{"id":38195,"date":"2024-04-24T08:49:00","date_gmt":"2024-04-24T06:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/parm.com\/?p=38195"},"modified":"2026-06-10T15:04:37","modified_gmt":"2026-06-10T13:04:37","slug":"kettera-johtaminen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-johtaminen\/","title":{"rendered":"Ketter\u00e4 johtaminen"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"et_d4_element et_pb_section et_pb_section_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_section_regular et_block_section\" >\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_0  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_0  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h1>Ketter\u00e4 johtaminen<\/h1>\n<p>Sopeutumiskyky avaimena yrityksen menestymiseen<br \/><span style=\"font-size: large;\"><\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_code et_pb_code_0\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_code_inner\">[shariff]<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_1  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_1  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_image et_pb_image_0\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<span class=\"et_pb_image_wrap \"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2500\" height=\"1313\" src=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Post_agile_leadership_FI.jpg\" alt=\"Ketter\u00e4 johtaminen - sopeutumiskyky avaimena yrityksen menestymiseen\" title=\"Post_agile_leadership\" srcset=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Post_agile_leadership_FI.jpg 2500w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Post_agile_leadership_FI-1280x672.jpg 1280w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Post_agile_leadership_FI-980x515.jpg 980w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Post_agile_leadership_FI-480x252.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2500px, 100vw\" class=\"wp-image-38214\" \/><\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_2 et_pb_equal_columns  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_2  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_1  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4mme muuttuu koko ajan nopeaa vauhtia. Se luo uusia haasteita, mink\u00e4 vuoksi ketter\u00e4n johtamisen periaatteesta on tulossa yh\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mpi\u00e4 - eik\u00e4 vain projektinhallinnassa. Perinteinen johtaminen pystyi ennen suunnittelemaan ja valvomaan prosesseja t\u00e4ysin, mutta ketter\u00e4 johtaminen tarkoittaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden innostamista ja motivoimista visioilla ja antamalla heille enemm\u00e4n vastuuta. Tavoitteena on luoda ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6, joka edist\u00e4\u00e4 luovuutta, innovointia, merkityksellisyytt\u00e4 ja jatkuvaa muutosta. Kerromme, miten t\u00e4m\u00e4 toimii.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_3  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_3  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_2  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_84 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-johtaminen\/#Mita_on_kettera_johtajuus\" >Mit\u00e4 on ketter\u00e4 johtajuus?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-johtaminen\/#Ketteran_johtajan_rooli\" >Ketter\u00e4n johtajan rooli<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-johtaminen\/#Haasteet\" >Haasteet<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-johtaminen\/#Yhteenveto\" >Yhteenveto<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mita_on_kettera_johtajuus\"><\/span>Mit\u00e4 on ketter\u00e4 johtajuus?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ketter\u00e4 johtaminen kumpuaa ohjelmistokehityksest\u00e4, jossa ketteri\u00e4 menetelmi\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n vastauksena jatkuvasti muuttuviin tarpeisiin. Ketterien ty\u00f6menetelmien avulla ohjelmistokehitt\u00e4j\u00e4t voivat kuitenkin toteuttaa hankkeita nopeammin, tiimit ty\u00f6skentelev\u00e4t tuottavammin ja asiakkaiden vaatimukset pysyv\u00e4t paremmin mieless\u00e4. Se my\u00f6s edist\u00e4\u00e4 itsen\u00e4isyytt\u00e4 ja kannustaa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ottamaan vastuuta ty\u00f6st\u00e4\u00e4n. K\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 on esimerkiksi Scrumin kaltaisia menetelmi\u00e4 tai Kanban-taulujen kaltaisia ty\u00f6kaluja. Ketter\u00e4n johtamisen keskeisimm\u00e4t periaatteet ovat.<\/p>\n<h3>1. Sopeutumiskyky ja joustavuus<\/h3>\n<p>Perinteiset esimiehet ty\u00f6skentelev\u00e4t usein tiukkojen suunnitelmien mukaan. Ketter\u00e4t johtajat sen sijaan ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 muutoksiin on reagoitava joustavasti ja markkinoiden uuteen kehitykseen ja vaatimuksiin pit\u00e4\u00e4 sopeutua. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 he suhtautuvat avoimesti uusiin ideoihin ja ovat valmiita mukauttamaan l\u00e4hestymistapaansa tilanteen mukaan. Ketter\u00e4t johtajat osaavat irtautua vanhoista menetelmist\u00e4 ja vakiintuneista ajattelutavoista etsi\u00e4kseen innovatiivisia ratkaisuja ja vastatakseen nopeasti erilaisiin haasteisiin, kuten omaan ty\u00f6skentelytapaansa tai asiakkaiden muuttuviin vaatimuksiin.<\/p>\n<h3>2. Voimaantuminen ja hajauttaminen<\/h3>\n<p>Siirtyminen perinteisest\u00e4 johtamisesta ketter\u00e4\u00e4n johtamiseen tarkoittaa my\u00f6s sit\u00e4, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6svaltaa on harkittava uudelleen. Sen sijaan, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6kset tehd\u00e4\u00e4n ylh\u00e4\u00e4lt\u00e4 k\u00e4sin, ketter\u00e4ss\u00e4 johtamisessa on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 kannustaa tiimej\u00e4 toimimaan itsen\u00e4isesti ja kantamaan omaa vastuutaan. Ketter\u00e4t johtajat antavat siis tiimeilleen mahdollisuuden tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 sill\u00e4 tasolla, jolla olennainen tieto on suurinta. T\u00e4m\u00e4 suurempi henkil\u00f6kohtainen vastuu ja itsen\u00e4isyys ei ainoastaan lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden motivaatiota ja sitoutumista, vaan yleens\u00e4 my\u00f6s parantaa ty\u00f6n laatua.<\/p>\n<h3>3. Yhteisty\u00f6 ja avoin viestint\u00e4<\/h3>\n<p>Ketter\u00e4t johtajat tiedostavat, ett\u00e4 tietoa on v\u00e4litett\u00e4v\u00e4 avoimesti ja l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4sti, jotta tiimien v\u00e4linen ja sis\u00e4inen yhteisty\u00f6 helpottuisi. Vasta kun tiimeill\u00e4 on kaikki tarvittavat tiedot, ne pystyv\u00e4t tekem\u00e4\u00e4n optimaalisia p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ja kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n innovaatioita. Siksi tiimien kanssa jaetaan asiaankuuluvaa tietoa ja kannustetaan avoimeen vuoropuheluun v\u00e4\u00e4rink\u00e4sitysten v\u00e4ltt\u00e4miseksi ja yhteisty\u00f6n parantamiseksi. Samalla on my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4\u00e4 varmistaa, ett\u00e4 kaikilla tiimin j\u00e4senill\u00e4 on mahdollisuus ilmaista ajatuksensa ja ideansa vapaasti, ja varmistaa, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6kset tehd\u00e4\u00e4n avoimesti.<\/p>\n<h3>4. Jatkuva kehitt\u00e4minen, virhe- ja oppimiskulttuuri<\/h3>\n<p>Jatkuva parantaminen on aina osana ketter\u00e4\u00e4 johtamista. Se tarkoittaa oppimista onnistuneista projekteista tai voitetuista haasteista sek\u00e4 esiin tulevista vaikeuksista tai kritiikist\u00e4. Ketter\u00e4t johtajat antavat siis rakentavaa palautetta tiimeilleen ja tukevat heit\u00e4 oppimisessa ja jatkuvassa parantamisessa. Avoin <a href=\"Warum%20gute%20Fehlerkultur%20entscheidend%20f%C3%BCr%20den%20Unternehmenserfolg%20ist\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"https:\/\/parm.com\/fuehrung-mit-fehlern-warum-gute-fehlerkultur-entscheidend-fuer-den-unternehmenserfolg-ist\/\">virhekulttuuri <\/a> auttaa my\u00f6s jatkuvassa oppimisessa. Virheit\u00e4 ei pyrit\u00e4 v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n eik\u00e4 niist\u00e4 rangaista, vaan ne n\u00e4hd\u00e4\u00e4n mahdollisuutena vied\u00e4 yrityst\u00e4 eteenp\u00e4in. Ketter\u00e4 johtaja luo t\u00e4h\u00e4n tilaa ja tarvittavaa turvaa. Samalla ketter\u00e4n johtajan on my\u00f6s pystytt\u00e4v\u00e4 ottamaan vastaan palautetta tiimin j\u00e4senilt\u00e4 ja ottamaan se huomioon, jotta johtaja voi jatkuvasti kehitty\u00e4.<\/p>\n<h3>5. Luottamus ja tiimity\u00f6<\/h3>\n<p>Luottamus ja optimaalisesti toimiva tiimity\u00f6 ovat keskeisess\u00e4 asemassa, jos yrityst\u00e4 halutaan johtaa ketter\u00e4sti. Johtajat voivat antaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden ty\u00f6skennell\u00e4 omaehtoisesti vain, jos he luottavat heihin. On my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4\u00e4 edist\u00e4\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4, jotta p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 voidaan tehd\u00e4 tiimin\u00e4. N\u00e4in luodaan ymp\u00e4rist\u00f6, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat ty\u00f6skennell\u00e4 luovasti ja jakaa ideoitaan. Samalla luodaan vankka perusta tiiviille yhteisty\u00f6lle asiakkaiden kanssa ja heid\u00e4n palautteensa huomioon ottamiselle. T\u00e4ll\u00e4 tavoin kaikki osapuolet osallistuvat yrityksen kehitt\u00e4miseen, tavoitteet voidaan saavuttaa ja muutoksiin voidaan reagoida onnistuneesti.