{"id":31734,"date":"2023-12-20T10:00:00","date_gmt":"2023-12-20T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/parm.com\/?p=31734"},"modified":"2026-03-02T16:11:11","modified_gmt":"2026-03-02T15:11:11","slug":"gestion-de-proyectos-en-modo-festivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/parm.com\/es\/gestion-de-proyectos-en-modo-festivo\/","title":{"rendered":"Gesti\u00f3n de proyectos en modo festivo"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"et_pb_section_0 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_0 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_0 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_0 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h1>Gesti\u00f3n de proyectos en modo festivo<\/h1>\n<p><span style=\"font-size: large;\">Consejos para trabajar eficazmente en proyectos durante las vacaciones<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_1 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_1 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_image_0 et_pb_image et_pb_module et_block_module\"><span class=\"et_pb_image_wrap\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Post_Project_management_holidays_ES.jpg\" alt=\"Gesti\u00f3n de proyectos en modo festivo\" title=\"Post_Gesti\u00f3n_de_proyectos_Vacacionesx\" width=\"1200\" height=\"630\" srcset=\"https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Post_Project_management_holidays_ES.jpg 1200w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Post_Project_management_holidays_ES-980x515.jpg 980w, https:\/\/parm.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Post_Project_management_holidays_ES-480x252.jpg 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1200px, 100vw\" class=\"wp-image-31757\" \/><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_2 et_pb_row et_pb_equal_columns et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_2 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_1 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Diciembre se caracteriza por un ambiente festivo, las vacaciones y el final del a\u00f1o pasado. Entre alegres reuniones y preparativos festivos, la gesti\u00f3n de proyectos se enfrenta en esta \u00e9poca del a\u00f1o al reto de encontrar un equilibrio entre el trabajo productivo y las celebraciones contemplativas. Las vacaciones suelen traer consigo un aumento de la carga de trabajo, con numerosos compromisos privados y estr\u00e9s, as\u00ed como el deseo de flexibilidad o vacaciones de los miembros del equipo. En este art\u00edculo exploramos consejos pr\u00e1cticos y estrategias sobre c\u00f3mo los equipos de proyecto pueden trabajar eficazmente incluso en modo festivo. Desde la organizaci\u00f3n \u00f3ptima del trabajo a distancia y los horarios flexibles hasta la gesti\u00f3n segura de posibles retrasos en los proyectos: encontremos juntos la forma de que la gesti\u00f3n de proyectos sea lo m\u00e1s productiva posible durante las fiestas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_3 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_3 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_2 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_83 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/gestion-de-proyectos-en-modo-festivo\/#%C2%BFCuales_son_los_retos_de_este_momento_especial_en_la_gestion_de_proyectos\" >\u00bfCu\u00e1les son los retos de este momento especial en la gesti\u00f3n de proyectos?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/gestion-de-proyectos-en-modo-festivo\/#Trabajo_a_distancia_durante_las_fiestas\" >Trabajo a distancia durante las fiestas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/gestion-de-proyectos-en-modo-festivo\/#Horarios_flexibles_para_las_fiestas\" >Horarios flexibles para las fiestas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/gestion-de-proyectos-en-modo-festivo\/#Retrasos_y_plazos_de_los_proyectos\" >Retrasos y plazos de los proyectos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/gestion-de-proyectos-en-modo-festivo\/#Fomentar_la_motivacion_y_la_cohesion_del_equipo\" >Fomentar la motivaci\u00f3n y la cohesi\u00f3n del equipo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/gestion-de-proyectos-en-modo-festivo\/#Conclusion\" >Conclusi\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuales_son_los_retos_de_este_momento_especial_en_la_gestion_de_proyectos\"><\/span>\u00bfCu\u00e1les son los retos de este momento especial en la gesti\u00f3n de proyectos?