{"id":47888,"date":"2025-03-19T09:00:00","date_gmt":"2025-03-19T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/parm.com\/?p=47888"},"modified":"2026-06-10T09:00:08","modified_gmt":"2026-06-10T07:00:08","slug":"autoorganizacion-en-la-gestion-de-proyectos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/parm.com\/es\/autoorganizacion-en-la-gestion-de-proyectos\/","title":{"rendered":"Autoorganizaci\u00f3n en la gesti\u00f3n de proyectos"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"et_d4_element et_pb_section et_pb_section_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_section_regular et_block_section\" >\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_0  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_0  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h1>Autoorganizaci\u00f3n en la gesti\u00f3n de proyectos<\/h1>\n<p>C\u00f3mo hacer que tu equipo sea independiente y eficaz<\/p>\n<p><span style=\"font-size: large;\"><\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_1  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_1  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_image et_pb_image_0\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<span class=\"et_pb_image_wrap \"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2500\" height=\"1313\" src=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Post_agile_Teams_ES.jpg\" alt=\"Equipos autoorganizados\" title=\"Post_equipos_\u00e1giles\" srcset=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Post_agile_Teams_ES.jpg 2500w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Post_agile_Teams_ES-1280x672.jpg 1280w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Post_agile_Teams_ES-980x515.jpg 980w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Post_agile_Teams_ES-480x252.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2500px, 100vw\" class=\"wp-image-47880\" \/><\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_2 et_pb_equal_columns  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_2  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_1  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Las empresas apuestan cada vez m\u00e1s por estructuras flexibles para fomentar la agilidad, la eficacia y la responsabilidad personal. Por eso, los equipos autoorganizados son cada vez m\u00e1s importantes. Pero, \u00bfqu\u00e9 significa exactamente autoorganizaci\u00f3n, qu\u00e9 ventajas ofrece y c\u00f3mo se puede dirigir con \u00e9xito un equipo de proyecto en esta direcci\u00f3n? Te explicamos los fundamentos, los retos y las medidas pr\u00e1cticas para fomentar la autoorganizaci\u00f3n.   <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_3  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_3  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_2  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/autoorganizacion-en-la-gestion-de-proyectos\/#%C2%BFQue_son_los_equipos_autoorganizados\" >\u00bfQu\u00e9 son los equipos autoorganizados?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/autoorganizacion-en-la-gestion-de-proyectos\/#Ventajas_de_los_equipos_autoorganizados\" >Ventajas de los equipos autoorganizados<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/autoorganizacion-en-la-gestion-de-proyectos\/#Requisitos_para_la_autoorganizacion\" >Requisitos para la autoorganizaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/autoorganizacion-en-la-gestion-de-proyectos\/#Como_hacer_que_un_equipo_de_proyecto_se_organice_por_si_mismo\" >C\u00f3mo hacer que un equipo de proyecto se organice por s\u00ed mismo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/autoorganizacion-en-la-gestion-de-proyectos\/#Retos_y_soluciones\" >Retos y soluciones<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/autoorganizacion-en-la-gestion-de-proyectos\/#Conclusion\" >Conclusi\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_son_los_equipos_autoorganizados\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 son los equipos autoorganizados?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Los equipos autoorganizados trabajan de forma aut\u00f3noma, toman sus propias decisiones y dise\u00f1an sus procesos sin instrucciones directas de los directivos. Coordinan ellos mismos sus tareas y son responsables de sus resultados. A diferencia de las estructuras jer\u00e1rquicas tradicionales, un equipo autoorganizado se caracteriza por un alto grado de responsabilidad personal y flexibilidad.  <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_3  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ventajas_de_los_equipos_autoorganizados\"><\/span>Ventajas de los equipos autoorganizados<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Los equipos autoorganizados ofrecen numerosas ventajas para las empresas y los proyectos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mayor motivaci\u00f3n:<\/strong> Los empleados se sienten m\u00e1s responsables y, por tanto, suelen estar m\u00e1s comprometidos.<\/li>\n<li><strong>Flexibilidad y adaptabilidad:<\/strong> los equipos pueden reaccionar m\u00e1s r\u00e1pidamente a los cambios.