{"id":42298,"date":"2024-08-21T08:48:43","date_gmt":"2024-08-21T06:48:43","guid":{"rendered":"https:\/\/parm.com\/?p=42298"},"modified":"2026-09-28T08:33:02","modified_gmt":"2026-09-28T06:33:02","slug":"entre-lineas-cuando-y-como-el-discurso-mitigado-hace-que-el-liderazgo-tenga-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/parm.com\/es\/entre-lineas-cuando-y-como-el-discurso-mitigado-hace-que-el-liderazgo-tenga-exito\/","title":{"rendered":"Entre l\u00edneas: Cu\u00e1ndo y c\u00f3mo el Discurso Mitigado hace que el liderazgo tenga \u00e9xito"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"et_d4_element et_pb_section et_pb_section_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_section_regular et_block_section\" >\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_0  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_0  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_0  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h1>Entre l\u00edneas: Cu\u00e1ndo y c\u00f3mo el Discurso Mitigado hace que el liderazgo tenga \u00e9xito<span style=\"font-size: large;\"><\/span><\/h1><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_code et_pb_code_0\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_code_inner\"><div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\" style=\"display:none\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; 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Una faceta de esta comunicaci\u00f3n que a menudo se pasa por alto, pero que es extremadamente importante, es el llamado \u00abmitigated speech\u00bb \u2014la pr\u00e1ctica de suavizar o atenuar las declaraciones para evitar conflictos o respetar las jerarqu\u00edas\u2014. Sin embargo, esta forma de comunicaci\u00f3n indirecta puede convertirse en un arma de doble filo: aunque en algunas situaciones ayuda a crear un ambiente de trabajo armonioso, al mismo tiempo conlleva el riesgo de malentendidos y decisiones err\u00f3neas. Te explicamos por qu\u00e9 es fundamental, sobre todo para los directivos y los jefes de proyecto, entender la din\u00e1mica del \u00abmitigated speech\u00bb y gestionarla de forma consciente para garantizar una comunicaci\u00f3n clara y eficaz dentro del equipo.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_3  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_3  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_2  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_88 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/entre-lineas-cuando-y-como-el-discurso-mitigado-hace-que-el-liderazgo-tenga-exito\/#%C2%BFQue_es_el_%C2%ABmitigated_speech%C2%BB\" >\u00bfQu\u00e9 es el \u00abmitigated speech\u00bb?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/entre-lineas-cuando-y-como-el-discurso-mitigado-hace-que-el-liderazgo-tenga-exito\/#%C2%BFPor_que_se_utiliza_un_lenguaje_suavizado\" >\u00bfPor qu\u00e9 se utiliza un lenguaje suavizado?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/entre-lineas-cuando-y-como-el-discurso-mitigado-hace-que-el-liderazgo-tenga-exito\/#Cuando_el_habla_mitigada_puede_provocar_problemas\" >Cuando el habla mitigada puede provocar problemas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/entre-lineas-cuando-y-como-el-discurso-mitigado-hace-que-el-liderazgo-tenga-exito\/#Uso_consciente_del_habla_atenuada_en_la_vida_laboral_cotidiana\" >Uso consciente del habla atenuada en la vida laboral cotidiana<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/entre-lineas-cuando-y-como-el-discurso-mitigado-hace-que-el-liderazgo-tenga-exito\/#Conclusion\" >Conclusi\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_%C2%ABmitigated_speech%C2%BB\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es el \u00abmitigated speech\u00bb?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El \u00ablenguaje atenuado\u00bb (Mitigated Speech) se refiere a la pr\u00e1ctica de formular afirmaciones o instrucciones de tal manera que parezcan menos directas o vinculantes. A menudo se hace por cortes\u00eda, respeto o por el deseo de evitar conflictos. <br \/>Hay seis niveles de lenguaje atenuado que representan distintos grados de suavizaci\u00f3n en la comunicaci\u00f3n, desde el lenguaje directo hasta expresiones muy cautelosas e indirectas.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Orden (Command):<\/strong> \u00abApaga la luz\u00bb. Esta es la forma m\u00e1s directa de comunicarse, en la que quien habla da una instrucci\u00f3n clara, sin matizar ni usar formas de cortes\u00eda. As\u00ed no hay lugar para malentendidos, aunque la frase puede parecer demasiado exigente o descort\u00e9s, sobre todo en contextos delicados.