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><strong><\/strong>Las fiestas navide\u00f1as traen consigo una serie de retos especiales para la gesti\u00f3n de proyectos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Disponibilidad limitada:<\/strong> durante el periodo festivo, muchos miembros del equipo cogen sus vacaciones o prefieren horarios de trabajo m\u00e1s flexibles para poder cumplir con sus obligaciones privadas, disfrutar de las fiestas o simplemente porque a\u00fan tienen que tomarse el resto de sus vacaciones anuales. Esto puede dar lugar a una disponibilidad limitada de los empleados, lo que a su vez afecta a la planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de las tareas.<\/li>\n<li><strong>Equipos distribuidos y<\/strong> trabajo a <strong>distancia:<\/strong> Para hacer frente a estos retos, muchas empresas recurren a equipos distribuidos y al trabajo a distancia, lo que a su vez puede dificultar la coordinaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n durante las vacaciones. Aunque ahora estemos acostumbrados a trabajar a distancia, la eficacia del trabajo puede verse afectada, por lo que hay que utilizar herramientas de comunicaci\u00f3n virtual adecuadas.<\/li>\n<li><strong>Retrasos en los proyectos:<\/strong> Los proyectos pueden sufrir retrasos debido a periodos vacacionales y otros compromisos o distracciones festivas. Por lo tanto, para los proyectos en los que tambi\u00e9n se vaya a trabajar durante este periodo, es importante planificar de forma realista desde el principio y tener en cuenta que es probable que haya menos personal disponible durante los d\u00edas festivos. Por tanto, los hitos y los plazos deben ajustarse antes de que empiece el proyecto.<\/li>\n<li><strong>Motivaci\u00f3n y compromiso:<\/strong> Aunque no sea el caso, el ambiente festivo puede provocar un descenso de la motivaci\u00f3n y el compromiso. Una de las razones es que los miembros del equipo pueden distraerse con el ambiente festivo y concentrarse menos en sus tareas. Adem\u00e1s, el estr\u00e9s a\u00f1adido de comprar regalos y planificar celebraciones familiares que suele producirse durante las fiestas puede hacer que los miembros del equipo sean menos productivos.<\/li>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n:<\/strong> La comunicaci\u00f3n puede resultar m\u00e1s dif\u00edcil durante los d\u00edas festivos debido a los diferentes horarios de trabajo y vacaciones. Sin embargo, una comunicaci\u00f3n clara y eficaz es crucial para evitar malentendidos.<\/li>\n<li><strong>Equilibrar el trabajo y las fiestas:<\/strong> Encontrar el equilibrio adecuado entre el trabajo y las celebraciones festivas es un reto trivial. Por un lado, los miembros del equipo deben tener la oportunidad de disfrutar de las vacaciones y, por tanto, tambi\u00e9n de las festividades dentro de su empresa. Al mismo tiempo, esto no deber\u00eda dar lugar a p\u00e9rdidas significativas de productividad.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al comprender estos retos, los gestores de proyectos pueden desarrollar estrategias espec\u00edficas para abordar con \u00e9xito estos aspectos y garantizar una temporada festiva armoniosa en la gesti\u00f3n de proyectos.<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_3 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trabajo_a_distancia_durante_las_fiestas\"><\/span>Trabajo a distancia durante las fiestas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El <a href=\"https:\/\/parm.com\/hybride-arbeitsmodelle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Modelos de trabajo h\u00edbridos\">trabajo a distancia<\/a> no s\u00f3lo plantea retos durante el periodo navide\u00f1o. Sin embargo, suele utilizarse m\u00e1s durante las fiestas para dar m\u00e1s flexibilidad a los empleados. Por eso, para colaborar eficazmente durante las vacaciones, es fundamental crear directrices claras y estructuras de apoyo para el trabajo a distancia.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n clara:<\/strong> debe asegurarse de antemano de que los canales de comunicaci\u00f3n est\u00e1n claramente definidos para que los miembros del equipo puedan interactuar entre s\u00ed sin problemas. Por lo tanto, utilice herramientas de videoconferencia o plataformas de chat para comunicarse. Un software de gesti\u00f3n de proyectos con funciones de comunicaci\u00f3n integradas tambi\u00e9n le ayuda a garantizar una comunicaci\u00f3n virtual eficaz.