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_3  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ketteran_johtajan_rooli\"><\/span>Ketter\u00e4n johtajan rooli<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Perinteisess\u00e4 johtamisessa esimiehet tekev\u00e4t p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ja m\u00e4\u00e4rittelev\u00e4t, mitk\u00e4 teht\u00e4v\u00e4t on suoritettava tai mitk\u00e4 tavoitteet on saavutettava. Ketter\u00e4 johtaja taas toimii enemm\u00e4nkin valmentajana tai mentorina, joka antaa tukea ja luo tarvittavan tilan, jotta ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat ty\u00f6skennell\u00e4 ketter\u00e4sti. T\u00e4ss\u00e4 roolissa esimies ei siis niink\u00e4\u00e4n anna ohjeita vaan innostaa ja kannustaa tiimi\u00e4 tai poistaa esteit\u00e4. Ketter\u00e4t johtajat n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t siis vision siit\u00e4, mihin suuntaan asioiden pit\u00e4isi menn\u00e4, mutta eiv\u00e4t m\u00e4\u00e4rittele tarkasti, miten tavoite pit\u00e4isi saavuttaa. He kuitenkin tukevat tiimi\u00e4 monimutkaisissa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksiss\u00e4 ja antavat tarvittaessa ohjeita. T\u00e4m\u00e4n j\u00e4lkeen he auttavat asettamaan prioriteetit ja varmistavat, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6kset ovat yrityksen tavoitteiden mukaisia.<br \/>Lis\u00e4ksi ketter\u00e4t johtajat huolehtivat siit\u00e4, ett\u00e4 tiimill\u00e4 on k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4\u00e4n resurssit, joita se tarvitsee onnistuakseen. T\u00e4h\u00e4n sis\u00e4ltyy sek\u00e4 aineellisia resursseja ett\u00e4 tukea taitojen ja osaamisen jatkokehitt\u00e4miseen. Positiivisen tiimidynamiikan edist\u00e4minen ja jatkuva palautteen antaminen ovat my\u00f6s osa ketter\u00e4n johtajan teht\u00e4vi\u00e4.<br \/>Perinteisenkin johtajuuden kannalta t\u00e4rkeiden taitojen, kuten viestinn\u00e4n, sidosryhmien hallinnan tai konfliktien ratkaisemisen, lis\u00e4ksi ketter\u00e4t johtajat tarvitsevat my\u00f6s taitoja, kuten joustavuutta, empatiaa, valmentajuutta ja mentorointia. Heid\u00e4n on kuitenkin my\u00f6s kyett\u00e4v\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 nopeasti ja ep\u00e4varmoissa tilanteissa. Lis\u00e4ksi ketterill\u00e4 johtajilla pit\u00e4isi olla kyky itsereflektioon ja valmius kyseenalaistaa omaa k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4\u00e4n ja taitojaan. T\u00e4h\u00e4n sis\u00e4ltyy avoimuus palautteelle ja jatkuva pyrkimys kehitty\u00e4.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_4  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Haasteet\"><\/span>Haasteet<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ketter\u00e4ll\u00e4 johtamisella on paljon hy\u00f6tyj\u00e4, kuten nopeampi reagointikyky, parempi innovointikyky, parempi ty\u00f6ntekij\u00f6iden motivaatio ja asiakasl\u00e4ht\u00f6isyys sek\u00e4 tehokkaampi p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteko. Muutos perinteisest\u00e4 johtamisesta ketter\u00e4\u00e4n johtamiseen voi kuitenkin olla hyvin vaikea ja aiheuttaa vastustusta. T\u00e4m\u00e4 johtuu siit\u00e4, ett\u00e4 esimiesten on luovutettava p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekovalta tiimilleen ja kommunikoitava avoimemmin. Lis\u00e4ksi ketter\u00e4 johtaminen edellytt\u00e4\u00e4 jatkuvaa sopeutumista muutoksiin. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 kaikkien osapuolten on opittava k\u00e4sittelem\u00e4\u00e4n suurempaa ep\u00e4varmuutta, mik\u00e4 voi olla joillekin hyvin haastavaa. Lis\u00e4ksi ketterien tiimien tiivis yhteisty\u00f6 voi aluksi johtaa konflikteihin, mik\u00e4 vaikeuttaa my\u00f6nteisen tiimidynamiikan yll\u00e4pit\u00e4mist\u00e4.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_4  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_4  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_5  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yhteenveto\"><\/span>Yhteenveto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Etenkin sellaisilla toimialoilla, joille ovat ominaisia nopeat ja usein toistuvat muutokset, ketter\u00e4 johtaminen tarjoaa arvokkaan mahdollisuuden johtaa yrityksi\u00e4 tehokkaasti ja reagoida joustavasti uusiin vaatimuksiin. Luottamus ja avoin viestint\u00e4 luovat vankan perustan tiimity\u00f6n ja henkil\u00f6kohtaisen vastuun edist\u00e4miselle.