{"id":21949,"date":"2023-07-05T09:27:03","date_gmt":"2023-07-05T07:27:03","guid":{"rendered":"https:\/\/parm.com\/?p=21949"},"modified":"2026-03-02T16:10:02","modified_gmt":"2026-03-02T15:10:02","slug":"projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/","title":{"rendered":"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h1>Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen<\/h1>\n<p>Miten saada projektitiimisi huippusuorituskykyiseksi<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_1 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_1 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_image_0 et_pb_image et_pb_module et_block_module\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/new-site.parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg\" title=\"Post_PM-ABC_Teamin_kehitt\u00e4minen\" alt=\"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen\" \/><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_2 et_pb_row et_pb_equal_columns et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_2 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_1 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Projektitiimi on kuin ryhm\u00e4 tanssijoita lavalla - aluksi hieman j\u00e4ykk\u00e4 ja koordinoimaton, mutta ajan my\u00f6t\u00e4 liikkeet muuttuvat sujuvammiksi ja harmonisesti synkronoiduiksi. Miten he saavuttavat t\u00e4m\u00e4n ainutlaatuisen suorituskyvyn? T\u00e4ss\u00e4 vaiheessa tiimin kehitt\u00e4misen vaiheet astuvat kuvaan, ja ne opastavat tiimi\u00e4 l\u00f6yh\u00e4st\u00e4 ryhm\u00e4st\u00e4 menestyksen korkeimmalle tasolle. Selit\u00e4mme yhdess\u00e4olon kiehtovan koreografian, jossa jokaisella askeleella on merkityst\u00e4.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_3 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_3 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_2 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#Tiimin_kehittaminen_Tuckmanin_mukaan\" >Tiimin kehitt\u00e4minen Tuckmanin mukaan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#Miksi_kannattaa_tuntea_tiimin_kehittamisen_vaiheet_projektinhallinnassa\" >Miksi kannattaa tuntea tiimin kehitt\u00e4misen vaiheet projektinhallinnassa?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#Tiimin_kehityksen_vaiheet\" >Tiimin kehityksen vaiheet<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#Projektipaallikon_rooli_eri_vaiheissa\" >Projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6n rooli eri vaiheissa<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#Tiimien_kehittaminen_hybridi-_tai_virtuaalitiimeissa\" >Tiimien kehitt\u00e4minen hybridi- tai virtuaalitiimeiss\u00e4<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#Yhteenveto\" >Yhteenveto<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tiimin_kehittaminen_Tuckmanin_mukaan\"><\/span>Tiimin kehitt\u00e4minen Tuckmanin mukaan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Yhdysvaltalainen psykologi Bruce Tuckman kehitti vuonna 1965 ryhm\u00e4n kehityksen vaiheittaisen luokittelun. H\u00e4nen mallistaan, \"Tuckmanin ryhm\u00e4kehityksen vaiheista\", on tullut yksi tunnetuimmista ja laajimmin k\u00e4ytetyist\u00e4 malleista tiimin kehitt\u00e4misprosessin kuvaamiseen.<br \/>Bruce Tuckman m\u00e4\u00e4ritteli alun perin nelj\u00e4 tiimin kehitt\u00e4misen vaihetta: Muodostuminen, myrsky, normalisoituminen ja suorittaminen. N\u00e4ille vaiheille on ominaista helposti tunnistettava dynamiikka, jonka suurin osa uusista tiimeist\u00e4 k\u00e4y l\u00e4pi yhteisty\u00f6ns\u00e4 alussa. My\u00f6hemmin mallia laajennettiin lis\u00e4\u00e4m\u00e4ll\u00e4 siihen viides vaihe nimelt\u00e4 \"hajoaminen\" tai \"sureminen\", jossa keskityt\u00e4\u00e4n tiimin hajoamisprosessiin ja tiimin j\u00e4senten siirtymiseen uusiin teht\u00e4viin tai projekteihin.<br \/>Tuckmanin malli perustui h\u00e4nen havainnoimiinsa ryhmiin eri yhteyksiss\u00e4, kuten projektinhallinnassa. Monet muut tutkijat ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toimijat ovat sittemmin kehitt\u00e4neet ja mukauttaneet mallia vastaamaan tiimien erityisvaatimuksia ja -dynamiikkaa. Tuckmanin malli on kuitenkin edelleen hy\u00f6dyllinen ja laajalti k\u00e4ytetty viitekehys tiimien kehitt\u00e4misprosessin ymm\u00e4rt\u00e4miseen ja toteuttamiseen.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_3 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Miksi_kannattaa_tuntea_tiimin_kehittamisen_vaiheet_projektinhallinnassa\"><\/span>Miksi kannattaa tuntea tiimin kehitt\u00e4misen vaiheet projektinhallinnassa?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Tiimien kehityksell\u00e4 on ratkaiseva merkitys projektinhallinnassa, ja sill\u00e4 on merkitt\u00e4v\u00e4 vaikutus projektien menestymiseen tulevaisuudessa. Tiimin kehitt\u00e4misen onnistumisesta on monia etuja:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Korkea suorituskyky:<\/strong> Hyvin kehittynyt tiimi ty\u00f6skentelee tehokkaammin ja suoriutuu paremmin. Kun tiimin j\u00e4senet ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t roolinsa ja vastuualueensa, hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t vahvuutensa ja tekev\u00e4t tehokasta yhteisty\u00f6t\u00e4, he voivat saavuttaa projektin tavoitteen tehokkaammin.<\/li>\n<li><strong>Parempi yhteisty\u00f6:<\/strong> Tiimin kehitt\u00e4minen vahvistaa tiimin sis\u00e4ist\u00e4 yhteisty\u00f6t\u00e4. Tiimin j\u00e4senet oppivat kommunikoimaan tehokkaasti, jakamaan tietoa ja ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n yhdess\u00e4 ratkaisujen parissa. He ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t paremmin toistensa ty\u00f6skentelytavat ja -tarpeet, mik\u00e4 johtaa sujuvampaan projektity\u00f6skentelyyn.<\/li>\n<li><strong>Positiivinen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6:<\/strong> Tiimin tehokas kehitt\u00e4minen edist\u00e4\u00e4 my\u00f6s my\u00f6nteist\u00e4 ty\u00f6ilmapiiri\u00e4, jolle on ominaista luottamus, kunnioitus ja avoimuus. Tiimin j\u00e4senet tuntevat olonsa turvalliseksi jakaa ideoitaan ja ilmaista mielipiteit\u00e4\u00e4n. T\u00e4m\u00e4 johtaa motivoituneeseen ja sitoutuneeseen tiimikulttuuriin, jossa kaikki antavat parhaansa ja edist\u00e4v\u00e4t tiimin kokonaissuoritusta.