<\/li>\n<li><strong>Establezca las expectativas:<\/strong> Aclare tambi\u00e9n qu\u00e9 expectativas se aplican con respecto a las tareas, las horas de trabajo y la disponibilidad. Todos los miembros del equipo deben saber exactamente qui\u00e9n tiene que hacer qu\u00e9, as\u00ed como cu\u00e1ndo y a trav\u00e9s de qu\u00e9 canales se puede contactar con ellos. Esta comunicaci\u00f3n transparente ayuda a evitar malentendidos y a mejorar la coordinaci\u00f3n del equipo.<\/li>\n<li><strong>Uso de herramientas de gesti\u00f3n de proyectos:<\/strong> Ap\u00f3yate en potentes herramientas de gesti\u00f3n de proyectos que admitan la colaboraci\u00f3n a distancia. Permiten estructurar claramente las tareas, seguir los avances y colaborar en tiempo real. Por un lado, todo el mundo sabe qu\u00e9 tareas deben realizarse durante el periodo festivo. Por otro lado, puedes comprobar en todo momento el estado actual de las tareas e intervenir si hay alguna dificultad.<\/li>\n<li>Flexibilidad <strong>en los horarios de trabajo:<\/strong> los horarios de trabajo flexibles permiten a los miembros de su equipo planificar sus tareas en funci\u00f3n de sus compromisos festivos individuales. Si anima a su equipo a utilizar horarios de trabajo flexibles, el equipo se beneficiar\u00e1 de un buen equilibrio entre trabajo y vida privada. Tambi\u00e9n motiva a su equipo para que disfrute realizando tareas durante este periodo tan especial.<\/li>\n<li><strong>Reuniones virtuales festivas:<\/strong> Para que el esp\u00edritu de equipo se mantenga a pesar de la distancia f\u00edsica, le recomendamos que organice reuniones virtuales festivas. \u00c9stas pueden reforzar la cohesi\u00f3n social y fomentar la motivaci\u00f3n del equipo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_4 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Horarios_flexibles_para_las_fiestas\"><\/span>Horarios flexibles para las fiestas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Debido a los numerosos compromisos privados durante las fiestas, la flexibilidad de horarios es cada vez m\u00e1s importante para satisfacer las necesidades individuales de los miembros del equipo. Estas son algunas de las mejores pr\u00e1cticas para crear horarios flexibles que se adapten al esp\u00edritu festivo:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Acuerdos individuales:<\/strong> Anime a su equipo a llegar a acuerdos individuales entre sus miembros para permitir horarios de trabajo m\u00e1s flexibles. Esto puede significar que algunos miembros del equipo empiecen a trabajar temprano por la ma\u00f1ana pero terminen pronto, mientras que otros pueden empezar m\u00e1s tarde y trabajar m\u00e1s tiempo.<\/li>\n<li><strong>Planificar con antelaci\u00f3n:<\/strong> especialmente cuando los proyectos se prolongan m\u00e1s all\u00e1 de las vacaciones, hay que alcanzar a tiempo hitos importantes o es absolutamente necesario terminar un proyecto antes de fin de a\u00f1o, debe pedir a los miembros de su equipo que planifiquen con antelaci\u00f3n. Esto permite tener en cuenta los compromisos festivos con antelaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n clara sobre la disponibilidad:<\/strong> con un horario de trabajo flexible, debe asegurarse de que los miembros del equipo comunican claramente su disponibilidad. De este modo, todos los implicados saben cu\u00e1ndo alguien est\u00e1 disponible y cu\u00e1ndo no. As\u00ed se evitan malentendidos y se fomenta la transparencia dentro del equipo. Un calendario compartido puede ayudar a los equipos m\u00e1s grandes, en particular, a mantener una visi\u00f3n de conjunto en todo momento.<\/li>\n<li><strong>Pausas y tiempo libre flexibles:<\/strong> Proporcione espacio para pausas y tiempo libre flexibles que permitan a los miembros del equipo disfrutar del ambiente festivo. Esto ayuda a reducir el estr\u00e9s y a mantener la motivaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Coordinaci\u00f3n de equipos:<\/strong> Fomente la coordinaci\u00f3n de los equipos para garantizar que unos horarios de trabajo m\u00e1s flexibles no den lugar a desacuerdos o disputas. Un calendario coordinado permite al equipo seguir trabajando juntos con eficacia.