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_5  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_1_2 et_pb_column et_pb_column_5  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_6  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Ketter\u00e4n johtajan taitojen lis\u00e4ksi myPARM CorporateNavigatorin kaltaiset ohjelmistot voivat my\u00f6s auttaa ketter\u00e4\u00e4n johtamiseen. Ohjelmisto auttaa viestim\u00e4\u00e4n yrityksen visiosta ja strategiasta ja tekee kaikille ty\u00f6ntekij\u00f6ille selv\u00e4ksi, miten he voivat edist\u00e4\u00e4 sit\u00e4. Lis\u00e4ksi esimerkiksi integroitu teht\u00e4vienhallinta ketterill\u00e4 Kanban-tauluilla tai viestint\u00e4- ja yhteisty\u00f6v\u00e4lineet tukevat toimivaa ketter\u00e4\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_column_1_2 et_pb_column et_pb_column_6  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_7  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Lis\u00e4tietoja myPARM CorporateNavigator -hallintaohjelmistosta:<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_0_wrapper et_pb_button_alignment_left et_pb_module \">\n\t\t\t\t<a class=\"et_pb_button et_d4_element et_pb_button_0 et_hover_enabled et_pb_bg_layout_light et_block_module\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/johtamisohjelmisto\/\">LIS\u00c4TIETOJA<\/a>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_8  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Haluaisitko tutustua myPARM CorporateNavigatoriin demoesityksess\u00e4? Siin\u00e4 tapauksessa voit varata ajan tapaamiseen vaikka samantien!<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_1_wrapper et_pb_button_alignment_left et_pb_module \">\n\t\t\t\t<a class=\"et_pb_button et_d4_element et_pb_button_1 et_hover_enabled et_pb_bg_layout_light et_block_module\" href=\"https:\/\/calendly.com\/parmag\/fuehrungssoftware-webdemo\" target=\"_blank\">VARAA TAPAAMINEN<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_6  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_7  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_code et_pb_code_1\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_code_inner\">[shariff]<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_section et_pb_section_1  et_pb_css_mix_blend_mode et_section_regular et_block_section\" >\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_7  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_8  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_code et_pb_code_2\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_code_inner\"><!-- Begin Sendinblue Form -->\n<!-- START - We recommend to place the below code in head tag of your website html -->\n<style>\n  @font-face {\n    font-display: block;\n    font-family: Roboto;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/7529907e9eaf8ebb5220c5f9850e3811.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/25c678feafdc175a70922a116c9be3e7.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 600;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/6e9caeeafb1f3491be3e32744bc30440.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/71501f0d8d5aa95960f6475d5487d4c2.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 700;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/3ef7cf158f310cf752d5ad08cd0e7e60.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/ece3a1d82f18b60bcce0211725c476aa.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  #sib-container input:-ms-input-placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container input::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container textarea::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n<\/style>\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/sibforms.com\/forms\/end-form\/build\/sib-styles.css\">\n<!-- END - We recommend to place the above code in head tag of your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code where you want the form in your website html -->\n<div class=\"sib-form\" style=\"text-align: center;&lt;!-- [et_pb_line_break_holder] --&gt;         background-color: transparent;                                 \">\n  <div id=\"sib-form-container\" class=\"sib-form-container\">\n    <div id=\"error-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n      <div class=\"sib-form-message-panel__text sib-form-message-panel__text--center\">\n        <svg viewbox=\"0 0 512 512\" class=\"sib-icon sib-notification__icon\">\n          <path d=\"M256 40c118.621 0 216 96.075 216 216 0 119.291-96.61 216-216 216-119.244 0-216-96.562-216-216 0-119.203 96.602-216 216-216m0-32C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm-11.49 120h22.979c6.823 0 12.274 5.682 11.99 12.5l-7 168c-.268 6.428-5.556 11.5-11.99 11.5h-8.979c-6.433 0-11.722-5.073-11.99-11.5l-7-168c-.283-6.818 5.167-12.5 11.99-12.5zM256 340c-15.464 0-28 12.536-28 28s12.536 28 28 28 28-12.536 28-28-12.536-28-28-28z\"\/>\n        <\/svg>\n        <span class=\"sib-form-message-panel__inner-text\">\n Rekister\u00f6inti\u00e4si ei voitu tallentaa. Yrit\u00e4 uudelleen.