<\/li>\n<li><strong>Konfliktien v\u00e4heneminen:<\/strong> Tiimin kehitt\u00e4misprosessi auttaa tunnistamaan ja k\u00e4sittelem\u00e4\u00e4n mahdollisia konflikteja sek\u00e4 v\u00e4\u00e4rink\u00e4sityksi\u00e4 jo varhaisessa vaiheessa. Tiimin j\u00e4senet oppivat keskustelemaan erimielisyyksist\u00e4\u00e4n rakentavasti ja l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n yhteisi\u00e4 ratkaisuja. T\u00e4m\u00e4 luo harmonisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n.<\/li>\n<li><strong>Tehokas ongelmanratkaisu:<\/strong> Hyvin kehittynyt tiimi pystyy k\u00e4sittelem\u00e4\u00e4n tehokkaasti ongelmia ja haasteita. Yhteisty\u00f6n ja ajatustenvaihdon avulla tiimin j\u00e4senet voivat tuoda esiin erilaisia n\u00e4k\u00f6kulmia ja kehitt\u00e4\u00e4 innovatiivisia l\u00e4hestymistapoja ratkaisuihin. <\/li>\n<\/ul>\n<p>Tuckmanin mallin eri vaiheiden ymm\u00e4rt\u00e4minen auttaa selkeytt\u00e4m\u00e4\u00e4n tarvittavia vaiheita maksimaalisen suorituskyvyn saavuttamiseksi. Lis\u00e4ksi vaiheiden avulla voidaan arvioida tiimin sis\u00e4ist\u00e4 dynamiikkaa, mik\u00e4 antaa mahdollisuuden reagoida ennakoivasti, jos ristiriitoja ilmenee jo tiimin muodostamisen alkuvaiheessa. Kun uuden tiimin j\u00e4senet ovat tietoisia eri vaiheista, he voivat l\u00e4hesty\u00e4 niit\u00e4 tietynlaisella rauhallisuudella ja hallita paineita tehokkaasti, erityisesti myrskyvaiheessa.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_4 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tiimin_kehityksen_vaiheet\"><\/span>Tiimin kehityksen vaiheet<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Jokainen tiimi on yksil\u00f6llinen, ja siksi tiimin kehitt\u00e4minen on joka kerta hieman erilaista. Tyypillisesti jokainen vaihe kuitenkin tapahtuu. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 huomata, ett\u00e4 tiimin kehitt\u00e4misen vaiheet eiv\u00e4t aina etene lineaarisesti. Tiimi voi my\u00f6s taantua edelliseen vaiheeseen, jos uusia haasteita ilmaantuu tai jos tiimin kokoonpano muuttuu. Lis\u00e4ksi tiimin eri j\u00e4senet voivat olla prosessin eri vaiheissa, esimerkiksi silloin, kun tiimiin lis\u00e4t\u00e4\u00e4n uusi j\u00e4sen. Siksi tiimin kehitt\u00e4misen onnistuminen riippuu tehokkaasta johtamisesta, selkeist\u00e4 viestint\u00e4kanavista sek\u00e4 tiimin j\u00e4senten halukkuudesta l\u00e4hesty\u00e4 toisiaan avoimesti ja pyrki\u00e4 yhteisiin tavoitteisiin.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_image_1 et_pb_image et_pb_module et_block_module\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/new-site.parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Phases_Team_development_FI.jpg\" title=\"Phases_team_development\" alt=\"4 Tiimin kehitt\u00e4misen vaihetta\" \/><\/span><\/div><div class=\"et_pb_text_5 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h3>1. Muodostaminen - orientaatiovaihe<\/h3>\n<p>Muodostamisen ensimm\u00e4isess\u00e4 vaiheessa tiimi kootaan yhteen. Tiimin j\u00e4senet tutustuvat toisiinsa, esitt\u00e4ytyv\u00e4t ja keskustelevat rooleistaan sek\u00e4 vastuualueistaan projektissa. T\u00e4ss\u00e4 vaiheessa ilmenee usein ep\u00e4r\u00f6inti\u00e4 ja ep\u00e4varmuutta, koska tiimin j\u00e4senten on totuttava toisiinsa. Samaan aikaan he ovat kuitenkin usein innokkaita siit\u00e4, ett\u00e4 he ovat osa uutta tiimi\u00e4.<br \/>T\u00e4ss\u00e4 vaiheessa uudella projektiryhm\u00e4ll\u00e4 on paljon avoimia kysymyksi\u00e4. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 alkuvaiheessa selvitet\u00e4\u00e4n tiimin tavoitteet ja haasteet, joita tiimi saattaa kohdata matkan varrella. T\u00e4ss\u00e4 tiimin kehitt\u00e4misen alkuvaiheessa ei ole vakiintuneita s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 tai normeja, eiv\u00e4tk\u00e4 j\u00e4senet yleens\u00e4 puhu avoimesti konflikteista olemassa olevien ep\u00e4varmuustekij\u00f6iden vuoksi. Kun tiimin j\u00e4senet tutustuvat toisiinsa t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa, tiimin suorituskyky on odotetusti suhteellisen heikko, mutta se kasvaa v\u00e4hitellen ajan mittaan.<\/p>\n<h3>2. Myrsky - konfliktivaihe<\/h3>\n<p>Muodostumisvaiheesta poiketen myrskyvaiheessa, joka ilmenee tyypillisesti tietyn ajan kuluttua, esiintyy konflikteja ja erimielisyyksi\u00e4. Tiimin j\u00e4senet tuovat mukanaan yksil\u00f6llisi\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmia, kokemuksia ja ty\u00f6tyylej\u00e4, mik\u00e4 voi johtaa j\u00e4nnitteisiin ja kitkaan. Ristiriitoja voi esiinty\u00e4, kun k\u00e4y ilmi, ett\u00e4 ty\u00f6n tulokset eiv\u00e4t vastaa odotuksia, tai roolikonflikteja, kun tiimin j\u00e4sen on tyytym\u00e4t\u00f6n h\u00e4nelle osoitettuun rooliin. Jotkut tiimin j\u00e4senet puuttuvat t\u00e4llaiseen turhautumiseen suoraan, kun taas toiset saattavat vet\u00e4yty\u00e4 ja reagoida passiivisesti. T\u00e4t\u00e4 vaihetta leimaa usein varsinaisen projektity\u00f6n hidastuminen. Vaikka myrskyvaihe on ep\u00e4miellytt\u00e4v\u00e4, se luo t\u00e4rke\u00e4n perustan kitkakohtien ratkaisemiselle my\u00f6hemmiss\u00e4 vaiheissa. Erityisesti silloin, kun jotkut tiimin j\u00e4senet tuntevat toisensa jo ennest\u00e4\u00e4n, aiemmat ongelmat voivat tulla esiin t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa tai saada tietyt tiimin j\u00e4senet liittoutumaan toisia vastaan. Siksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 projektin johtaja toimii sovittelijana ja l\u00e4hestyy ristiriitoja rakentavasti luodakseen yhteisen perustan tulevalle yhteisty\u00f6lle, sill\u00e4 jokaisen tiimin j\u00e4senen yksil\u00f6lliset kyvyt ovat ratkaisevan t\u00e4rkeit\u00e4.<\/p>\n<h3>3. Normalisointi- organisointivaihe<\/h3>\n<p>Kun tiimi on tutustunut toisiinsa myrskyvaiheessa k\u00e4ytyjen keskustelujen ja ristiriitojen kautta ja kaikki ovat tietoisia yksitt\u00e4isten j\u00e4senten vahvuuksista ja heikkouksista, tiimi alkaa kehitt\u00e4\u00e4 yhteisi\u00e4 rakenteita, ty\u00f6prosesseja, s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4 ja arvoja normalisointivaiheessa. Tiimin j\u00e4senet ty\u00f6skentelev\u00e4t luottamuksen rakentamiseksi ja yhteisty\u00f6k\u00e4ytt\u00e4ytymisen edist\u00e4miseksi. Selke\u00e4t viestint\u00e4kanavat vakiintuvat, teht\u00e4v\u00e4njako tarkentuu ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoprosessit m\u00e4\u00e4rittyv\u00e4t. T\u00e4m\u00e4n tuloksena tiimi kehitt\u00e4\u00e4 jaetun identiteetin ja yhteenkuuluvuuden tunteen. N\u00e4m\u00e4 ep\u00e4viralliset normit voivat vaihdella tiimist\u00e4 riippuen, mutta ne auttavat tiimi\u00e4 selviytym\u00e4\u00e4n t\u00e4st\u00e4 vaiheesta vahvempana. Tiimin suorituskyky paranee johdonmukaisesti t\u00e4m\u00e4n vaiheen aikana.