{"id":36420,"date":"2024-03-22T09:38:00","date_gmt":"2024-03-22T08:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/parm.com\/?p=36420"},"modified":"2026-06-10T15:59:01","modified_gmt":"2026-06-10T13:59:01","slug":"4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/","title":{"rendered":"4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00e4 hyv\u00e4\u00e4n johtajien viestint\u00e4\u00e4n"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h1>4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00e4 hyv\u00e4\u00e4n johtajien viestint\u00e4\u00e4n<span style=\"font-size: large;\"><\/span><\/h1>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_code_0 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\">[shariff]<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_1 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_1 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_image_0 et_pb_image et_pb_module et_block_module\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Post_Communication_FI.jpg\" alt=\"Esimiesten oikeanlainen kommunikointitapa\" title=\"Post_Communication\" width=\"2500\" height=\"1313\" srcset=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Post_Communication_FI.jpg 2500w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Post_Communication_FI-1280x672.jpg 1280w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Post_Communication_FI-980x515.jpg 980w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Post_Communication_FI-480x252.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2500px, 100vw\" class=\"wp-image-36440\" \/><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_2 et_pb_row et_pb_equal_columns et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_2 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_1 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Kun yrityksess\u00e4 ilmenee ongelmia, ne johtuvat usein yhdest\u00e4 perustavanlaatuisesta tekij\u00e4st\u00e4: viestinn\u00e4st\u00e4. Virheet, v\u00e4\u00e4rink\u00e4sitykset, viha ja stressi voivat johtua puutteellisesta viestinn\u00e4st\u00e4. N\u00e4m\u00e4 vaikutukset ovat kuitenkin erityisen tuhoisia silloin, kun viestint\u00e4 tulee johtajilta. Monet ihmiset olettavat, ett\u00e4 heill\u00e4 on hyv\u00e4t viestint\u00e4taidot, eik\u00e4 heid\u00e4n siksi tarvitse huolehtia asiasta enemp\u00e4\u00e4. On kuitenkin j\u00e4rkev\u00e4\u00e4 ehk\u00e4ist\u00e4 v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksi\u00e4, parantaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden motivaatiota ja edist\u00e4\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 ilmapiiri\u00e4 yrityksess\u00e4.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_3 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_3 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_2 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/#Mita_haasteita_viestinnassa_on\" >Mit\u00e4 haasteita viestinn\u00e4ss\u00e4 on?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/#1_Kuunteleminen_ja_ymmartaminen\" >1. Kuunteleminen ja ymm\u00e4rt\u00e4minen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/#2_Kommunikoi_johdonmukaisesti_uskottavasti_ja_avoimesti\" >2. Kommunikoi johdonmukaisesti, uskottavasti ja avoimesti<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/#3_Kohdeorientaatio_ja_viestintapaikka\" >3. Kohdeorientaatio ja viestint\u00e4paikka<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/#4_Sanaton_viestinta\" >4. Sanaton viestint\u00e4<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/#Paatelma\" >P\u00e4\u00e4telm\u00e4<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mita_haasteita_viestinnassa_on\"><\/span>Mit\u00e4 haasteita viestinn\u00e4ss\u00e4 on?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Viestinn\u00e4n alkuper\u00e4inen merkitys on tiedonvaihtoa. Psykologi ja viestint\u00e4tieteilij\u00e4 Paul Watzlawick on m\u00e4\u00e4ritellyt viisi periaatetta, jotka koskevat viestint\u00e4\u00e4 ja auttavat meit\u00e4 selitt\u00e4m\u00e4\u00e4n viestint\u00e4\u00e4 ja mahdollisia v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksi\u00e4:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Et voi olla kommunikoimatta.<\/strong><br \/>Viestint\u00e4 ei tapahdu vain sanoilla, vaan my\u00f6s k\u00e4ytt\u00e4ytymisell\u00e4, eleill\u00e4 tai ilmeill\u00e4 ja monilla muilla tekij\u00f6ill\u00e4. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 kaksi ihmist\u00e4, jotka joutuvat tekemisiin toistensa kanssa, kommunikoivat v\u00e4ist\u00e4m\u00e4tt\u00e4, vaikka he olisivat \u00e4\u00e4nett\u00f6mi\u00e4. Viestint\u00e4\u00e4 tapahtuu siis sek\u00e4 sanallisesti ett\u00e4 sanattomasti. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 my\u00f6s sellaiset tekij\u00e4t kuin pukeutumistyyli tai toimiston sisustus voidaan n\u00e4hd\u00e4 osana viestint\u00e4\u00e4.<\/li>\n<li><strong>Jokaisella viestinn\u00e4ll\u00e4 on sis\u00e4ll\u00f6llinen ja suhteellinen ulottuvuus, joista j\u00e4lkimm\u00e4inen m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 edellisen.