\n                      <\/span>\n      <\/div>\n    <\/div>\n    <div><\/div>\n    <div id=\"success-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n      <div class=\"sib-form-message-panel__text sib-form-message-panel__text--center\">\n        <svg viewbox=\"0 0 512 512\" class=\"sib-icon sib-notification__icon\">\n          <path d=\"M256 8C119.033 8 8 119.033 8 256s111.033 248 248 248 248-111.033 248-248S392.967 8 256 8zm0 464c-118.664 0-216-96.055-216-216 0-118.663 96.055-216 216-216 118.664 0 216 96.055 216 216 0 118.663-96.055 216-216 216zm141.63-274.961L217.15 376.071c-4.705 4.667-12.303 4.637-16.97-.068l-85.878-86.572c-4.667-4.705-4.637-12.303.068-16.97l8.52-8.451c4.705-4.667 12.303-4.637 16.97.068l68.976 69.533 163.441-162.13c4.705-4.667 12.303-4.637 16.97.068l8.451 8.52c4.668 4.705 4.637 12.303-.068 16.97z\"\/>\n        <\/svg>\n        <span class=\"sib-form-message-panel__inner-text\">\n Rekister\u00f6intisi onnistui. Tarkista s\u00e4hk\u00f6postisi ja vahvista rekister\u00f6intisi. Sollte keine Nachricht ankommen, sehen Sie bitte in Ihren Spam-Ordner. Vielen Dank!\n                      <\/span>\n      <\/div>\n    <\/div>\n    <div><\/div>\n    <div id=\"sib-container\" class=\"sib-container--large sib-container--vertical\" style=\"text-align:center; background-color:rgba(27,62,144,1); max-width:1080px; border-radius:3px; border-width:0px; border-color:#C0CCD9; border-style:solid;\">\n      <form id=\"sib-form\" method=\"POST\" action=\"https:\/\/272a17fd.sibforms.com\/serve\/MUIEAOo1vFGWS7d0cvncbnGo6ZIm0MV83UA-ApqLz0GJgUd38j-GsNKlhCPZ1kVJVEGx5yChU7xjEUZEVAhHli4H01njDJsY0TOLof7HNzi7lZJvWMes1-Je1GVxivY9c8XrMzqbTrnQ9SuHnjhsRe5vXL8U5STdopGqk00vm6RWgZiOpVABZMg1kUY8-KjUWzt-Tpk5-zC9XQ2j\" data-type=\"subscription\">\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"font-size:32px; text-align:left; font-weight:700; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:transparent=\"\">\n            Uutiskirje\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:transparent=\"\">\n            <div class=\"sib-text-form-block\">\n              Melden Sie sich zu unserem monatlichen Newsletter an und werden Sie \u00fcber Produkte der Parm AG, Neuheiten, Trends im Projektmanagement sowie Angebote und Veranstaltungen informiert.\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-input sib-form-block\">\n            <div class=\"form__entry entry_block\">\n              <div class=\"form__label-row \">\n\n                <div class=\"entry__field\">\n                  <input class=\"input\" type=\"text\" id=\"EMAIL\" name=\"EMAIL\" autocomplete=\"off\" placeholder=\"EMAIL\" data-required=\"true\" required=\"\">\n                <\/div>\n              <\/div>\n\n              <label class=\"entry__error entry__error--primary\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n              <\/label>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-optin sib-form-block\" data-required=\"true\">\n            <div class=\"form__entry entry_mcq\">\n              <div class=\"form__label-row \">\n                <div class=\"entry__choice\">\n                  <label>\n                    <input type=\"checkbox\" class=\"input_replaced\" value=\"1\" id=\"OPT_IN\" name=\"OPT_IN\" required=\"\">\n                    <span class=\"checkbox checkbox_tick_positive\"><\/span><span style=\"font-size:14px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:transparent=\"\">Ich bin damit einverstanden, dass der Newsletter individuell auf meine Interessen abgestimmt wird. T\u00e4t\u00e4 tarkoitusta varten annan Parm AG:lle luvan analysoida Newsetterin avaamista, klikkaamista ja lataamista koskevaa k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4ni ja luoda minulle henkil\u00f6kohtaisen k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4profiilin. Die <a href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/privacy-policy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Datenschutzerkl\u00e4rung <\/a>habe ich gelesen und akzeptiere diese. Die Abmeldung vom Newsletter ist jederzeit m\u00f6glich.<span data-required=\"*\" style=\"display: inline;\" class=\"entry__label entry__label_optin\"><\/span><\/span> <\/label>\n                <\/div>\n              <\/div>\n              <label class=\"entry__error entry__error--primary\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n              <\/label>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"g-recaptcha\" data-sitekey=\"6LdyzNAcAAAAANv3WwEWU18I26AH-2q2CcQ6eQUk\" data-callback=\"invisibleCaptchaCallback\" data-size=\"invisible\" onclick=\"executeCaptcha\"><\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"text-align: left\">\n            <button class=\"sib-form-block__button sib-form-block__button-with-loader\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-weight:700; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-width:0px=\"\" form=\"sib-form\" type=\"submit\">\n              <svg class=\"icon clickable__icon progress-indicator__icon sib-hide-loader-icon\" viewbox=\"0 0 512 512\">\n                <path d=\"M460.116 373.846l-20.823-12.022c-5.541-3.199-7.54-10.159-4.663-15.874 30.137-59.886 28.343-131.652-5.386-189.946-33.641-58.394-94.896-95.833-161.827-99.676C261.028 55.961 256 50.751 256 44.352V20.309c0-6.904 5.808-12.337 12.703-11.982 83.556 4.306 160.163 50.864 202.11 123.677 42.063 72.696 44.079 162.316 6.031 236.832-3.14 6.148-10.75 8.461-16.728 5.01z\"\/>\n              <\/svg>\n ANMELDEN\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n\n        <input type=\"text\" name=\"email_address_check\" value=\"\" class=\"input--hidden\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"locale\" value=\"de\">\n      <\/form>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n<!