{"id":21949,"date":"2023-07-05T10:36:03","date_gmt":"2023-07-05T08:36:03","guid":{"rendered":"https:\/\/parm.com\/?p=21949"},"modified":"2026-09-28T09:03:02","modified_gmt":"2026-09-28T07:03:02","slug":"projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/","title":{"rendered":"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h1>Projektinhallinnan ABC: T = Tiimin kehitt\u00e4minen<\/h1>\n<p>N\u00e4in projektitiimisi saavuttaa parhaan suorituskyvyn<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_1 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_1 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_image_0 et_pb_image et_pb_module et_block_module\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg\" alt=\"Projektinhallinnan ABC: T = Tiimin kehitt\u00e4minen\" title=\"Post_PM-ABC_Tiimin kehitt\u00e4minen\" width=\"2500\" height=\"1313\" srcset=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg 2500w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post_PM-ABC_Team_development_FI-1280x672.jpg 1280w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post_PM-ABC_Team_development_FI-980x515.jpg 980w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post_PM-ABC_Team_development_FI-480x252.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2500px, 100vw\" class=\"wp-image-21966\" \/><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_2 et_pb_row et_pb_equal_columns et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_2 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_1 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Projektitiimi on kuin tanssijoiden ryhm\u00e4 lavalla \u2013 aluksi ehk\u00e4 viel\u00e4 hieman j\u00e4ykk\u00e4 ja koordinoimaton, mutta ajan my\u00f6t\u00e4 liikkeet muuttuvat sujuvammiksi ja harmonisesti synkronoiduiksi. Mutta miten he p\u00e4\u00e4sev\u00e4t t\u00e4h\u00e4n ainutlaatuiseen esitykseen? T\u00e4ss\u00e4 tulevat esiin tiimin kehitysvaiheet, jotka ohjaavat matkaa muodottomasta yhteenliittym\u00e4st\u00e4 tiimin menestyksen korkeimmalle tasolle. Selit\u00e4mme t\u00e4m\u00e4n kiehtovan yhteenkasvamisen koreografian, jossa jokaisella askeleella on merkityst\u00e4.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_3 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_3 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_2 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#Tiimin_kehittaminen_Tuckmanin_mukaan\" >Tiimin kehitt\u00e4minen Tuckmanin mukaan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#Miksi_kannattaa_tuntea_tiimin_kehittamisen_vaiheet_projektinhallinnassa\" >Miksi kannattaa tuntea tiimin kehitt\u00e4misen vaiheet projektinhallinnassa?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#Tiimin_kehityksen_vaiheet\" >Tiimin kehityksen vaiheet<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#Projektipaallikon_rooli_eri_vaiheissa\" >Projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6n rooli eri vaiheissa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#Tiimien_kehittaminen_hybridi-_tai_virtuaalitiimeissa\" >Tiimien kehitt\u00e4minen hybridi- tai virtuaalitiimeiss\u00e4<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#Yhteenveto\" >Yhteenveto<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tiimin_kehittaminen_Tuckmanin_mukaan\"><\/span>Tiimin kehitt\u00e4minen Tuckmanin mukaan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Yhdysvaltalainen psykologi Bruce Tuckman laati vuonna 1965 luokittelun, jossa tiimin kehitys jaetaan vaiheisiin. H\u00e4nen mallinsa, \u201dTuckman\u2019s Stages of Group Development\u201d (Tuckmanin ryhm\u00e4kehityksen vaiheet), on vakiintunut yhdeksi tunnetuimmista ja yleisimmin k\u00e4ytetyist\u00e4 malleista tiimien kehitysprosessin kuvaamisessa.<br \/>Bruce Tuckman m\u00e4\u00e4ritteli alun perin nelj\u00e4 tiimin kehitysvaihetta: Forming (muodostumisvaihe), Storming (konfliktivaihe), Norming (normittumisvaihe) ja Performing (suoritusvaihe). N\u00e4ille vaiheille on ominaista helposti tunnistettavia dynamiikoita, joita suurin osa uusista tiimeist\u00e4 k\u00e4y l\u00e4pi yhteisty\u00f6n alussa. My\u00f6hemmin mallia laajennettiin viidennell\u00e4 vaiheella, niin sanotulla \u201dAdjourning\u201d- tai \u201dMourning\u201d-vaiheella (hajautumisvaihe). T\u00e4ss\u00e4 vaiheessa on kyse tiimin hajautumisprosessista ja tiimin j\u00e4senten siirtymisest\u00e4 uusiin teht\u00e4viin tai projekteihin.<br \/>Tuckmanin malli perustui h\u00e4nen havaintoihinsa ryhmist\u00e4 erilaisissa yhteyksiss\u00e4, mukaan lukien projektinhallinta. Sen j\u00e4lkeen monet muut tutkijat ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toimijat ovat kehitt\u00e4neet ja mukauttaneet mallia vastaamaan tiimien erityisvaatimuksia ja dynamiikkaa. Tuckmanin malli on kuitenkin edelleen hy\u00f6dyllinen ja laajasti k\u00e4ytetty viitekehys, jonka avulla voidaan ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 tiimien kehitysprosessia ja reagoida siihen.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_3 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Miksi_kannattaa_tuntea_tiimin_kehittamisen_vaiheet_projektinhallinnassa\"><\/span>Miksi kannattaa tuntea tiimin kehitt\u00e4misen vaiheet projektinhallinnassa?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tiimin kehitt\u00e4minen on ratkaisevassa asemassa projektinhallinnassa, ja sill\u00e4 on merkitt\u00e4v\u00e4 vaikutus projektien my\u00f6hemp\u00e4\u00e4n menestykseen. Jos tiimin kehitt\u00e4minen sujuu hyvin, siit\u00e4 koituu monia etuja:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Korkea suorituskyky:<\/strong> Hyvin toiminut tiimi ty\u00f6skentelee tehokkaammin ja saavuttaa paremman suorituskyvyn. Kun tiimin j\u00e4senet ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t roolinsa ja vastuualueensa, hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t vahvuuksiaan ja tekev\u00e4t tehokasta yhteisty\u00f6t\u00e4, he voivat saavuttaa projektin tavoitteen tehokkaammin.<\/li>\n<li><strong>Parempi yhteisty\u00f6:<\/strong> Tiimin kehitt\u00e4misen avulla vahvistetaan yhteisty\u00f6t\u00e4 tiimin sis\u00e4ll\u00e4. Tiimin j\u00e4senet oppivat kommunikoimaan tehokkaasti, vaihtamaan tietoa ja ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 ratkaisujen l\u00f6yt\u00e4miseksi. He oppivat ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n paremmin muiden tiimin j\u00e4senten ty\u00f6skentelytapoja ja tarpeita, mik\u00e4 johtaa sujuvampaan projektity\u00f6h\u00f6n.<\/li>\n<li><strong>My\u00f6nteinen ty\u00f6ilmapiiri:<\/strong> Tehokas tiimikehitys edist\u00e4\u00e4 lis\u00e4ksi my\u00f6nteist\u00e4 ty\u00f6ilmapiiri\u00e4, jossa vallitsevat luottamus, kunnioitus ja avoimuus. T\u00e4m\u00e4n ansiosta tiimin j\u00e4senet uskaltavat jakaa ideoitaan ja ilmaista mielipiteit\u00e4\u00e4n. T\u00e4m\u00e4 johtaa motivoituneeseen ja sitoutuneeseen tiimikulttuuriin, jossa jokainen antaa parhaansa ja edist\u00e4\u00e4 tiimin kokonaistehoa.