<\/li>\n<li><strong>Afirmaci\u00f3n declarativa (Team Obligation Statement):<\/strong> \u00abDeber\u00edamos apagar la luz\u00bb. Este nivel expresa un compromiso colectivo, en el que quien habla incluye al grupo o al equipo en la afirmaci\u00f3n. Esto suaviza el tono de orden y crea una sensaci\u00f3n de responsabilidad compartida.<\/li>\n<li><strong>Propuesta (sugerencia del equipo):<\/strong> \u00ab\u00bfPodr\u00edamos apagar la luz?\u00bb. El que habla hace aqu\u00ed una propuesta que deja margen para el debate o las objeciones. Esta forma es m\u00e1s educada y menos directa que una orden, pero sigue siendo bastante clara en cuanto a su intenci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Pregunta sobre la opci\u00f3n preferida (Query of Preference):<\/strong> \u00ab\u00bfNo ser\u00eda mejor que apag\u00e1ramos la luz?\u00bb. Aqu\u00ed se hace una pregunta para averiguar la preferencia de la otra persona. Esta forma de expresarlo es a\u00fan m\u00e1s indirecta y le da al destinatario la oportunidad de dar su propia opini\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Pregunta cautelosa (pista):<\/strong> \u00ab\u00bfNo hay aqu\u00ed demasiada luz?\u00bb El hablante solo insin\u00faa lo que quiere decir, sin expresarlo directamente. Esta forma es muy cautelosa e indirecta, lo que conlleva el riesgo de que el mensaje no quede lo suficientemente claro y se malinterprete.<\/li>\n<li><strong>Insinuaci\u00f3n (Mitigated Hint):<\/strong> \u00abQuiz\u00e1 ser\u00eda \u00fatil que aqu\u00ed estuviera un poco m\u00e1s oscuro\u00bb. Esta es la forma m\u00e1s atenuada de comunicaci\u00f3n, en la que quien habla solo insin\u00faa su intenci\u00f3n sin expresarla directamente. Este nivel es el que conlleva m\u00e1s riesgo, ya que la intenci\u00f3n puede pasarse por alto o ignorarse f\u00e1cilmente.<\/li>\n<\/ol><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_3  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFPor_que_se_utiliza_un_lenguaje_suavizado\"><\/span>\u00bfPor qu\u00e9 se utiliza un lenguaje suavizado?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Cortes\u00eda y respeto:<\/strong> un lenguaje m\u00e1s suave ayuda a no herir los sentimientos de tu interlocutor, ya que hace que lo que dices suene menos agresivo. Esto es especialmente importante en estructuras jer\u00e1rquicas, donde los subordinados quieren dirigirse a sus superiores con respeto, no pueden llevarles la contraria directamente ni deben expresar cr\u00edticas claras. Para no poner en peligro su posici\u00f3n, pero sin dejar de abordar cuestiones importantes, suelen recurrir a expresiones indirectas o suavizantes.<\/li>\n<li><strong>Evitar conflictos:<\/strong> En situaciones en las que puedan surgir tensiones o desacuerdos, un lenguaje suave puede ayudar a desactivar posibles conflictos suavizando el tono de la conversaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Mantener la armon\u00eda:<\/strong> las personas tenemos una gran necesidad de que los dem\u00e1s nos acepten y nos aprecien. Las afirmaciones directas o conflictivas podr\u00edan poner en peligro esta necesidad, ya que pueden tensar la relaci\u00f3n con la persona con la que hablas. Un lenguaje m\u00e1s suave te permite transmitir tu mensaje sin correr el riesgo de romper la armon\u00eda social.<\/li>\n<li><strong>Inseguridad o cautela:<\/strong> adem\u00e1s, tambi\u00e9n se usa un lenguaje m\u00e1s suave cuando no est\u00e1s seguro de cu\u00e1l es la forma correcta de expresarte o de si lo que dices es cierto, o cuando no quieres parecer demasiado exigente. Al suavizar lo que dices, te proteges de posibles errores, comentarios cr\u00edticos o consecuencias negativas.<\/li>\n<li><strong>Influencia cultural:<\/strong> En muchas culturas, sobre todo en sociedades colectivistas como las de Asia Oriental, se da mucha importancia a la armon\u00eda y a mantener las relaciones sociales. All\u00ed se suele usar un lenguaje m\u00e1s suave para no hacer quedar mal al interlocutor y evitar confrontaciones directas. As\u00ed pues, en estas culturas la comunicaci\u00f3n indirecta es la norma, mientras que en las culturas individualistas, como en muchos pa\u00edses occidentales, se suele preferir una comunicaci\u00f3n m\u00e1s directa.<\/li>\n<li><strong>Los roles de g\u00e9nero:<\/strong> Los roles de g\u00e9nero tambi\u00e9n pueden influir en el uso del lenguaje atenuado. Hay estudios que muestran que las mujeres suelen recurrir m\u00e1s a menudo al lenguaje atenuado para que las vean como personas cooperativas y emp\u00e1ticas, ya que estas cualidades se consideran socialmente deseables para las mujeres en muchas culturas. A los hombres, en cambio, se les podr\u00eda animar en algunos contextos a comunicarse de forma m\u00e1s directa para que se les considere asertivos y fuertes.