-- END - We recommend to place the below code where you want the form in your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code in footer or bottom of your website html -->\n<script>\n  window.REQUIRED_CODE_ERROR_MESSAGE = 'W\u00e4hlen Sie bitte einen L\u00e4ndervorwahl aus.';\n  window.LOCALE = 'de';\n  window.EMAIL_INVALID_MESSAGE = window.SMS_INVALID_MESSAGE = \"Die eingegebenen Informationen sind nicht g\u00fcltig. Bitte \u00fcberpr\u00fcfen Sie die Felder und versuchen Sie es erneut.\";\n\n  window.REQUIRED_ERROR_MESSAGE = \"Dieses Feld darf nicht leer sein. \";\n\n  window.GENERIC_INVALID_MESSAGE = \"Die eingegebenen Informationen sind nicht g\u00fcltig. Bitte \u00fcberpr\u00fcfen Sie die Felder und versuchen Sie es erneut.\";\n\n\n\n\n  window.translation = {\n    common: {\n      selectedList: '{quantity} Liste ausgew\u00e4hlt',\n      selectedLists: '{quantity} Listen ausgew\u00e4hlt'\n    }\n  };\n\n  var AUTOHIDE = Boolean(0);\n<\/script>\n<script src=\"https:\/\/sibforms.com\/forms\/end-form\/build\/main.js\"><\/script>\n\n<script src=\"https:\/\/www.google.com\/recaptcha\/api.js?hl=de\"><\/script>\n\n<!-- END - We recommend to place the above code in footer or bottom of your website html -->\n<!-- End Sendinblue Form --><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6maailma kehittyy huimaa vauhtia, ja perinteinen johtamistapa on tullut tiens\u00e4 p\u00e4\u00e4h\u00e4n. Siksi ketter\u00e4st\u00e4 johtamisesta on tulossa yh\u00e4 useammin yritysten menestyksen avain kaikkialla maailmassa! N\u00e4yt\u00e4mme uusimmassa blogikirjoituksessamme, miten ketter\u00e4t johtamistekniikat voivat tuoda uraauurtavia muutoksia paitsi projektinhallintaan my\u00f6s muille aloille. Opi, miten ketter\u00e4t esimiehet voivat lis\u00e4t\u00e4 tiimiens\u00e4 tuottavuutta ja innovaatiokapasiteettia valtuuksien antamisen, avoimen viestinn\u00e4n ja jatkuvan parantamisen avulla. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":38214,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[1170,98],"tags":[],"class_list":["post-38195","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-johtajuus","category-project-management-fi"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ketter\u00e4 johtaminen | Parm AG<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Miten ketter\u00e4 johtaminen auttaa yritysten menestyst\u00e4 sopeutumiskyvyn avulla ja mit\u00e4 taitoja ketter\u00e4t johtajat tarvitsevat?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-johtaminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ketter\u00e4 johtaminen - sopeutumiskyky avaimena yrityksen menestymiseen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6maailma kehittyy huimaa vauhtia, ja perinteinen johtamistapa on tullut tiens\u00e4 p\u00e4\u00e4h\u00e4n. Siksi ketter\u00e4st\u00e4 johtamisesta on tulossa yh\u00e4 useammin yritysten menestyksen avain kaikkialla maailmassa! N\u00e4yt\u00e4mme uusimmassa blogikirjoituksessamme, miten ketter\u00e4t johtamistekniikat voivat tuoda uraauurtavia muutoksia paitsi projektinhallintaan my\u00f6s muille aloille. Opi, miten ketter\u00e4t esimiehet voivat lis\u00e4t\u00e4 tiimiens\u00e4 tuottavuutta ja innovaatiokapasiteettia valtuuksien antamisen, avoimen viestinn\u00e4n ja jatkuvan parantamisen avulla.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-johtaminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Parm AG\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/myparm\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-04-24T06:49:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-10T13:04:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Post_agile_leadership_FI.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1313\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Natascha Schleutker\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Ketter\u00e4 johtaminen - sopeutumiskyky avaimena yrityksen menestymiseen\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Ty\u00f6maailma kehittyy huimaa vauhtia, ja perinteinen johtamistapa on tullut tiens\u00e4 p\u00e4\u00e4h\u00e4n. Siksi ketter\u00e4st\u00e4 johtamisesta on tulossa yh\u00e4 useammin yritysten menestyksen avain kaikkialla maailmassa! N\u00e4yt\u00e4mme uusimmassa blogikirjoituksessamme, miten ketter\u00e4t johtamistekniikat voivat tuoda uraauurtavia muutoksia paitsi projektinhallintaan my\u00f6s muille aloille. Opi, miten ketter\u00e4t esimiehet voivat lis\u00e4t\u00e4 tiimiens\u00e4 tuottavuutta ja innovaatiokapasiteettia valtuuksien antamisen, avoimen viestinn\u00e4n ja jatkuvan parantamisen avulla.