<\/li>\n<li><strong>V\u00e4hemm\u00e4n konflikteja:<\/strong> Tiimin kehitt\u00e4misprosessin avulla mahdolliset konfliktit ja v\u00e4\u00e4rink\u00e4sitykset tunnistetaan ja niihin puututaan varhaisessa vaiheessa. Tiimin j\u00e4senet oppivat keskustelemaan mielipide-eroistaan rakentavasti ja l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n yhteisi\u00e4 ratkaisuja. N\u00e4in luodaan harmoninen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6.<\/li>\n<li><strong>Tehokas ongelmanratkaisu:<\/strong> Hyvin toimiva tiimi pystyy ratkaisemaan ongelmia ja selviytym\u00e4\u00e4n haasteista tehokkaasti. Yhteisty\u00f6n ja ideoiden vaihdon avulla tiimin j\u00e4senet voivat tuoda esiin erilaisia n\u00e4k\u00f6kulmia ja kehitt\u00e4\u00e4 n\u00e4in innovatiivisia ratkaisumalleja.  <\/li>\n<\/ul>\n<p>Tuckmanin eri vaiheiden tunteminen auttaa selkeytt\u00e4m\u00e4\u00e4n, mitk\u00e4 vaiheet ovat tarpeen maksimaalisen suorituskyvyn saavuttamiseksi. Lis\u00e4ksi vaiheiden avulla voidaan arvioida tiimin sis\u00e4isi\u00e4 dynamiikoita, jolloin voidaan reagoida, jos konflikteja syntyy jo tiimin muodostumisen alkuvaiheessa. Jos uuden tiimin j\u00e4senet ovat tietoisia eri vaiheista, he voivat suhtautua niihin rauhallisin mielin ja selviyty\u00e4 siten hyvin suuresta paineesta, erityisesti myrskyvaiheessa.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_4 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tiimin_kehityksen_vaiheet\"><\/span>Tiimin kehityksen vaiheet<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Jokainen tiimi on yksil\u00f6llinen, ja siksi my\u00f6s tiimin kehitys on joka kerta hieman erilainen. Yleens\u00e4 kuitenkin kaikki nelj\u00e4 vaihetta k\u00e4yd\u00e4\u00e4n l\u00e4pi. On kuitenkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 huomata, ett\u00e4 tiimin kehitysvaiheet eiv\u00e4t aina etene lineaarisesti. Tiimi voi my\u00f6s palata edelliseen vaiheeseen, jos esiin nousee uusia haasteita tai tiimin kokoonpano muuttuu. Lis\u00e4ksi voi tapahtua, ett\u00e4 eri tiimin j\u00e4senet ovat prosessin eri vaiheissa, esimerkiksi kun tiimiin liittyy uusi j\u00e4sen. Tiimin kehityksen onnistuminen riippuu tehokkaasta johtamisesta, selkeist\u00e4 viestint\u00e4kanavista sek\u00e4 tiimin j\u00e4senten halukkuudesta l\u00e4hesty\u00e4 toisiaan avoimesti ja pyrki\u00e4 yhteisiin tavoitteisiin.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_image_1 et_pb_image et_pb_module et_block_module\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Phases_Team_development_FI.jpg\" width=\"1837\" height=\"1058\" srcset=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Phases_Team_development_FI.jpg 1837w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Phases_Team_development_FI-1280x737.jpg 1280w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Phases_Team_development_FI-980x564.jpg 980w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Phases_Team_development_FI-480x276.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 1837px, 100vw\" class=\"wp-image-21974\" alt=\"Tuckmanin mukaiset tiimin kehitysvaiheet\" title=\"Tiiminkehityksen vaiheet\" \/><\/span><\/div><div class=\"et_pb_text_5 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h3>1. Muodostaminen - orientaatiovaihe<\/h3>\n<p>Muodostumisprosessin ensimm\u00e4isess\u00e4 vaiheessa tiimi kokoontuu. Tiimin j\u00e4senet tutustuvat toisiinsa, esitt\u00e4ytyv\u00e4t ja keskustelevat rooleistaan ja vastuualueistaan projektissa. T\u00e4ss\u00e4 vaiheessa ilmapiiri on usein viel\u00e4 hieman varautunut ja ep\u00e4varmuutta ilmenee, koska tiimin j\u00e4senten on ensin totuttava toisiinsa. Samalla he ovat kuitenkin usein t\u00e4ynn\u00e4 odotusta ja innostusta siit\u00e4, ett\u00e4 saavat olla osa uutta tiimi\u00e4.<br \/>T\u00e4ss\u00e4 vaiheessa uudella projektitiimill\u00e4 on kuitenkin my\u00f6s monia avoimia kysymyksi\u00e4. Ensimm\u00e4isess\u00e4 vaiheessa onkin selvitett\u00e4v\u00e4, mitk\u00e4 ovat tiimin tavoitteet ja mit\u00e4 haasteita tiimi voi kohdata matkalla kohti niit\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 tiimin kehityksen varhaisessa vaiheessa ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n ole viel\u00e4 vakiintuneita s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 tai normeja, eik\u00e4 j\u00e4senet yleens\u00e4 puhu avoimesti konflikteista, koska t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa on viel\u00e4 paljon ep\u00e4varmuutta. Koska tiimin j\u00e4senten on t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa ensin tutustuttava toisiinsa, voitte olettaa, ett\u00e4 ty\u00f6n tuottavuus on t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa melko v\u00e4h\u00e4ist\u00e4, mutta nousee hitaasti ajan my\u00f6t\u00e4.<\/p>\n<h3>2. Myrsky - konfliktivaihe<\/h3>\n<p>Toisin kuin muodostumisvaiheessa, jonkin ajan kuluttua alkavassa myrskyvaiheessa esiintyy usein konflikteja ja mielipide-eroja. Tiimin j\u00e4senet tuovat mukanaan omat n\u00e4k\u00f6kulmansa, kokemuksensa ja ty\u00f6tapansa, mik\u00e4 voi aiheuttaa j\u00e4nnitteit\u00e4 ja kitkaa. T\u00e4m\u00e4 voi johtaa teht\u00e4viin liittyviin konflikteihin, esimerkiksi kun k\u00e4y ilmi, ett\u00e4 ty\u00f6n tulokset eiv\u00e4t vastaa odotuksia, tai roolikonflikteihin, esimerkiksi kun joku tiimin j\u00e4sen ei ole tyytyv\u00e4inen h\u00e4nelle osoitettuun rooliin. Jotkut tiimin j\u00e4senet tuovat t\u00e4llaiset ongelmat suoraan esille, kun taas toiset saattavat turhautuessaan vet\u00e4yty\u00e4 ja reagoida passiivisesti. T\u00e4t\u00e4 vaihetta leimaa usein varsinaisen projektity\u00f6n pys\u00e4htyminen. Niin ep\u00e4miellytt\u00e4v\u00e4 kuin t\u00e4m\u00e4 tiimin kehityksen vaihe onkin, \u201dmyrskyvaihe\u201d luo kuitenkin t\u00e4rke\u00e4n perustan my\u00f6hempien vaiheiden kaikkien kitkatekij\u00f6iden poistamiselle. Erityisesti silloin, kun yksitt\u00e4iset tiimin j\u00e4senet tuntevat toisensa jo entuudestaan, t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa voivat tulla esiin my\u00f6s mahdolliset vanhat kaunat tai ne voivat johtaa siihen, ett\u00e4 yksitt\u00e4iset tiimin j\u00e4senet liittoutuvat toistensa kanssa muita vastaan. Siksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 toimii t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa sovittelijana ja k\u00e4sittelee konflikteja rakentavasti luodakseen yhteisen pohjan jatkoyhteisty\u00f6lle, sill\u00e4 projektitiimiss\u00e4 jokaisen yksil\u00f6n henkil\u00f6kohtaiset kyvyt ovat ratkaisevia.