<\/p>\n<h3>4. Suorittaminen - Suoritusvaihe<\/h3>\n<p>Kun tiimi saavuttaa suorittamisvaiheen, se on eritt\u00e4in toimiva ja toimii t\u00e4ydell\u00e4 kapasiteetillaan. Muodostumisvaiheessa tiimin j\u00e4senten on l\u00f6ydett\u00e4v\u00e4 paikkansa tiimiss\u00e4, myrskyvaiheessa ristiriidat hidastavat heit\u00e4, ja normalisoitumisvaiheessa he oppivat hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n potentiaaliaan tiimin\u00e4. T\u00e4m\u00e4n perustan pohjalta tiimin j\u00e4senet ty\u00f6skentelev\u00e4t nyt tehokkaasti yhdess\u00e4, keskittyv\u00e4t teht\u00e4viins\u00e4 ja hy\u00f6dynt\u00e4v\u00e4t yksil\u00f6llisi\u00e4 vahvuuksiaan yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. He ovat l\u00f6yt\u00e4neet oman roolinsa tiimiss\u00e4, eik\u00e4 heid\u00e4n en\u00e4\u00e4 tarvitse keskitty\u00e4 itseens\u00e4 tai ryhm\u00e4ty\u00f6h\u00f6n, vaan he voivat omistautua t\u00e4ysin omille teht\u00e4villeen. Viestint\u00e4 on avointa ja luottamuksellista, ja tiimi kykenee selviytym\u00e4\u00e4n haasteista tai muutoksista onnistuneesti. T\u00e4m\u00e4 edist\u00e4\u00e4 tiimin tuloksellisuutta, jolloin se voi saavuttaa asetetut tavoitteet tehokkaasti.<\/p>\n<h3>5. Hajottaminen - Purku<\/h3>\n<p>T\u00e4m\u00e4 tiimien kehitt\u00e4misen viimeinen vaihe tapahtuu silloin, kun tiimit hajoavat tai kun keskeiset j\u00e4senet l\u00e4htev\u00e4t tiimist\u00e4. T\u00e4m\u00e4 muutos tutussa ryhm\u00e4dynamiikassa voi johtaa siihen, ett\u00e4 ryhm\u00e4n j\u00e4senille kehittyy huolia ja ep\u00e4ilyksi\u00e4, koska he ovat ep\u00e4varmoja tulevaisuudestaan ilman kyseist\u00e4 tiimi\u00e4. Etenkin tiimiss\u00e4, jossa yhteenkuuluvuuden tunne on vahva, voi my\u00f6s synty\u00e4 surun tunne. Samaan aikaan tiimin j\u00e4senet pohtivat my\u00f6s tiimin menestyst\u00e4.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_6 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Projektipaallikon_rooli_eri_vaiheissa\"><\/span>Projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6n rooli eri vaiheissa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6n tai tiiminvet\u00e4j\u00e4n rooli on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4 tiimin kehitt\u00e4misen eri vaiheissa. Varsinkin tiimin muodostamisen alussa voi esiinty\u00e4 huomattavia paineita, jotka on k\u00e4sitelt\u00e4v\u00e4 rauhallisesti ja k\u00e4rsiv\u00e4llisesti. Siksi hyv\u00e4 projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 luo mahdollisimman hyv\u00e4t olosuhteet tiimin tukemiseksi tiimin muodostamisen jokaisessa vaiheessa.<\/p>\n<h3>1. Muodostuminen<\/h3>\n<p>T\u00e4ss\u00e4 alkuvaiheessa tiimi kootaan yhteen ja j\u00e4senet tutustuvat toisiinsa. Projektip\u00e4\u00e4llikk\u00f6 voi edist\u00e4\u00e4 t\u00e4t\u00e4 luomalla my\u00f6nteisen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n, jossa tiimi voi tutustua toisiinsa. Koska tiimin j\u00e4senet ovat usein ep\u00e4varmoja t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa, tarvitaan selkeit\u00e4 rakenteita, jotta ty\u00f6nkulku olisi mahdollisimman sujuvaa. Siksi t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6n tulisi:<\/p>\n<ul>\n<li>Tehd\u00e4 selv\u00e4ksi projektin tavoite ja tiimille asetetut odotukset.<\/li>\n<li>M\u00e4\u00e4ritell\u00e4 selke\u00e4sti yksitt\u00e4isten henkil\u00f6iden roolit tiimiss\u00e4.<\/li>\n<li>Edist\u00e4\u00e4 avointa ja kannustavaa viestint\u00e4\u00e4.<\/li>\n<li>Tarjota tiimin j\u00e4senille mahdollisuuksia ilmaista itse\u00e4\u00e4n ja tuoda esiin ideoitaan.<\/li>\n<li>Tukea tiimin j\u00e4seni\u00e4 ty\u00f6normien ja tiimin s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen laatimisessa.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Myrsky<\/h3>\n<p>Ennemmin tai my\u00f6hemmin jokaisessa tiimiss\u00e4 on ristiriitoja tai mielipide-eroja. Kun t\u00e4llaista tapahtuu, projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6n tulee toimia sovittelijana ja konfliktinratkaisijana ja ohjata tiimi turvallisesti myrskyvaiheen l\u00e4pi. Johtamisstrategioita t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa voivat olla mm:<\/p>\n<ul>\n<li>Rakentavan viestinn\u00e4n kannustaminen konfliktien k\u00e4sittelemiseksi ja ratkaisujen l\u00f6yt\u00e4miseksi.<\/li>\n<li>Tiimin j\u00e4senten avustaminen erilaisten n\u00e4k\u00f6kulmien ymm\u00e4rt\u00e4misess\u00e4 ja yhteisen pohjan l\u00f6yt\u00e4misess\u00e4.<\/li>\n<li>Luoda avoin ja kunnioittava ilmapiiri, jossa erilaiset mielipiteet hyv\u00e4ksyt\u00e4\u00e4n.<\/li>\n<li>Korostaa keskittymist\u00e4 yhteisiin tavoitteisiin ja projektin onnistumiseen.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>3. Normalisoituminen<\/h3>\n<p>Normalisoitumisvaiheessa tiimi m\u00e4\u00e4rittelee yhteiset s\u00e4\u00e4nn\u00f6t, normit, ty\u00f6menetelm\u00e4t ja arvot. Projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6ll\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4 rooli n\u00e4iden normien vakiinnuttamisessa ja tehokkaan yhteisty\u00f6n tukemisessa. H\u00e4n voi tukea tiimi\u00e4 mm:<\/p>\n<ul>\n<li>Avustamalla ty\u00f6normien ja -menettelyjen kehitt\u00e4misess\u00e4.<\/li>\n<li>Edist\u00e4\u00e4 tiimity\u00f6t\u00e4 ja yhteisty\u00f6t\u00e4.<\/li>\n<li>Ottaa k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n palautemekanismeja suorituksen ja edistymisen seuraamiseksi.<\/li>\n<li>Kiitoksen ja tunnustuksen antaminen yksil\u00f6n ja ryhm\u00e4n saavutuksista.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>4. Suorittaminen<\/h3>\n<p>Nelj\u00e4nness\u00e4 vaiheessa saavutetaan tiimin kehitt\u00e4misen v\u00e4liaikainen tavoite, sill\u00e4 tehokasta ty\u00f6t\u00e4 voidaan nyt tehd\u00e4. Projektijohtajia ei t\u00e4ss\u00e4 vaiheessa juurikaan tarvita sovittelijoina. T\u00e4m\u00e4 ei kuitenkaan tarkoita, ett\u00e4 he voisivat ottaa rennosti. Sen sijaan he toimivat mentorina ja resurssien hallinnoijana pit\u00e4\u00e4kseen tiimin tuloksellisena, tunnistaakseen ja hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4kseen parannuspotentiaalia. T\u00e4t\u00e4 varten he voivat:<\/p>\n<ul>\n<li>Delegoida vastuualueita ja antaa tiimin j\u00e4senille mahdollisuuksia hoitaa teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 itsen\u00e4isesti.