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Post_agile_leadership_FI.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Natascha Schleutker\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-johtaminen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-johtaminen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Natascha Schleutker\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953\"},\"headline\":\"Ketter\u00e4 johtaminen\",\"datePublished\":\"2024-04-24T06:49:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-10T13:04:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-johtaminen\\\/\"},\"wordCount\":1958,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-johtaminen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/Post_agile_leadership_FI.jpg\",\"articleSection\":[\"Johtajuus\",\"Projektinhallinta\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-johtaminen\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-johtaminen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-johtaminen\\\/\",\"name\":\"Ketter\u00e4 johtaminen | Parm AG\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-johtaminen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-johtaminen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/Post_agile_leadership_FI.jpg\",\"datePublished\":\"2024-04-24T06:49:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-10T13:04:37+00:00\",\"description\":\"Miten ketter\u00e4 johtaminen auttaa yritysten menestyst\u00e4 sopeutumiskyvyn avulla ja mit\u00e4 taitoja ketter\u00e4t johtajat tarvitsevat?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-johtaminen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-johtaminen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-johtaminen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/Post_agile_leadership_FI.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/Post_agile_leadership_FI.jpg\",\"width\":2500,\"height\":1313,\"caption\":\"Ketter\u00e4 johtaminen - sopeutumiskyky avaimena yrityksen menestymiseen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/kettera-johtaminen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ketter\u00e4 johtaminen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Parm AG\",\"description\":\"Successful projects. Swiss quality. Software f\u00fcr Projektmanagement\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Parm\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Parm AG\",\"alternateName\":\"Parm\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Parm_Logo_blue_RGB.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Parm_Logo_blue_RGB.png\",\"width\":908,\"height\":228,\"caption\":\"Parm AG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/myparm\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/parm-ag\",\"https:\\\/\\\/www.xing.com\\\/pages\\\/parmag\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953\",\"name\":\"Natascha Schleutker\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/parm.com\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ketter\u00e4 johtaminen | Parm AG","description":"Miten ketter\u00e4 johtaminen auttaa yritysten menestyst\u00e4 sopeutumiskyvyn avulla ja mit\u00e4 taitoja ketter\u00e4t johtajat tarvitsevat?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-johtaminen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ketter\u00e4 johtaminen - sopeutumiskyky avaimena yrityksen menestymiseen","og_description":"Ty\u00f6maailma kehittyy huimaa vauhtia, ja perinteinen johtamistapa on tullut tiens\u00e4 p\u00e4\u00e4h\u00e4n. Siksi ketter\u00e4st\u00e4 johtamisesta on tulossa yh\u00e4 useammin yritysten menestyksen avain kaikkialla maailmassa! N\u00e4yt\u00e4mme uusimmassa blogikirjoituksessamme, miten ketter\u00e4t johtamistekniikat voivat tuoda uraauurtavia muutoksia paitsi projektinhallintaan my\u00f6s muille aloille. Opi, miten ketter\u00e4t esimiehet voivat lis\u00e4t\u00e4 tiimiens\u00e4 tuottavuutta ja innovaatiokapasiteettia valtuuksien antamisen, avoimen viestinn\u00e4n ja jatkuvan parantamisen avulla.","og_url":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-johtaminen\/","og_site_name":"Parm AG","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/myparm","article_published_time":"2024-04-24T06:49:00+00:00","article_modified_time":"2026-06-10T13:04:37+00:00","og_image":[{"width":2500,"height":1313,"url":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Post_agile_leadership_FI.