<\/strong><br \/>T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa sit\u00e4, ett\u00e4 viestinn\u00e4n sis\u00e4ll\u00f6st\u00e4 riippumatta viestint\u00e4 antaa my\u00f6s tietoa viestinn\u00e4n osapuolten v\u00e4lisest\u00e4 suhteesta tai vaikuttaa heid\u00e4n suhteeseensa.<\/li>\n<li><strong>Suhteen luonne m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyy osapuolten viestint\u00e4prosessien pistem\u00e4isyyden mukaan.<\/strong><br \/>T\u00e4m\u00e4n periaatteen mukaan ihmiset suhtautuvat viestint\u00e4prosesseihin eri tavoin, mik\u00e4 voi johtaa erilaisiin tulkintoihin. Saatat esimerkiksi olla huonolla tuulella, koska ty\u00f6toverisi n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 v\u00e4lttelev\u00e4n sinua. Ty\u00f6ntekij\u00e4 saattaa kuitenkin v\u00e4ltell\u00e4 sinua, koska h\u00e4n luulee sinun olevan huonolla tuulella.<\/li>\n<li><strong>Ihmisen viestinn\u00e4ss\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n analogisia ja digitaalisia modaliteetteja.<\/strong><br \/>Watzlawickin mukaan kasvojen ilmeet, \u00e4\u00e4nenpainot ja eleet katsotaan analogisiksi, kun taas itse kielt\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n digitaalisena. Molemmat osatekij\u00e4t vaikuttavat osaltaan kokonaisviestiin, mutta niiden ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 tarvitse kuulua yhteen. Voimme esimerkiksi vastata kysymykseen, milt\u00e4 meist\u00e4 tuntuu, sanomalla \"hyvin\", kun taas kasvojen ilmeemme osoittavat, ett\u00e4 n\u00e4in ei ole.<\/li>\n<li><strong>Ihmisten v\u00e4liset viestint\u00e4prosessit ovat joko symmetrisi\u00e4 tai toisiaan t\u00e4ydent\u00e4vi\u00e4.<\/strong><br \/>Ihmisill\u00e4 on erilaisia rooleja tai k\u00e4ytt\u00e4ytymistapoja. Jos esimerkiksi esimies kommunikoi alaistensa kanssa, viestint\u00e4 tapahtuu eri tasoilla (t\u00e4ydent\u00e4v\u00e4sti). Jos sen sijaan esimies puhuu samalla tasolla olevalle kollegalle, viestint\u00e4 on symmetrist\u00e4. T\u00e4m\u00e4 konteksti puolestaan vaikuttaa siihen, miten viestint\u00e4\u00e4 tulkitaan.<\/li>\n<\/ul>\n<p>T\u00e4ll\u00f6in k\u00e4y selv\u00e4ksi, ett\u00e4 toinen henkil\u00f6 voi vastaanottaa t\u00e4ysin eri tavalla sen, mit\u00e4 haluat viesti\u00e4. Suuri osa siit\u00e4, mit\u00e4 haluat v\u00e4litt\u00e4\u00e4, h\u00e4vi\u00e4\u00e4 todenn\u00e4k\u00f6isesti matkalla sinulta toiselle. Sen sijaan asiat, joita et ole aikonut v\u00e4litt\u00e4\u00e4, saattavat tavoittaa h\u00e4net esimerkiksi siksi, ett\u00e4 ne v\u00e4littyv\u00e4t tiedostamattaan kehonkielesi tai ymp\u00e4rist\u00f6n kautta. Lis\u00e4ksi se, mit\u00e4 haluat v\u00e4litt\u00e4\u00e4, voidaan tulkita v\u00e4\u00e4rin, tieto voidaan omaksua valikoivasti tai v\u00e4\u00e4rist\u00e4\u00e4. Jos kuitenkin tiedostat t\u00e4m\u00e4n, voit oppia kommunikoimaan paremmin. Seuraavat vinkit voivat auttaa sinua t\u00e4ss\u00e4:<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_3 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Kuunteleminen_ja_ymmartaminen\"><\/span>1. Kuunteleminen ja ymm\u00e4rt\u00e4minen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Monet esimiehet tykk\u00e4\u00e4v\u00e4t tehd\u00e4 erityisesti yht\u00e4 asiaa: puhua! Mutta vaikka t\u00e4m\u00e4 kuulostaa aluksi ik\u00e4v\u00e4lt\u00e4, viestinn\u00e4n t\u00e4rkein osa-alue on kuunteleminen. Viestint\u00e4 ei toimi vain yhteen suuntaan, ja jos opit kuuntelemaan tarkasti ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si, ymm\u00e4rr\u00e4t heit\u00e4 ja omaa viestint\u00e4tyyli\u00e4si nopeasti paremmin. T\u00e4m\u00e4 auttaa sinua my\u00f6hemmin mukauttamaan viestint\u00e4\u00e4si ty\u00f6ntekij\u00f6idesi tarpeisiin. <br \/>Anna siis aina ty\u00f6ntekij\u00f6idesi puhua loppuun tai ota askel taaksep\u00e4in, jos hiljaisempi ty\u00f6ntekij\u00e4 haluaa sanoa jotain. Avoimuus ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si ja aiheita kohtaan on my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4\u00e4. K\u00e4sittele siis sinulle esitettyj\u00e4 asioita ja yrit\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 niit\u00e4 tai omaksua vastapuolesi n\u00e4k\u00f6kulma. N\u00e4in osoitat ty\u00f6ntekij\u00f6illesi, ett\u00e4 heid\u00e4t otetaan vakavasti. Kysy rohkeasti kysymyksi\u00e4, jos et ole ymm\u00e4rt\u00e4nyt jotakin tai tarvitset lis\u00e4tietoja.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_4 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Kommunikoi_johdonmukaisesti_uskottavasti_ja_avoimesti\"><\/span>2. Kommunikoi johdonmukaisesti, uskottavasti ja avoimesti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>P\u00e4iv\u00e4t, jolloin esimies m\u00e4\u00e4r\u00e4si sinut tekem\u00e4\u00e4n asioita ilman mit\u00e4\u00e4n selityksi\u00e4, ovat ohi. Sen sijaan on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat luottaa esimiehiins\u00e4. T\u00e4m\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4 johdonmukaista, avointa ja aitoa viestint\u00e4\u00e4. Seuraavat s\u00e4\u00e4nn\u00f6t voivat auttaa t\u00e4ss\u00e4:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ajanmukaisuus: <\/strong> Kaikki ty\u00f6ss\u00e4 tarvittavat tiedot on toimitettava tiimillesi tai yksitt\u00e4isille tiimin j\u00e4senille hyviss\u00e4 ajoin. Viiv\u00e4stynyt tiedonsaanti voi johtaa siihen, ett\u00e4 toimintaa ei voida toteuttaa tai sit\u00e4 ei voida toteuttaa oikein, tai asiasta syntyy ep\u00e4miellytt\u00e4vi\u00e4 huhuja tai oletuksia.