<\/li>\n<li>Kohdentaa resursseja tarpeen mukaan ja tukea tiimi\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n.<\/li>\n<li>Edist\u00e4\u00e4 jatkuvaa kehitt\u00e4mist\u00e4 ja innovointia.<\/li>\n<li>Keskitty\u00e4 projektin tavoitteiden saavuttamiseen ja ty\u00f6n laadun varmistamiseen.<\/li>\n<li>Toimia yhteyspisteen\u00e4 esiin tulevissa ongelmissa.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_image_2 et_pb_image et_pb_module et_block_module\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/new-site.parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Team_Parm2.jpg\" title=\"Team_Parm\" alt=\"Parm AG:n kehitystiimi juhlii projektin onnistunutta valmistumista.\" \/><\/span><\/div><div class=\"et_pb_text_7 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p style=\"text-align: center;\">Parm AG:n kehitystiimi juhlii projektin onnistunutta valmistumista.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_8 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h3>5. Hajoaminen<\/h3>\n<p>Hyv\u00e4stien sanominen on vaikeaa, eik\u00e4 tiimin j\u00e4senten ole v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 helppoa l\u00e4hte\u00e4 tiimist\u00e4 sen j\u00e4lkeen, kun projektin tavoite on saavutettu. Projektin johtajana sinun voi olla t\u00e4rke\u00e4\u00e4 nopeuttaa suruprosessia, jotta yksitt\u00e4iset tiimin j\u00e4senet voivat siirty\u00e4 nopeasti uuteen projektiin eri kokoonpanossa. T\u00e4m\u00e4n edist\u00e4miseksi voit kannustaa avoimeen keskusteluun huolenaiheista ja py\u00f6rist\u00e4\u00e4 projektin loppuun saattamisen palautteen ja dokumentoinnin avulla. Lis\u00e4ksi kannattaa selitt\u00e4\u00e4 tiimin j\u00e4senille, miten asiat etenev\u00e4t kunkin yksil\u00f6n kohdalla ep\u00e4varmuuden v\u00e4hent\u00e4miseksi. Voit my\u00f6s k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tilaisuutta hyv\u00e4ksesi ja kertoa tiimillesi saavutuksista ja juhlia projektin valmistumista.<br \/>On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 huomata, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 vaihe voi alkaa joskus jo ennen tiimin hajoamista, eli kun projektin loppu on n\u00e4kyviss\u00e4. T\u00e4ll\u00f6in kannattaa varmistaa, ett\u00e4 tiimisi j\u00e4senten suorituskyky ei laske nopeasti, koska huolet saattavat h\u00e4irit\u00e4 heit\u00e4. Selkeytt\u00e4v\u00e4 keskustelu tulevaisuudesta voi auttaa t\u00e4ss\u00e4 tilanteessa.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_9 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tiimien_kehittaminen_hybridi-_tai_virtuaalitiimeissa\"><\/span>Tiimien kehitt\u00e4minen hybridi- tai virtuaalitiimeiss\u00e4<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Yh\u00e4 useammat tiimit tekev\u00e4t yhteisty\u00f6t\u00e4 osittain tai kokonaan virtuaaliymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. Vaikka tiimin kehitt\u00e4minen k\u00e4y l\u00e4pi samat vaiheet virtuaalitiimeiss\u00e4, t\u00e4llaiset tiimit kohtaavat erityisi\u00e4 haasteita toimiessaan yhteisty\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Kommunikointi:<\/strong> Tehokas kommunikointi on ratkaisevan t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tiimin kehitt\u00e4misen onnistumisen kannalta. Hybridi- tai virtuaalitiimeiss\u00e4 haasteena on varmistaa, ett\u00e4 kaikki tiimin j\u00e4senet saavat yht\u00e4 paljon tietoa ja tuntevat tulleensa kuulluiksi. Suosittelemme:\n<ul>\n<li>K\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n asianmukaisia viestint\u00e4v\u00e4lineit\u00e4 ja -alustoja, jotka mahdollistavat saumattoman yhteisty\u00f6n.<\/li>\n<li>S\u00e4\u00e4nn\u00f6lliset virtuaaliset tiimikokoukset edist\u00e4v\u00e4t vuorovaikutusta ja vahvistavat yhteenkuuluvuuden tunnetta.<\/li>\n<li>Selke\u00e4t viestint\u00e4ohjeet ja odotusten asettaminen yksitt\u00e4isten tiimin j\u00e4senten yhteydenpidolle v\u00e4\u00e4rink\u00e4sitysten v\u00e4ltt\u00e4miseksi.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Luottamuksen ja suhteiden rakentaminen:<\/strong> Luottamuksen ja suhteiden rakentaminen ryhm\u00e4n j\u00e4senten v\u00e4lille voi olla erityisen haastavaa silloin, kun he eiv\u00e4t tapaa henkil\u00f6kohtaisesti tai tapaavat ep\u00e4s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti. Hankkeen johtajat voivat tukea tiimi\u00e4\u00e4n suhteiden rakentamisessa yksinkertaisilla toimenpiteill\u00e4:\n<ul>\n<li>Virtuaaliset tiimin kehitt\u00e4mistoimet, kuten verkkopelit tai virtuaaliset kahvitauot, vahvistavat tiimihenke\u00e4.<\/li>\n<li>Rohkaisemalla ep\u00e4viralliseen vuorovaikutukseen, kuten luomalla verkkoalustoja muuhun kuin ty\u00f6h\u00f6n liittyv\u00e4\u00e4 kanssak\u00e4ymist\u00e4 varten.<\/li>\n<li>Kannustaa tiimin j\u00e4seni\u00e4 tutustumaan toisiinsa ja jakamaan henkil\u00f6kohtaisia tarinoita tai kiinnostuksen kohteita esimerkiksi virtuaalisten esittelyjen avulla.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Yhteisty\u00f6 ja koordinointi:<\/strong> Erityisesti silloin, kun tiimin j\u00e4senet ty\u00f6skentelev\u00e4t eri aikavy\u00f6hykkeill\u00e4. Ratkaisuja voivat olla esimerkiksi:\n<ul>\n<li>Yhteisty\u00f6v\u00e4lineiden ja projektinhallintaohjelmistojen k\u00e4ytt\u00e4minen teht\u00e4vien jakamisen ja edistymisen seuraamiseen.<\/li>\n<li>Yhteisten ty\u00f6aikojen sopiminen, jolloin kaikki tiimin j\u00e4senet ovat k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 t\u00e4rkeit\u00e4 keskusteluja ja p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa varten.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Projektin johtaminen:<\/strong> Tiimin j\u00e4senten johtaminen hybridi- tai virtuaalitiimeiss\u00e4 vaatii my\u00f6s erityist\u00e4 huomiota. Siksi kannattaa kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota seuraaviin seikkoihin:\n<ul>\n<li>Kommunikoi selke\u00e4t roolit ja vastuualueet varmistaaksesi, ett\u00e4 kaikki tuntevat teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 ja vastuualueensa.<\/li>\n<li>S\u00e4\u00e4nn\u00f6lliset yksil\u00f6lliset tarkistukset ja palautekeskustelut tiimin j\u00e4senten suorituskyvyn ja hyvinvoinnin seuraamiseksi.<\/li>\n<li>Tarjoa koulutusta tai resursseja tiimin j\u00e4senten teknisten taitojen parantamiseksi ja virtuaalisen yhteisty\u00f6n tukemiseksi.