{"id":45248,"date":"2024-12-11T10:00:00","date_gmt":"2024-12-11T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/parm.com\/?p=45248"},"modified":"2026-06-10T09:47:50","modified_gmt":"2026-06-10T07:47:50","slug":"dirigir-con-animo-festivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/parm.com\/es\/dirigir-con-animo-festivo\/","title":{"rendered":"Dirigir con \u00e1nimo festivo"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"et_d4_element et_pb_section et_pb_section_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_section_regular et_block_section\" >\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_0  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_0  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h1><strong>Dirigir con \u00e1nimo festivo<br \/><\/strong><\/h1>\n<p>C\u00f3mo hacer que tu equipo supere la temporada estresante<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_1  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_1  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_code et_pb_code_0\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_code_inner\">[shariff]<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_2  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_2  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_image et_pb_image_0\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<span class=\"et_pb_image_wrap \"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2500\" height=\"1313\" src=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Post_Stress_Christmas_ES.jpg\" alt=\"Dirigir con \u00e1nimo festivo\" title=\"Post_estr\u00e9s_navide\u00f1o\" srcset=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Post_Stress_Christmas_ES.jpg 2500w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Post_Stress_Christmas_ES-1280x672.jpg 1280w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Post_Stress_Christmas_ES-980x515.jpg 980w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/Post_Stress_Christmas_ES-480x252.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2500px, 100vw\" class=\"wp-image-45273\" \/><\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_3 et_pb_equal_columns  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_3  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_1  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>El periodo previo a la Navidad es un reto especial, incluso para los directivos. A medida que el a\u00f1o se acerca a su fin y hay que finalizar muchos proyectos, aumentan los niveles de estr\u00e9s en el trabajo y en casa. Los plazos, las cuentas anuales y los preparativos navide\u00f1os se juntan y hacen que incluso los equipos m\u00e1s motivados sientan la presi\u00f3n. Pero es precisamente en esta situaci\u00f3n cuando los directivos tienen la oportunidad de levantar el \u00e1nimo y dirigir a sus equipos en un ambiente positivo. Con la mezcla adecuada de empat\u00eda, estructura y alegr\u00eda festiva, pueden conseguir que los proyectos se terminen a tiempo sin causar demasiado estr\u00e9s antes de fin de a\u00f1o.    <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_4  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_4  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_2  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/dirigir-con-animo-festivo\/#1_mostrar_comprension\" >1. mostrar comprensi\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/dirigir-con-animo-festivo\/#2_establecer_prioridades\" >2. establecer prioridades<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/dirigir-con-animo-festivo\/#3_adaptar_la_comunicacion\" >3. adaptar la comunicaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/dirigir-con-animo-festivo\/#4_levantar_el_animo\" >4. levantar el \u00e1nimo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/dirigir-con-animo-festivo\/#5_poner_a_las_personas_en_el_centro\" >5. poner a las personas en el centro<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/dirigir-con-animo-festivo\/#6_promover_la_reduccion_del_estres\" >6. promover la reducci\u00f3n del estr\u00e9s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/dirigir-con-animo-festivo\/#7_Panorama_general\" >7 Panorama general<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/dirigir-con-animo-festivo\/#8_predicar_con_el_ejemplo\" >8. predicar con el ejemplo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/dirigir-con-animo-festivo\/#Conclusion\" >Conclusi\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_mostrar_comprension\"><\/span>1. mostrar