{"id":42828,"date":"2024-09-18T09:00:09","date_gmt":"2024-09-18T07:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/parm.com\/?p=42828"},"modified":"2026-03-02T16:12:55","modified_gmt":"2026-03-02T15:12:55","slug":"reuniones-productivas-empieza-de-la-mejor-manera-posible-con-los-metodos-de-calentamiento-adecuados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/parm.com\/es\/reuniones-productivas-empieza-de-la-mejor-manera-posible-con-los-metodos-de-calentamiento-adecuados\/","title":{"rendered":"Reuniones productivas: empieza de la mejor manera posible con los m\u00e9todos de calentamiento adecuados"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h1>Reuniones productivas: empieza de la mejor manera posible con los m\u00e9todos de calentamiento adecuados<br \/><span style=\"font-size: large;\"><\/span><\/h1>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_code_0 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\">[shariff]<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_1 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_1 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_image_0 et_pb_image et_pb_module et_block_module\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Post_Meetings_ES.jpg\" alt=\"Reuniones productivas: empieza de la mejor manera posible con los m\u00e9todos de calentamiento adecuados\" title=\"Post_Reuniones\" width=\"2500\" height=\"1313\" srcset=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Post_Meetings_ES.jpg 2500w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Post_Meetings_ES-1280x672.jpg 1280w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Post_Meetings_ES-980x515.jpg 980w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Post_Meetings_ES-480x252.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) and (max-width: 1280px) 1280px, (min-width: 1281px) 2500px, 100vw\" class=\"wp-image-42853\" \/><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_2 et_pb_row et_pb_equal_columns et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_2 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_1 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>El \u00e9xito de una reuni\u00f3n no empieza s\u00f3lo con el orden del d\u00eda, sino con el calentamiento adecuado, porque es importante motivar al equipo desde el principio y conseguir que se centre en el objetivo com\u00fan.<br \/>\nUn calentamiento bien pensado puede ayudar a aumentar la energ\u00eda en la sala, centrar la atenci\u00f3n de los participantes y crear una atm\u00f3sfera de confianza.<br \/>\nMostramos m\u00e9todos de calentamiento creativos y eficaces que pueden sentar las bases de reuniones productivas e inspiradoras.  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_3 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_3 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_2 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_85 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/reuniones-productivas-empieza-de-la-mejor-manera-posible-con-los-metodos-de-calentamiento-adecuados\/#1_Ronda_de_facturacion\" >1. Ronda de facturaci\u00f3n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/reuniones-productivas-empieza-de-la-mejor-manera-posible-con-los-metodos-de-calentamiento-adecuados\/#2_Preguntas_para_romper_el_hielo\" >2. Preguntas para romper el hielo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/reuniones-productivas-empieza-de-la-mejor-manera-posible-con-los-metodos-de-calentamiento-adecuados\/#3_Unidad_de_activacion_corta\" >3. Unidad de activaci\u00f3n corta<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/reuniones-productivas-empieza-de-la-mejor-manera-posible-con-los-metodos-de-calentamiento-adecuados\/#4_Ejercicio_creativo\" >4. Ejercicio creativo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/reuniones-productivas-empieza-de-la-mejor-manera-posible-con-los-metodos-de-calentamiento-adecuados\/#5_Criticas_positivas\" >5. Cr\u00edticas positivas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/reuniones-productivas-empieza-de-la-mejor-manera-posible-con-los-metodos-de-calentamiento-adecuados\/#6_Contar\" >6. Contar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/reuniones-productivas-empieza-de-la-mejor-manera-posible-con-los-metodos-de-calentamiento-adecuados\/#Consejos_para_aplicar_los_metodos\" >Consejos para aplicar los m\u00e9todos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/reuniones-productivas-empieza-de-la-mejor-manera-posible-con-los-metodos-de-calentamiento-adecuados\/#Conclusion\" >Conclusi\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Ronda_de_facturacion\"><\/span>1. Ronda de facturaci\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>  El objetivo de la ronda de registro es dar a los participantes la oportunidad de expresar brevemente su estado de \u00e1nimo o sus pensamientos actuales.