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_4 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_4 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_10 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yhteenveto\"><\/span>Yhteenveto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Kun projektip\u00e4\u00e4llik\u00f6t tuntevat tiimin kehitt\u00e4misen eri vaiheet, he voivat ohjata tiimins\u00e4 turvallisesti t\u00e4m\u00e4n kehitysprosessin l\u00e4pi. He voivat luoda kannustavan ilmapiirin, edist\u00e4\u00e4 selke\u00e4\u00e4 viestint\u00e4\u00e4, k\u00e4sitell\u00e4 tai ratkaista ristiriitoja, tukea tiimin s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen kehitt\u00e4mist\u00e4 sek\u00e4 tunnistaa ja hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 tiimin j\u00e4senten yksil\u00f6llisi\u00e4 vahvuuksia. T\u00e4ll\u00e4 tavoin tehokas johtaminen voi antaa tiimille mahdollisuuden saavuttaa t\u00e4yden potentiaalinsa ja saattaa projekti p\u00e4\u00e4t\u00f6kseen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_5 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_5 et_pb_column et_pb_column_1_2 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_11 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Projektinhallintaohjelmistot, kuten myPARM, voivat olla monin tavoin avuksi tiimin kehitt\u00e4misess\u00e4. Se edist\u00e4\u00e4 tiimin j\u00e4senten v\u00e4list\u00e4 viestint\u00e4\u00e4 ja yhteisty\u00f6t\u00e4 integroitujen yhteisty\u00f6v\u00e4lineiden avulla. Lis\u00e4ksi ohjelmiston teht\u00e4v\u00e4jako ja roolien jakaminen auttavat luomaan selkeytt\u00e4 yksil\u00f6n vastuualueisiin. Asiakirjojen hallinnan keskipisteen\u00e4 ohjelmisto varmistaa, ett\u00e4 kaikilla tiimin j\u00e4senill\u00e4 on aina p\u00e4\u00e4sy tarvittaviin tietoihin. Lis\u00e4ksi projektinhallintaohjelmisto auttaa projektinjohtajia seuraamaan projektin edistymist\u00e4, tunnistamaan ongelmia tai riskej\u00e4 varhaisessa vaiheessa ja reagoimaan muutoksiin.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_column_6 et_pb_column et_pb_column_1_2 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_12 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Lis\u00e4tietoja myPARM-projekti- ja portfolionhallintaohjelmistosta:<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_module et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_0_wrapper preset--module--divi-button--default_wrapper\"><a class=\"et_pb_button_0 et_pb_button et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-button--default\" href=\"https:\/\/new-site.parm.com\/fi\/myparm\/\">LIS\u00c4TIETOJA myPARMista<\/a><\/div><div class=\"et_pb_text_13 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Haluaisitko tutustua myPARMiin demoesityksess\u00e4? Siin\u00e4 tapauksessa voit varata ajan tapaamiseen vaikka samantien!<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_module et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_1_wrapper preset--module--divi-button--default_wrapper\"><a class=\"et_pb_button_1 et_pb_button et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-button--default\" href=\"https:\/\/calendly.com\/parmag\/myparm-webdemo\" target=\"_blank\">TERMIN VEREINBAREN<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_6 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_7 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_code_0 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\" style=\"display:none\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffi%2Fprojektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffi%2Fprojektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen%2F\" title=\"Bei LinkedIn teilen\" aria-label=\"Bei LinkedIn teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffi%2Fprojektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen%2F\" title=\"Bei XING teilen\" aria-label=\"Bei XING teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button mailto shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#a8a8a8\"><a href=\"mailto:?body=https%3A%2F%2Fparm.com%2Ffi%2Fprojektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen%2F&subject=Projektinhallinnan%20aakkoset%3A%20T%20niin%20kuin%20Tiimin%20kehitt%C3%A4minen\" title=\"Per E-Mail versenden\" aria-label=\"Per E-Mail versenden\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#999; color:#fff\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path fill=\"#999\" d=\"M32 12.7v14.2q0 1.2-0.8 2t-2 0.9h-26.3q-1.2 0-2-0.9t-0.8-2v-14.2q0.8 0.9 1.8 1.6 6.5 4.4 8.9 6.1 1 0.8 1.6 1.2t1.7 0.9 2 0.4h0.1q0.9 0 2-0.4t1.7-0.9 1.6-1.2q3-2.2 8.9-6.1 1-0.7 1.8-1.6zM32 7.4q0 1.4-0.9 2.7t-2.2 2.2q-6.7 4.7-8.4 5.8-0.2 0.1-0.7 0.5t-1 0.7-0.9 0.6-1.1 0.5-0.9 0.2h-0.1q-0.4 0-0.9-0.2t-1.1-0.5-0.9-0.6-1-0.7-0.7-0.5q-1.6-1.1-4.7-3.2t-3.6-2.6q-1.1-0.7-2.1-2t-1-2.5q0-1.4 0.7-2.3t2.1-0.9h26.3q1.2 0 2 0.8t0.9 2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_section_1 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_7 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_8 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_code_1 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><!-- Begin Sendinblue Form -->\n<!-- START - We recommend to place the below code in head tag of your website html -->\n<style>\n  @font-face {\n    font-display: block;\n    font-family: Roboto;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/7529907e9eaf8ebb5220c5f9850e3811.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/25c678feafdc175a70922a116c9be3e7.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 600;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/6e9caeeafb1f3491be3e32744bc30440.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/71501f0d8d5aa95960f6475d5487d4c2.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 700;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/3ef7cf158f310cf752d5ad08cd0e7e60.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/ece3a1d82f18b60bcce0211725c476aa.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  #sib-container input:-ms-input-placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container input::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container textarea::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n<\/style>\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/sibforms.com\/forms\/end-form\/build\/sib-styles.css\">\n<!