<\/li>\n<li><strong>Toma de decisiones eficaz:<\/strong> Las decisiones se toman de forma descentralizada, lo que reduce la burocracia.<\/li>\n<li><strong>Fomentar la innovaci\u00f3n:<\/strong> las soluciones creativas surgen a trav\u00e9s de la acci\u00f3n independiente.<\/li>\n<li><strong>Mejora de la colaboraci\u00f3n:<\/strong> Las jerarqu\u00edas planas fomentan la comunicaci\u00f3n abierta y el trabajo en equipo.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_4  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Requisitos_para_la_autoorganizacion\"><\/span>Requisitos para la autoorganizaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Sin embargo, para que la autoorganizaci\u00f3n funcione con \u00e9xito, deben darse ciertas condiciones marco:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Visi\u00f3n y objetivos claros:<\/strong> El equipo debe saber exactamente en qu\u00e9 direcci\u00f3n est\u00e1 trabajando.<\/li>\n<li><strong>Confianza y transparencia:<\/strong> La franqueza entre los miembros del equipo y los directivos es esencial.<\/li>\n<li><strong>Herramientas y m\u00e9todos adecuados:<\/strong> Los marcos \u00e1giles como <a href=\"https:\/\/parm.com\/es\/trabajo-en-equipo-eficaz-con-scrum-principios-roles-y-ceremonias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Trabajo en equipo eficaz con SCRUM: principios, roles y ceremonias\">Scrum<\/a> o <a href=\"https:\/\/parm.com\/es\/project-management-abc-k-for-kanban\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Gesti\u00f3n de proyectos ABC: K de Kanban\">Kanban<\/a> ofrecen estructuras para la autoorganizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Seguridad psicol\u00f3gica:<\/strong> Los errores deben verse como oportunidades de aprendizaje. Por tanto, una <a href=\"https:\/\/parm.com\/es\/liderazgo-con-errores-por-que-una-buena-cultura-del-error-es-crucial-para-el-exito-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Liderazgo con errores: por qu\u00e9 una buena cultura del error es crucial para el \u00e9xito empresarial\">cultura abierta al error<\/a> es la base del \u00e9xito de los equipos autoorganizados. <\/li>\n<li><strong>Liderazgo como apoyo:<\/strong> El papel del directivo est\u00e1 cambiando a entrenador y facilitador. Por tanto, el estilo de liderazgo tambi\u00e9n debe adaptarse. El liderazgo <a href=\"https:\/\/parm.com\/es\/agil-y-exitoso-con-liderazgo-de-servicio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"\u00c1gil y exitoso con liderazgo de servicio\">de servicio<\/a>, situacional o transformacional son estilos de liderazgo que se adaptan a los equipos autoorganizados.   <\/li>\n<\/ol><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_5  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_hacer_que_un_equipo_de_proyecto_se_organice_por_si_mismo\"><\/span>C\u00f3mo hacer que un equipo de proyecto se organice por s\u00ed mismo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>D<strong> elegar responsabilidades<\/strong> Delegar responsabilidades es un paso clave hacia la autoorganizaci\u00f3n. Los directivos no deben caer en la microgesti\u00f3n, sino ceder el poder de decisi\u00f3n al equipo. Sin embargo, esto requiere algunas normas y procesos b\u00e1sicos. Por tanto, es importante que el directivo defina objetivos y tareas junto con el equipo y establezca responsabilidades claras. Tambi\u00e9n deben establecerse procesos de retroalimentaci\u00f3n que permitan reflexionar y mejorar.    <\/li>\n<li>L<strong> os m\u00e9todos \u00e1giles utilizan<\/strong> marcos como Scrum o Kanban para dar a los equipos una estructura clara sin limitarlos a procesos r\u00edgidos. Estos m\u00e9todos permiten una forma iterativa de trabajar y fomentan la responsabilidad personal. Las reuniones diarias ayudan a la autogesti\u00f3n y las retrospectivas apoyan la mejora continua.  <\/li>\n<li>F<strong>omentar la comunicaci\u00f3n y la transparencia<\/strong> La autoorganizaci\u00f3n no puede funcionar sin una comunicaci\u00f3n clara. Por eso son esenciales las reuniones peri\u00f3dicas y los procesos de trabajo transparentes. Una cultura abierta de debate es importante para que los equipos autoorganizados puedan aclarar los malentendidos en una fase temprana. Las herramientas digitales, como un buen software de gesti\u00f3n de proyectos, tambi\u00e9n pueden contribuir al \u00e9xito de la comunicaci\u00f3n y hacer visibles las tareas y su estado.   <\/li>\n<li>E<strong>lige el estilo de liderazgo adecuado<\/strong> Como el liderazgo jer\u00e1rquico tradicional o la microgesti\u00f3n no funcionan en los equipos autoorganizados, los directivos deben adaptar su papel. Los equipos autoorganizados necesitan un directivo que los entrene. Por tanto, puede ser \u00fatil que los directivos aprendan m\u00e9todos espec\u00edficos de coaching. Tambi\u00e9n es importante que los directivos se desarrollen constantemente.<br \/>Por tanto, tambi\u00e9n deben establecerse circuitos de autorreflexi\u00f3n y retroalimentaci\u00f3n para los directivos. Los siguientes estilos de liderazgo son especialmente adecuados para los equipos autoorganizados:\n<ul>\n<li>Liderazgo transformacional: Inspira y motiva al equipo con una visi\u00f3n clara.