<\/li>\n<li><strong>Ajoitus: Jotkin<\/strong> tiedot on toimitettava s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti. Varmista siksi, ett\u00e4 puhut tiimillesi s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisin v\u00e4liajoin, esimerkiksi viikoittaisessa tiimipalaverissa.  Muiden tietojen kohdalla ajoitus on t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Jos ty\u00f6ntekij\u00e4si esimerkiksi tekee ty\u00f6t\u00e4, joka vaatii paljon keskittymist\u00e4, eik\u00e4 h\u00e4n halua tulla h\u00e4irityksi, seuraavasta projektista tiedottaminen ei ole sopivaa. Siksi ennen kuin l\u00e4hestyt jotakuta, kysy itselt\u00e4si, onko nyt oikea aika.<\/li>\n<li><strong>Kattava mutta tiivis:<\/strong> Jotkut ihmiset pyrkiv\u00e4t salaamaan yksitt\u00e4isi\u00e4 tietoja tai kertomaan ne vain pala palalta. T\u00e4m\u00e4 aiheuttaa kuitenkin usein levottomuutta ja est\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 tekem\u00e4st\u00e4 ty\u00f6t\u00e4\u00e4n. Pid\u00e4 siis huolta siit\u00e4, ett\u00e4 v\u00e4litt\u00e4miss\u00e4si tiedoissa on kaikki tarvittavat asiat, \u00e4l\u00e4k\u00e4 mahdollisuuksien mukaan salaa mit\u00e4\u00e4n. \u00c4l\u00e4 kuitenkaan tee p\u00e4invastoin ja rasita ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si kattavilla tiedoilla, jotka eiv\u00e4t ole tai eiv\u00e4t viel\u00e4 ole merkityksellisi\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6ns\u00e4 kannalta. Muuten saatat lamauttaa ty\u00f6ntekij\u00e4si ty\u00f6n m\u00e4\u00e4r\u00e4ll\u00e4. Varmista, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4set nopeasti asiasi ytimeen.<\/li>\n<li><strong>Totuudenmukaisuus: <\/strong> Ty\u00f6ntekij\u00f6iden on voitava tuntea, ett\u00e4 he voivat luottaa sinuun. Siksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 puhut aina totta. Monet ty\u00f6ntekij\u00e4t huomaavat intuitiivisesti, jos n\u00e4in ei ole, koska l\u00e4het\u00e4t tiedostamattasi hienovaraisia signaaleja esimerkiksi kehonkielell\u00e4si. T\u00e4m\u00e4n seurauksena uskottavuutesi k\u00e4rsii.<br \/><em>Vinkkimme: <\/em> pit\u00e4ydy tosiasioissa sen sijaan, ett\u00e4 esit\u00e4t tulkintojasi. T\u00e4m\u00e4 auttaa v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksi\u00e4.<\/li>\n<li><strong>J\u00e4sennelty ja selke\u00e4: <\/strong> Tietojen j\u00e4sent\u00e4minen tai selke\u00e4 esitt\u00e4minen, esimerkiksi selkeiss\u00e4 <a href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/how-to-design-a-meaningful-dashboard-3\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Miten suunnittelen mielekk\u00e4\u00e4n kojelaudan?\">mittaritauluissa <\/a>, helpottaa tietojen ymm\u00e4rt\u00e4mist\u00e4 ja k\u00e4sittely\u00e4.<\/li>\n<li><strong>Suoraviivaisuus: <\/strong> Toisinaan meill\u00e4 on taipumus vain heitt\u00e4\u00e4 sanoja huoneeseen, esimerkiksi tiimipalaverissa. Sanoillasi on kuitenkin yleens\u00e4 enemm\u00e4n painoarvoa, jos puhuttelet muita suoraan. T\u00e4m\u00e4 onnistuu katsekontaktin avulla, mutta my\u00f6s sanavalinta on t\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4 ratkaisevaa. Jos teht\u00e4v\u00e4t jaetaan sanoilla \"teid\u00e4n pit\u00e4isi...\" tai \"meid\u00e4n on pakko...\", t\u00e4m\u00e4 voi johtaa siihen, ettei kukaan tunne itse\u00e4\u00e4n suoraan puhutelluksi tai olevansa vastuussa teht\u00e4v\u00e4st\u00e4. Sama p\u00e4tee my\u00f6s kehumiseen. Vaikka on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 koko tiimi\u00e4 kehutaan s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti, yksitt\u00e4isten ty\u00f6ntekij\u00f6iden erityisi\u00e4 saavutuksia ei aina pit\u00e4isi palkita koko tiimin kehuilla. On my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 muotoilut, joissa esimies on mukana, esimerkiksi \"olemme saavuttaneet suuren menestyksen\", vaikuttavat nopeasti silt\u00e4, ett\u00e4 esimies haluaa ottaa kiitoksen itselleen, kun taas kritiikki v\u00e4litet\u00e4\u00e4n usein suoraan ty\u00f6ntekij\u00f6ille. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_5 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Kohdeorientaatio_ja_viestintapaikka\"><\/span>3. Kohdeorientaatio ja viestint\u00e4paikka<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Oletko koskaan miettinyt keskustelun aikana, mit\u00e4 toinen henkil\u00f6 tarkoittaa? Ennen kuin aloitamme puhumisen, emme usein tied\u00e4 tarkalleen, mit\u00e4 haluamme v\u00e4litt\u00e4\u00e4. Juuri siksi, ett\u00e4 kaikki, mit\u00e4 esimiehen\u00e4 viestit\u00e4t, voidaan tulkita my\u00f6s v\u00e4\u00e4rin, auttaa miettim\u00e4\u00e4n etuk\u00e4teen tarkkaan, mit\u00e4 haluat saada sanotuksi. N\u00e4in voit onnistuneesti ohjata keskustelua, ilmaista itsesi selke\u00e4mmin ja torjua v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksi\u00e4. N\u00e4in v\u00e4ltyt my\u00f6s silt\u00e4, ett\u00e4 joudut selitt\u00e4m\u00e4\u00e4n asioita useita kertoja. Loppujen lopuksi harva asia on niin tyls\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille kuin kuulla \"samaa vanhaa tarinaa\" esimiehelt\u00e4\u00e4n kerta toisensa j\u00e4lkeen.