<\/p>\n<h3>3. Normalisointi- organisointivaihe<\/h3>\n<p>Kun tiimi on tutustunut toisiinsa keskustelujen ja ristiriitojen kautta myrskyvaiheessa ja jokainen on tietoinen yksitt\u00e4isten j\u00e4senten vahvuuksista ja heikkouksista, tiimi alkaa normivaiheessa kehitt\u00e4\u00e4 yhteisi\u00e4 rakenteita, ty\u00f6skentelytapoja, s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja arvoja. Tiimin j\u00e4senet pyrkiv\u00e4t rakentamaan luottamusta ja edist\u00e4m\u00e4\u00e4n yhteisty\u00f6henkist\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4. Luodaan selke\u00e4t viestint\u00e4kanavat, tarkennetaan teht\u00e4vien jakautumista ja m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoprosessit. N\u00e4in tiimi kehitt\u00e4\u00e4 yhteisen identiteetin ja yhteenkuuluvuuden tunteen. N\u00e4m\u00e4 ep\u00e4viralliset normit vaihtelevat tiimitt\u00e4in, mutta ne auttavat tiimi\u00e4 selviytym\u00e4\u00e4n t\u00e4st\u00e4 vaiheesta vahvempana. Tiimin ty\u00f6suoritus paranee jatkuvasti normointivaiheen aikana.<\/p>\n<h3>4. Suorittaminen - Suoritusvaihe<\/h3>\n<p>Kun tiimi saavuttaa Performing-vaiheen, se on eritt\u00e4in toimiva ja toimii t\u00e4ydell\u00e4 tehollaan. Kun j\u00e4senet joutuivat viel\u00e4 muodostumisvaiheessa etsim\u00e4\u00e4n paikkaansa tiimiss\u00e4 ja olivat myrskyvaiheessa konfliktien vuoksi hajamielisi\u00e4, he ovat normointivaiheessa oppineet hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n mahdollisuuksiaan tiimin\u00e4. T\u00e4m\u00e4n pohjalta tiimin j\u00e4senet tekev\u00e4t nyt tehokasta yhteisty\u00f6t\u00e4, keskittyv\u00e4t teht\u00e4viins\u00e4 ja hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t yksil\u00f6llisi\u00e4 vahvuuksiaan yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. He ovat l\u00f6yt\u00e4neet roolinsa tiimiss\u00e4 eiv\u00e4tk\u00e4 en\u00e4\u00e4 joudu keskittym\u00e4\u00e4n itseens\u00e4 tai ryhm\u00e4ty\u00f6h\u00f6n, vaan voivat omistautua t\u00e4ysin teht\u00e4villeen. Viestint\u00e4 on avointa ja luottamuksellista, ja tiimi pystyy selviytym\u00e4\u00e4n menestyksekk\u00e4\u00e4sti haasteista ja muutoksista. T\u00e4m\u00e4 tekee tiimist\u00e4 menestyksekk\u00e4\u00e4n, jolloin se pystyy saavuttamaan asettamansa tavoitteet erinomaisella suorituskyvyll\u00e4.<\/p>\n<h3>5. Hajottaminen - Purku<\/h3>\n<p>T\u00e4m\u00e4 tiimin kehityksen viimeinen vaihe alkaa, kun tiimit hajoavat tai t\u00e4rke\u00e4t j\u00e4senet l\u00e4htev\u00e4t ryhm\u00e4st\u00e4. T\u00e4m\u00e4 muutos tutussa tiimin dynamiikassa voi aiheuttaa tiimin j\u00e4senille huolta ja ep\u00e4varmuutta, koska he eiv\u00e4t ole varmoja siit\u00e4, miten heid\u00e4n el\u00e4m\u00e4ns\u00e4 jatkuu ilman ryhm\u00e4\u00e4. Erityisesti tiimiss\u00e4, jossa yhteenkuuluvuus on eritt\u00e4in vahvaa, voi synty\u00e4 my\u00f6s surun tunne. Samalla tiimin j\u00e4senet kuitenkin muistelevat my\u00f6s ryhm\u00e4n saavuttamaa menestyst\u00e4.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_6 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Projektipaallikon_rooli_eri_vaiheissa\"><\/span>Projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6n rooli eri vaiheissa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6n tai tiiminvet\u00e4j\u00e4n rooli on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4 tiimin kehityksen eri vaiheissa. Erityisesti tiimin kehityksen alkuvaiheessa paineet voivat olla suuret, ja niihin tulisi suhtautua itsevarmasti ja k\u00e4rsiv\u00e4llisesti. Hyv\u00e4 projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 luo siksi jokaisessa tiiminmuodostuksen vaiheessa optimaaliset puitteet tiimin tukemiseksi.<\/p>\n<h3>1. Muodostuminen<\/h3>\n<p>T\u00e4ss\u00e4 alkuvaiheessa tiimi kokoontuu ja j\u00e4senet tutustuvat toisiinsa. Projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 voi edist\u00e4\u00e4 t\u00e4t\u00e4 luomalla positiivisen ty\u00f6ilmapiirin, jossa tiimi voi tutustua toisiinsa. Koska tiimin j\u00e4senet ovat t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa usein viel\u00e4 ep\u00e4varmoja, t\u00e4m\u00e4n ensimm\u00e4isen vaiheen mahdollisimman sujuvaan etenemiseen tarvitaan selkeit\u00e4 rakenteita. Siksi projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6n tulisi t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa:<\/p>\n<ul>\n<li>Selvent\u00e4\u00e4 projektin tavoitetta ja tiimille asetettuja odotuksia.<\/li>\n<li>M\u00e4\u00e4ritell\u00e4 selke\u00e4sti tiimin yksitt\u00e4iset roolit.<\/li>\n<li>Edist\u00e4\u00e4 avointa ja kannustavaa viestint\u00e4\u00e4.<\/li>\n<li>Tarjota tiimin j\u00e4senille mahdollisuuksia ilmaista itse\u00e4\u00e4n ja tuoda esiin ideoitaan.<\/li>\n<li>Tukea tiimin j\u00e4seni\u00e4 ty\u00f6normien ja tiimis\u00e4\u00e4nt\u00f6jen luomisessa.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Storming<\/h3>\n<p>Ennemmin tai my\u00f6hemmin jokaisessa tiimiss\u00e4 syntyy konflikteja tai mielipide-eroja. T\u00e4ll\u00f6in projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6n tulisi toimia v\u00e4litt\u00e4j\u00e4n\u00e4, sovittelijana ja konfliktinratkaisijana, jotta tiimi p\u00e4\u00e4see turvallisesti l\u00e4pi Storming-vaiheen. Johtamisstrategioita t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa voivat olla:<\/p>\n<ul>\n<li>Rakentavan viestinn\u00e4n edist\u00e4minen, jotta konflikteja voidaan k\u00e4sitell\u00e4 ja ratkaisuja l\u00f6yt\u00e4\u00e4.<\/li>\n<li>Auttaa tiimin j\u00e4seni\u00e4 ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n erilaisia n\u00e4k\u00f6kulmia ja l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n yhteisen pohjan.<\/li>\n<li>Luoda avoimuuden ja kunnioituksen ilmapiiri, jossa erilaiset mielipiteet hyv\u00e4ksyt\u00e4\u00e4n.<\/li>\n<li>Korostaa yhteisten tavoitteiden ja projektin onnistumisen merkityst\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. Norming<\/h3>\n<p>Norming-vaiheessa tiimi m\u00e4\u00e4rittelee yhteiset pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t, normit, toimintatavat ja arvot. Projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6ll\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4 rooli n\u00e4iden normien vakiinnuttamisessa ja tehokkaan yhteisty\u00f6n edist\u00e4misess\u00e4. H\u00e4n voi tukea tiimi\u00e4:<\/p>\n<ul>\n<li>auttaa ty\u00f6standardien ja menettelytapojen kehitt\u00e4misess\u00e4<\/li>\n<li>edist\u00e4m\u00e4ll\u00e4 tiimity\u00f6t\u00e4 ja yhteisty\u00f6t\u00e4<\/li>\n<li>ottamalla k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n palautemekanismeja suorituskyvyn ja edistymisen seurantaa varten.<\/li>\n<li>antaa kiitosta ja tunnustusta yksil\u00f6llisist\u00e4 ja tiimikohtaisista saavutuksista.