<\/li>\n<li><strong>Normas profesionales y sociales:<\/strong> En ciertas profesiones o grupos sociales, el lenguaje atenuado tambi\u00e9n puede ser la norma. Por ejemplo, en profesiones en las que la comunicaci\u00f3n diplom\u00e1tica o terap\u00e9utica es fundamental (como en la diplomacia o en el sector sanitario), se utiliza deliberadamente un lenguaje atenuado para abordar con tacto temas delicados.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_4  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cuando_el_habla_mitigada_puede_provocar_problemas\"><\/span>Cuando el habla mitigada puede provocar problemas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>As\u00ed que el lenguaje moderado tiene sus ventajas y puede ser muy \u00fatil. Sin embargo, tambi\u00e9n puede dar lugar a algunas dificultades.  <\/p>\n<ol>\n<li><strong>Malentendidos e interpretaciones err\u00f3neas:<\/strong> un lenguaje demasiado suave puede hacer que un mensaje no se entienda bien. Si las afirmaciones se suavizan demasiado, existe el riesgo, por ejemplo, de que el destinatario no se las tome en serio, las interprete mal o, sencillamente, las ignore. As\u00ed, un compa\u00f1ero de equipo podr\u00eda no percibir como urgente una petici\u00f3n expresada de forma suave y no terminar una tarea a tiempo, o la persona a la que te diriges podr\u00eda tener la sensaci\u00f3n de que no te refieres a ella o de que ni siquiera es una petici\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Falta de claridad en la comunicaci\u00f3n:<\/strong> adem\u00e1s, un lenguaje demasiado suave puede hacer que los miembros del equipo no sepan exactamente qu\u00e9 se espera de ellos. Esto puede provocar confusi\u00f3n, un trabajo ineficaz y retrasos.<\/li>\n<li><strong>Conflictos latentes:<\/strong> el \u00ablenguaje atenuado\u00bb tambi\u00e9n se usa a menudo para evitar temas cr\u00edticos pero inc\u00f3modos. Pero si los conflictos o problemas no se abordan directamente por usar un lenguaje edulcorado, suelen quedar sin resolver y, a la larga, pueden afectar a la din\u00e1mica del equipo. Por ejemplo, si un miembro del equipo siempre hace mal su trabajo, pero el jefe no aborda el tema directamente, eso puede acarrear problemas m\u00e1s graves para todo el equipo.<\/li>\n<li><strong>Debilitamiento de la autoridad:<\/strong> Adem\u00e1s, los directivos pueden dar la impresi\u00f3n de ser d\u00e9biles o inseguros si recurren demasiado a un lenguaje atenuado. As\u00ed, puede pasar que las instrucciones que se dan con un tono inseguro y atenuado no se tomen en serio.<\/li>\n<\/ol>\n<p>En el libro de Malcolm Gladwell \u00abOutliers\u00bb se menciona un famoso estudio del sector aeron\u00e1utico que pone de manifiesto las consecuencias fatales del \u00abmitigated speech\u00bb. El estudio analiz\u00f3 accidentes a\u00e9reos en los que los errores de comunicaci\u00f3n jugaron un papel fundamental. En muchos de estos casos, los copilotos u otros miembros de la tripulaci\u00f3n se mostraban demasiado reservados o respetuosos con el capit\u00e1n como para abordar directamente situaciones potencialmente peligrosas.<\/p>\n<p><em>Ejemplo:<\/em> Un copiloto se dio cuenta de un problema t\u00e9cnico, pero lo se\u00f1al\u00f3 de forma suave: \u00abParece que aqu\u00ed podr\u00eda haber un peque\u00f1o problema\u00bb. El capit\u00e1n no se tom\u00f3 la advertencia lo suficientemente en serio, lo que provoc\u00f3 una cat\u00e1strofe.<\/p>\n<p>Precisamente en estos casos, el lenguaje atenuado puede dar lugar a malentendidos que pongan en peligro la vida o limitar la capacidad de actuaci\u00f3n de los miembros del equipo, lo que impide que se tomen las medidas necesarias. As\u00ed pues, aunque el lenguaje atenuado puede ser \u00fatil en muchas situaciones para cuidar las relaciones y evitar conflictos, conlleva riesgos importantes cuando se necesita una comunicaci\u00f3n clara y precisa. Los directivos y los jefes de proyecto deber\u00edan ser conscientes de estos riesgos y fomentar una cultura en la que sea posible dar opiniones de forma abierta y directa, para evitar malentendidos y decisiones err\u00f3neas.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_5  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Uso_consciente_del_habla_atenuada_en_la_vida_laboral_cotidiana\"><\/span>Uso consciente del habla atenuada en la vida laboral cotidiana<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Gracias al uso del \u00abMitigated Speech\u00bb, los directivos y los empleados pueden mantener una comunicaci\u00f3n positiva y productiva en el d\u00eda a d\u00eda laboral. Sin embargo, para evitar posibles confusiones o dificultades, el \u00abMitigated Speech\u00bb debe utilizarse de forma consciente. Para ello, hay algunas reglas sencillas que te pueden ayudar.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Establecer objetivos claros:<\/strong> antes de usar un lenguaje m\u00e1s suave, debes tener claro qu\u00e9 objetivo quieres conseguir con ello:\n<ul>\n<li>crear o mantener un ambiente de trabajo armonioso, as\u00ed como mostrar respeto y aprecio.