<br \/>Jos tied\u00e4t tarkalleen, mit\u00e4 haluat sanoa, on paljon helpompi p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4, miss\u00e4 viestint\u00e4 tapahtuu: Kahden kesken, seuraavassa tiimipalaverissa, yrityksen chatissa vai kenties <a href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/myparm\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"myPARM-projektinhallintaohjelmisto\">projektinhallintaohjelmistossa?<\/a> Kun valitset viestint\u00e4paikkaa, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 olla tietoinen siit\u00e4, ett\u00e4 mit\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n suoraa viestint\u00e4 on, sit\u00e4 enemm\u00e4n tilaa j\u00e4\u00e4 tulkinnanvaraisuudelle. Esimerkiksi s\u00e4hk\u00f6postissa ei voi v\u00e4litt\u00e4\u00e4 kehonkielt\u00e4 eik\u00e4 \u00e4\u00e4nens\u00e4vy\u00e4, joten viesti voidaan ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 v\u00e4\u00e4rin. Siksi on usein parempi esimerkiksi k\u00e4sitell\u00e4 kritiikki\u00e4 suoraan kahden kesken, kun taas teht\u00e4v\u00e4t, varsinkin jos on ilmoitettava paljon yksityiskohtia, voidaan tehd\u00e4 kirjallisesti.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_6 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Sanaton_viestinta\"><\/span>4. Sanaton viestint\u00e4<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Eleesi, ilmeesi ja \u00e4\u00e4nens\u00e4vysi muodostavat suuren osan viestinn\u00e4st\u00e4si. Toisin kuin puhetta, n\u00e4it\u00e4 signaaleja on paljon vaikeampaa hallita. Siksi saattaa auttaa, ett\u00e4 k\u00e4sittelet ainakin perusteellisesti kehonkielen aihetta ja kiinnit\u00e4t huomiota oman kehosi signaaleihin, jotta viesti\u00e4si ei tulkita v\u00e4\u00e4rin. My\u00f6s se, miten sanot jotain, vaikuttaa siihen, miten se tulee toiselle ihmiselle perille. Jos esimerkiksi olet vihainen jostain toisesta asiasta, sinun on rauhoituttava ennen kuin puhut jollekin. Koska toinen henkil\u00f6 ei tied\u00e4 vihasi taustoja, rivien v\u00e4list\u00e4 v\u00e4littyv\u00e4 voi muuten johtaa v\u00e4\u00e4rintulkintoihin.<br \/><em>Lis\u00e4vihje:<\/em> Tarkastele kriittisesti, mit\u00e4 signaaleja l\u00e4het\u00e4t viel\u00e4: Onko toimistosi siististi j\u00e4rjestetty vai onko siell\u00e4 asiakirjapinoja, jotka viestiv\u00e4t esteest\u00e4 sinun ja toisen henkil\u00f6n v\u00e4lill\u00e4? Mit\u00e4 pukeutumistyylisi kertoo? K\u00e4yt\u00e4tk\u00f6 mieluummin pukua joka p\u00e4iv\u00e4 vai tapaatko ty\u00f6ntekij\u00e4si mieluummin rennosti ja tasavertaisesti? Millainen on ryhtisi? S\u00e4teileek\u00f6 sinusta mahdollisesti hermostuneisuutta tai torjuvaa asennetta? Erityisesti uusien haastateltavien kohdalla on j\u00e4rkev\u00e4\u00e4 kysy\u00e4 itselt\u00e4\u00e4n n\u00e4m\u00e4 kysymykset ennen ensimm\u00e4ist\u00e4 tapaamista ja mukautua niiden mukaisesti. N\u00e4in luot onnistuneen ensivaikutelman.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_4 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_4 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_7 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Paatelma\"><\/span>P\u00e4\u00e4telm\u00e4<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Me kaikki kommunikoimme jatkuvasti. Erityisesti johtajana on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksi\u00e4 ja virheellisi\u00e4 tulkintoja. Siksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 perehty\u00e4 viestint\u00e4\u00e4n ja tuntea sen perusteet.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_5 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_5 et_pb_column et_pb_column_1_2 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_8 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>myPARM CorporateNavigatorin kaltaiset johtamisohjelmistot voivat tukea sinua yrityksen strategian viestinn\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ille. Jos esimerkiksi johdat ty\u00f6ntekij\u00f6ille konkreettisia teht\u00e4vi\u00e4 ja tavoitteita, he voivat helposti ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, mit\u00e4 he voivat edist\u00e4\u00e4 strategian toteuttamista. Ohjelmisto helpottaa my\u00f6s viestint\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6idesi kanssa, sill\u00e4 kunkin teht\u00e4v\u00e4n t\u00e4m\u00e4nhetkinen tila voidaan helposti raportoida sinulle samassa j\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_column_6 et_pb_column et_pb_column_1_2 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_9 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Lis\u00e4tietoja myPARM CorporateNavigator -hallintaohjelmistosta:<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_module et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_0_wrapper preset--module--divi-button--default_wrapper\"><a class=\"et_pb_button_0 et_pb_button et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-button--default\" href=\"https:\/\/parm.com\/fuehrungssoftware\/\">LIS\u00c4TIETOJA<\/a><\/div><div class=\"et_pb_text_10 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Haluaisitko tutustua myPARM CorporateNavigatoriin demoesityksess\u00e4? Varaa sitten tapaaminen kanssamme heti!