class=\"sib-text-form-block\">\n              Tilaa kuukausittainen uutiskirjeemme ja saat tietoa Parm AG:n tuotteista, innovaatioista, projektinhallinnan trendeist\u00e4 sek\u00e4 tarjouksista ja tapahtumista.\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-input sib-form-block\">\n            <div class=\"form__entry entry_block\">\n              <div class=\"form__label-row \">\n\n                <div class=\"entry__field\">\n                  <input class=\"input\" type=\"text\" id=\"EMAIL\" name=\"EMAIL\" autocomplete=\"off\" placeholder=\"S\u00c4HK\u00d6POSTI\" data-required=\"true\" required=\"\">\n                <\/div>\n              <\/div>\n\n              <label class=\"entry__error entry__error--primary\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n              <\/label>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-optin sib-form-block\" data-required=\"true\">\n            <div class=\"form__entry entry_mcq\">\n              <div class=\"form__label-row \">\n                <div class=\"entry__choice\">\n                  <label>\n                    <input type=\"checkbox\" class=\"input_replaced\" value=\"1\" id=\"OPT_IN\" name=\"OPT_IN\" required=\"\">\n                    <span class=\"checkbox checkbox_tick_positive\"><\/span><span style=\"font-size:14px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:transparent=\"\">Hyv\u00e4ksyn, ett\u00e4 uutiskirje r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6id\u00e4\u00e4n kiinnostukseni mukaan. T\u00e4t\u00e4 varten annan Parm AG:lle luvan analysoida uutiskirjeen avaamis-, klikkaamis- ja lataamisk\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4ni ja luoda minulle henkil\u00f6kohtaisen k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4profiilin. Olen lukenut <a href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/tietosuojakaeytaentoe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tietosuojaselosteen <\/a>ja hyv\u00e4ksyn sen. Voin peruuttaa uutiskirjeen tilauksen milloin tahansa.   <span data-required=\"*\" style=\"display: inline;\" class=\"entry__label entry__label_optin\"><\/span><\/span> <\/label>\n                <\/div>\n              <\/div>\n              <label class=\"entry__error entry__error--primary\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n              <\/label>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"g-recaptcha\" data-sitekey=\"6LdyzNAcAAAAANv3WwEWU18I26AH-2q2CcQ6eQUk\" data-callback=\"invisibleCaptchaCallback\" data-size=\"invisible\" onclick=\"executeCaptcha\"><\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"text-align: left\">\n            <button class=\"sib-form-block__button sib-form-block__button-with-loader\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-weight:700; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-width:0px=\"\" form=\"sib-form\" type=\"submit\">\n              <svg class=\"icon clickable__icon progress-indicator__icon sib-hide-loader-icon\" viewbox=\"0 0 512 512\">\n                <path d=\"M460.116 373.846l-20.823-12.022c-5.541-3.199-7.54-10.159-4.663-15.874 30.137-59.886 28.343-131.652-5.386-189.946-33.641-58.394-94.896-95.833-161.827-99.676C261.028 55.961 256 50.751 256 44.352V20.309c0-6.904 5.808-12.337 12.703-11.982 83.556 4.306 160.163 50.864 202.11 123.677 42.063 72.696 44.079 162.316 6.031 236.832-3.14 6.148-10.75 8.461-16.728 5.01z\"><\/path>\n              <\/svg>\n ANMELDEN\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n\n        <input type=\"text\" name=\"email_address_check\" value=\"\" class=\"input--hidden\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"locale\" value=\"de\">\n      <\/form>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n<!-- END - We recommend to place the below code where you want the form in your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code in footer or bottom of your website html -->\n<script>\n  window.REQUIRED_CODE_ERROR_MESSAGE = 'W\u00e4hlen Sie bitte einen L\u00e4ndervorwahl aus.';\n  window.LOCALE = 'de';\n  window.EMAIL_INVALID_MESSAGE = window.SMS_INVALID_MESSAGE = \"Die eingegebenen Informationen sind nicht g\u00fcltig. Bitte \u00fcberpr\u00fcfen Sie die Felder und versuchen Sie es erneut.\";\n\n  window.REQUIRED_ERROR_MESSAGE = \"Dieses Feld darf nicht leer sein. \";\n\n  window.GENERIC_INVALID_MESSAGE = \"Die eingegebenen Informationen sind nicht g\u00fcltig. Bitte \u00fcberpr\u00fcfen Sie die Felder und versuchen Sie es erneut.\";\n\n\n\n\n  window.translation = {\n    common: {\n      selectedList: '{quantity} Liste ausgew\u00e4hlt',\n      selectedLists: '{quantity} Listen ausgew\u00e4hlt'\n    }\n  };\n\n  var AUTOHIDE = Boolean(0);\n<\/script>\n<script src=\"https:\/\/sibforms.com\/forms\/end-form\/build\/main.js\"><\/script>\n\n<script src=\"https:\/\/www.google.com\/recaptcha\/api.js?hl=de\"><\/script>\n\n<!-- END - We recommend to place the above code in footer or bottom of your website html -->\n<!