<\/li>\n<li>Abordar temas delicados o comentarios cr\u00edticos.<\/li>\n<li>Tener en cuenta las jerarqu\u00edas y las normas culturales.<\/li>\n<li>Evitar o calmar los conflictos.<\/li>\n<li>Fomentar la colaboraci\u00f3n y el intercambio de ideas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Equilibrio entre cortes\u00eda y claridad:<\/strong> aunque es importante comunicarse con respeto, el mensaje no debe suavizarse tanto que resulte confuso. Hay que mantener el grado adecuado de franqueza seg\u00fan el contexto.<\/li>\n<li><strong>Ten en cuenta el contexto:<\/strong> el uso del lenguaje atenuado siempre debe adaptarse a la situaci\u00f3n concreta. En situaciones de crisis o cuando se necesitan instrucciones precisas, la comunicaci\u00f3n directa suele ser m\u00e1s adecuada. Por el contrario, el lenguaje atenuado es necesario siempre que el contexto cultural as\u00ed lo exija.<\/li>\n<li><strong>Fomentar una cultura de comunicaci\u00f3n abierta:<\/strong> A pesar del uso ocasional del \u00abmitigated speech\u00bb, en una empresa se debe fomentar una cultura de comunicaci\u00f3n abierta y sincera, en la que los empleados se sientan seguros para expresar sus pensamientos de forma clara y directa.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_4  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_4  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_6  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusion\"><\/span>Conclusi\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El lenguaje moderado es un arma de doble filo en la comunicaci\u00f3n, sobre todo en contextos de liderazgo y gesti\u00f3n de proyectos. Aunque el lenguaje moderado puede ayudar a fomentar la armon\u00eda y evitar conflictos, al mismo tiempo conlleva el riesgo de malentendidos y de una toma de decisiones ineficaz. Los l\u00edderes deber\u00edan ser conscientes de la din\u00e1mica de esta forma de comunicaci\u00f3n y utilizarla de forma estrat\u00e9gica para mantener un equilibrio entre la cortes\u00eda y la claridad.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_5  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_1_2 et_pb_column et_pb_column_5  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_7  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Herramientas como myPARM CorporateNavigator y myPARM ProjectManagement pueden contribuir de forma significativa a optimizar la comunicaci\u00f3n dentro del equipo. Gracias a una estructuraci\u00f3n clara de las tareas, funciones de informes transparentes y canales de comunicaci\u00f3n integrados, estas soluciones de software ayudan a los directivos y a los jefes de proyecto a utilizar de forma eficaz un lenguaje directo y moderado. Ofrecen una plataforma en la que se pueden comunicar de forma eficiente y comprensible tanto instrucciones claras como comentarios redactados con tacto, lo que evita malentendidos y refuerza la colaboraci\u00f3n.<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_column_1_2 et_pb_column et_pb_column_6  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_8  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>M\u00e1s informaci\u00f3n sobre el software de gesti\u00f3n myPARM CorporateNavigator:<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_0_wrapper et_pb_button_alignment_left et_pb_module \">\n\t\t\t\t<a class=\"et_pb_button et_d4_element et_pb_button_0 et_pb_bg_layout_light et_block_module\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/software-de-liderazgo\/\">Seguir leyendo<\/a>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_text et_pb_text_9  et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_text_inner\"><p>\u00bfQuiere conocer myPARM CorporateNavigator en una demostraci\u00f3n? Entonces, \u00a1concierta una cita con nosotros ahora mismo!<\/p><\/div>\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_1_wrapper et_pb_button_alignment_left et_pb_module \">\n\t\t\t\t<a class=\"et_pb_button et_d4_element et_pb_button_1 et_pb_bg_layout_light et_block_module\" href=\"https:\/\/calendly.com\/parmag\/fuehrungssoftware-webdemo\" target=\"_blank\">Concertar cita<\/a>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div><div class=\"et_d4_element et_pb_row et_pb_row_6  et_pb_css_mix_blend_mode et_block_row\">\n\t\t\t\t<div class=\"et_d4_element et_pb_column_4_4 et_pb_column et_pb_column_7  et_pb_css_mix_blend_mode et-last-child et_block_column\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_module et_d4_element et_pb_code et_pb_code_1\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"et_pb_code_inner\"><div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\" style=\"display:none\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; 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