<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_module et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_1_wrapper preset--module--divi-button--default_wrapper\"><a class=\"et_pb_button_1 et_pb_button et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-button--default\" href=\"https:\/\/calendly.com\/parmag\/fuehrungssoftware-webdemo\" target=\"_blank\">Termin vereinbaren<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_6 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_7 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_code_1 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\">[shariff]<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_section_1 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_7 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_8 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_code_2 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><!-- Begin Sendinblue Form -->\n<!-- START - We recommend to place the below code in head tag of your website html -->\n<style>\n  @font-face {\n    font-display: block;\n    font-family: Roboto;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/7529907e9eaf8ebb5220c5f9850e3811.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/25c678feafdc175a70922a116c9be3e7.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 600;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/6e9caeeafb1f3491be3e32744bc30440.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/71501f0d8d5aa95960f6475d5487d4c2.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 700;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/3ef7cf158f310cf752d5ad08cd0e7e60.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/ece3a1d82f18b60bcce0211725c476aa.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  #sib-container input:-ms-input-placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container input::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container textarea::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n<\/style>\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/sibforms.com\/forms\/end-form\/build\/sib-styles.css\">\n<!-- END - We recommend to place the above code in head tag of your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code where you want the form in your website html -->\n<div class=\"sib-form\" style=\"text-align: center;\n         background-color: transparent;                                 \">\n  <div id=\"sib-form-container\" class=\"sib-form-container\">\n    <div id=\"error-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n      <div class=\"sib-form-message-panel__text sib-form-message-panel__text--center\">\n        <svg viewbox=\"0 0 512 512\" class=\"sib-icon sib-notification__icon\">\n          <path d=\"M256 40c118.621 0 216 96.075 216 216 0 119.291-96.61 216-216 216-119.244 0-216-96.562-216-216 0-119.203 96.602-216 216-216m0-32C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm-11.49 120h22.979c6.823 0 12.274 5.682 11.99 12.5l-7 168c-.268 6.428-5.556 11.5-11.99 11.5h-8.979c-6.433 0-11.722-5.073-11.99-11.5l-7-168c-.283-6.818 5.167-12.5 11.99-12.5zM256 340c-15.464 0-28 12.536-28 28s12.536 28 28 28 28-12.536 28-28-12.536-28-28-28z\"\/>\n        <\/svg>\n        <span class=\"sib-form-message-panel__inner-text\">\n Ihre Anmeldung konnte nicht gespeichert werden. Bitte versuchen Sie es erneut.\n                      <\/span>\n      <\/div>\n    <\/div>\n    <div><\/div>\n    <div id=\"success-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n      <div class=\"sib-form-message-panel__text sib-form-message-panel__text--center\">\n        <svg viewbox=\"0 0 512 512\" class=\"sib-icon sib-notification__icon\">\n          <path d=\"M256 8C119.033 8 8 119.033 8 256s111.033 248 248 248 248-111.033 248-248S392.967 8 256 8zm0 464c-118.664 0-216-96.055-216-216 0-118.663 96.055-216 216-216 118.664 0 216 96.055 216 216 0 118.663-96.055 216-216 216zm141.63-274.961L217.15 376.071c-4.705 4.667-12.303 4.637-16.97-.068l-85.878-86.572c-4.667-4.705-4.637-12.303.068-16.97l8.52-8.451c4.705-4.667 12.303-4.637 16.97.068l68.976 69.533 163.441-162.13c4.705-4.667 12.303-4.637 16.97.068l8.451 8.52c4.668 4.705 4.637 12.303-.068 16.97z\"\/>\n        <\/svg>\n        <span class=\"sib-form-message-panel__inner-text\">\n Ihre Anmeldung war erfolgreich. Bitte sehen Sie in Ihr Postfach und best\u00e4tigen Sie Ihre Anmeldung. Sollte keine Nachricht ankommen, sehen Sie bitte in Ihren Spam-Ordner. Vielen Dank!