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_5 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Retrasos_y_plazos_de_los_proyectos\"><\/span>Retrasos y plazos de los proyectos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>A pesar de todas las medidas mencionadas hasta ahora, el periodo festivo alberga un gran potencial de desaf\u00edos imprevistos que pueden provocar retrasos en los proyectos. Las estrategias inteligentes y la comunicaci\u00f3n transparente son esenciales para afrontar estas situaciones de forma proactiva y seguir cumpliendo los objetivos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Planificaci\u00f3n realista:<\/strong> las vacaciones llegan de repente para algunas personas cada a\u00f1o. En realidad, son muy f\u00e1ciles de planificar. Por lo tanto, debe tener en cuenta las fiestas navide\u00f1as lo antes posible a la hora de planificar su proyecto, a fin de prever posibles retrasos. Si fijas objetivos realistas para este tiempo desde el principio, podr\u00e1s evitar decepciones y seguir trabajando de forma productiva.<\/li>\n<li><strong>Priorizaci\u00f3n de tareas:<\/strong> Identifique las tareas cr\u00edticas y los hitos que deben alcanzarse obligatoriamente durante el periodo festivo. Conviene establecer un orden de prioridades para que el equipo concentre sus recursos en los puntos esenciales.<\/li>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n transparente:<\/strong> La comunicaci\u00f3n transparente tambi\u00e9n es de suma importancia en este \u00e1mbito. Comunique los posibles retrasos a tiempo y abiertamente a su equipo y a todas las partes interesadas. Esto te permite buscar soluciones juntos y desarrollar estrategias alternativas. Al mismo tiempo, puede esperar que sus interlocutores comprendan si no se puede cumplir un plazo.<\/li>\n<li><strong>Ajuste de los plazos:<\/strong> si es necesario, debe ajustar los plazos para tener en cuenta el cambio de las condiciones de trabajo. Estos ajustes deben realizarse en consulta con el equipo y las partes interesadas para garantizar un entendimiento com\u00fan. Incluso con la mejor planificaci\u00f3n, puede verse obligado a hacer ajustes, por ejemplo si la temporada festiva no s\u00f3lo significa que hay menos miembros del equipo disponibles, sino que otros tambi\u00e9n est\u00e1n ausentes por enfermedad.<\/li>\n<li><strong>Flexibilidad a la hora de fijar objetivos:<\/strong> sobre todo con el cambio de a\u00f1o, ce\u00f1irse a objetivos r\u00edgidos puede llevar a la frustraci\u00f3n, mientras que un poco de flexibilidad facilita la adaptaci\u00f3n a circunstancias imprevistas. Anime a su equipo a fijar objetivos flexibles que dejen margen para ajustes.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_text_6 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fomentar_la_motivacion_y_la_cohesion_del_equipo\"><\/span>Fomentar la motivaci\u00f3n y la cohesi\u00f3n del equipo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En medio de la alegr\u00eda festiva y el ambiente contemplativo, es crucial mantener el esp\u00edritu de equipo y la motivaci\u00f3n. La cohesi\u00f3n del equipo es fundamental para mantener la productividad durante las vacaciones. Al mismo tiempo, el ambiente festivo y el cambio de a\u00f1o brindan una buena oportunidad para celebrar los \u00e9xitos pasados y reforzar la cohesi\u00f3n del equipo.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Actividades festivas en equipo:<\/strong> organice actividades festivas en equipo, ya sean virtuales o in situ, para crear un ambiente positivo. Una cena de Navidad juntos o una visita a un mercado navide\u00f1o refuerza el esp\u00edritu de equipo y fomenta el entendimiento mutuo. Pero los juegos virtuales, cocinar juntos o intercambiar regalos tambi\u00e9n pueden reforzar el esp\u00edritu de equipo y crear un ambiente festivo.<\/li>\n<li><strong>Reconocimiento y agradecimiento:<\/strong> muestre su agradecimiento por los esfuerzos de cada miembro del equipo, especialmente durante las fiestas. El reconocimiento personal y las peque\u00f1as muestras de agradecimiento pueden tener un gran impacto, aumentar el compromiso y garantizar que su equipo disfrute trabajando durante este tiempo.<\/li>\n<li><strong>Flexibilidad de horarios:<\/strong> Cuando sea posible, permita cierta flexibilidad en los horarios de trabajo para adaptarse a los compromisos individuales. Este gesto demuestra comprensi\u00f3n hacia las necesidades de los miembros del equipo y fomenta un ambiente de trabajo positivo.<\/li>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n clara de los objetivos:<\/strong> Comunica claramente los objetivos comunes del equipo para el periodo festivo. Una comprensi\u00f3n compartida de las prioridades facilita la colaboraci\u00f3n y da al equipo una direcci\u00f3n clara.