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>4. Suorittaminen<\/h3>\n<p>Nelj\u00e4nnen vaiheen my\u00f6t\u00e4 tiimin kehitt\u00e4misen tavoite on alustavasti saavutettu, sill\u00e4 nyt voidaan ty\u00f6skennell\u00e4 tehokkaasti. Projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6\u00e4 tarvitaan nyt en\u00e4\u00e4 tuskin muutoin kuin sovittelijana. Se ei kuitenkaan tarkoita, ett\u00e4 h\u00e4n voisi nyt rentoutua. Pikemminkin h\u00e4n toimii mentorina ja resurssien hallinnoijana, jotta tiimi pysyy menestyksekk\u00e4\u00e4n\u00e4 ja jotta parannusmahdollisuudet tunnistetaan ja hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n. T\u00e4t\u00e4 varten h\u00e4n voi:<\/p>\n<ul>\n<li>Delegoida vastuita ja antaa n\u00e4in tiimin j\u00e4senille mahdollisuus hoitaa teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 itsen\u00e4isesti.<\/li>\n<li>M\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 resursseja tarpeen mukaan ja tukee tiimi\u00e4 sen ty\u00f6ss\u00e4.<\/li>\n<li>Edist\u00e4\u00e4 jatkuvaa parantamista ja innovaatioita.<\/li>\n<li>Keskitty\u00e4 projektitavoitteiden saavuttamiseen ja ty\u00f6n laatuun.<\/li>\n<li>Toimia yhteyshenkil\u00f6n\u00e4 mahdollisesti ilmenevien ongelmien varalta.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_image_2 et_pb_image et_pb_module et_block_module\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Team_Parm2.jpg\" width=\"1000\" height=\"604\" srcset=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Team_Parm2.jpg 1000w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Team_Parm2-980x592.jpg 980w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Team_Parm2-480x290.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1000px, 100vw\" class=\"wp-image-21977\" alt=\"Parm AG:n kehitystiimi juhlii menestyksekk\u00e4\u00e4n projektin p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen saattamista.\" title=\"Team_Parm\" \/><\/span><\/div><div class=\"et_pb_text_7 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p style=\"text-align: center;\">Parm AG:n kehitystiimi juhlii projektin onnistunutta valmistumista.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_8 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h3>5. Hajoaminen<\/h3>\n<p>Jokainen hyv\u00e4stely on vaikeaa, ja siksi tiimin j\u00e4senille ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole helppoa hajottaa tiimi\u00e4 projektitavoitteen saavuttamisen j\u00e4lkeen. Projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 voi olla t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 nopeutat suruprosessia, jotta yksitt\u00e4iset tiimin j\u00e4senet voivat mahdollisimman pian ryhty\u00e4 uuteen projektiin uudessa kokoonpanossa. T\u00e4m\u00e4n edist\u00e4miseksi voit toisaalta kannustaa heit\u00e4 puhumaan avoimesti huolenaiheistaan ja viimeistelem\u00e4\u00e4n projektin palautteella ja dokumentoinnilla. Lis\u00e4ksi sinun tulisi selitt\u00e4\u00e4 tiimillesi, miten yksitt\u00e4isten j\u00e4senten tilanne jatkuu, ep\u00e4varmuuden v\u00e4hent\u00e4miseksi. Toisaalta sinun tulisi my\u00f6s hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 tilaisuutta tuodaksesi tiimillesi esiin saavutetut menestykset ja esimerkiksi juhlia projektin p\u00e4\u00e4ttymist\u00e4.<br \/>On my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 olette tietoisia siit\u00e4, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 vaihe voi alkaa jo jonkin aikaa ennen tiimin hajottamista, nimitt\u00e4in silloin, kun projektin loppu on n\u00e4k\u00f6piiriss\u00e4. T\u00e4ll\u00f6in teid\u00e4n tulisi varmistaa, ett\u00e4 tiimin j\u00e4senten suorituskyky ei heikkene nopeasti, koska heid\u00e4n huomionsa on kiinnittynyt huoliin. Selvent\u00e4v\u00e4 keskustelu tulevaisuudesta voi t\u00e4ss\u00e4 auttaa.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_9 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tiimien_kehittaminen_hybridi-_tai_virtuaalitiimeissa\"><\/span>Tiimien kehitt\u00e4minen hybridi- tai virtuaalitiimeiss\u00e4<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nyky\u00e4\u00e4n on yh\u00e4 enemm\u00e4n tiimej\u00e4, jotka tekev\u00e4t yhteisty\u00f6t\u00e4 osittain tai kokonaan virtuaalisesti. Vaikka tiimin kehitt\u00e4minen etenee samoissa vaiheissa my\u00f6s virtuaalitiimeiss\u00e4, t\u00e4llaisilla tiimeill\u00e4 on viel\u00e4 edess\u00e4\u00e4n joitakin erityisi\u00e4 haasteita, jotta ne voisivat tehd\u00e4 menestyksek\u00e4st\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Viestint\u00e4:<\/strong> Tehokas viestint\u00e4 on ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tiimin kehitt\u00e4misen onnistumisen kannalta. Hybridi- tai virtuaalitiimeiss\u00e4 haasteena on varmistaa, ett\u00e4 kaikilla tiimin j\u00e4senill\u00e4 on tasavertainen p\u00e4\u00e4sy tietoon ja ett\u00e4 he tuntevat tulevansa kuulluiksi. Siksi suosittelemme seuraavaa:\n<ul>\n<li>K\u00e4ytet\u00e4\u00e4n sopivia viestint\u00e4v\u00e4lineit\u00e4 ja -alustoja, jotka mahdollistavat saumattoman yhteisty\u00f6n.<\/li>\n<li>S\u00e4\u00e4nn\u00f6llisi\u00e4 virtuaalisia tiimikokouksia, jotka edist\u00e4v\u00e4t tiedonvaihtoa ja vahvistavat yhteenkuuluvuuden tunnetta.<\/li>\n<li>Selkeiden viestint\u00e4ohjeiden laatimista ja odotusten m\u00e4\u00e4rittely\u00e4 kunkin tiimin j\u00e4senen viestinn\u00e4lle v\u00e4\u00e4rink\u00e4sitysten v\u00e4ltt\u00e4miseksi.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Luottamuksen ja suhteiden rakentaminen:<\/strong> Luottamuksen ja suhteiden rakentaminen tiimin j\u00e4senten v\u00e4lill\u00e4 voi olla erityisen vaikeaa, jos he eiv\u00e4t tapaa toisiaan henkil\u00f6kohtaisesti tai eiv\u00e4t tapaa s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti. Suhteiden rakentamisessa projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6t voivat tukea tiimi\u00e4\u00e4n yksinkertaisilla toimenpiteill\u00e4:\n<ul>\n<li>Virtuaaliset tiiminrakennustoiminnot, kuten verkkopelit tai virtuaaliset kahvitauot, tiimihenke\u00e4 vahvistamaan.<\/li>\n<li>Ep\u00e4virallisten vuorovaikutusten edist\u00e4minen, esimerkiksi luomalla verkkofoorumeita, joilla voidaan keskustella muista kuin ty\u00f6asioista.<\/li>\n<li>Tiimin j\u00e4senten rohkaiseminen tutustumaan toisiinsa ja jakamaan henkil\u00f6kohtaisia tarinoita tai kiinnostuksen kohteita, esimerkiksi virtuaalisissa esittelykierroksissa.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Yhteisty\u00f6 ja koordinointi:<\/strong> Hybridi- tai virtuaalitiimeiss\u00e4 my\u00f6s yhteisty\u00f6 ja koordinointi voivat olla haasteellisia, etenkin kun tiimin j\u00e4senet ty\u00f6skentelev\u00e4t eri aikavy\u00f6hykkeill\u00e4. Ratkaisuja voisivat olla:\n<ul>\n<li>yhteisty\u00f6ty\u00f6kalujen ja projektinhallintaohjelmistojen k\u00e4ytt\u00f6 teht\u00e4vien jakamisen ja ty\u00f6n etenemisen seuraamiseksi<\/li>\n<li>Yhteisten ty\u00f6aikojen sopiminen, jolloin kaikki tiimin j\u00e4senet ovat k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 t\u00e4rkeiden keskustelujen ja p\u00e4\u00e4t\u00f6sten tekemiseksi.