-- End Sendinblue Form --><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Agile-projektinhallinnan dynaamisessa maailmassa palvelevan johtajuuden (Servant Leadership) tyyli osoittautuu todelliseksi k\u00e4\u00e4nteentekij\u00e4ksi. Asettamalla ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvoinnin etusijalle johtajat luovat ymp\u00e4rist\u00f6n, joka edist\u00e4\u00e4 innovaatioita, yhteisty\u00f6t\u00e4 ja tuottavuutta.   <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":41655,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1170,98],"tags":[],"class_list":["post-41667","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-johtajuus","category-project-management-fi"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ketter\u00e4sti ja menestyksekk\u00e4\u00e4sti palvelevan johtajuuden avulla<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Servant Leadership -johtamistyyli asettaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvoinnin keski\u00f6\u00f6n. Selit\u00e4mme, miksi sen merkitys kasvaa jatkuvasti.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ketter\u00e4sti ja menestyksekk\u00e4\u00e4sti palvelevan johtajuuden avulla\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Agile-projektinhallinnan dynaamisessa maailmassa palvelevan johtajuuden (Servant Leadership) tyyli osoittautuu todelliseksi k\u00e4\u00e4nteentekij\u00e4ksi. Asettamalla ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvoinnin etusijalle johtajat luovat ymp\u00e4rist\u00f6n, joka edist\u00e4\u00e4 innovaatioita, yhteisty\u00f6t\u00e4 ja tuottavuutta.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Parm AG\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/myparm\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-07-24T08:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-28T06:33:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Post_Servant_Leadership_FI.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1313\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Natascha Schleutker\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Ketter\u00e4\u00e4 ja menestyksek\u00e4st\u00e4 toimintaa palvelevan johtajuuden avulla\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Agile-projektinhallinnan dynaamisessa maailmassa palveleva johtajuus (Servant Leadership) on osoittautunut todelliseksi k\u00e4\u00e4nteentekij\u00e4ksi. Kun johtajat asettavat ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvoinnin etusijalle, he luovat ymp\u00e4rist\u00f6n, joka edist\u00e4\u00e4 innovaatioita, yhteisty\u00f6t\u00e4 ja tuottavuutta.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Post_Servant_Leadership_FI.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Natascha Schleutker\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Natascha Schleutker\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953\"},\"headline\":\"Ketter\u00e4sti ja menestyksekk\u00e4\u00e4sti palvelevan johtajuuden avulla\",\"datePublished\":\"2024-07-24T08:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-28T06:33:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\\\/\"},\"wordCount\":2152,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/Post_Servant_Leadership_FI.jpg\",\"articleSection\":[\"Johtajuus\",\"Projektinhallinta\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\\\/\",\"name\":\"Ketter\u00e4sti ja menestyksekk\u00e4\u00e4sti palvelevan johtajuuden avulla\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/Post_Servant_Leadership_FI.jpg\",\"datePublished\":\"2024-07-24T08:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-28T06:33:33+00:00\",\"description\":\"Servant Leadership -johtamistyyli asettaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvoinnin keski\u00f6\u00f6n. Selit\u00e4mme, miksi sen merkitys kasvaa jatkuvasti.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/Post_Servant_Leadership_FI.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/08\\\/Post_Servant_Leadership_FI.jpg\",\"width\":2500,\"height\":1313,\"caption\":\"Ketter\u00e4sti ja menestyksekk\u00e4\u00e4sti palvelevan johtajuuden avulla\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ketter\u00e4sti ja menestyksekk\u00e4\u00e4sti palvelevan johtajuuden avulla\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Parm AG\",\"description\":\"Successful projects. Swiss quality. Software f\u00fcr Projektmanagement\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Parm\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Parm AG\",\"alternateName\":\"Parm\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Parm_Logo_blue_RGB.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Parm_Logo_blue_RGB.png\",\"width\":908,\"height\":228,\"caption\":\"Parm AG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/myparm\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/parm-ag\",\"https:\\\/\\\/www.xing.com\\\/pages\\\/parmag\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953\",\"name\":\"Natascha Schleutker\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/parm.com\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ketter\u00e4sti ja menestyksekk\u00e4\u00e4sti palvelevan johtajuuden avulla","description":"Servant Leadership -johtamistyyli asettaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvoinnin keski\u00f6\u00f6n. Selit\u00e4mme, miksi sen merkitys kasvaa jatkuvasti.