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_4 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_4 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_7 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusion\"><\/span>Conclusi\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Especialmente durante las fiestas, la gesti\u00f3n de proyectos se enfrenta a retos \u00fanicos que requieren una planificaci\u00f3n cuidadosa y estrategias flexibles. Con un equilibrio de flexibilidad, comunicaci\u00f3n transparente y comprensi\u00f3n de los compromisos individuales de los miembros de su equipo, puede seguir siendo productivo durante este tiempo. Si presta atenci\u00f3n no s\u00f3lo al progreso de sus proyectos, sino tambi\u00e9n al bienestar y la cohesi\u00f3n del equipo, podr\u00e1 crear un ambiente positivo y motivado y disfrutar del ambiente festivo. Este momento no s\u00f3lo ofrece la oportunidad de trabajar eficazmente, sino tambi\u00e9n de reforzar el esp\u00edritu de equipo y terminar el a\u00f1o con una nota positiva.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_5 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_5 et_pb_column et_pb_column_1_2 et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_8 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>Se recomienda el uso de programas inform\u00e1ticos de gesti\u00f3n de proyectos como myPARM para aplicar sin problemas estos consejos. Las funciones del software no s\u00f3lo le ayudan en la comunicaci\u00f3n y la coordinaci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n proporcionan estructuras claras para la planificaci\u00f3n y el seguimiento de las tareas. Esto significa que la gesti\u00f3n de proyectos es eficaz y satisfactoria incluso durante este tiempo. Con esto en mente, Parm AG le desea unas felices y productivas fiestas.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_column_6 et_pb_column et_pb_column_1_2 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_text_9 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>M\u00e1s informaci\u00f3n sobre el software de gesti\u00f3n de proyectos y carteras myPARM:<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_module et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_0_wrapper preset--module--divi-button--default_wrapper\"><a class=\"et_pb_button_0 et_pb_button et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-button--default\" href=\"https:\/\/parm.com\/es\/gestion-de-proyectos\/\">M\u00e1s informaci\u00f3n sobre myPARM<\/a><\/div><div class=\"et_pb_text_10 et_pb_text et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-text--default\"><div class=\"et_pb_text_inner\"><p>\u00bfQuiere conocer myPARM en una demostraci\u00f3n? Entonces, \u00a1concierte ya una cita con nosotros!<\/p>\n<\/div><\/div><div class=\"et_pb_module et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_1_wrapper preset--module--divi-button--default_wrapper\"><a class=\"et_pb_button_1 et_pb_button et_pb_bg_layout_light et_pb_module et_block_module preset--module--divi-button--default\" href=\"https:\/\/calendly.com\/parmag\/myparm-webdemo\" target=\"_blank\">TERMIN VEREINBAREN<\/a><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_row_6 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_7 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_code_0 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\">[shariff]<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"et_pb_section_1 et_pb_section et_section_regular et_block_section\"><div class=\"et_pb_row_7 et_pb_row et_block_row\"><div class=\"et_pb_column_8 et_pb_column et_pb_column_4_4 et-last-child et_block_column et_pb_css_mix_blend_mode_passthrough\"><div class=\"et_pb_code_1 et_pb_code et_pb_module\"><div class=\"et_pb_code_inner\"><!-- Begin Sendinblue Form -->\n<!-- START - We recommend to place the below code in head tag of your website html -->\n<style>\n  @font-face {\n    font-display: block;\n    font-family: Roboto;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/7529907e9eaf8ebb5220c5f9850e3811.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/normal\/normal\/25c678feafdc175a70922a116c9be3e7.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 600;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/6e9caeeafb1f3491be3e32744bc30440.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/medium\/normal\/71501f0d8d5aa95960f6475d5487d4c2.