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Projektinjohtaminen:<\/strong> Lis\u00e4ksi tiimin j\u00e4senten johtaminen hybridi- tai virtuaalitiimeiss\u00e4 vaatii erityist\u00e4 huomiota. Kiinnitt\u00e4k\u00e4\u00e4 siksi huomiota seuraaviin seikkoihin:\n<ul>\n<li>Ilmoittakaa selke\u00e4t roolim\u00e4\u00e4ritelm\u00e4t ja vastuut, jotta jokainen tiet\u00e4\u00e4, mitk\u00e4 teht\u00e4v\u00e4t ja vastuut h\u00e4nell\u00e4 on.<\/li>\n<li>S\u00e4\u00e4nn\u00f6lliset henkil\u00f6kohtaiset seurantakeskustelut ja palautekokoukset auttavat teit\u00e4 seuraamaan tiimin j\u00e4senten suorituskyky\u00e4 ja hyvinvointia.<\/li>\n<li>Tarjoa t\u00e4t\u00e4 varten koulutusta tai resursseja, jotta voit parantaa tiimin j\u00e4senten teknisi\u00e4 taitoja ja tukea virtuaalista yhteisty\u00f6t\u00e4.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_4 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_4 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_10 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yhteenveto\"><\/span>Yhteenveto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Jos projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 tuntee tiimin kehityksen eri vaiheet, h\u00e4n voi johtaa tiimins\u00e4 varmasti l\u00e4pi t\u00e4m\u00e4n kehitysprosessin. N\u00e4in h\u00e4n voi luoda tukevan ymp\u00e4rist\u00f6n, edist\u00e4\u00e4 selke\u00e4\u00e4 viestint\u00e4\u00e4, k\u00e4sitell\u00e4 tai ratkaista konflikteja, tukea tiimin normien kehittymist\u00e4 sek\u00e4 tunnistaa ja hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 tiimin j\u00e4senten yksil\u00f6llisi\u00e4 vahvuuksia. T\u00e4ll\u00e4 tavoin tehokkaan johtamisen avulla tiimi voi saavuttaa t\u00e4yden suorituskykyns\u00e4, jotta projekti voidaan vied\u00e4 menestyksekk\u00e4\u00e4sti p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_5 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_5 et_pb_column et_pb_column_1_2 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_11 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>myPARM:n kaltainen projektinhallintaohjelmisto voi auttaa tiimin kehitt\u00e4misess\u00e4 monin tavoin. Sen integroidut yhteisty\u00f6ty\u00f6kalut edist\u00e4v\u00e4t yksitt\u00e4isten tiimin j\u00e4senten v\u00e4list\u00e4 viestint\u00e4\u00e4 ja yhteisty\u00f6t\u00e4. Lis\u00e4ksi teht\u00e4vien ja roolien jakaminen ohjelmiston sis\u00e4ll\u00e4 auttaa selkeytt\u00e4m\u00e4\u00e4n kunkin vastuualueita. Toimimalla koko asiakirjojen hallinnan keskitettyn\u00e4 alustana ohjelmisto varmistaa my\u00f6s, ett\u00e4 kaikilla tiimin j\u00e4senill\u00e4 on aina p\u00e4\u00e4sy tarvittaviin tietoihin. Lis\u00e4ksi projektinhallintaohjelmisto auttaa projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6\u00e4 seuraamaan projektin etenemist\u00e4 ja siten tunnistamaan ongelmat tai riskit varhaisessa vaiheessa sek\u00e4 reagoimaan muutoksiin.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_column_6 et_pb_column et_pb_column_1_2 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_12 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Lue lis\u00e4\u00e4 myPARM-projektin ja -salkunhallintaohjelmistosta:<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_module et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_0_wrapper preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default_wrapper preset--module--divi-button--default_wrapper\"><a class=\"et_pb_button_0 et_pb_button et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default preset--module--divi-button--default\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/myparm\/\">Lis\u00e4tietoja myPARMista<\/a><\/div><div class=\"et_pb_text_13 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Haluatko tutustua myPARMiin demossa? Varaa sitten tapaaminen kanssamme nyt!<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_module et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_1_wrapper preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default_wrapper preset--module--divi-button--default_wrapper\"><a class=\"et_pb_button_1 et_pb_button et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--group--divi-button--divi-button--hi917qs--default preset--module--divi-button--default\" href=\"https:\/\/calendly.com\/parmag\/myparm-webdemo-fi\" target=\"_blank\">VARAA TAPAAMINEN<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_6 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_7 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_code_0 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\" style=\"display:none\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffi%2Fprojektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffi%2Fprojektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen%2F\" title=\"Bei LinkedIn teilen\" aria-label=\"Bei LinkedIn teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffi%2Fprojektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen%2F\" title=\"Bei XING teilen\" aria-label=\"Bei XING teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button mailto shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#a8a8a8\"><a href=\"mailto:?body=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffi%2Fprojektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen%2F&subject=Projektinhallinnan%20aakkoset%3A%20T%20niin%20kuin%20Tiimin%20kehitt%C3%A4minen\" title=\"Per E-Mail versenden\" aria-label=\"Per E-Mail versenden\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#999; color:#fff\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path fill=\"#999\" d=\"M32 12.7v14.2q0 1.2-0.8 2t-2 0.9h-26.3q-1.2 0-2-0.9t-0.8-2v-14.2q0.8 0.9 1.8 1.6 6.5 4.4 8.9 6.1 1 0.8 1.6 1.2t1.7 0.9 2 0.4h0.1q0.9 0 2-0.4t1.7-0.9 1.6-1.2q3-2.2 8.9-6.1 1-0.7 1.8-1.6zM32 7.4q0 1.4-0.9 2.7t-2.2 2.2q-6.7 4.7-8.4 5.8-0.2 0.1-0.7 0.5t-1 0.7-0.9 0.6-1.1 0.5-0.9 0.2h-0.1q-0.4 0-0.9-0.2t-1.1-0.5-0.9-0.6-1-0.7-0.7-0.5q-1.6-1.1-4.7-3.2t-3.6-2.6q-1.1-0.7-2.1-2t-1-2.5q0-1.4 0.7-2.3t2.1-0.9h26.3q1.2 0 2 0.8t0.9 2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_section_1 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_7 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_8 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_code_1 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><!-- Begin Sendinblue Form -->\n<!-- START - We recommend to place the below code in head tag of your website html  -->\n<style>\n  @font-face {\n    font-display: block;\n    font-family: Roboto;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/7529907e9eaf8ebb5220c5f9850e3811.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/25c678feafdc175a70922a116c9be3e7.