-- END - We recommend to place the above code in head tag of your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code where you want the form in your website html -->\n<div class=\"sib-form\" style=\"text-align: center;\n         background-color: transparent;                                 \">\n  <div id=\"sib-form-container\" class=\"sib-form-container\">\n    <div id=\"error-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n      <div class=\"sib-form-message-panel__text sib-form-message-panel__text--center\">\n        <svg viewbox=\"0 0 512 512\" class=\"sib-icon sib-notification__icon\">\n          <path d=\"M256 40c118.621 0 216 96.075 216 216 0 119.291-96.61 216-216 216-119.244 0-216-96.562-216-216 0-119.203 96.602-216 216-216m0-32C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm-11.49 120h22.979c6.823 0 12.274 5.682 11.99 12.5l-7 168c-.268 6.428-5.556 11.5-11.99 11.5h-8.979c-6.433 0-11.722-5.073-11.99-11.5l-7-168c-.283-6.818 5.167-12.5 11.99-12.5zM256 340c-15.464 0-28 12.536-28 28s12.536 28 28 28 28-12.536 28-28-12.536-28-28-28z\"\/>\n        <\/svg>\n        <span class=\"sib-form-message-panel__inner-text\">\n Ihre Anmeldung konnte nicht gespeichert werden. Bitte versuchen Sie es erneut.\n                      <\/span>\n      <\/div>\n    <\/div>\n    <div><\/div>\n    <div id=\"success-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n      <div class=\"sib-form-message-panel__text sib-form-message-panel__text--center\">\n        <svg viewbox=\"0 0 512 512\" class=\"sib-icon sib-notification__icon\">\n          <path d=\"M256 8C119.033 8 8 119.033 8 256s111.033 248 248 248 248-111.033 248-248S392.967 8 256 8zm0 464c-118.664 0-216-96.055-216-216 0-118.663 96.055-216 216-216 118.664 0 216 96.055 216 216 0 118.663-96.055 216-216 216zm141.63-274.961L217.15 376.071c-4.705 4.667-12.303 4.637-16.97-.068l-85.878-86.572c-4.667-4.705-4.637-12.303.068-16.97l8.52-8.451c4.705-4.667 12.303-4.637 16.97.068l68.976 69.533 163.441-162.13c4.705-4.667 12.303-4.637 16.97.068l8.451 8.52c4.668 4.705 4.637 12.303-.068 16.97z\"\/>\n        <\/svg>\n        <span class=\"sib-form-message-panel__inner-text\">\n Ihre Anmeldung war erfolgreich. Bitte sehen Sie in Ihr Postfach und best\u00e4tigen Sie Ihre Anmeldung. Sollte keine Nachricht ankommen, sehen Sie bitte in Ihren Spam-Ordner. Vielen Dank!\n                      <\/span>\n      <\/div>\n    <\/div>\n    <div><\/div>\n    <div id=\"sib-container\" class=\"sib-container--large sib-container--vertical\" style=\"text-align:center; background-color:rgba(27,62,144,1); max-width:1080px; border-radius:3px; border-width:0px; border-color:#C0CCD9; border-style:solid;\">\n      <form id=\"sib-form\" method=\"POST\" action=\"https:\/\/272a17fd.sibforms.com\/serve\/MUIEAOo1vFGWS7d0cvncbnGo6ZIm0MV83UA-ApqLz0GJgUd38j-GsNKlhCPZ1kVJVEGx5yChU7xjEUZEVAhHli4H01njDJsY0TOLof7HNzi7lZJvWMes1-Je1GVxivY9c8XrMzqbTrnQ9SuHnjhsRe5vXL8U5STdopGqk00vm6RWgZiOpVABZMg1kUY8-KjUWzt-Tpk5-zC9XQ2j\" data-type=\"subscription\">\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"font-size:32px; text-align:left; font-weight:700; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:transparent=\"\">\n            <p>Newsletter<\/p>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:transparent=\"\">\n            <div class=\"sib-text-form-block\">\n              <p>Melden Sie sich zu unserem monatlichen Newsletter an und werden Sie \u00fcber Produkte der Parm AG, Neuheiten, Trends im Projektmanagement sowie Angebote und Veranstaltungen informiert.<\/p>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-input sib-form-block\">\n            <div class=\"form__entry entry_block\">\n              <div class=\"form__label-row \">\n\n                <div class=\"entry__field\">\n                  <input class=\"input\" type=\"text\" id=\"EMAIL\" name=\"EMAIL\" autocomplete=\"off\" placeholder=\"EMAIL\" data-required=\"true\" required=\"\">\n                <\/div>\n              <\/div>\n\n              <label class=\"entry__error entry__error--primary\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n              <\/label>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-optin sib-form-block\" data-required=\"true\">\n            <div class=\"form__entry entry_mcq\">\n              <div class=\"form__label-row \">\n                <div class=\"entry__choice\">\n                  <label>\n                    <input type=\"checkbox\" class=\"input_replaced\" value=\"1\" id=\"OPT_IN\" name=\"OPT_IN\" required=\"\">\n                    <span class=\"checkbox checkbox_tick_positive\"><\/span><span style=\"font-size:14px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:transparent=\"\"><p>Ich bin damit einverstanden, dass der Newsletter individuell auf meine Interessen abgestimmt wird. Zu diesem Zweck gestatte ich der Parm AG mein \u00d6ffnungs-, Klick- und Downloadverhalten im Newsetter zu analysieren und ein personenbezogenes Nutzerprofil von mir zu erstellen. Die <a href=\"https:\/\/new-site.parm.com\/datenschutzerklaerung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Datenschutzerkl\u00e4rung <\/a>habe ich gelesen und akzeptiere diese. Die Abmeldung vom Newsletter ist jederzeit m\u00f6glich.<\/p><span data-required=\"*\" style=\"display: inline;\" class=\"entry__label entry__label_optin\"><\/span><\/span> <\/label>\n                <\/div>\n              <\/div>\n              <label class=\"entry__error entry__error--primary\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n              <\/label>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"g-recaptcha\" data-sitekey=\"6LdyzNAcAAAAANv3WwEWU18I26AH-2q2CcQ6eQUk\" data-callback=\"invisibleCaptchaCallback\" data-size=\"invisible\" onclick=\"executeCaptcha\"><\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"text-align: left\">\n            <button class=\"sib-form-block__button sib-form-block__button-with-loader\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-weight:700; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-width:0px=\"\" form=\"sib-form\" type=\"submit\">\n              <svg class=\"icon clickable__icon progress-indicator__icon sib-hide-loader-icon\" viewbox=\"0 0 512 512\">\n                <path d=\"M460.116 373.846l-20.823-12.022c-5.541-3.199-7.54-10.159-4.663-15.874 30.137-59.886 28.343-131.652-5.386-189.946-33.641-58.394-94.896-95.833-161.827-99.676C261.028 55.961 256 50.751 256 44.352V20.309c0-6.904 5.808-12.337 12.703-11.982 83.556 4.306 160.163 50.864 202.11 123.677 42.063 72.696 44.079 162.316 6.031 236.832-3.14 6.148-10.75 8.461-16.728 5.01z\"\/>\n              <\/svg>\n ANMELDEN\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n\n        <input type=\"text\" name=\"email_address_check\" value=\"\" class=\"input--hidden\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"locale\" value=\"de\">\n      <\/form>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n<!