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  @font-face {\n    font-display: fallback;\n    font-family: Roboto;\n    font-weight: 700;\n    src: url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/3ef7cf158f310cf752d5ad08cd0e7e60.woff2) format(\"woff2\"), url(https:\/\/assets.sendinblue.com\/font\/Roboto\/Latin\/bold\/normal\/ece3a1d82f18b60bcce0211725c476aa.woff) format(\"woff\")\n  }\n\n  #sib-container input:-ms-input-placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container input::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n\n  #sib-container textarea::placeholder {\n    text-align: left;\n    font-family: \"Helvetica\", sans-serif;\n    color: #c0ccda;\n  }\n<\/style>\n<link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/sibforms.com\/forms\/end-form\/build\/sib-styles.css\">\n<!-- END - We recommend to place the above code in head tag of your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code where you want the form in your website html -->\n<div class=\"sib-form\" style=\"text-align: center;\n         background-color: transparent;                                 \">\n  <div id=\"sib-form-container\" class=\"sib-form-container\">\n    <div id=\"error-message\" class=\"sib-form-message-panel\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n      <div class=\"sib-form-message-panel__text sib-form-message-panel__text--center\">\n        <svg viewbox=\"0 0 512 512\" class=\"sib-icon sib-notification__icon\">\n          <path d=\"M256 40c118.621 0 216 96.075 216 216 0 119.291-96.61 216-216 216-119.244 0-216-96.562-216-216 0-119.203 96.602-216 216-216m0-32C119.043 8 8 119.083 8 256c0 136.997 111.043 248 248 248s248-111.003 248-248C504 119.083 392.957 8 256 8zm-11.49 120h22.979c6.823 0 12.274 5.682 11.99 12.5l-7 168c-.268 6.428-5.556 11.5-11.99 11.5h-8.979c-6.433 0-11.722-5.073-11.99-11.5l-7-168c-.283-6.818 5.167-12.5 11.99-12.5zM256 340c-15.464 0-28 12.536-28 28s12.536 28 28 28 28-12.536 28-28-12.536-28-28-28z\"\/>\n        <\/svg>\n        <span class=\"sib-form-message-panel__inner-text\">\n Ihre Anmeldung konnte nicht gespeichert werden. 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Zu diesem Zweck gestatte ich der Parm AG mein \u00d6ffnungs-, Klick- und Downloadverhalten im Newsetter zu analysieren und ein personenbezogenes Nutzerprofil von mir zu erstellen. Die <a href=\"https:\/\/parm.com\/datenschutzerklaerung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Datenschutzerkl\u00e4rung <\/a>habe ich gelesen und akzeptiere diese. Die Abmeldung vom Newsletter ist jederzeit m\u00f6glich.<\/p><span data-required=\"*\" style=\"display: inline;\" class=\"entry__label entry__label_optin\"><\/span><\/span> <\/label>\n                <\/div>\n              <\/div>\n              <label class=\"entry__error entry__error--primary\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-color:=\"\">\n              <\/label>\n            <\/div>\n          <\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"g-recaptcha\" data-sitekey=\"6LdyzNAcAAAAANv3WwEWU18I26AH-2q2CcQ6eQUk\" data-callback=\"invisibleCaptchaCallback\" data-size=\"invisible\" onclick=\"executeCaptcha\"><\/div>\n        <\/div>\n        <div style=\"padding: 8px 0;\">\n          <div class=\"sib-form-block\" style=\"text-align: left\">\n            <button class=\"sib-form-block__button sib-form-block__button-with-loader\" style=\"font-size:16px; text-align:left; font-weight:700; font-family:\" helvetica=\"\" sans-serif=\"\" color:=\"\" background-color:=\"\" border-radius:3px=\"\" border-width:0px=\"\" form=\"sib-form\" type=\"submit\">\n              <svg class=\"icon clickable__icon progress-indicator__icon sib-hide-loader-icon\" viewbox=\"0 0 512 512\">\n                <path d=\"M460.116 373.846l-20.823-12.022c-5.541-3.199-7.54-10.159-4.663-15.874 30.137-59.886 28.343-131.652-5.386-189.946-33.641-58.394-94.896-95.833-161.827-99.676C261.028 55.961 256 50.751 256 44.352V20.309c0-6.904 5.808-12.337 12.703-11.982 83.556 4.306 160.163 50.864 202.11 123.677 42.063 72.696 44.079 162.316 6.031 236.832-3.14 6.148-10.75 8.461-16.728 5.01z\"\/>\n              <\/svg>\n ANMELDEN\n            <\/button>\n          <\/div>\n        <\/div>\n\n        <input type=\"text\" name=\"email_address_check\" value=\"\" class=\"input--hidden\">\n        <input type=\"hidden\" name=\"locale\" value=\"de\">\n      <\/form>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n<!-- END - We recommend to place the below code where you want the form in your website html -->\n\n<!-- START - We recommend to place the below code in footer or bottom of your website html -->\n<script>\n  window.REQUIRED_CODE_ERROR_MESSAGE = 'W\u00e4hlen Sie bitte einen L\u00e4ndervorwahl aus.';\n  window.LOCALE = 'de';\n  window.EMAIL_INVALID_MESSAGE = window.SMS_INVALID_MESSAGE = \"Die eingegebenen Informationen sind nicht g\u00fcltig. 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