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 600;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/6e9caeeafb1f3491be3e32744bc30440.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/71501f0d8d5aa95960f6475d5487d4c2.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 700;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/3ef7cf158f310cf752d5ad08cd0e7e60.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/ece3a1d82f18b60bcce0211725c476aa.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  #sib-container input:-ms-input-placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container input::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container textarea::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n<\/style>\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/sibforms.com\/forms\/end-form\/build\/sib-styles.css\">\n<!--  END - We recommend to place the above code in head tag of your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code where you want the form in your website html  -->\n<div class=\"sib-form\" style=\"text-align: center;\n         background-color: transparent;                                 \">\n  <div id=\"sib-form-container\" class=\"sib-form-container\">\n    <div id=\"error-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\"Helvetica\", sans-serif; color:#661d1d; background-color:#ffeded; border-radius:3px; border-color:#ff4949;max-width:540px;\">\n      <div class=\"sib-form-message-panel__text sib-form-message-panel__text--center\">\n        <svg viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"sib-icon sib-notification__icon\">\n          <path d=\"M256 40c118.621 0 216 96.075 216 216 0 119.291-96.61 216-216 216-119.244 0-216-96.562-216-216 0-119.203 96.602-216 216-216m0-32C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm-11.49 120h22.979c6.823 0 12.274 5.682 11.99 12.5l-7 168c-.268 6.428-5.556 11.5-11.99 11.5h-8.979c-6.433 0-11.722-5.073-11.99-11.5l-7-168c-.283-6.818 5.167-12.5 11.99-12.5zM256 340c-15.464 0-28 12.536-28 28s12.536 28 28 28 28-12.536 28-28-12.536-28-28-28z\" \/>\n        <\/svg>\n        <span class=\"sib-form-message-panel__inner-text\">\n                          Your registration could not be saved. Please try again.\n                      <\/span>\n      <\/div>\n    <\/div>\n    <div><\/div>\n    <div id=\"success-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\"Helvetica\", sans-serif; color:#085229; background-color:#e7faf0; border-radius:3px; border-color:#13ce66;max-width:540px;\">\n      <div class=\"sib-form-message-panel__text sib-form-message-panel__text--center\">\n        <svg viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"sib-icon sib-notification__icon\">\n          <path d=\"M256 8C119.033 8 8 119.033 8 256s111.033 248 248 248 248-111.033 248-248S392.967 8 256 8zm0 464c-118.664 0-216-96.055-216-216 0-118.663 96.055-216 216-216 118.664 0 216 96.055 216 216 0 118.663-96.055 216-216 216zm141.63-274.961L217.15 376.071c-4.705 4.667-12.303 4.637-16.97-.068l-85.878-86.572c-4.667-4.705-4.637-12.303.068-16.97l8.52-8.451c4.705-4.667 12.303-4.637 16.97.068l68.976 69.533 163.441-162.13c4.705-4.667 12.303-4.637 16.97.068l8.451 8.52c4.668 4.705 4.637 12.303-.068 16.97z\" \/>\n        <\/svg>\n        <span class=\"sib-form-message-panel__inner-text\">\n                          Your subscription was successful. Please check your mailbox and confirm your registration.\n                      <\/span>\n      <\/div>\n    <\/div>\n    <div><\/div>\n    <div id=\"sib-container\" class=\"sib-container--large sib-container--vertical\" style=\"text-align:center; background-color:rgba(27,62,144,1); max-width:1080px; border-radius:3px; border-width:0px; border-color:#C0CCD9; border-style:solid;\">\n      <form id=\"sib-form\" method=\"POST\" action=\"https:\/\/272a17fd.sibforms.com\/serve\/MUIEAEPrU75I-jrvN1G-IamWKnnTItWSl6-JcNlxvdKthgnl7MesOofIxFl0M4Mqzoz4KkiUgn7LiGPCjRvb3PnoX4j4YVujxd8FLVCArz_Tbt0d5x_bhDQRH5PxnfXLCF9mk4H8i92bCL6a-nvHfAK7z5Dsmr4RjwUxpuLLjaW5ckCDWIU4qCzfB2t3_2SXYwkpkb26gfinTgFp\" data-type=\"subscription\">\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"font-size:32px; text-align:left; font-weight:700; font-family:\"Helvetica\", sans-serif; color:#ffffff; background-color:transparent;\">\n            <p>Newsletter<\/p>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\"Helvetica\", sans-serif; color:#ffffff; background-color:transparent;\">\n            <div class=\"sib-text-form-block\">\n              <p>Subscribe to our monthly newsletter and stay informed about Parm AG products, news, trends in project management as well as offers and events.<\/p>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-input sib-form-block\">\n            <div class=\"form__entry entry_block\">\n              <div class=\"form__label-row \">\n\n                <div class=\"entry__field\">\n                  <input class=\"input\" type=\"text\" id=\"EMAIL\" name=\"EMAIL\" autocomplete=\"off\" placeholder=\"EMAIL\" data-required=\"true\" required \/>\n                <\/div>\n              <\/div>\n\n              <label class=\"entry__error entry__error--primary\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\"Helvetica\", sans-serif; color:#661d1d; background-color:#ffeded; border-radius:3px; border-color:#ff4949;\">\n              <\/label>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-optin sib-form-block\" data-required=\"true\">\n            <div class=\"form__entry entry_mcq\">\n              <div class=\"form__label-row \">\n                <div class=\"entry__choice\">\n                  <label>\n                    <input type=\"checkbox\" class=\"input_replaced\" value=\"1\" id=\"OPT_IN\" name=\"OPT_IN\" required \/>\n                    <span class=\"checkbox checkbox_tick_positive\"><\/span><span style=\"font-size:14px; text-align:left; font-family:\"Helvetica\", sans-serif; color:#ffffff; background-color:transparent;\"><p>I agree that the newsletter may be individually tailored to my interests. For this purpose, I allow Parm AG to analyse my opening, clicking and downloading behaviour in the newsletter and to create a personal user profile of me. I have read and accept the <a href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/privacy-policy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">privacy policy<\/a>. I can unsubscribe from the newsletter at any time.