<\/li>\n<li>Liderazgo de servicio: El directivo act\u00faa como un apoyo y elimina los obst\u00e1culos.<\/li>\n<li>Liderazgo situacional: Se adapta al nivel de madurez del equipo y proporciona m\u00e1s o menos apoyo seg\u00fan sea necesario.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_6  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retos_y_soluciones\"><\/span>Retos y soluciones<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Aunque los equipos autoorganizados ofrecen muchas ventajas, tambi\u00e9n existen retos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Resistencia al cambio:<\/strong> No todos los miembros del equipo se sienten c\u00f3modos de inmediato con una mayor responsabilidad personal. Por tanto, los equipos autoorganizados deben formarse con cuidado para marcar el rumbo del \u00e9xito. <\/li>\n<li><strong>Funciones y responsabilidades poco claras:<\/strong> Sin acuerdos claros, puede sobrevenir el caos. Por tanto, es importante aclarar con transparencia las funciones y responsabilidades para evitar problemas posteriores. <\/li>\n<li><strong>Falta de capacidad de liderazgo en el equipo:<\/strong> No todos los miembros del equipo est\u00e1n preparados para tomar decisiones de forma independiente. La formaci\u00f3n y los talleres sobre toma de decisiones y autogesti\u00f3n pueden ayudar, al igual que una buena gesti\u00f3n del cambio para facilitar la transici\u00f3n. <\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_4  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_4  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_7  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusion\"><\/span>Conclusi\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Los equipos autoorganizados son un poderoso modelo para la gesti\u00f3n moderna de proyectos. Fomentan la responsabilidad personal, la creatividad y la eficacia. Sin embargo, para que la autoorganizaci\u00f3n funcione, deben existir estructuras claras, m\u00e9todos adecuados y una cultura de gesti\u00f3n que los apoye. Los directivos deben redefinir su papel y actuar como entrenadores para acompa\u00f1ar a sus equipos en el camino hacia la autoorganizaci\u00f3n. Quienes se tomen en serio estos principios podr\u00e1n beneficiarse de las ventajas de los equipos autoorganizados a largo plazo.    <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_5  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_1_2 et_pb_column et_pb_column_5  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_8  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>La implantaci\u00f3n de equipos autoorganizados requiere no s\u00f3lo ajustes culturales y estructurales, sino tambi\u00e9n el apoyo tecnol\u00f3gico adecuado. Aqu\u00ed es donde el software de gesti\u00f3n de proyectos myPARM ProjectManagement puede prestar valiosos servicios. Es compatible con m\u00e9todos de gesti\u00f3n de proyectos tanto tradicionales como \u00e1giles e h\u00edbridos, y ofrece funciones como la gesti\u00f3n de tareas, la gesti\u00f3n de recursos y la elaboraci\u00f3n de informes. Gracias a su adaptabilidad a los procesos espec\u00edficos de la empresa y a la integraci\u00f3n de modelos de procesos individuales, myPARM permite una forma de trabajo flexible que fomenta los equipos autoorganizados. La interfaz de usuario intuitiva y la posibilidad de personalizaci\u00f3n facilitan a los equipos el trabajo aut\u00f3nomo y la gesti\u00f3n eficaz de sus proyectos.    <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_column_1_2 et_pb_column et_pb_column_6  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_9  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>M\u00e1s informaci\u00f3n sobre el software de gesti\u00f3n de proyectos y carteras myPARM:<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_0_wrapper et_pb_button_alignment_left et_pb_module \">\n\t\t\t\t<a class=\"et_pb_button et_d4_element et_pb_button_0 et_hover_enabled et_pb_bg_layout_light et_block_module\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/gestion-de-proyectos\/\">M\u00e1s informaci\u00f3n sobre myPARM<\/a>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_10  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>\u00bfQuiere conocer myPARM en una demostraci\u00f3n? Entonces, \u00a1concierte ya una cita con nosotros! <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_1_wrapper et_pb_button_alignment_left et_pb_module \">\n\t\t\t\t<a class=\"et_pb_button et_d4_element et_pb_button_1 et_hover_enabled et_pb_bg_layout_light et_block_module\" href=\"https:\/\/calendly.com\/parmag\/myparm-webdemo\" target=\"_blank\">PEDIR CITA<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_6  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_7  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_code et_pb_code_0\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_code_inner\">[shariff]<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_section et_pb_section_1  et_pb_css_mix_blend_mode et_section_regular et_block_section\" >\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_7  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_8  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_code et_pb_code_1\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_code_inner\"><!