\n                      <\/span>\n      <\/div>\n    <\/div>\n    <div><\/div>\n    <div id=\"sib-container\" class=\"sib-container--large sib-container--vertical\" style=\"text-align:center; background-color:rgba(27,62,144,1); max-width:1080px; border-radius:3px; border-width:0px; border-color:#C0CCD9; border-style:solid;\">\n      <form id=\"sib-form\" method=\"POST\" action=\"https:\/\/272a17fd.sibforms.com\/serve\/MUIEAOo1vFGWS7d0cvncbnGo6ZIm0MV83UA-ApqLz0GJgUd38j-GsNKlhCPZ1kVJVEGx5yChU7xjEUZEVAhHli4H01njDJsY0TOLof7HNzi7lZJvWMes1-Je1GVxivY9c8XrMzqbTrnQ9SuHnjhsRe5vXL8U5STdopGqk00vm6RWgZiOpVABZMg1kUY8-KjUWzt-Tpk5-zC9XQ2j\" data-type=\"subscription\">\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"font-size:32px; text-align:left; font-weight:700; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:transparent=\"\">\n            <p>Newsletter<\/p>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:transparent=\"\">\n            <div class=\"sib-text-form-block\">\n              <p>Melden Sie sich zu unserem monatlichen Newsletter an und werden Sie \u00fcber Produkte der Parm AG, Neuheiten, Trends im Projektmanagement sowie Angebote und Veranstaltungen informiert.<\/p>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-input sib-form-block\">\n            <div class=\"form__entry entry_block\">\n              <div class=\"form__label-row \">\n\n                <div class=\"entry__field\">\n                  <input class=\"input\" type=\"text\" id=\"EMAIL\" name=\"EMAIL\" autocomplete=\"off\" placeholder=\"EMAIL\" data-required=\"true\" required=\"\">\n                <\/div>\n              <\/div>\n\n              <label class=\"entry__error entry__error--primary\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n              <\/label>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-optin sib-form-block\" data-required=\"true\">\n            <div class=\"form__entry entry_mcq\">\n              <div class=\"form__label-row \">\n                <div class=\"entry__choice\">\n                  <label>\n                    <input type=\"checkbox\" class=\"input_replaced\" value=\"1\" id=\"OPT_IN\" name=\"OPT_IN\" required=\"\">\n                    <span class=\"checkbox checkbox_tick_positive\"><\/span><span style=\"font-size:14px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:transparent=\"\"><p>Ich bin damit einverstanden, dass der Newsletter individuell auf meine Interessen abgestimmt wird. Zu diesem Zweck gestatte ich der Parm AG mein \u00d6ffnungs-, Klick- und Downloadverhalten im Newsetter zu analysieren und ein personenbezogenes Nutzerprofil von mir zu erstellen. Die <a href=\"https:\/\/parm.com\/datenschutzerklaerung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Datenschutzerkl\u00e4rung <\/a>habe ich gelesen und akzeptiere diese. Die Abmeldung vom Newsletter ist jederzeit m\u00f6glich.<\/p><span data-required=\"*\" style=\"display: inline;\" class=\"entry__label entry__label_optin\"><\/span><\/span> <\/label>\n                <\/div>\n              <\/div>\n              <label class=\"entry__error entry__error--primary\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n              <\/label>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"g-recaptcha\" data-sitekey=\"6LdyzNAcAAAAANv3WwEWU18I26AH-2q2CcQ6eQUk\" data-callback=\"invisibleCaptchaCallback\" data-size=\"invisible\" onclick=\"executeCaptcha\"><\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"text-align: left\">\n            <button class=\"sib-form-block__button sib-form-block__button-with-loader\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-weight:700; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-width:0px=\"\" form=\"sib-form\" type=\"submit\">\n              <svg class=\"icon clickable__icon progress-indicator__icon sib-hide-loader-icon\" viewbox=\"0 0 512 512\">\n                <path d=\"M460.116 373.846l-20.823-12.022c-5.541-3.199-7.54-10.159-4.663-15.874 30.137-59.886 28.343-131.652-5.386-189.946-33.641-58.394-94.896-95.833-161.827-99.676C261.028 55.961 256 50.751 256 44.352V20.309c0-6.904 5.808-12.337 12.703-11.982 83.556 4.306 160.163 50.864 202.11 123.677 42.063 72.696 44.079 162.316 6.031 236.832-3.14 6.148-10.75 8.461-16.728 5.01z\"\/>\n              <\/svg>\n ANMELDEN\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n\n        <input type=\"text\" name=\"email_address_check\" value=\"\" class=\"input--hidden\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"locale\" value=\"de\">\n      <\/form>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n<!-- END - We recommend to place the below code where you want the form in your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code in footer or bottom of your website html -->\n<script>\n  window.REQUIRED_CODE_ERROR_MESSAGE = 'W\u00e4hlen Sie bitte einen L\u00e4ndervorwahl aus.';\n  window.LOCALE = 'de';\n  window.EMAIL_INVALID_MESSAGE = window.SMS_INVALID_MESSAGE = \"Die eingegebenen Informationen sind nicht g\u00fcltig. Bitte \u00fcberpr\u00fcfen Sie die Felder und versuchen Sie es erneut.\";\n\n  window.REQUIRED_ERROR_MESSAGE = \"Dieses Feld darf nicht leer sein. \";\n\n  window.GENERIC_INVALID_MESSAGE = \"Die eingegebenen Informationen sind nicht g\u00fcltig. Bitte \u00fcberpr\u00fcfen Sie die Felder und versuchen Sie es erneut.\";\n\n\n\n\n  window.translation = {\n    common: {\n      selectedList: '{quantity} Liste ausgew\u00e4hlt',\n      selectedLists: '{quantity} Listen ausgew\u00e4hlt'\n    }\n  };\n\n  var AUTOHIDE = Boolean(0);\n<\/script>\n<script src=\"https:\/\/sibforms.com\/forms\/end-form\/build\/main.js\"><\/script>\n\n<script src=\"https:\/\/www.google.com\/recaptcha\/api.js?hl=de\"><\/script>\n\n<!