-- END - We recommend to place the below code where you want the form in your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code in footer or bottom of your website html -->\n<script>\n  window.REQUIRED_CODE_ERROR_MESSAGE = 'W\u00e4hlen Sie bitte einen L\u00e4ndervorwahl aus.';\n  window.LOCALE = 'de';\n  window.EMAIL_INVALID_MESSAGE = window.SMS_INVALID_MESSAGE = \"Die eingegebenen Informationen sind nicht g\u00fcltig. Bitte \u00fcberpr\u00fcfen Sie die Felder und versuchen Sie es erneut.\";\n\n  window.REQUIRED_ERROR_MESSAGE = \"Dieses Feld darf nicht leer sein. \";\n\n  window.GENERIC_INVALID_MESSAGE = \"Die eingegebenen Informationen sind nicht g\u00fcltig. Bitte \u00fcberpr\u00fcfen Sie die Felder und versuchen Sie es erneut.\";\n\n\n\n\n  window.translation = {\n    common: {\n      selectedList: '{quantity} Liste ausgew\u00e4hlt',\n      selectedLists: '{quantity} Listen ausgew\u00e4hlt'\n    }\n  };\n\n  var AUTOHIDE = Boolean(0);\n<\/script>\n<script src=\"https:\/\/sibforms.com\/forms\/end-form\/build\/main.js\"><\/script>\n\n<script src=\"https:\/\/www.google.com\/recaptcha\/api.js?hl=de\"><\/script>\n\n<!-- END - We recommend to place the above code in footer or bottom of your website html -->\n<!-- End Sendinblue Form --><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Projektitiimi on kuin ryhm\u00e4 tanssijoita lavalla &#8211; aluksi ehk\u00e4 hieman j\u00e4ykk\u00e4 ja koordinoimaton, mutta ajan my\u00f6t\u00e4 liikkeet muuttuvat sujuvammiksi ja harmonisesti synkronoiduiksi. Miten he saavuttavat t\u00e4m\u00e4n ainutlaatuisen suorituskyvyn? T\u00e4ss\u00e4 vaiheessa tiimin kehitt\u00e4misen vaiheet astuvat kuvaan mukaan, ja ne ohjaavat tiimi\u00e4 l\u00f6yh\u00e4sti muodostetusta ryhm\u00e4st\u00e4 menestyksen korkeimmalle tasolle. Selit\u00e4mme yhteen kokoontumisen kiehtovan koreografian ja strategiat, joita projektijohtajat voivat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ohjatakseen tiimins\u00e4 turvallisesti tiimin kehityksen eri vaiheiden l\u00e4pi.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21966,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[94,98],"tags":[1209,124,875,876],"class_list":["post-21949","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-suomeksi","category-project-management-fi","tag-projektinhallinnan-aakkoset-fi","tag-projektmanagement-fi","tag-qualitaet-fi","tag-qualitaetsmanagement-fi"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Tuckmanin mukaan tiimin kehitt\u00e4misen vaiheet auttavat projektijohtajia parantamaan tiimins\u00e4 suorituskyky\u00e4.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Projektitiimi on kuin ryhm\u00e4 tanssijoita lavalla - aluksi ehk\u00e4 hieman j\u00e4ykk\u00e4 ja koordinoimaton, mutta ajan my\u00f6t\u00e4 liikkeet muuttuvat sujuvammiksi ja harmonisesti synkronoiduiksi. Miten he saavuttavat t\u00e4m\u00e4n ainutlaatuisen suorituskyvyn? T\u00e4ss\u00e4 vaiheessa tiimin kehitt\u00e4misen vaiheet astuvat kuvaan mukaan, ja ne ohjaavat tiimi\u00e4 l\u00f6yh\u00e4sti muodostetusta ryhm\u00e4st\u00e4 menestyksen korkeimmalle tasolle. Selit\u00e4mme yhteen kokoontumisen kiehtovan koreografian ja strategiat, joita projektijohtajat voivat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ohjatakseen tiimins\u00e4 turvallisesti tiimin kehityksen eri vaiheiden l\u00e4pi.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Parm AG\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/myparm\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-07-05T07:27:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-02T15:10:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1313\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Natascha Schleutker\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Projektitiimi on kuin ryhm\u00e4 tanssijoita lavalla - aluksi ehk\u00e4 hieman j\u00e4ykk\u00e4 ja koordinoimaton, mutta ajan my\u00f6t\u00e4 liikkeet muuttuvat sujuvammiksi ja harmonisesti synkronoiduiksi. Miten he saavuttavat t\u00e4m\u00e4n ainutlaatuisen suorituskyvyn? T\u00e4ss\u00e4 vaiheessa tiimin kehitt\u00e4misen vaiheet astuvat kuvaan mukaan, ja ne ohjaavat tiimi\u00e4 l\u00f6yh\u00e4sti muodostetusta ryhm\u00e4st\u00e4 menestyksen korkeimmalle tasolle. Selit\u00e4mme yhteen kokoontumisen kiehtovan koreografian ja strategiat, joita projektijohtajat voivat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ohjatakseen tiimins\u00e4 turvallisesti tiimin kehityksen eri vaiheiden l\u00e4pi.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Natascha Schleutker\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Natascha Schleutker\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953\"},\"headline\":\"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen\",\"datePublished\":\"2023-07-05T07:27:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-02T15:10:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/\"},\"wordCount\":8,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/07\\\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg\",\"keywords\":[\"Projektinhallinnan aakkoset\",\"Projektmanagement\",\"Qualit\u00e4t\",\"Qualit\u00e4tsmanagement\"],\"articleSection\":[\"Blogit suomeksi\",\"Projektinhallinta\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/\",\"name\":\"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/07\\\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg\",\"datePublished\":\"2023-07-05T07:27:03+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-02T15:10:02+00:00\",\"description\":\"Tuckmanin mukaan tiimin kehitt\u00e4misen vaiheet auttavat projektijohtajia parantamaan tiimins\u00e4 suorituskyky\u00e4.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/07\\\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/07\\\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg\",\"width\":2500,\"height\":1313,\"caption\":\"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"Parm AG\",\"description\":\"Successful projects. Swiss quality. Software f\u00fcr Projektmanagement\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"Parm\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"Parm AG\",\"alternateName\":\"Parm\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Parm_Logo_blue_RGB.