<\/p><span data-required=\"*\" style=\"display: inline;\" class=\"entry__label entry__label_optin\"><\/span><\/span> <\/label>\n                <\/div>\n              <\/div>\n              <label class=\"entry__error entry__error--primary\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\"Helvetica\", sans-serif; color:#661d1d; background-color:#ffeded; border-radius:3px; border-color:#ff4949;\">\n              <\/label>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"g-recaptcha\" data-sitekey=\"6LdyzNAcAAAAANv3WwEWU18I26AH-2q2CcQ6eQUk\" data-callback=\"invisibleCaptchaCallback\" data-size=\"invisible\" onclick=\"executeCaptcha\"><\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"text-align: left\">\n            <button class=\"sib-form-block__button sib-form-block__button-with-loader\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-weight:700; font-family:\"Helvetica\", sans-serif; color:#1b3e90; background-color:#ffffff; border-radius:3px; border-width:0px;\" form=\"sib-form\" type=\"submit\">\n              <svg class=\"icon clickable__icon progress-indicator__icon sib-hide-loader-icon\" viewBox=\"0 0 512 512\">\n                <path d=\"M460.116 373.846l-20.823-12.022c-5.541-3.199-7.54-10.159-4.663-15.874 30.137-59.886 28.343-131.652-5.386-189.946-33.641-58.394-94.896-95.833-161.827-99.676C261.028 55.961 256 50.751 256 44.352V20.309c0-6.904 5.808-12.337 12.703-11.982 83.556 4.306 160.163 50.864 202.11 123.677 42.063 72.696 44.079 162.316 6.031 236.832-3.14 6.148-10.75 8.461-16.728 5.01z\" \/>\n              <\/svg>\n              SUBSCRIBE\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n\n        <input type=\"text\" name=\"email_address_check\" value=\"\" class=\"input--hidden\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"locale\" value=\"de\">\n      <\/form>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n<!-- END - We recommend to place the below code where you want the form in your website html  -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code in footer or bottom of your website html  -->\n<script>\n  window.REQUIRED_CODE_ERROR_MESSAGE = 'W\u00e4hlen Sie bitte einen L\u00e4ndervorwahl aus.';\n  window.LOCALE = 'de';\n  window.EMAIL_INVALID_MESSAGE = window.SMS_INVALID_MESSAGE = \"The information entered is not valid. Please check the fields and try again.\";\n\n  window.REQUIRED_ERROR_MESSAGE = \"This field must not be empty. \";\n\n  window.GENERIC_INVALID_MESSAGE = \"The information entered is not valid. Please check the fields and try again.\";\n\n\n\n\n  window.translation = {\n    common: {\n      selectedList: '{quantity} Liste ausgew\u00e4hlt',\n      selectedLists: '{quantity} Listen ausgew\u00e4hlt'\n    }\n  };\n\n  var AUTOHIDE = Boolean(0);\n<\/script>\n<script src=\"https:\/\/sibforms.com\/forms\/end-form\/build\/main.js\"><\/script>\n\n<script src=\"https:\/\/www.google.com\/recaptcha\/api.js?hl=de\"><\/script>\n\n<!-- END - We recommend to place the above code in footer or bottom of your website html  -->\n<!-- End Sendinblue Form --><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Projektitiimi on kuin tanssijoiden ryhm\u00e4 lavalla \u2013 aluksi ehk\u00e4 viel\u00e4 hieman j\u00e4ykk\u00e4 ja koordinoimaton, mutta ajan my\u00f6t\u00e4 liikkeet muuttuvat sujuvammiksi ja harmonisesti synkronoiduiksi. Mutta miten t\u00e4m\u00e4 ainutlaatuinen esitys syntyy? T\u00e4ss\u00e4 tulevat esiin tiimin kehitysvaiheet, jotka ohjaavat matkan muodottomasta ryhm\u00e4st\u00e4 tiimin menestyksen korkeimmalle tasolle. Selit\u00e4mme t\u00e4m\u00e4n kiehtovan yhteenkasvamisen koreografian ja kerromme, mill\u00e4 strategioilla voit projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 ohjata tiimi\u00e4si turvallisesti l\u00e4pi tiimin kehityksen eri vaiheiden.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21966,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[98],"tags":[124,1202,875,876],"class_list":["post-21949","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-project-management-fi","tag-projektmanagement-fi","tag-projektmanagement-abc-fi","tag-qualitaet-fi","tag-qualitaetsmanagement-fi"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Projektinhallinnan aakkoset- P niin kuin PM\u00b2<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tuckmanin mukaan tiimin kehitt\u00e4misen vaiheet auttavat projektijohtajia parantamaan tiimins\u00e4 suorituskyky\u00e4.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Projektitiimi on kuin tanssijoiden ryhm\u00e4 lavalla \u2013 aluksi ehk\u00e4 viel\u00e4 hieman j\u00e4ykk\u00e4 ja koordinoimaton, mutta ajan my\u00f6t\u00e4 liikkeet muuttuvat sujuvammiksi ja harmonisesti synkronoiduiksi. Mutta miten t\u00e4m\u00e4 ainutlaatuinen esitys syntyy? T\u00e4ss\u00e4 tulevat esiin tiimin kehitysvaiheet, jotka ohjaavat matkaa muodottomasta yhteenliittym\u00e4st\u00e4 tiimin menestyksen korkeimmalle tasolle. Selit\u00e4mme t\u00e4m\u00e4n kiehtovan yhteenkasvamisen koreografian ja kerromme, mill\u00e4 strategioilla voit projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 ohjata tiimi\u00e4si turvallisesti tiimin kehityksen eri vaiheiden l\u00e4pi.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Parm AG\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/myparm\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-07-05T08:36:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-28T07:03:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1313\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Natascha Schleutker\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Projektitiimi on kuin tanssijoiden ryhm\u00e4 lavalla \u2013 aluksi ehk\u00e4 viel\u00e4 hieman j\u00e4ykk\u00e4 ja koordinoimaton, mutta ajan my\u00f6t\u00e4 liikkeet muuttuvat sujuvammiksi ja harmonisesti synkronoiduiksi. Mutta miten t\u00e4m\u00e4 ainutlaatuinen esitys syntyy? T\u00e4ss\u00e4 tulevat kuvioihin tiimin kehitysvaiheet, jotka ohjaavat matkaa muodottomasta ryhm\u00e4st\u00e4 tiimin menestyksen korkeimmalle tasolle. Selit\u00e4mme t\u00e4m\u00e4n kiehtovan yhteenkasvamisen koreografian ja kerromme, mill\u00e4 strategioilla voit projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 ohjata tiimi\u00e4si turvallisesti tiimin kehityksen eri vaiheiden l\u00e4pi.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Natascha Schleutker\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Natascha Schleutker\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953\"},\"headline\":\"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen\",\"datePublished\":\"2023-07-05T08:36:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-28T07:03:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/\"},\"wordCount\":8,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/07\\\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg\",\"keywords\":[\"Projektmanagement\",\"Projektmanagement-ABC\",\"Qualit\u00e4t\",\"Qualit\u00e4tsmanagement\"],\"articleSection\":[\"Projektinhallinta\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/\",\"name\":\"Projektinhallinnan aakkoset- P niin kuin PM\u00b2\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/07\\\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg\",\"datePublished\":\"2023-07-05T08:36:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-28T07:03:02+00:00\",\"description\":\"Tuckmanin mukaan tiimin kehitt\u00e4misen vaiheet auttavat projektijohtajia parantamaan tiimins\u00e4 suorituskyky\u00e4.