<br \/>\nEsto no s\u00f3lo refuerza la conexi\u00f3n personal dentro del equipo, sino que tambi\u00e9n crea un ambiente abierto y de confianza que favorece el resto de la reuni\u00f3n.<br \/>\nTodos los miembros del equipo tienen la oportunidad de sentirse escuchados y vistos, lo que fomenta la colaboraci\u00f3n y el di\u00e1logo en la reuni\u00f3n.<br \/>\nLa ronda de control tambi\u00e9n es \u00fatil para medir la temperatura emocional de la sala y asegurarse de que todo el mundo est\u00e1 mentalmente preparado para centrarse en la reuni\u00f3n.<br \/>\nEste m\u00e9todo funciona especialmente bien cuando existe una relaci\u00f3n de confianza entre los participantes, de modo que todos puedan hablar abiertamente.      <\/p>\n<h3>As\u00ed funciona la ronda de facturaci\u00f3n:<\/h3>\n<p>  Al principio de la reuni\u00f3n, se pide a los participantes que describan en unas frases c\u00f3mo se sienten o qu\u00e9 tienen en mente en ese momento.<br \/>\nEsto puede adoptar la forma de una pregunta del tipo: \"\u00bfC\u00f3mo te sientes hoy?\" o \"\u00bfC\u00f3mo te sientes al inicio de esta reuni\u00f3n?\".<br \/>\nLas respuestas deben ser breves y concisas para que todos tengan la oportunidad de expresarse sin ocupar demasiado tiempo.<br \/>\nOtras preguntas que puedes hacer en el check-in son cu\u00e1les son las prioridades de los participantes hoy o qu\u00e9 esperan de la reuni\u00f3n.<br \/>\nSeg\u00fan el equipo, tambi\u00e9n puede ser \u00fatil preguntar sobre su estado de \u00e1nimo actual de una forma m\u00e1s visual, por ejemplo con la pregunta \"\u00bfQu\u00e9 tiempo hace hoy?\". De este modo, los participantes no se ven obligados a abordar directamente asuntos privados.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_3 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Preguntas_para_romper_el_hielo\"><\/span>2. Preguntas para romper el hielo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El objetivo de las preguntas para romper el hielo es crear un ambiente distendido e informal en el que los participantes puedan relajarse y hablar entre ellos con m\u00e1s facilidad.<br \/>\nLas preguntas para romper el hielo fomentan el di\u00e1logo personal y ayudan a derribar barreras, sobre todo si los participantes a\u00fan no se conocen bien o si la reuni\u00f3n se celebra en un entorno m\u00e1s formal.<br \/>\nLas preguntas pueden utilizarse con flexibilidad y adaptarse al grupo o contexto respectivo.<br \/>\nNormalmente s\u00f3lo llevan unos minutos, pero tienen un gran impacto: los participantes se sienten m\u00e1s relajados, se abren m\u00e1s f\u00e1cilmente y est\u00e1n dispuestos a entablar un di\u00e1logo constructivo.   <\/p>\n<h3>As\u00ed funcionan las preguntas para romper el hielo:<\/h3>\n<p>Se plantea al grupo una pregunta abierta e inocua.<br \/>\nDebe elegirse de forma que sea f\u00e1cil de responder, pero que ofrezca suficiente espacio para la creatividad y la personalidad.<br \/>\nLos participantes responden uno tras otro, lo que suele dar lugar a conversaciones interesantes y a veces inesperadas.  <\/p>\n<p><strong>Ejemplos de preguntas:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfCu\u00e1l era tu trabajo so\u00f1ado de ni\u00f1o?<\/li>\n<li>\u00bfCu\u00e1l es tu superpoder personal y tu criptonita?<\/li>\n<li>Si pudieras elegir un superpoder, \u00bfcu\u00e1l ser\u00eda y por qu\u00e9?<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 fue lo m\u00e1s destacado de tu \u00faltima semana?<\/li>\n<li>Si pudieras vivir en cualquier parte del mundo, \u00bfd\u00f3nde ser\u00eda?<\/li>\n<li>\u00bfQu\u00e9 destino encabeza tu lista de deseos y por qu\u00e9?<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_4 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Unidad_de_activacion_corta\"><\/span>3. Unidad de activaci\u00f3n corta<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La breve sesi\u00f3n de activaci\u00f3n es un m\u00e9todo para aumentar la energ\u00eda de los participantes y agudizar su concentraci\u00f3n antes de que comience el contenido de la reuni\u00f3n.