-- END - We recommend to place the above code in footer or bottom of your website html -->\n<!-- End Sendinblue Form --><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kommunikaatio on avain onnistumiseen &#8211; erityisesti johtajille. Uusimmassa blogikirjoituksessamme tuodaan esiin tehokkaan johtajaviestinn\u00e4n keskeiset s\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja kerrotaan, miten voit v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksi\u00e4. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":36440,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1170,98],"tags":[],"class_list":["post-36420","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-johtajuus","category-project-management-fi"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00e4 hyv\u00e4\u00e4n johtajien viestint\u00e4\u00e4n | Parm AG<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kommunikaatio on avain onnistumiseen - erityisesti johtajille. Esittelemme tehokkaan johtajaviestinn\u00e4n keskeiset s\u00e4\u00e4nn\u00f6t.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00e4 hyv\u00e4\u00e4n johtajien viestint\u00e4\u00e4n\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kommunikaatio on avain onnistumiseen - erityisesti johtajille. Uusimmassa blogikirjoituksessamme tuodaan esiin tehokkaan johtajaviestinn\u00e4n keskeiset s\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja kerrotaan, miten voit v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksi\u00e4.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Parm AG\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/myparm\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-22T08:38:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-10T13:59:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Post_Communication_FI.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1313\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Natascha Schleutker\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00e4 hyv\u00e4\u00e4n johtajien viestint\u00e4\u00e4n\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Kommunikaatio on avain onnistumiseen - erityisesti johtajille. Uusimmassa blogikirjoituksessamme tuodaan esiin tehokkaan johtajaviestinn\u00e4n keskeiset s\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja kerrotaan, miten voit v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksi\u00e4.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Post_Communication_FI.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Natascha Schleutker\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Natascha Schleutker\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953\"},\"headline\":\"4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00e4 hyv\u00e4\u00e4n johtajien viestint\u00e4\u00e4n\",\"datePublished\":\"2024-03-22T08:38:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-10T13:59:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\\\/\"},\"wordCount\":7,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/Post_Communication_FI.jpg\",\"articleSection\":[\"Johtajuus\",\"Projektinhallinta\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\\\/\",\"name\":\"4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00e4 hyv\u00e4\u00e4n johtajien viestint\u00e4\u00e4n | Parm AG\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/Post_Communication_FI.jpg\",\"datePublished\":\"2024-03-22T08:38:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-10T13:59:01+00:00\",\"description\":\"Kommunikaatio on avain onnistumiseen - erityisesti johtajille. Esittelemme tehokkaan johtajaviestinn\u00e4n keskeiset s\u00e4\u00e4nn\u00f6t.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/Post_Communication_FI.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/04\\\/Post_Communication_FI.jpg\",\"width\":2500,\"height\":1313,\"caption\":\"Esimiesten oikeanlainen kommunikointitapa\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00e4 hyv\u00e4\u00e4n johtajien viestint\u00e4\u00e4n\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Parm AG\",\"description\":\"Successful projects. Swiss quality. Software f\u00fcr Projektmanagement\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Parm\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Parm AG\",\"alternateName\":\"Parm\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Parm_Logo_blue_RGB.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Parm_Logo_blue_RGB.png\",\"width\":908,\"height\":228,\"caption\":\"Parm AG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/myparm\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/parm-ag\",\"https:\\\/\\\/www.xing.com\\\/pages\\\/parmag\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953\",\"name\":\"Natascha Schleutker\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/parm.com\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00e4 hyv\u00e4\u00e4n johtajien viestint\u00e4\u00e4n | Parm AG","description":"Kommunikaatio on avain onnistumiseen - erityisesti johtajille. Esittelemme tehokkaan johtajaviestinn\u00e4n keskeiset s\u00e4\u00e4nn\u00f6t.