comprensi\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La base m\u00e1s importante para apoyar a los equipos durante esta estresante \u00e9poca del a\u00f1o es una gran dosis de empat\u00eda. Porque al igual que los directivos tienen sin duda mucho estr\u00e9s, la mayor\u00eda del equipo no s\u00f3lo tiene obligaciones profesionales durante esta \u00e9poca, sino tambi\u00e9n numerosos retos privados. Comprar regalos, planificar visitas familiares, cuidar de los hijos... todo ello requiere tiempo y energ\u00eda. Sin embargo, un directivo emp\u00e1tico puede garantizar que el estr\u00e9s laboral se reduzca al m\u00ednimo.   <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mostrar comprensi\u00f3n:<\/strong> Para comprender las necesidades de cada miembro del equipo y poder responder mejor a ellas, los directivos deben tomarse el tiempo necesario para hablar con el equipo sobre las tensiones y presiones actuales. Esto les permite reaccionar en consecuencia y apoyar al equipo. <\/li>\n<li><strong>Ofrece flexibilidad:<\/strong> El tiempo suele ser muy escaso en v\u00edsperas del nuevo a\u00f1o. Por tanto, cuando sea posible, un horario flexible o trabajar desde casa puede ayudar a conciliar los compromisos privados y profesionales. Una tarde libre para comprar regalos o trabajar desde casa para evitar un viaje potencialmente largo puede ayudar a reducir el estr\u00e9s.  <\/li>\n<li><strong>Reconoce los puntos de estr\u00e9s:<\/strong> Especialmente cuando hay que completar muchas tareas antes de fin de a\u00f1o, muchos directivos tienden a distribuirlas entre sus empleados m\u00e1s resistentes. Sin embargo, esto puede dar lugar a que algunos miembros del equipo tengan que completar un n\u00famero inusualmente elevado de tareas. Por tanto, es importante identificar los cuellos de botella y distribuir las tareas equitativamente.  <\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_3  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_establecer_prioridades\"><\/span>2. establecer prioridades<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Las prioridades son cruciales en v\u00edsperas de Navidad. Una lista de tareas sobrecargada s\u00f3lo conduce a exigencias excesivas y a la frustraci\u00f3n si crees que tienes que terminar todas las tareas este a\u00f1o o antes de las fiestas. C\u00e9ntrate con tu equipo en los objetivos que siguen siendo realmente importantes a final de a\u00f1o.  <\/p>\n<ul>\n<li><strong>\"\u00bfDe verdad tiene que ser este a\u00f1o?\":<\/strong> Hazte esta pregunta para cada tarea con el fin de establecer prioridades sensatas. Aplaza a enero todo lo que no haya que hacer antes de fin de a\u00f1o. Esto har\u00e1 que esta \u00e9poca estresante sea m\u00e1s f\u00e1cil para ti y para tus empleados.  <\/li>\n<li><strong>Una cosa cada vez:<\/strong> Trabaja con listas de prioridades claras. Esto permite al equipo centrarse en una tarea cada vez sin perder de vista el panorama general. <\/li>\n<li><strong>Celebra los peque\u00f1os \u00e9xitos:<\/strong> Fija objetivos intermedios y reconoce su consecuci\u00f3n. Un peque\u00f1o \u00e9xito suele ser m\u00e1s motivador que la perspectiva de un gran logro. <\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_4  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_adaptar_la_comunicacion\"><\/span>3. adaptar la comunicaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Una buena comunicaci\u00f3n es especialmente importante en los momentos de ajetreo, pero es precisamente cuando a menudo se descuida para ahorrar tiempo. Sin embargo, los malentendidos y la incertidumbre debidos a la falta de comunicaci\u00f3n provocan r\u00e1pidamente momentos adicionales de estr\u00e9s y pueden costar m\u00e1s tiempo que una buena comunicaci\u00f3n. <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Formula expectativas claras:<\/strong> Especialmente si algo es urgente o hay muchas tareas por hacer, debes comunicar claramente qu\u00e9 tareas y qu\u00e9 resultados se esperan para cu\u00e1ndo.<\/li>\n<li><strong>Da retroalimentaci\u00f3n:<\/strong> Haz comentarios positivos cuando proceda. Un poco de elogio puede hacer maravillas en estos tiempos estresantes. Si se producen errores, tambi\u00e9n ayuda se\u00f1alarlos desde el principio para evitar que tu equipo vaya en la direcci\u00f3n equivocada.  <\/li>\n<li><strong>Ofrece puertas abiertas:<\/strong> Aseg\u00farate de que los miembros de tu equipo sepan que pueden acudir a ti con preguntas o problemas en cualquier momento. Especialmente si tu equipo sabe que t\u00fa tambi\u00e9n sufres estr\u00e9s, es posible que tiendan a no querer cargarte con dificultades adicionales. Sin embargo, esto puede provocar problemas mayores y m\u00e1s estr\u00e9s.  <\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_5  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_levantar_el_animo\"><\/span>4. levantar el \u00e1nimo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Un poco de alegr\u00eda navide\u00f1a en el lugar de trabajo tambi\u00e9n puede hacer maravillas para aliviar el estr\u00e9s. Los peque\u00f1os gestos y un ambiente relajado pueden aumentar la productividad al reducir la presi\u00f3n. <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Decoraci\u00f3n navide\u00f1a:<\/strong> Un poco de decoraci\u00f3n navide\u00f1a crea un ambiente c\u00e1lido, pero puede que no sea del agrado de todos, sobre todo si no todos los miembros del equipo celebran la Navidad. Por tanto, habla con tu equipo de antemano sobre c\u00f3mo dise\u00f1ar la decoraci\u00f3n de forma adecuada. <\/li>\n<li><strong>Actividades conjuntas:<\/strong> organiza un desayuno de Adviento, el amigo invisible o invita a tu equipo a una peque\u00f1a fiesta de Navidad. Estas actividades refuerzan el esp\u00edritu de equipo. <\/li>\n<li><strong>M\u00fasica:<\/strong> Una sutil lista de reproducci\u00f3n navide\u00f1a de fondo puede levantar el \u00e1nimo. Sin embargo, pregunta a todos de antemano si esto es lo que quieren. Algunos miembros del equipo pueden sentirse molestos por la m\u00fasica mientras realizan sus tareas.  <\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_6  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_poner_a_las_personas_en_el_centro\"><\/span>5. poner a las personas en el centro<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El periodo prenavide\u00f1o tambi\u00e9n es una buena oportunidad para conocer mejor a las personas que hay detr\u00e1s de los puestos de trabajo. Merece la pena invertir a largo plazo en la relaci\u00f3n con tu equipo. <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Muestra inter\u00e9s:<\/strong> Pregunta a los miembros de tu equipo por sus planes para las fiestas o sus objetivos personales para el nuevo a\u00f1o. La fiesta de Navidad o el desayuno de Adviento son una buena oportunidad para ello. Pero tambi\u00e9n puedes utilizar estas preguntas para iniciar una reuni\u00f3n de equipo. Ten en cuenta, sin embargo, que no a todo el mundo le gusta hablar de asuntos privados.   <\/li>\n<li><strong>Expresa tu gratitud:<\/strong> Aprovecha la oportunidad para agradecer a tu equipo su duro trabajo durante el a\u00f1o pasado. Un agradecimiento personal, ya sea verbalmente, con un aumento de sueldo o simplemente con un peque\u00f1o regalo, demuestra aprecio. <\/li>\n<li><strong>Flexibilidad en los d\u00edas festivos:<\/strong> No todo el mundo celebra la Navidad de la misma manera. Ten en cuenta las diferencias culturales y personales a la hora de planificar las vacaciones. Por ejemplo, puede haber miembros de tu equipo a los que les guste trabajar durante las fiestas pero les gustar\u00eda tomarse tiempo libre en otro momento del a\u00f1o, mientras que los padres a menudo tienen que tomarse tiempo libre entre las fiestas debido a las vacaciones escolares.  <\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_7  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_promover_la_reduccion_del_estres\"><\/span>6. promover la reducci\u00f3n del estr\u00e9s<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Cuando aumentan los niveles de estr\u00e9s, a menudo se cancelan las pausas para comer y se a\u00f1aden horas extraordinarias. Pero es precisamente en ese momento, cuando anochece temprano y a\u00fan queda mucho por hacer, cuando los equipos necesitan la oportunidad de respirar hondo y recargar las pilas. <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pausas de caf\u00e9 conjuntas:<\/strong> Invita al equipo a hacer una pausa juntos. Esto refuerza el esp\u00edritu de equipo y proporciona un breve descanso. A menudo, los problemas menores pueden resolverse durante esta pausa para el caf\u00e9.  <\/li>\n<li><strong>Fomenta el movimiento:<\/strong> Dar un paseo durante la pausa para comer o hacer peque\u00f1os ejercicios de estiramiento en la oficina puede ayudar a reducir el estr\u00e9s. Tambi\u00e9n puedes celebrar reuniones en movimiento y dar una vuelta a la manzana durante la reuni\u00f3n, por ejemplo. Esto despeja tu mente y te ayuda a mantener la concentraci\u00f3n durante el resto del d\u00eda.  <\/li>\n<li><strong>Utiliza el humor:<\/strong> Un poco de risa puede hacer maravillas. Una mirada humor\u00edstica a los acontecimientos del a\u00f1o pasado o una historia divertida pueden distraerte brevemente del estr\u00e9s. <\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_8  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Panorama_general\"><\/span>7 Panorama general<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Cuando el estr\u00e9s se te va de las manos, a menudo ayuda cambiar de perspectiva. El periodo prenavide\u00f1o no s\u00f3lo es agitado, sino tambi\u00e9n un momento de reflexi\u00f3n. Aprovecha esta oportunidad para ayudar a tu equipo a centrarse en lo esencial.  <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Reflexiona sobre los \u00e9xitos:<\/strong> Repasad juntos el a\u00f1o. \u00bfQu\u00e9 ha conseguido el equipo? \u00bfQu\u00e9 retos se superaron?  <\/li>\n<li><strong>Establece objetivos para el nuevo a\u00f1o:<\/strong> Adelanta al equipo los pr\u00f3ximos proyectos o retos. Una perspectiva positiva puede ser muy motivadora. <\/li>\n<li><strong>Mensajes motivadores:<\/strong> Comparte palabras, citas o historias inspiradoras que estimulen de nuevo al equipo al final del a\u00f1o.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_9  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_predicar_con_el_ejemplo\"><\/span>8. predicar con el ejemplo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Como directivo, es importante que cuides de tu propia salud y equilibrio. Si te mantienes relajado y motivado como modelo a seguir, esto se transmitir\u00e1 a tu equipo. Por el contrario, si dejas que tu equipo sienta tu propio estr\u00e9s, tu equipo tambi\u00e9n se sentir\u00e1 estresado.  <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Programa tiempo para ti:<\/strong> En esta entrada del blog, te mostramos muchos consejos sobre c\u00f3mo puedes ayudar a tu equipo a tener menos estr\u00e9s. Sin embargo, si est\u00e1s sometido a mucha presi\u00f3n al mismo tiempo, todos estos consejos te restar\u00e1n tiempo y pueden causarte a\u00fan m\u00e1s estr\u00e9s. As\u00ed que date un tiempo para recargar las pilas.  <\/li>\n<li><strong>Delega:<\/strong> Conf\u00eda en tu equipo y delega tareas que no requieran necesariamente tu atenci\u00f3n. Sin embargo, aseg\u00farate de encontrar el equilibrio adecuado para no sobrecargar a tus empleados. <\/li>\n<li><strong>Mu\u00e9strate abierto:<\/strong> Admite cuando t\u00fa tambi\u00e9n te sientas estresado: esto crea autenticidad, refuerza la conexi\u00f3n con el equipo y garantiza la comprensi\u00f3n mutua. Tambi\u00e9n es una gran oportunidad para compartir consejos sobre c\u00f3mo afrontar el estr\u00e9s, lo que a su vez puede ayudarte a ti y a tu equipo. <\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_5  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_5  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_10  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusion\"><\/span>Conclusi\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El periodo previo a la Navidad es sin duda estresante, pero tambi\u00e9n ofrece la oportunidad de crecer juntos como equipo. Con empat\u00eda, una comunicaci\u00f3n clara y una pizca de alegr\u00eda festiva, puedes conseguir que tu equipo no s\u00f3lo siga siendo productivo, sino que tambi\u00e9n disfrute de su trabajo. Aprovecha este tiempo para fortalecer las relaciones, celebrar los \u00e9xitos y sentar unas bases positivas para el a\u00f1o que viene. Y no lo olvides: \u00a1incluso los directivos pueden respirar hondo y disfrutar de la magia de las fiestas!   <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_6  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_1_2 et_pb_column et_pb_column_6  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_11  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>En tiempos de estr\u00e9s, las herramientas modernas, como el software de gesti\u00f3n de proyectos myPARM ProjectManagement y el software de gesti\u00f3n myPARM CorporateNavigator, pueden ser una valiosa ayuda. Mientras que myPARM ProjectManagement ayuda a planificar los proyectos de forma estructurada, vigilar los plazos y distribuir las tareas de forma eficaz, myPARM CorporateNavigator garantiza que los directivos tengan siempre una visi\u00f3n general de las prioridades y los objetivos. Con estas soluciones, se pueden reducir espec\u00edficamente los factores de estr\u00e9s, promover una comunicaci\u00f3n clara y utilizar los recursos de forma \u00f3ptima, para que tanto los equipos como los directivos puedan dominar la agitada temporada con \u00e9xito y m\u00e1s serenidad.  <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_column_1_2 et_pb_column et_pb_column_7  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_12  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>M\u00e1s informaci\u00f3n sobre el software de gesti\u00f3n de proyectos y carteras myPARM:<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_0_wrapper et_pb_button_alignment_left et_pb_module \">\n\t\t\t\t<a class=\"et_pb_button et_d4_element et_pb_button_0 et_hover_enabled et_pb_bg_layout_light et_block_module\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/gestion-de-proyectos\/\">M\u00e1s informaci\u00f3n sobre myPARM<\/a>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_13  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>\u00bfQuieres conocer myPARM en una demostraci\u00f3n?<br \/>\nEntonces, \u00a1concierta ahora una cita con nosotros! <\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_1_wrapper et_pb_button_alignment_left et_pb_module \">\n\t\t\t\t<a class=\"et_pb_button et_d4_element et_pb_button_1 et_hover_enabled et_pb_bg_layout_light et_block_module\" href=\"https:\/\/calendly.com\/parmag\/myparm-webdemo\" target=\"_blank\">PEDIR CITA<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_7  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_8  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_code et_pb_code_1\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_code_inner\">[shariff]<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_section et_pb_section_1  et_pb_css_mix_blend_mode et_section_regular et_block_section\" >\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_8  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_9  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_code et_pb_code_2\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_code_inner\"><!-- Begin Sendinblue Form -->\n<!-- START - We recommend to place the below code in head tag of your website html -->\n<style>\n  @font-face {\n    font-display: block;\n    font-family: Roboto;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/7529907e9eaf8ebb5220c5f9850e3811.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/25c678feafdc175a70922a116c9be3e7.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 600;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/6e9caeeafb1f3491be3e32744bc30440.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/71501f0d8d5aa95960f6475d5487d4c2.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 700;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/3ef7cf158f310cf752d5ad08cd0e7e60.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/ece3a1d82f18b60bcce0211725c476aa.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  #sib-container input:-ms-input-placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container input::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container textarea::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n<\/style>\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/sibforms.com\/forms\/end-form\/build\/sib-styles.css\">\n<!-- END - We recommend to place the above code in head tag of your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code where you want the form in your website html -->\n<div class=\"sib-form\" style=\"text-align: center;&lt;!-- [et_pb_line_break_holder] --&gt;         background-color: transparent;                                 \">\n  <div id=\"sib-form-container\" class=\"sib-form-container\">\n    <div id=\"error-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n      <div class=\"sib-form-message-panel__text sib-form-message-panel__text--center\">\n        <svg viewbox=\"0 0 512 512\" class=\"sib-icon sib-notification__icon\">\n          <path d=\"M256 40c118.621 0 216 96.075 216 216 0 119.291-96.61 216-216 216-119.244 0-216-96.562-216-216 0-119.203 96.602-216 216-216m0-32C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm-11.49 120h22.979c6.823 0 12.274 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