<br \/>\nEl objetivo de este m\u00e9todo es reducir la fatiga f\u00edsica y mental, mejorar la concentraci\u00f3n y hacer que los participantes pasen de una mentalidad pasiva a una activa.<br \/>\nUnos ejercicios sencillos ayudan a despertar el cuerpo, favorecen la circulaci\u00f3n sangu\u00ednea y centran la mente para las tareas que se avecinan.<br \/>\nUna breve sesi\u00f3n de activaci\u00f3n puede ser especialmente \u00fatil si la reuni\u00f3n tiene lugar a primera hora de la ma\u00f1ana, empieza tras una larga pausa o si los participantes acaban de llegar de otra actividad posiblemente agotadora.   <\/p>\n<h3>As\u00ed funciona la unidad de activaci\u00f3n corta:<\/h3>\n<p>El facilitador dirige un ejercicio breve y sencillo que active a los participantes tanto f\u00edsica como mentalmente.<br \/>\nPuede incluir movimientos, t\u00e9cnicas de respiraci\u00f3n o ejercicios mentales, por lo que los ejercicios deben ser f\u00e1ciles de realizar para todos los participantes.<br \/>\nLa sesi\u00f3n suele durar s\u00f3lo unos minutos y puede realizarse de pie o sentado.<br \/>\nAlgunos ejemplos de sesiones de activaci\u00f3n son   <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Estiramientos:<\/strong> Estiramientos sencillos de brazos, hombros y cuello para aliviar la tensi\u00f3n y favorecer la circulaci\u00f3n sangu\u00ednea.<\/li>\n<li><strong>Postura de poder:<\/strong> Ejercicio breve en el que los participantes adoptan una postura poderosa durante uno o dos minutos (por ejemplo, de pie con las piernas separadas, las manos en las caderas) para aumentar la confianza en s\u00ed mismos y la energ\u00eda.<\/li>\n<li><strong>Ejercicios de respiraci\u00f3n:<\/strong> Un breve ejercicio de respiraci\u00f3n en el que los participantes inspiran y espiran profundamente para despejar la mente y centrarse.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_5 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Ejercicio_creativo\"><\/span>4. Ejercicio creativo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El ejercicio creativo es un m\u00e9todo para estimular la creatividad y el pensamiento creativo de los participantes.<br \/>\nEl objetivo de este m\u00e9todo es abrir la mente, estimular los procesos de pensamiento y crear una atm\u00f3sfera creativa que pueda dar lugar a ideas y soluciones innovadoras.<br \/>\nUn ejercicio creativo ayuda a los participantes a liberarse de patrones de pensamiento estancados y a adquirir nuevas perspectivas, lo que resulta especialmente \u00fatil en reuniones orientadas a la resoluci\u00f3n de problemas o a la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica.  <\/p>\n<h3>As\u00ed funciona el ejercicio creativo:<\/h3>\n<p>El facilitador dirige un ejercicio creativo, como una lluvia de ideas, tareas de improvisaci\u00f3n o juegos de asociaci\u00f3n.<br \/>\nEs importante que las tareas sean sencillas y entretenidas para que los participantes se adentren en el pensamiento creativo de forma l\u00fadica.<br \/>\nAlgunos ejemplos de este tipo de ejercicios son  <\/p>\n<ul>\n<li><strong>Lluvia de ideas con un giro:<\/strong> En lugar de buscar una soluci\u00f3n directa a un problema, se pide a los participantes que aporten ideas absurdas o muy poco convencionales.<br \/>\nA continuaci\u00f3n, analizan c\u00f3mo esas ideas podr\u00edan ser realizables o inspiradoras despu\u00e9s de todo. <\/li>\n<li><strong>Asociaci\u00f3n de palabras:<\/strong> Un participante nombra una palabra y los dem\u00e1s se turnan para nombrar las primeras palabras que les vengan a la mente.<br \/>\nEl objetivo es reaccionar r\u00e1pida e intuitivamente sin pensar demasiado. <\/li>\n<li><strong>Mapas mentales:<\/strong> Los participantes trabajan juntos para crear un mapa mental sobre un tema concreto, recopilando diversos aspectos e ideas en una hoja grande de papel o digitalmente.<br \/>\nEsto ayuda a organizar las ideas visualmente y a reconocer nuevas conexiones. <\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_6 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Criticas_positivas\"><\/span>5. Cr\u00edticas positivas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Las cr\u00edticas positivas son un m\u00e9todo para levantar el \u00e1nimo en el equipo y promover un sentimiento de aprecio y \u00e9xito compartido.