-- Begin Sendinblue Form -->\n<!-- START - We recommend to place the below code in head tag of your website html -->\n<style>\n  @font-face {\n    font-display: block;\n    font-family: Roboto;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/7529907e9eaf8ebb5220c5f9850e3811.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/25c678feafdc175a70922a116c9be3e7.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 600;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/6e9caeeafb1f3491be3e32744bc30440.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/71501f0d8d5aa95960f6475d5487d4c2.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 700;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/3ef7cf158f310cf752d5ad08cd0e7e60.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/ece3a1d82f18b60bcce0211725c476aa.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  #sib-container input:-ms-input-placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container input::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container textarea::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n<\/style>\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/sibforms.com\/forms\/end-form\/build\/sib-styles.css\">\n<!-- END - We recommend to place the above code in head tag of your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code where you want the form in your website html -->\n<div class=\"sib-form\" style=\"text-align: center;&lt;!-- [et_pb_line_break_holder] --&gt;         background-color: transparent;                                 \">\n  <div id=\"sib-form-container\" class=\"sib-form-container\">\n    <div id=\"error-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n      <div class=\"sib-form-message-panel__text sib-form-message-panel__text--center\">\n        <svg viewbox=\"0 0 512 512\" class=\"sib-icon sib-notification__icon\">\n          <path d=\"M256 40c118.621 0 216 96.075 216 216 0 119.291-96.61 216-216 216-119.244 0-216-96.562-216-216 0-119.203 96.602-216 216-216m0-32C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm-11.49 120h22.979c6.823 0 12.274 5.682 11.99 12.5l-7 168c-.268 6.428-5.556 11.5-11.99 11.5h-8.979c-6.433 0-11.722-5.073-11.99-11.5l-7-168c-.283-6.818 5.167-12.5 11.99-12.5zM256 340c-15.464 0-28 12.536-28 28s12.536 28 28 28 28-12.536 28-28-12.536-28-28-28z\"\/>\n        <\/svg>\n        <span class=\"sib-form-message-panel__inner-text\">\n Su registro fue exitoso. 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Para ello, autorizo a Parm AG a analizar mi comportamiento de apertura, clic y descarga del bolet\u00edn y a crear un perfil de usuario personal para m\u00ed. He le\u00eddo la <a href=\"https:\/\/parm.com\/es\/privacy-policy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pol\u00edtica de privacidad <\/a>y la acepto. Puedo darme de baja del bolet\u00edn de noticias en cualquier momento.   <span data-required=\"*\" style=\"display: inline;\" class=\"entry__label entry__label_optin\"><\/span><\/span> <\/label>\n                <\/div>\n              <\/div>\n              <label class=\"entry__error entry__error--primary\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n              <\/label>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"g-recaptcha\" data-sitekey=\"6LdyzNAcAAAAANv3WwEWU18I26AH-2q2CcQ6eQUk\" data-callback=\"invisibleCaptchaCallback\" data-size=\"invisible\" onclick=\"executeCaptcha\"><\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"text-align: left\">\n            <button class=\"sib-form-block__button sib-form-block__button-with-loader\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-weight:700; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-width:0px=\"\" form=\"sib-form\" type=\"submit\">\n              <svg class=\"icon clickable__icon progress-indicator__icon sib-hide-loader-icon\" viewbox=\"0 0 512 512\">\n                <path d=\"M460.116 373.846l-20.823-12.022c-5.541-3.199-7.54-10.159-4.663-15.874 30.137-59.886 28.343-131.652-5.386-189.946-33.641-58.394-94.896-95.833-161.827-99.676C261.028 55.961 256 50.751 256 44.352V20.309c0-6.904 5.808-12.337 12.703-11.982 83.556 4.306 160.163 50.864 202.11 123.677 42.063 72.696 44.079 162.316 6.031 236.832-3.14 6.148-10.75 8.461-16.728 5.01z\"\/>\n              <\/svg>\n  REG\u00cdSTRATE\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n\n        <input type=\"text\" name=\"email_address_check\" value=\"\" class=\"input--hidden\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"locale\" value=\"en\">\n      <\/form>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n<!-- END - We recommend to place the below code where you want the form in your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code in footer or bottom of your website html -->\n<script>\n  window.REQUIRED_CODE_ERROR_MESSAGE = 'W\u00e4hlen Sie bitte einen L\u00e4ndervorwahl aus.';\n  window.LOCALE = 'de';\n  window.EMAIL_INVALID_MESSAGE = window.SMS_INVALID_MESSAGE = \"Die eingegebenen Informationen sind nicht g\u00fcltig. 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