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ketter\u00e4sti ja menestyksekk\u00e4\u00e4sti palvelevan johtajuuden avulla","og_description":"Agile-projektinhallinnan dynaamisessa maailmassa palvelevan johtajuuden (Servant Leadership) tyyli osoittautuu todelliseksi k\u00e4\u00e4nteentekij\u00e4ksi. Asettamalla ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvoinnin etusijalle johtajat luovat ymp\u00e4rist\u00f6n, joka edist\u00e4\u00e4 innovaatioita, yhteisty\u00f6t\u00e4 ja tuottavuutta.","og_url":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\/","og_site_name":"Parm AG","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/myparm","article_published_time":"2024-07-24T08:00:00+00:00","article_modified_time":"2026-09-28T06:33:33+00:00","og_image":[{"width":2500,"height":1313,"url":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Post_Servant_Leadership_FI.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Natascha Schleutker","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Ketter\u00e4\u00e4 ja menestyksek\u00e4st\u00e4 toimintaa palvelevan johtajuuden avulla","twitter_description":"Agile-projektinhallinnan dynaamisessa maailmassa palveleva johtajuus (Servant Leadership) on osoittautunut todelliseksi k\u00e4\u00e4nteentekij\u00e4ksi. Kun johtajat asettavat ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvoinnin etusijalle, he luovat ymp\u00e4rist\u00f6n, joka edist\u00e4\u00e4 innovaatioita, yhteisty\u00f6t\u00e4 ja tuottavuutta.","twitter_image":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Post_Servant_Leadership_FI.jpg","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Natascha Schleutker","Arvioitu lukuaika":"7 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\/"},"author":{"name":"Natascha Schleutker","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/person\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953"},"headline":"Ketter\u00e4sti ja menestyksekk\u00e4\u00e4sti palvelevan johtajuuden avulla","datePublished":"2024-07-24T08:00:00+00:00","dateModified":"2026-09-28T06:33:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\/"},"wordCount":2152,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Post_Servant_Leadership_FI.jpg","articleSection":["Johtajuus","Projektinhallinta"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\/","url":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\/","name":"Ketter\u00e4sti ja menestyksekk\u00e4\u00e4sti palvelevan johtajuuden avulla","isPartOf":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Post_Servant_Leadership_FI.jpg","datePublished":"2024-07-24T08:00:00+00:00","dateModified":"2026-09-28T06:33:33+00:00","description":"Servant Leadership -johtamistyyli asettaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvoinnin keski\u00f6\u00f6n. Selit\u00e4mme, miksi sen merkitys kasvaa jatkuvasti.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\/#primaryimage","url":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Post_Servant_Leadership_FI.jpg","contentUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Post_Servant_Leadership_FI.jpg","width":2500,"height":1313,"caption":"Ketter\u00e4sti ja menestyksekk\u00e4\u00e4sti palvelevan johtajuuden avulla"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-ja-menestyksekas-palveleva-johtaminen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/parm.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ketter\u00e4sti ja menestyksekk\u00e4\u00e4sti palvelevan johtajuuden avulla"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/parm.com\/fi\/","name":"Parm AG","description":"Successful projects. Swiss quality. Software f\u00fcr Projektmanagement","publisher":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#organization"},"alternateName":"Parm","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/parm.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#organization","name":"Parm AG","alternateName":"Parm","url":"https:\/\/parm.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Parm_Logo_blue_RGB.png","contentUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Parm_Logo_blue_RGB.png","width":908,"height":228,"caption":"Parm AG"},"image":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/myparm","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/parm-ag","https:\/\/www.xing.com\/pages\/parmag"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/person\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953","name":"Natascha Schleutker","sameAs":["https:\/\/parm.com"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41667","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=41667"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41667\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":262710,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/41667\/revisions\/262710"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=41667"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=41667"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=41667"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}