<br \/>\nEl objetivo de este m\u00e9todo es centrar la atenci\u00f3n de los participantes en las experiencias positivas y los \u00e9xitos, a fin de crear un ambiente optimista y motivado para la reuni\u00f3n.<br \/>\nCompartir experiencias positivas aumenta la confianza en uno mismo y refuerza el esp\u00edritu de equipo, lo que puede conducir a una mejor colaboraci\u00f3n y a una mayor productividad.  <\/p>\n<h3>As\u00ed funciona el m\u00e9todo:<\/h3>\n<p>Se pide a cada participante que comparta brevemente con el grupo un \u00e9xito, un momento destacado o un acontecimiento positivo desde la \u00faltima reuni\u00f3n.<br \/>\nPuede tratarse de un \u00e9xito profesional, una colaboraci\u00f3n de equipo satisfactoria o una experiencia personal que aporte energ\u00eda positiva al grupo.<br \/>\nLas respuestas deben ser breves y concisas para que todos tengan la oportunidad de contribuir.  <\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_7 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Contar\"><\/span>6. Contar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El m\u00e9todo de recuento es un ejercicio sencillo pero eficaz para fomentar la concentraci\u00f3n y el sentido de la solidaridad dentro de un grupo.<br \/>\nEl objetivo de este m\u00e9todo es armonizar a los participantes, centrar la atenci\u00f3n y reforzar el trabajo en equipo.<br \/>\nEl ejercicio requiere que todos los participantes est\u00e9n atentos y presentes, lo que crea una buena base para una reuni\u00f3n centrada y eficaz.  <\/p>\n<h3>As\u00ed funciona el m\u00e9todo:<\/h3>\n<p>El grupo se coloca en c\u00edrculo o se sienta junto y la tarea consiste en contar juntos del 1 a un n\u00famero determinado (por ejemplo, 20).<br \/>\nCada persona s\u00f3lo puede decir un n\u00famero cada vez.<br \/>\nSin embargo, no hay un orden establecido sobre qui\u00e9n habla y cu\u00e1ndo, as\u00ed que los participantes tienen que reaccionar espont\u00e1neamente.<br \/>\nLo dif\u00edcil es que nadie puede hablar al mismo tiempo.<br \/>\nSi dos personas dicen un n\u00famero al mismo tiempo o se produce una pausa m\u00e1s larga, el grupo vuelve a empezar por el 1. Por tanto, el ejercicio requiere un alto grado de atenci\u00f3n y sincroniza al equipo de forma natural.<br \/>\nLa historia de una palabra funciona de forma similar, en la que se pide al equipo que cuente una historia, pero cada persona s\u00f3lo aporta una palabra cada vez.     <\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_8 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Consejos_para_aplicar_los_metodos\"><\/span>Consejos para aplicar los m\u00e9todos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Con todos estos ejercicios, es importante que el moderador se asegure de que no duren demasiado.<br \/>\nEntre diez y quince minutos deber\u00edan bastar en la mayor\u00eda de los casos, para que haya tiempo suficiente para la reuni\u00f3n propiamente dicha y el tema principal de la reuni\u00f3n no pase inadvertidamente a un segundo plano.<br \/>\nUn calentamiento demasiado largo tambi\u00e9n puede hacer que los participantes se impacienten o que su atenci\u00f3n decaiga.<br \/>\nUna vez completado con \u00e9xito un ejercicio, tiene sentido probar un ejercicio distinto o una variaci\u00f3n nueva en la siguiente reuni\u00f3n.<br \/>\nEsto evita el aburrimiento y motiva de nuevo a los participantes cada vez.<br \/>\nTambi\u00e9n es importante adaptar el calentamiento al grupo correspondiente y al contexto de la reuni\u00f3n.<br \/>\nMientras que algunos ejercicios pueden realizarse bien en grupos que a\u00fan no se conocen, otros son m\u00e1s adecuados para equipos que ya est\u00e1n familiarizados entre s\u00ed.<br \/>\nAdem\u00e1s, los ejercicios interactivos pueden ser dif\u00edciles de realizar en grupos grandes, por lo que son m\u00e1s adecuados para equipos m\u00e1s peque\u00f1os.<br \/>\nEl m\u00e9todo tambi\u00e9n debe adaptarse al equipo respectivo o a la propia din\u00e1mica del equipo.<br \/>\nPor ejemplo, puede haber miembros del equipo a los que no les guste hablar de asuntos privados o que no puedan participar en sesiones cortas de activaci\u00f3n.<br \/>\nTambi\u00e9n es importante tener en cuenta c\u00f3mo est\u00e1 formado el equipo, donde puede haber distintos niveles jer\u00e1rquicos o relaciones importantes que podr\u00edan influir en el calentamiento.