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00e4 hyv\u00e4\u00e4n johtajien viestint\u00e4\u00e4n","og_description":"Kommunikaatio on avain onnistumiseen - erityisesti johtajille. Uusimmassa blogikirjoituksessamme tuodaan esiin tehokkaan johtajaviestinn\u00e4n keskeiset s\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja kerrotaan, miten voit v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksi\u00e4.","og_url":"https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/","og_site_name":"Parm AG","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/myparm","article_published_time":"2024-03-22T08:38:00+00:00","article_modified_time":"2026-06-10T13:59:01+00:00","og_image":[{"width":2500,"height":1313,"url":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Post_Communication_FI.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Natascha Schleutker","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00e4 hyv\u00e4\u00e4n johtajien viestint\u00e4\u00e4n","twitter_description":"Kommunikaatio on avain onnistumiseen - erityisesti johtajille. Uusimmassa blogikirjoituksessamme tuodaan esiin tehokkaan johtajaviestinn\u00e4n keskeiset s\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja kerrotaan, miten voit v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksi\u00e4.","twitter_image":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Post_Communication_FI.jpg","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Natascha Schleutker","Arvioitu lukuaika":"9 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/"},"author":{"name":"Natascha Schleutker","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/person\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953"},"headline":"4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00e4 hyv\u00e4\u00e4n johtajien viestint\u00e4\u00e4n","datePublished":"2024-03-22T08:38:00+00:00","dateModified":"2026-06-10T13:59:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/"},"wordCount":7,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Post_Communication_FI.jpg","articleSection":["Johtajuus","Projektinhallinta"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/","url":"https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/","name":"4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00e4 hyv\u00e4\u00e4n johtajien viestint\u00e4\u00e4n | Parm AG","isPartOf":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Post_Communication_FI.jpg","datePublished":"2024-03-22T08:38:00+00:00","dateModified":"2026-06-10T13:59:01+00:00","description":"Kommunikaatio on avain onnistumiseen - erityisesti johtajille. Esittelemme tehokkaan johtajaviestinn\u00e4n keskeiset s\u00e4\u00e4nn\u00f6t.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/#primaryimage","url":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Post_Communication_FI.jpg","contentUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Post_Communication_FI.jpg","width":2500,"height":1313,"caption":"Esimiesten oikeanlainen kommunikointitapa"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/4-saantoa-hyvaan-johtajien-viestintaan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/parm.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"4 s\u00e4\u00e4nt\u00f6\u00e4 hyv\u00e4\u00e4n johtajien viestint\u00e4\u00e4n"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/parm.com\/fi\/","name":"Parm AG","description":"Successful projects. Swiss quality. Software f\u00fcr Projektmanagement","publisher":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#organization"},"alternateName":"Parm","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/parm.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#organization","name":"Parm AG","alternateName":"Parm","url":"https:\/\/parm.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Parm_Logo_blue_RGB.png","contentUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Parm_Logo_blue_RGB.png","width":908,"height":228,"caption":"Parm AG"},"image":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/myparm","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/parm-ag","https:\/\/www.xing.com\/pages\/parmag"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/person\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953","name":"Natascha Schleutker","sameAs":["https:\/\/parm.com"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36420","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36420"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36420\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":253724,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36420\/revisions\/253724"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36440"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36420"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36420"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36420"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}