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Natascha Schleutker","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Ketter\u00e4 johtaminen - sopeutumiskyky avaimena yrityksen menestymiseen","twitter_description":"Ty\u00f6maailma kehittyy huimaa vauhtia, ja perinteinen johtamistapa on tullut tiens\u00e4 p\u00e4\u00e4h\u00e4n. Siksi ketter\u00e4st\u00e4 johtamisesta on tulossa yh\u00e4 useammin yritysten menestyksen avain kaikkialla maailmassa! N\u00e4yt\u00e4mme uusimmassa blogikirjoituksessamme, miten ketter\u00e4t johtamistekniikat voivat tuoda uraauurtavia muutoksia paitsi projektinhallintaan my\u00f6s muille aloille. Opi, miten ketter\u00e4t esimiehet voivat lis\u00e4t\u00e4 tiimiens\u00e4 tuottavuutta ja innovaatiokapasiteettia valtuuksien antamisen, avoimen viestinn\u00e4n ja jatkuvan parantamisen avulla.","twitter_image":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Post_agile_leadership_FI.jpg","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Natascha Schleutker","Arvioitu lukuaika":"6 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-johtaminen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-johtaminen\/"},"author":{"name":"Natascha Schleutker","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/person\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953"},"headline":"Ketter\u00e4 johtaminen","datePublished":"2024-04-24T06:49:00+00:00","dateModified":"2026-06-10T13:04:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-johtaminen\/"},"wordCount":1958,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-johtaminen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Post_agile_leadership_FI.jpg","articleSection":["Johtajuus","Projektinhallinta"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-johtaminen\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-johtaminen\/","url":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-johtaminen\/","name":"Ketter\u00e4 johtaminen | Parm AG","isPartOf":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-johtaminen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-johtaminen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Post_agile_leadership_FI.jpg","datePublished":"2024-04-24T06:49:00+00:00","dateModified":"2026-06-10T13:04:37+00:00","description":"Miten ketter\u00e4 johtaminen auttaa yritysten menestyst\u00e4 sopeutumiskyvyn avulla ja mit\u00e4 taitoja ketter\u00e4t johtajat tarvitsevat?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-johtaminen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-johtaminen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-johtaminen\/#primaryimage","url":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Post_agile_leadership_FI.jpg","contentUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Post_agile_leadership_FI.jpg","width":2500,"height":1313,"caption":"Ketter\u00e4 johtaminen - sopeutumiskyky avaimena yrityksen menestymiseen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/kettera-johtaminen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/parm.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ketter\u00e4 johtaminen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/parm.com\/fi\/","name":"Parm AG","description":"Successful projects. Swiss quality. Software f\u00fcr Projektmanagement","publisher":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#organization"},"alternateName":"Parm","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/parm.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#organization","name":"Parm AG","alternateName":"Parm","url":"https:\/\/parm.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Parm_Logo_blue_RGB.png","contentUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Parm_Logo_blue_RGB.png","width":908,"height":228,"caption":"Parm AG"},"image":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/myparm","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/parm-ag","https:\/\/www.xing.com\/pages\/parmag"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/person\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953","name":"Natascha Schleutker","sameAs":["https:\/\/parm.com"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38195","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38195"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38195\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":253661,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38195\/revisions\/253661"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38195"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38195"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38195"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}