<br \/>\nEl contexto de la reuni\u00f3n tambi\u00e9n es importante.<br \/>\nPor lo tanto, tiene sentido pensar de antemano qu\u00e9 quieres conseguir con el calentamiento.<br \/>\nPor ejemplo, \u00bfel objetivo es crear un ambiente positivo, quieres favorecer la concentraci\u00f3n de los participantes antes de una reuni\u00f3n de estrategia larga e intensa o quieres preparar al equipo para el trabajo creativo?<br \/>\nEntonces selecciona los ejercicios adecuados.              <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_4 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_4 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_9 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusion\"><\/span>Conclusi\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Un calentamiento bien pensado es un elemento fundamental para el \u00e9xito de las reuniones.<br \/>\nGarantiza que todos los participantes est\u00e9n motivados y centrados desde el principio, lo que mejora la colaboraci\u00f3n y fomenta las soluciones creativas.<br \/>\nEligiendo los m\u00e9todos adecuados y adapt\u00e1ndolos a las necesidades del grupo, puedes sentar las bases de una reuni\u00f3n productiva e inspiradora.  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_5 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_5 et_pb_column et_pb_column_1_2 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_10 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>El software de gesti\u00f3n myPARM CorporateNavigator puede ayudar a que esos calentamientos y las reuniones posteriores sean a\u00fan m\u00e1s eficientes.<br \/>\nEl software proporciona a los directivos la visi\u00f3n de conjunto que necesitan para estructurar claramente el orden del d\u00eda de la reuni\u00f3n y les ayuda a registrar los resultados y traducirlos en tareas a posteriori.<br \/>\nEsto garantiza que los resultados de la reuni\u00f3n se pongan en pr\u00e1ctica a largo plazo.  <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_column_6 et_pb_column et_pb_column_1_2 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_11 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>M\u00e1s informaci\u00f3n sobre el software de gesti\u00f3n myPARM CorporateNavigator:<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_module et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_0_wrapper preset--module--divi-button--default_wrapper\"><a class=\"et_pb_button_0 et_pb_button et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-button--default\" href=\"https:\/\/parm.com\/fuehrungssoftware\/\">Seguir leyendo<\/a><\/div><div class=\"et_pb_text_12 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>\u00bfQuiere conocer myPARM CorporateNavigator en una demostraci\u00f3n? Entonces, \u00a1concierte ya una cita con nosotros!<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_module et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_1_wrapper preset--module--divi-button--default_wrapper\"><a class=\"et_pb_button_1 et_pb_button et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-button--default\" href=\"https:\/\/calendly.com\/parmag\/fuehrungssoftware-webdemo\" target=\"_blank\">Termin vereinbaren<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_6 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_7 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_code_1 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\">[shariff]<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_section_1 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_7 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_8 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_code_2 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><!-- Begin Sendinblue Form -->\n<!-- START - We recommend to place the below code in head tag of your website html -->\n<style>\n  @font-face {\n    font-display: block;\n    font-family: Roboto;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/7529907e9eaf8ebb5220c5f9850e3811.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/25c678feafdc175a70922a116c9be3e7.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 600;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/6e9caeeafb1f3491be3e32744bc30440.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/71501f0d8d5aa95960f6475d5487d4c2.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 700;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/3ef7cf158f310cf752d5ad08cd0e7e60.