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Parm_Logo_blue_RGB.png\",\"width\":908,\"height\":228,\"caption\":\"Parm AG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/myparm\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/parm-ag\",\"https:\\\/\\\/www.xing.com\\\/pages\\\/parmag\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/parm.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953\",\"name\":\"Natascha Schleutker\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/parm.com\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen","description":"Tuckmanin mukaan tiimin kehitt\u00e4misen vaiheet auttavat projektijohtajia parantamaan tiimins\u00e4 suorituskyky\u00e4.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen","og_description":"Projektitiimi on kuin ryhm\u00e4 tanssijoita lavalla - aluksi ehk\u00e4 hieman j\u00e4ykk\u00e4 ja koordinoimaton, mutta ajan my\u00f6t\u00e4 liikkeet muuttuvat sujuvammiksi ja harmonisesti synkronoiduiksi. Miten he saavuttavat t\u00e4m\u00e4n ainutlaatuisen suorituskyvyn? T\u00e4ss\u00e4 vaiheessa tiimin kehitt\u00e4misen vaiheet astuvat kuvaan mukaan, ja ne ohjaavat tiimi\u00e4 l\u00f6yh\u00e4sti muodostetusta ryhm\u00e4st\u00e4 menestyksen korkeimmalle tasolle. Selit\u00e4mme yhteen kokoontumisen kiehtovan koreografian ja strategiat, joita projektijohtajat voivat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ohjatakseen tiimins\u00e4 turvallisesti tiimin kehityksen eri vaiheiden l\u00e4pi.","og_url":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/","og_site_name":"Parm AG","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/myparm","article_published_time":"2023-07-05T07:27:03+00:00","article_modified_time":"2026-03-02T15:10:02+00:00","og_image":[{"width":2500,"height":1313,"url":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Natascha Schleutker","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen","twitter_description":"Projektitiimi on kuin ryhm\u00e4 tanssijoita lavalla - aluksi ehk\u00e4 hieman j\u00e4ykk\u00e4 ja koordinoimaton, mutta ajan my\u00f6t\u00e4 liikkeet muuttuvat sujuvammiksi ja harmonisesti synkronoiduiksi. Miten he saavuttavat t\u00e4m\u00e4n ainutlaatuisen suorituskyvyn? T\u00e4ss\u00e4 vaiheessa tiimin kehitt\u00e4misen vaiheet astuvat kuvaan mukaan, ja ne ohjaavat tiimi\u00e4 l\u00f6yh\u00e4sti muodostetusta ryhm\u00e4st\u00e4 menestyksen korkeimmalle tasolle. Selit\u00e4mme yhteen kokoontumisen kiehtovan koreografian ja strategiat, joita projektijohtajat voivat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ohjatakseen tiimins\u00e4 turvallisesti tiimin kehityksen eri vaiheiden l\u00e4pi.","twitter_image":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Natascha Schleutker","Arvioitu lukuaika":"13 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/"},"author":{"name":"Natascha Schleutker","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/person\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953"},"headline":"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen","datePublished":"2023-07-05T07:27:03+00:00","dateModified":"2026-03-02T15:10:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/"},"wordCount":8,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg","keywords":["Projektinhallinnan aakkoset","Projektmanagement","Qualit\u00e4t","Qualit\u00e4tsmanagement"],"articleSection":["Blogit suomeksi","Projektinhallinta"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/","url":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/","name":"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen","isPartOf":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg","datePublished":"2023-07-05T07:27:03+00:00","dateModified":"2026-03-02T15:10:02+00:00","description":"Tuckmanin mukaan tiimin kehitt\u00e4misen vaiheet auttavat projektijohtajia parantamaan tiimins\u00e4 suorituskyky\u00e4.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#primaryimage","url":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg","contentUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Post_PM-ABC_Team_development_FI.jpg","width":2500,"height":1313,"caption":"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/projektinhallinnan-aakkoset-t-niin-kuin-tiimin-kehittaeminen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/parm.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Projektinhallinnan aakkoset: T niin kuin Tiimin kehitt\u00e4minen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/parm.com\/fi\/","name":"Parm AG","description":"Successful projects. Swiss quality. Software f\u00fcr Projektmanagement","publisher":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#organization"},"alternateName":"Parm","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/parm.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#organization","name":"Parm AG","alternateName":"Parm","url":"https:\/\/parm.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Parm_Logo_blue_RGB.png","contentUrl":"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Parm_Logo_blue_RGB.png","width":908,"height":228,"caption":"Parm AG"},"image":{"@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/myparm","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/parm-ag","https:\/\/www.xing.com\/pages\/parmag"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/parm.com\/fi\/#\/schema\/person\/c24699ce0d4e2f1a102409a36cc80953","name":"Natascha Schleutker","sameAs":["https:\/\/parm.com"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21949","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21949"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21949\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":245268,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21949\/revisions\/245268"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21966"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21949"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21949"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/parm.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21949"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}