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/07\\\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/07\\\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg\",\"width\":2500,\"height\":1313,\"caption\":\"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Parm AG\",\"description\":\"Successful projects. Swiss quality. Software f\u00fcr Projektmanagement\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Parm\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Parm AG\",\"alternateName\":\"Parm\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Parm_Logo_blue_RGB.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Parm_Logo_blue_RGB.png\",\"width\":908,\"height\":228,\"caption\":\"Parm AG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/myparm\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/parm-ag\",\"https:\\\/\\\/www.xing.com\\\/pages\\\/parmag\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953\",\"name\":\"Natascha Schleutker\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/parm.com\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Projektinhallinnan aakkoset- P niin kuin PM\u00b2","description":"Tuckmanin mukaan tiimin kehitt\u00e4misen vaiheet auttavat projektijohtajia parantamaan tiimins\u00e4 suorituskyky\u00e4.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen","og_description":"Projektitiimi on kuin tanssijoiden ryhm\u00e4 lavalla \u2013 aluksi ehk\u00e4 viel\u00e4 hieman j\u00e4ykk\u00e4 ja koordinoimaton, mutta ajan my\u00f6t\u00e4 liikkeet muuttuvat sujuvammiksi ja harmonisesti synkronoiduiksi. Mutta miten t\u00e4m\u00e4 ainutlaatuinen esitys syntyy? T\u00e4ss\u00e4 tulevat esiin tiimin kehitysvaiheet, jotka ohjaavat matkaa muodottomasta yhteenliittym\u00e4st\u00e4 tiimin menestyksen korkeimmalle tasolle. Selit\u00e4mme t\u00e4m\u00e4n kiehtovan yhteenkasvamisen koreografian ja kerromme, mill\u00e4 strategioilla voit projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 ohjata tiimi\u00e4si turvallisesti tiimin kehityksen eri vaiheiden l\u00e4pi.","og_url":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/","og_site_name":"Parm AG","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/myparm","article_published_time":"2023-07-05T08:36:03+00:00","article_modified_time":"2026-09-28T07:03:02+00:00","og_image":[{"width":2500,"height":1313,"url":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Natascha Schleutker","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen","twitter_description":"Projektitiimi on kuin tanssijoiden ryhm\u00e4 lavalla \u2013 aluksi ehk\u00e4 viel\u00e4 hieman j\u00e4ykk\u00e4 ja koordinoimaton, mutta ajan my\u00f6t\u00e4 liikkeet muuttuvat sujuvammiksi ja harmonisesti synkronoiduiksi. Mutta miten t\u00e4m\u00e4 ainutlaatuinen esitys syntyy? T\u00e4ss\u00e4 tulevat kuvioihin tiimin kehitysvaiheet, jotka ohjaavat matkaa muodottomasta ryhm\u00e4st\u00e4 tiimin menestyksen korkeimmalle tasolle. Selit\u00e4mme t\u00e4m\u00e4n kiehtovan yhteenkasvamisen koreografian ja kerromme, mill\u00e4 strategioilla voit projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4 ohjata tiimi\u00e4si turvallisesti tiimin kehityksen eri vaiheiden l\u00e4pi.","twitter_image":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Natascha Schleutker","Arvioitu lukuaika":"13 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/"},"author":{"name":"Natascha Schleutker","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/person\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953"},"headline":"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen","datePublished":"2023-07-05T08:36:03+00:00","dateModified":"2026-09-28T07:03:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/"},"wordCount":8,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg","keywords":["Projektmanagement","Projektmanagement-ABC","Qualit\u00e4t","Qualit\u00e4tsmanagement"],"articleSection":["Projektinhallinta"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/","url":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/","name":"Projektinhallinnan aakkoset- P niin kuin PM\u00b2","isPartOf":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg","datePublished":"2023-07-05T08:36:03+00:00","dateModified":"2026-09-28T07:03:02+00:00","description":"Tuckmanin mukaan tiimin kehitt\u00e4misen vaiheet auttavat projektijohtajia parantamaan tiimins\u00e4 suorituskyky\u00e4.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#primaryimage","url":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg","contentUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg","width":2500,"height":1313,"caption":"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/parm.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/parm.com\/fi\/","name":"Parm AG","description":"Successful projects. Swiss quality. Software f\u00fcr Projektmanagement","publisher":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#organization"},"alternateName":"Parm","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/parm.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#organization","name":"Parm AG","alternateName":"Parm","url":"https:\/\/parm.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Parm_Logo_blue_RGB.png","contentUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Parm_Logo_blue_RGB.png","width":908,"height":228,"caption":"Parm AG"},"image":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/myparm","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/parm-ag","https:\/\/www.xing.com\/pages\/parmag"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/person\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953","name":"Natascha Schleutker","sameAs":["https:\/\/parm.com"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21949","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21949"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21949\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":263901,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21949\/revisions\/263901"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21966"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21949"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21949"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21949"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}