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/ece3a1d82f18b60bcce0211725c476aa.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  #sib-container input:-ms-input-placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container input::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container textarea::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n<\/style>\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/sibforms.com\/forms\/end-form\/build\/sib-styles.css\">\n<!-- END - We recommend to place the above code in head tag of your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code where you want the form in your website html -->\n<div class=\"sib-form\" style=\"text-align: center;\n         background-color: transparent;                                 \">\n  <div id=\"sib-form-container\" class=\"sib-form-container\">\n    <div id=\"error-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n      <div class=\"sib-form-message-panel__text sib-form-message-panel__text--center\">\n        <svg viewbox=\"0 0 512 512\" class=\"sib-icon sib-notification__icon\">\n          <path d=\"M256 40c118.621 0 216 96.075 216 216 0 119.291-96.61 216-216 216-119.244 0-216-96.562-216-216 0-119.203 96.602-216 216-216m0-32C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm-11.49 120h22.979c6.823 0 12.274 5.682 11.99 12.5l-7 168c-.268 6.428-5.556 11.5-11.99 11.5h-8.979c-6.433 0-11.722-5.073-11.99-11.5l-7-168c-.283-6.818 5.167-12.5 11.99-12.5zM256 340c-15.464 0-28 12.536-28 28s12.536 28 28 28 28-12.536 28-28-12.536-28-28-28z\"\/>\n        <\/svg>\n        <span class=\"sib-form-message-panel__inner-text\">\n Ihre Anmeldung konnte nicht gespeichert werden. 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Zu diesem Zweck gestatte ich der Parm AG mein \u00d6ffnungs-, Klick- und Downloadverhalten im Newsetter zu analysieren und ein personenbezogenes Nutzerprofil von mir zu erstellen. Die <a href=\"https:\/\/parm.com\/datenschutzerklaerung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Datenschutzerkl\u00e4rung <\/a>habe ich gelesen und akzeptiere diese. Die Abmeldung vom Newsletter ist jederzeit m\u00f6glich.<\/p><span data-required=\"*\" style=\"display: inline;\" class=\"entry__label entry__label_optin\"><\/span><\/span> <\/label>\n                <\/div>\n              <\/div>\n              <label class=\"entry__error entry__error--primary\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n              <\/label>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"g-recaptcha\" data-sitekey=\"6LdyzNAcAAAAANv3WwEWU18I26AH-2q2CcQ6eQUk\" data-callback=\"invisibleCaptchaCallback\" data-size=\"invisible\" onclick=\"executeCaptcha\"><\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"text-align: left\">\n            <button class=\"sib-form-block__button sib-form-block__button-with-loader\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-weight:700; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-width:0px=\"\" form=\"sib-form\" type=\"submit\">\n              <svg class=\"icon clickable__icon progress-indicator__icon sib-hide-loader-icon\" viewbox=\"0 0 512 512\">\n                <path d=\"M460.116 373.846l-20.823-12.022c-5.541-3.199-7.54-10.159-4.663-15.874 30.137-59.886 28.343-131.652-5.386-189.946-33.641-58.394-94.896-95.833-161.827-99.676C261.028 55.961 256 50.751 256 44.352V20.309c0-6.904 5.808-12.337 12.703-11.982 83.556 4.306 160.163 50.864 202.11 123.677 42.063 72.696 44.079 162.316 6.031 236.832-3.14 6.148-10.75 8.461-16.728 5.01z\"\/>\n              <\/svg>\n ANMELDEN\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n\n        <input type=\"text\" name=\"email_address_check\" value=\"\" class=\"input--hidden\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"locale\" value=\"de\">\n      <\/form>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n<!-- END - We recommend to place the below code where you want the form in your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code in footer or bottom of your website html -->\n<script>\n  window.REQUIRED_CODE_ERROR_MESSAGE = 'W\u00e4hlen Sie bitte einen L\u00e4ndervorwahl aus.';\n  window.LOCALE = 'de';\n  window.EMAIL_INVALID_MESSAGE = window.SMS_INVALID_MESSAGE = \"Die eingegebenen Informationen sind nicht g\u00fcltig. 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